• Tidak ada hasil yang ditemukan

RukoMetro Cilegon, Blok A1 No.9 10 Cilegon Web : Page 1 of 8

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "RukoMetro Cilegon, Blok A1 No.9 10 Cilegon Web : Page 1 of 8"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

(1)

RukoMetro Cilegon, Blok A1 No.9 – 10

Cilegon 42411

(2)

PROPOSAL

PENAWARAN KERJASAMA

PELATIHAN DAN SERTIFIKASI BNSP

Contact Person:

HELMAN NOVRANDO

087771200615

Operator / Pengawas K3

PEMESINAN

FABRIKASI

(Mensupervisi Pengelasan)

PERAWATAN

(MEKANIK / ELEKTRIK /

HIDROLIK PNEUMATIK)

CNC

PENGELASAN (Welder)

GAMBAR 2D dan 3D

WELDING INSPECTOR

NDT

MT – PT (Level I)

UT (Level I)

Training of Trainer

(Guru/Dosen)

(3)

SLV METROPOLITAN INDONESIA

ONE STOP TRAINING & CERTIFICATION SERVICES

ONE STOP TRAINING & CERTIFICATION - INSPECTION - WELDING ENGINEERING CONSULTANT WPS DESIGN – KUALIFIKASI/SERTIFIKASI WELDER - NDT & PWHT SERVICES

CERTIFICATION PROVIDER FOR

BNSP , MIGAS, KEMNAKER, CSWIP, BGAS, ASNT, PCN, IIW, JWES, API, AWS, etc.

OUR HEAD OFFICE at

RUKO METRO CILEGON, BLOK A1 NO.9 – 10 , CILEGON – BANTEN 42411, INDONESIA.

SINCE 1996 WE ARE ALREADY PROVIDE TRAINING AND CERTIFICATION IN OIL AND GAS SECTOR FOR ATLANTIC RICHFIELD COMPANY (ARCO) ONLY. FROM 2006 UNTIL NOW WE DO PULIC TRAINING AND CERTIFICATION IN WELDER, WELDING INSPECTOR, WELDING ENGINEER, SAFETY OFFICER, SCAFFOLDER, STORAGETANK INSPECTOR, PIPELINE INSPECTOR,PRESSURE VESSEL IN-SPECTOR, PAINTING ININ-SPECTOR, BOILER OPERATOR, DIESEL GENSET OPERATOR, CRANE OPERA-TOR, NDT, LEADERSHIP, Training of Traineer, Pelatihan Asesor, Pengujian Pelumas, RIG INSPECOPERA-TOR, AUTOCAD, TEKLA, PIPING ENGINEER AND OTHERS RELATED FIELD.

OUR SPECIALIZE ARE IN HARDSKILLS AND SOFTSKILLS TRAINING AND CERTIFICATION.

RIGHT NOW PT. SLV METROPOLITAN INDONESIA ALREADY BECOMES A TUK (TEMPAT UJI KOM-PETENSI) FROM LSP (LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI) MIGAS AND LSP LAS. WE ARE ALSO ONE OF TWI (THE WELDING INSTITUTE) APPROVED TRAINING AGENT IN INDONESIA, FOR CSWIP - PCN - BGAS - ASNT - IIW CERTIFICATION SCHEME.

A . LATAR BELAKANG

Perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi telah membawa perubahan pada ham-pir semua aspek kehidupan dimana berbagai permasalahan hanya dapat dipecahkan dengan upaya penguasaan dan peningkatan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi. Selain manfaat bagi ke-hidupan di satu sisi perubahan tersebut juga telah membawa kita ke dalam era persaingan global yang semakin ketat. Agar mampu berperan dalam persaingan global, maka sebagai bangsa kita perlu terus mengembangkan dan meningkatkan kualitas sumber daya manusianya. Untuk mengejar ketertinggalan kualitas sumber daya manusia Indonesia dibanding sumber daya manusia negara-negara lain di Asia maupun di dunia, para praktisi pendidikan memandang per-lu adanya reformasi di bidang pendidikan. Proses pendidikan adalah sebuah pintu pembuka un-tuk memasuki gerbang kemajuan kuallitas sumber daya manusia sebuah bangsa.

