• Tidak ada hasil yang ditemukan

Uraian Jabatan Struktural. No. Informasi Jabatan Isian/Keterangan. : Adrianus Bagus Radite Putra,SE NIP

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Uraian Jabatan Struktural. No. Informasi Jabatan Isian/Keterangan. : Adrianus Bagus Radite Putra,SE NIP"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

Uraian Jabatan Struktural

No. Informasi Jabatan Isian/Keterangan

1 Nama Jabatan : Kasubbag Tata Usaha 2 Nama Pemegang

Jabatan/NIP : Adrianus Bagus Radite Putra,SE NIP. 19690410 200312 1 004

3 Nama jabatan Satu Tingkat yang berada di bawahnya

: Penanggung jawab Kegiatan

4 Alamat Unit Kerja : Jl. Baru Perancak,Negara,Jembrana-Bali 82251 5 Unit Kerja : Balai Penelitian dan Observasi Laut

6 Ikhtisar Jabatan Merumuskan mengarahkan tugas bawahan Sub Bagian Tata Usaha kegiatan, mengkoordinasikan dan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

7 Uraian Tugas dan

Kegiatan :

1. Mengawasi kegiatan, mengkoordinasikan dan mengarahkan tugas urusan ketatausahaan, serta membina bawahan di lingkungan Sub Bagian Tata Usaha sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan

2. Membuat dan menganalisa rencana kegiatan Sub Bagian Tata Usaha sesuai dengan rencana operasional dan petunjuk pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan tugas

3. Membagi tugas urusan Keuangan dan Umum serta Kepegawaian kepada bawahan sesuai uraian tugas masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

4. Memberi petunjuk kepada bawahan di lingkungan Sub Bagian Tata Usaha sesuai peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam pelaksanaan tugas. 5. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Sub

Bagian Tata Usaha sesuai dengan rencana kegiatan yang telah ditetapkan agar tercapai sasaran sesuai rencana

▸ Baca selengkapnya: uraian dan isian

(2)

No. Informasi Jabatan Isian/Keterangan

6. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Sub Bagian Tata Usaha setiap saat untuk mencapai target kinerja yang diharapkan 7. Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan

Sub Bagian Tata Usaha sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan

8. Menelaah data urusan ketatausahaan sesuai dengan prosedur dan metode inventarisasi sebagai bahan penyiapan dan keakuratan data urusan ketatausahaan.

9. Menelaah data urusan ketatausahaan sesuai dengan hasil inventarisasi data urusan ketatausahaan pada waktu tertentu sebagai bahan analisis dan kajian urusan ketatausahaan 10. Memeriksa administrasi SKP lingkup unit kerja 11. Melakukan koordinasi dengan pejabat

berwenang pada Bagian Tata Usaha/lembaga terkait di bidang urusan ketatausahaan untuk kelancaran tugas

8 Bahan Kerja : 1. Surat Keputusan Menteri Kelautan dan Perikanan Nomor PER.34/MEN/2011 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Balai Penelitian dan Observasi Laut, tanggal 26 September 2011

2. Peraturan Perundang-undangan 3. Rencana Kegiatan

4. Arahan /petunjuk atasan 9 Peralatan Kerja : a. Komputer;

b. Alat Tulis Kantor; c. Meja dan Kursi d. Telepon/Faksimili e. Media Cetak/Elektronik

10 Hasil Kerja : 1. 2. Dokumen Rencana Kerja Subbagian Tata Usaha. Pengarsipan dokumen Keuangan dan Umum serta Kepegawaian terlaksana dengan baik.

3. Laporan data Keuangan dan Umum serta Kepegawaian yang valid dan akurat.

4. Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP),SIPKINDU

(3)

