Persentase Responden Berdasarkan Umur

(1)

Diskusi

Diskusi Publik

Publik

PHDI

PHDI Hebat

Hebat,

, Pemuda

Pemuda Kuat

Kuat, Hindu Jaya

, Hindu Jaya

Jakarta, 24

(2)

DAFTAR ISI

• INFORMASI RESPONDEN

• INFORMASI DAN PENILAIAN RESPONDEN TERHADAP

PHDI

• HARAPAN RESPONDEN TERHADAP PHDI KEDEPAN

• KRITERIA CALON KETUA UMUM PHDI YANG

DIHARAPKAN RESPONDEN

• NOMINASI CALON KETUA PHDI YANG DIHARAPAN

RESPONDEN

(3)

INFORMASI RESPONDEN

26.32% 15.79% 14.04% 14.91% 15.00% 20.00% 25.00% 30.00%

Persentase Responden Berdasarkan Umur

3

10.53% 10.53% 7.89% 0.00% 5.00% 10.00% 15-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-45 >45 Range Umur

(4)

63.16% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.00%

Persentase Responden Berdasarkan Pendidikan

12.28% 7.89% 14.91% 1.75% 0.00% 10.00% 20.00%

SMA / SMK Diploma Sarjana (S1) Master (S2) Doktor (S3)

(5)

INFORMASI DAN PENILAIAN

RESPONDEN TERHADAP PHDI

• Apakah anda tahu dalam waktu dekat ini akan

(6)

• Apakah anda mengetahui Pengurus Pusat

PHDI?

• Apakah anda sering terlibat dalam kegiatan

keumatan yang diadakan PHDI di daerah anda

?

(7)

• Bagaimana pendapat anda mengenai peranan Ketua Umum

PHDI dalam menyikapi persoalan keumatan saat ini ?

• Bagaimana pendapat anda mengenai kebijakan yang dibuat

oleh Pengurus Harian PHDI Pusat dalam menyikapi persoalan

keumatan ?

(8)

Penilaian Responden Terhadap Kinerja PHDI

• Pembinaan terhadap umat

• Apakah PHDI sudah bersifat melayani umat (bukan dilayani)

(9)

• Informasi tentang kebijakan PHDI Pusat

• Informasi database keumatan yang valid

• Pengadaan fasilitas keumatan

(10)

• Kebijakan yang dibuat

• Mampu menyentuh seluruh elemen umat Hindu

• Kerjasama bersama lembaga internal dan eksternal Hindu

(11)

• Respon terhadap masalah keumatan yang terjadi di daerah

• Transparasi organisasi

(12)

HARAPAN RESPONDEN TERHADAP

PHDI KEDEPAN

NO

HARAPAN UNTUK PHDI KEDEPANNYA

PERSENTASE

1 Berperan sebagai majelis yang mengayomi dan pemberi informasi 25%

2 Transparansi informasi dan kebijakan 20%

3 Fokus terhadap masalah internal dan eksternal yang menyangkut keumatan 11%

4 Fast Response 4%

5 Lebih responsif 4%

6 Profesional 4%

7 Menjangkau seluruh lapisan umat 4%

8 Bebas dari kepentingan perseorangan ataupun kelompok 4%

9 Kebijakan menyentuh seluruh kalangan 3%

10 Mampu menjadi mediator dan fasilitator semua kepentingan umat 3%

11 Memiliki posisi tawar yang tinggi 3%

12 Mampu berkomunikasi dengan baik dan bertanggung jawab 2% 12 Mampu berkomunikasi dengan baik dan bertanggung jawab 2% 13 Perbaikan sinergi dan koordinasi dengan seluruh komponen 2%

14 Menumbuhkembangkan wawasan, solidaritas, dan keharmonisan internal dan eksternal 1% 15 Peningkatan ekonomi umat dan penguatan pendidikan 1%

16 Koordinasi dan komunikasi yang aktif 1%

17 Eksistensi 1%

18 Wadah untuk mengakomodir 1%

19 Peningkatan pembinaan dan pelayanan 1%

20 Berinovasi dalam segala hal 1%

21 Kerja nyata, responsif dan membina 1%

22 Membuat sistem kebijakan yang terintegrasi 1%

23 Mampu membangkitkan kejayaan luhur Hindu 1%

24 Pendanaan harus kuat utk mendukung dan melaksanakan program kerja PHDI. 1%

25 Pelayanan umat 1%

26 Merangkul dan membantu kehidupan umat di seluruh Indonesia 1%

27 Melek teknologi 1%

28 Pelayanan, Pembinaan dan Penguatan SDM Umat 1%

(13)

Berperan sebagai majelis yang mengayomi dan pemberi informasi 25% Kebijakan Mampu menjadi mediator dan fasilitator semua kepentingan umat 3% Memiliki posisi tawar yang tinggi 3% Mampu berkomunikasi dengan baik dan

bertanggung jawab

2%

Perbaikan sinergi dan koordinasi dengan seluruh komponen 2% Peningkatan ekonomi umat dan penguatan pendidikan 1% Koordinasi dan komunikasi yang aktif 1% Eksistensi 1% Wadah untuk mengakomodir 1% Peningkatan pembinaan dan pelayanan 1% Berinovasi dalam segala hal 1%

Kerja nyata, responsif dan membina 1% Membuat sistem kebijakan yang terintegrasi 1% Mampu membangkitkan kejayaan luhur Hindu