(4)

Oleh karena itu, peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan kenyataan yang harus dilakukan secara terencana, terarah, intensif, efektif dan efisien dalam proses pem-bangunan. Kalau tidak, bangsa ini akan kalah bersaing dalam memasuki era globalisasi tersebut

Memasuki Afta / MEA (Masyarakat Ekonomi Asia 2016)dan Globalisasi ekonomi saat ini, Kami lembaga training dan sertifikasi dibidang migas dan construction mempunyai dan menginginkan generasi muda, putra putri daerah untuk mengasah SKILL agar menjadi sumber daya manusia yang berkualitas dan bersertifikasi demi memenuhi kebutuhan dunia dan men-jadikan calon-calon generasi muda yang berpotensi.

Dalam situasi persaingan ekonomi yang demikian tajam seperti ini, perusahaan dituntut untuk menggunakan sistem manajemen yang baik dimana sistem manajemen ini dapat dijadikan sebagai alat untuk meningkatkan kinerja perusahaan melalui kinerja karyawannya. Memiliki karyawan yang handal, mengerti dengan systemperusahaan dapat menjamin kinerja perusahaan tetap meningkat. Salah satu cara untuk dapat mempertahankan dan meningkatkan mutu, productivity dan efisiensi adalah melalui pelatihan pelatihan yang dibutuhkan sesuai Skill dan kerja masing-masing bidang yang ada. Pelaksanaan pelatihan bagi setiap Siswa dapat mening-katkan quality, productivity, efisiensy dan menjamin keselamatan kesehatan kerja dalam operasional suatu perusahaan.

B. MAKSUD DAN TUJUAN

A. Mengasah skill agar menjadi sumber manusia yang berkualitas dan memenuhi kebu-tuhan dunia industry maupun Industri Migas serta Non Migas.

B. Memberikan kemudahan untuk meningkatkan skill dan pengetahuan dibidang pekerjaan masing – masing melalui pelatihan dan sertifikasi yang diakui oleh industry.

C. Membentuk SDM yang berkualitas dan bersertifikat dalam bidang Oil Gas & Contruction Industry.

C. METODE PELATIHAN

1. Presentasi / Ceramah. Metode ini digunakan untuk memberikan pemahaman yang lengkap kepada para peserta tentang suatu topik.

2. Study Kasus. Metode ini digunakan untuk memberikan pemahaman yang lebih detail ter-hadap contoh– contoh kasus yang sering terjadi dilingkungan kerja.

3. Simulasi / Praktek. Metode ini dilaksanakan untuk memperdalam Materi yang telah diberikan yakni dengan mengaplikasikannya ke Praktek.

4. Diskusi. Ini dipilih untuk memberikan kesempatan kepada para peserta untuk membahas dan memperdalam materi yang diceramahkan.

5. Evaluasi. Metoda ini di peruntukkan untuk menguji kemampuan dalam memahami dan mendalami materi secara keseluruhan.

(5)

D. PESERTA TRAINING

Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh MAHASISWA yang ingin memiliki Sertifikat Kompetensi dibidangnya agar siap berkecimpung didunia kerja nantinya baik sektor Migas / Non Migas dengan profesional.

E. TENAGA PENGAJAR

Tenaga pengajar pilihan dari unsur ABG (Akademisi, Bussiness, Government) yang bekerja pada perusahaan di bidang migas dan telah berpengalaman dalam dunia industry.