11 Hubungan Kerja : 1. Kepala Balai

2. Kasie Pelayanan Teknis 3. Kasie Tata Operasional

4. Para Kepala Tata Usaha di Lingkup Badan Penelitian dan Pengembangan Kelautan dan Perikanan

5.Instansi lain

12 Tanggungjawab : 1. Usulan, pendapat dan saran kepada Kepala Balai 2. Kebenaran dan kelengkapan data

3. Memantau pekerjaan bawahan/Satff 4. Menegakkan Disiplin pegawai bawahan

5. Mengusulkan hukuman disiplin pegawai bawahan 6. Mengusulkan Promosi dan Mutasi Pegawai

7. Membimbing dan mengarahkan pelaksanaan tugas kepada bawahan/staff

8. Kebenaran Sasaran Kinerja Pegawai bawahan/Staff 9. Kelancaran pekerjaan bawahan

10. Penggunaan peralatan kerja untuk kelancaran pelaksanaan tugas

13 Peran : 1. Mengajukan usulan, pendapat dan saran kepada Kepala Balai

2. Kebenaran dan kelengkapan data 3. Memantau pekerjaan bawahan/Satff 4. Menegakkan Disiplin pegawai bawahan

5. Mengusulkan hukuman disiplin pegawai bawahan 6. Mengusulkan Promosi dan Mutasi Pegawai

7. Membimbing dan mengarahkan pelaksanaan tugas kepada bawahan/staff

(4)

No. Informasi Jabatan Isian/Keterangan 14 Keadaan Tempat Kerja : Diruang ber Ac

15 Kemungkinan Risiko

Bahaya : Resiko fisik Resiko Mental : Tidak ada : Tidak ada

16 Syarat Jabatan: a. Pendidikan b. Latihan/Kursus c. Pengalaman Kerja d. Pangkat dan Golongan : a. S1

b. Diklatpim IV,Diklat Managerial PPAKP c.

d. Penata,3c

17 Upaya Fisik Pada Saat

Melaksanakan Tugas : Sehat 18 Informasi Lain yang

Diperlukan Pemegang Jabatan

(5)

No. Informasi Jabatan Isian/Keterangan 1 Nama Jabatan : Kasubbag Tata Usaha

2 Nama Pemegang

Jabatan/NIP : Endah Mulyastuti,SE NIP. 19780419 200901 2 001

3 Nama jabatan Satu Tingkat yang berada di bawahnya

: Penanggung jawab Kegiatan

4 Alamat Unit Kerja : Jl. Baru Perancak,Negara,Jembrana-Bali 82251 5 Unit Kerja : Balai Penelitian dan Observasi Laut

6 Ikhtisar Jabatan Merumuskan kegiatan, mengkoordinasikan dan mengarahkan tugas bawahan Sub Bagian Tata Usaha sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

7 Uraian Tugas dan

Kegiatan :

9. Mengawasi kegiatan, mengkoordinasikan dan mengarahkan tugas urusan ketatausahaan, serta membina bawahan di lingkungan Sub Bagian Tata Usaha sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan

10. Membuat dan menganalisa rencana kegiatan Sub Bagian Tata Usaha sesuai dengan rencana operasional dan petunjuk pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan tugas

11. Membagi tugas urusan Keuangan dan Umum serta Kepegawaian kepada bawahan sesuai uraian tugas masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

12. Memberi petunjuk kepada bawahan di lingkungan Sub Bagian Tata Usaha sesuai peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam pelaksanaan tugas. 13. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Sub

Bagian Tata Usaha sesuai dengan rencana kegiatan yang telah ditetapkan agar tercapai sasaran sesuai rencana

14. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Sub Bagian Tata Usaha setiap saat untuk mencapai target kinerja yang diharapkan

(6)

No. Informasi Jabatan Isian/Keterangan

15. Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Sub Bagian Tata Usaha sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan

16. Menelaah data urusan ketatausahaan sesuai dengan prosedur dan metode inventarisasi sebagai bahan penyiapan dan keakuratan data urusan ketatausahaan.

12. Menelaah data urusan ketatausahaan sesuai dengan hasil inventarisasi data urusan ketatausahaan pada waktu tertentu sebagai bahan analisis dan kajian urusan ketatausahaan 13. Memeriksa administrasi SKP lingkup unit kerja 14. Melakukan koordinasi dengan pejabat

berwenang pada Bagian Tata Usaha/lembaga terkait di bidang urusan ketatausahaan untuk kelancaran tugas

8 Bahan Kerja : 5. Surat Keputusan Menteri Kelautan dan Perikanan Nomor PER.34/MEN/2011 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Balai Penelitian dan Observasi Laut, tanggal 26 September 2011

6. Peraturan Perundang-undangan 7. Rencana Kegiatan

8. Arahan /petunjuk atasan 9 Peralatan Kerja : f. Komputer;

g. Alat Tulis Kantor; h. Meja dan Kursi i. Telepon/Faksimili j. Media Cetak/Elektronik

10 Hasil Kerja : 11. 12. Dokumen Rencana Kerja Subbagian Tata Usaha. Pengarsipan dokumen Keuangan dan Umum serta Kepegawaian terlaksana dengan baik.