1% Pendanaan harus kuat utk mendukung dan melaksanakan program kerja PHDI. 1% Pelayanan umat 1% Merangkul dan membantu kehidupan umat di seluruh Indonesia 1% Melek teknologi 1% Pelayanan, Pembinaa n dan Penguatan SDM Umat 1% Berani membela

umat dan Tegas, 1%

Harapan Responden

Cont. Harapan Responden

Transparansi informasi dan

kebijakan 20% Fokus terhadap

masalah internal dan eksternal yang menyangkut keumatan 11% Fast Response 4% Lebih responsif 4% Profesional 4% Menjangkau seluruh lapisan umat 4% Bebas dari kepentingan perseorangan ataupun kelompok 4% Kebijakan menyentuh seluruh kalangan 3% Menumbuhkembangk an wawasan, solidaritas, dan keharmonisan internal dan eksternal

(14)

KRITERIA CALON KETUA UMUM PHDI

YANG DIHARAPKAN RESPONDEN

0 20 40 60 80 100 120 Penting Sangat Penting 0 Sangat Penting Sangat-Sangat Penting

(15)

No

Kategori

Penting

Sangat Penting

Sangat Sangat

Penting

1 Cerdas dan memahami dengan baik tentang

Hindu

13

15

85

2 Tegas dan berwibawa

12

23

79

3 Kreatif untuk menyelesaikan persoalan

keumatan

8

19

87

4 Memiliki kemampuan manajerial

15

24

75

5 Sehat dan mampu bekerja dengan optimal

13

34

67

6 Mampu membangun koordinasi internal dan

eksternal

7

23

84 Mampu mengambil keputusan dan

Cont. Kriteria yang diharapkan

7 Mampu mengambil keputusan dan

bertanggungjawab

9

17

88

8 Terbuka dan mau dikoreksi

8

22

84

9 Jujur dan bermoral

7

11

96

10 Berdisiplin tinggi

8

29

77

11 Memiliki jiwa kesederhanaan

19

26

69

12 Memiliki komitmen memajukan Hindu

5

14

95

13 Tidak merangkap jabatan dalam perusahaan

dan/atau partai politik

27

20

67

(16)

NOMINASI CALON KETUA PHDI YANG

DIHARAPKAN RESPONDEN

No

Nama

PercentofTotal

1 Prabhu Darmayasa

16.3%

2 Tidak Tahu

10.6%

3 Erlangga Mantik

7.1%

4 I Nengah Dana

5.7%

5 KS Arsana

4.3%

6 Ngakan Putu Putra

4.3%

7 Gede Pasek Suardika

3.5%

8 Arya Wedakarna

2.8%

9 Nyoman Ariawan Atmaja

2.8%

10 Wayan Sudana

2.8%

No

Nama

PercentofTotal

27 Gede Astia

0.7%

28 Gede Durahman

0.7%

29 Gede Jaman

0.7%

30 Gede Sumarta

0.7%

31 Gede Wiratma

0.7%

32 Guru Made Sumanta

0.7%

33 I Gde Pitana

0.7%

34 I Gusti Made Oka

0.7%

35 I Gusti Ngurah Sudiana

0.7%

36 I Ketut Budiasa

0.7%

10 Wayan Sudana

2.8%

11 I Nengah Suarsana

2.1%

12 Putu Dunia

2.1%

13 Dewa K. Suratnaya

1.4%

14 I Ketut Donder

1.4%

15 I Wayan Midhio

1.4%

16 Ketut Parwata

1.4%

17 Komang Adi Setiawan

1.4%

18 Nengah Maharta

1.4%

19 Putra Astaman

1.4%

20 Putu Setia

1.4%

21 Sang Nyoman Suwisma

1.4%

22 Yudha Triguna

1.4%

23 A.A. Ari Dwipayana

0.7%

24 Agung Nugraha

0.7%

25 As. Kobalen

0.7%

26 Dewa K. Suratnaya

0.7%

36 I Ketut Budiasa

0.7%

37 I Ketut Wiana

0.7%

38 I Made Gede Mahardhika

0.7%

39 I Nyoman Marpa

0.7%

40 I Putu Suarsana

0.7%

41 Ida Bagus Yuda Triguna

0.7%

42 Ida Pedanada Tianyar Subali

0.7%

43 IGKG Suena

0.7%

44 Ketut Arnaya

0.7%

45 Ketut Rahyuda

0.7%

46 Made Andi Arsana

0.7%

47 Mangku Astono

0.7%

48 Mangku Suro

0.7%

49 Nengah Dada

0.7%

50 Nyoman Parwa

0.7%

51 Wayan Kantun Mandara

0.7%

52 Wayan Mudana

0.7%

(17)

Persentase Hasil Survey Bakal Calon Ketua Umum PHDI 2016-2021

16.3% 10.6% 1.4% 1.4% 1.4%0.7% 0.7%0.7% 0.7%0.7% 0.7%0.7% 0.7%0.7%0.7% 0.7%0.7%0.7% 0.7%0.7%0.7% 0.7%0.7%0.7%0.7% 0.7%0.7%0.7%0.7%0.7%0.7% 0.7%0.7%0.7%0.7% Prabhu Darmayasa Tidak Tahu Erlangga Mantik I Nengah Dana KS Arsana

Ngakan Putu Putra Gede Pasek Suardika Arya Wedakarna

Nyoman Ariawan Atmaja Wayan Sudana

I Nengah Suarsana

Cont. Bakal Calon yang diharapkan

7.1% 5.7% 4.3% 4.3% 3.5% 2.8% 2.8% 2.8% 2.1% 2.1% 1.4% 1.4% 1.4% 1.4% 1.4% 1.4% 1.4% 1.4% I Nengah Suarsana Putu Dunia Dewa K. Suratnaya I Ketut Donder I Wayan Midhio Ketut Parwata Komang Adi Setiawan Nengah Maharta Putra Astaman Putu Setia

(18)