F. DATA PERUSAHAAN

Tanda Daftar Perusahaan : 300114200348 NPWP No : 03.331.499.8-401.000 SIUP No. : 01073/30-01/PK/XII/2013

Alamat : Ruko Metro Cilegon, Blok A1 No.9 - 10, Cilegon– 42411-INDONESIA Telpon : +62 (254) 8481815

+

Email : [email protected]

Website : http://sekolahlasvanovan.com/

G. PELAKSANAAN TRAINING

Disepakati bersama (in-house) dan sesuai schedule PT SLV Metropolitan Indonesia

H. PERSYARATAN PESERTA

1. Daftar Riwayat Hidup 2. Photo copy KTP

3. Photo copy Ijazah Terakhir

4. Sertifikat–sertifikat Pendukung yang sudah dimiliki ( Jika ada ) 5. Pas Photo berwarna ukuran 3x4 = 4 lembar

(6)

I. JENIS TRAINING (Sylabus dan Durasi Pelatihan Terlampir)

No Training Biaya Sertifikat

1 Operator / Pengawas K3 Rp. 2.500.000 BNSP 2

PEMESINAN

Rp. 2.500.000 BNSP 3

FABRIKASI

(Mensupervisi Pengelasan)

Rp. 3.500.000 BNSP 4

PERAWATAN

(MEKANIK / ELEKTRIK /

HIDROLIK PNEUMATIK)

Rp. 2.500.000 BNSP 5

CNC

Rp. 2.500.000 BNSP 6

PENGELASAN (Welder)

Rp. 2.500.000 BNSP 7

GAMBAR 2D dan 3D

Rp. 2.500.000 BNSP 8

WELDING INSPECTOR

Rp. 5.000.000 BNSP 9

NDT

MT – PT (Level I)

UT (Level I)

Rp. 5.000.000 SLV 10

Training of Trainer

(Guru/Dosen)

Rp. 3.500.000 BNSP

Jenis pelatihan dan Sertifikasi lainnya yang dapat kami lakukan : JENIS PELATIHAN

Welding Engineering

Welder SMAW/GMAW/GTAW/FCAW Welding Inspector

NDT (RI, MT-PT, UT, ET, PAUT) Drafter Piping, konstruksi, Kelistrikan / Electrical

Mechanical Electrical Instrument Inspector Piping Inspector

Painting/Coating Inspector WPS For Beginner/ Advance Safety Officer

AK3 Umum/ Konstruksi/ Listrik/ Boiler Sea Survival/ BST

Mesin Otomasi Otomotif

Pompa Hidrolik

Operator crane, forklift, Scaffolding, Boiler, Rigger Leadership

Bubut, CNC

(7)

J. LICENCY DAN SERTIFIKASI

Sebagai salah satu penyedia jasa Pelatihan dan Sertifikasi terbaik di Indonesia, saat ini PT. SLV METROPOLITAN INDONESIA telah mendapatkan lisensi dan pengakuan dari berbagai pihak – pihak yang terkait seperti dari :

BNSP ( LSP MIGAS dan LSP LAS )

PT SLV Metropolitan Indonesia sudah ditunjuk sebagai TUK (Tempat Uji Kompetensi)

dibidang K3 Migas, Scaffolding, Welding Inspector, Storagetank Inspector, Pressure Vessel Inspector, Crane Inspector, Electrical Inspector, dan Pipeline Inspector oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) Minyak dan Gas serta dari LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) LAS sebagai penyelenggara Sertifikasi yang diakui oleh BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi)

TWI Training & Examination Services

PT SLV Metropolitan Indonesia is TWI Training Agent in Indonesia. TWI is the world's

largest provider of welding technology and inspection related training with centres strategically located around the globe. Courses are supported by internationally recognised certification from awarding bodies including CSWIP, BGAS-CSWIP, PCN, EWF/IIW, ASNT, IOSH, NEBOSH. Training is conducted by certified experts, delivering exactly the knowledge required to meet the demands of industry around the world. TWI's portfolio of courses and certification schemes is regularly updated to maintain TWI's position as the world leader in its field.

K. PENUTUP

Demikian proposal ini kami buat, agar dapat menjadi pertimbangan dalam menyiapkan SDM yang handal dan bersertifikat kompetensi. PT SLV Metropolitan Indonesia selalu siap un-tuk bekerja sama dengan instansi ataupun institusi pendidikan yang membutuhkan pelatihan dan sertifikasi dibidang Quality, HSE, Engineering, Productivity, dan Management.