13. Laporan data Keuangan dan Umum serta Kepegawaian yang valid dan akurat.

14. Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP),SIPKINDU

(7)

11 Hubungan Kerja : 1. Kepala Balai

2. Kasie Pelayanan Teknis 3. Kasie Tata Operasional

4. Para Kepala Tata Usaha di Lingkup Badan Penelitian dan Pengembangan Kelautan dan Perikanan

5.Instansi lain

12 Tanggungjawab : 1. Usulan, pendapat dan saran kepada Kepala Balai 2. Kebenaran dan kelengkapan data

3. Memantau pekerjaan bawahan/Satff 4. Menegakkan Disiplin pegawai bawahan

15. Mengusulkan hukuman disiplin pegawai bawahan 16. Mengusulkan Promosi dan Mutasi Pegawai

17. Membimbing dan mengarahkan pelaksanaan tugas kepada bawahan/staff

18. Kebenaran Sasaran Kinerja Pegawai bawahan/Staff 19. Kelancaran pekerjaan bawahan

20. Penggunaan peralatan kerja untuk kelancaran pelaksanaan tugas

13 Peran : 1. Mengajukan usulan, pendapat dan saran kepada Kepala Balai

2. Kebenaran dan kelengkapan data 3. Memantau pekerjaan bawahan/Satff 4. Menegakkan Disiplin pegawai bawahan

5. Mengusulkan hukuman disiplin pegawai bawahan 6. Mengusulkan Promosi dan Mutasi Pegawai

7. Membimbing dan mengarahkan pelaksanaan tugas kepada bawahan/staff

8.Menilai Sasaran Kinerja Pegawai /Staff 14 Keadaan Tempat Kerja : Diruang ber Ac

(8)

No. Informasi Jabatan Isian/Keterangan 15 Kemungkinan Risiko

Bahaya : Resiko fisik Resiko Mental : Tidak ada : Tidak ada

16 Syarat Jabatan: e. Pendidikan f. Latihan/Kursus g. Pengalaman Kerja h. Pangkat dan Golongan : e. S1

f. Diklatpim IV,Diklat Managerial PPAKP g.

h. Penata,3c

17 Upaya Fisik Pada Saat

Melaksanakan Tugas : Sehat 18 Informasi Lain yang

Diperlukan Pemegang Jabatan

(9)

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, se- cara keseluruhan dapat diketahui bahwa dari empat belas sekolah, hanya satu sekolah yang memenuhi standar sarana dan prasarana

Mengingat betapa bahayanya senyawa-senyawa yang mengandung klor, maka akhir-akhir ini banyak dikembangkan penelitian-penelitian yang terkait dengan proses pemutihan dengan

Berdasarkan rumusan masalah tersebut, maka yang menjadi tujuan dari penelitian ini adalah: Mendeskripsikan langkah- langkah penerapan metode diskusidan hasil belajar

Phoâi gia coâng phaûi ñöôïc coá ñònh chaéc chaén vaøo ñeá xoay vaø taám chaén daãn höôùng vôùi baøn keïp trong toaøn boä quaù trình vaän haønh.. Khoâng bao

Penelitian ini dilaksanakan dengan tahapan meliputi tahap perijinan, tahap analisis kebutuhan, tahap pengembangan produk, tahap uji coba produk, tahap perbaikan produk, dan di

Dalam penelitian ini dilakukan transfer gen Growth Hormone (GH) yaitu gen pengkode hormon pertumbuhan yang berasal dari ikan nila dan promoter ß- aktin yang berasal dari ikan medaka

Pada mata pelajaran Pendidikan Bela Negara penanaman nilai-nilai cinta tanah air begitu ditekankan dalam proses pembelajaran karena salah satu tujuan dari

Untuk wilayah yang tidak terjangkau kendaraan roda empat, biaya angkut ke lokasi proyek dapat dihitung tersendiri oleh perencana dan disesuaikan dengan jarak angkut dan