FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUP DR. M DJAMIL PADANG TAHUN 2012 - Repositori Universitas Andalas
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Kesimpulan dari penelitian ini adalah tidak terdapat hubungan yang bermakna antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan burnout perawat pelaksana di ruang rawat
Hubungan Karakteristik meliputi Umur, Jenis kelamin, Pendidikan dan Masa Kerja Perawat Pelaksana dengan Kinerja Perawat di ruang rawat inap RSUD Dr..
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA.. DI RUANG RAWAT INAP
pihak manajemen rumah sakit, karena perawat merupakan karyawan dengan jumlah.. terbesar dan menjadi ujung tombak pelaksana pelayanan keperawatan serta
Disimpulkan bahwa perawat pelaksana lebih banyak tidak puas, pelaksanaan fungsi Kepala Ruangan baik, dimana Fungsi Penggerakan dan dan Pelaksanaan berpengaruh besar terhadap kepuasan
Berdasarkan hasil penelitian sebagian perawat pelaksana masih berperilaku caring kurang baik, maka bagi manajemen keperawatan perlu meningkatkan kembali perilaku caring
Hasil penelitian ini berbeda dengan penelitian yang telah dilakukan oleh Hastuti(2014), menunjukkan bahwa terdapat hubungan bermakna antara persepsi perawat
Pada penelitian ini perawat pelaksana yang bekerja di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Kalimantan Barat mempunyai dukungan sosial yang kurang baik sebesar 87,7% dan mengalami