Akhirnya tanpa mengurangi rasa hormat, dan atas perhatian dan kerja samanya kami Ucapkan terima kasih.

Hormat Kami,

(8)

Syllabus dan Durasi Training

:

1. Petugas / Pengawas K3 Migas (BNSP)

Durasi Training 3/4 Hari

a. Unit Kompetensi Umum

Menerapkan Peraturan dan Perundangan K3

Menerapkan K3 di tempat kerja

Melakukan kerja sama penanggulangan keadaan darurat

Menerapkan Komunikasi di tempat Kerja

b. Unit Kompetensi Inti

Menggunakan Alat Pelindung Diri

Melakukan pemadaman kebakaran

Mengoperasikan Peralatan Pemadam Kebakaran

MenggunakanSelf Contained Breathing Apparatus (SCBA).

Mengoperasikan Alat Uji Gas

Mengoperasikan Sound Level Meter

Menerapkan taktik dan strategi pemadaman kebakaran

Menerapkan penempatan dan penyebaran alat pemadam api ringan (APAR) di tempat kerja.

Menerapkan safety permit di tempat kerja.

Menerapkan kegiatan Forcible entry

Melaksanakan pelaporan dan pencatatan kecelakaan kerja.

Menerapkan Inspeksi K3

Merencanakan Sistim Deteksi Kebakaran

Merencanakan sistem penyaluran air pemadam kebakaran

Merencanakan sistem pemadam kebakaran tetap

Mengawasi Pelaksanaan Managemen K3 pada Industri Migas

Mengawasi Aspek Kesehatan Lingkungan Kerja

Menganalisis Resiko

c. Unit Kompetensi Khusus

Melakukan Pertolongan Pertama Pada Korban Kecelakaan Kerja

Melakukan Audit K3

Menerapkan studi hazop di tempat kerja

2. Mensupervisi Pengelasan / Welding Inspector (BNSP) Durasi Training 5 Hari 3. PERAWATAN (MEKANIK / ELEKTRIK / HIDROLIK PNEUMATIK) (BNSP)

Durasi Training 3 hari

4. PEMESINAN (BNSP) Durasi Training 3 Hari 5. CNC (BNSP) Durasi Training 3 Hari

6. PENGELASAN (Welder) - (BNSP) Durasi Training 3 Hari 7. GAMBAR 2D dan 3D (BNSP) Durasi Training 3 Hari

8. NDT MT – PT (Level I) + UT (Level I) (SLV) Durasi Training 8 Hari 9. Training of Trainer (BNSP) Durasi Training 3 Hari

Referensi

Dokumen terkait

4.7 Gambaran Kinerja Mengajar Guru pada Aspek Penilaian Hasil Pembelajaran Berdasarkan Latar Belakang Pendidikan

Penelitian ini berjudul “pengaruh konflik pekerjaan-keluarga (work- family conflict) terhadap kinerja karyawati di TELKOM R&D Center Bandung”, yang bertujuan

kepemilikan institusional tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan berbeda dengan penelitian Kartikasari (2016) yang menunjukkan bahwa kepemilikan institusional

Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif pada kinerja SKPD, budaya organisasi berpengaruh positif pada kinerja SKPD,

Bila suatu kegiatan memiliki dua atau lebih kegiatan-kegiatan terdahulu yang menggabung, maka waktu mulai paling awal (ES) kegiatan tersebut adalah sama dengan waktu

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kompetensi Manajer Proyek terhadap kualitas pekerjaan, serta untuk mengetahui faktor yang

Bila hanya berpegang pada gejala atau tanda klinis, akan lebih sulit untuk menegakkan diagnosis demam tifoid pada anak, terutama pada penderita yang lebih muda,

Prinsip refinery berdasarkan pada titik didih dari gliserida dan komponen yang terkandung didalamnya, sehingga dapat terpisah antara satu komponen dengan