ANALI SA PENGARUH SI KAP WI RAUSAHA PI MPI NAN DAN
GAYA KEPEMI MPI NAN TERHADAP KI NERJA PI MPI NAN
STUDI KASUS BI NUS CENTER SYAHDAN DENGAN
MENGGUNAKAN PENDEKATAN PATH ANALYSI S
NOVAN – 0800763864
ABSTRAK
Binus Center Syahdan merupakan suatu pusat pembelajaran berkelanjutan yang ingin menjadi panutan dalam pengembangan Sumber Daya Manusia, khususnya di bidang informasi. Oleh karena itu, pimpinan sangat memiliki peranan penting dalam mencapai tujuan tersebut.
Tujuan penelitian adalah menganalisa pengaruh sikap wirausaha pimpinan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pimpinan Binus Center Syahdan.
Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah Deskriptif, Korelasi
Pearson dan Path Analysis. Data diperoleh dari penilaian karyawan terhadap pimpinannya
dengan mengisi kuesioner yang telah disediakan dengan menggunakan skala likert yang berguna untuk mengetahui derajat ketidaksetujuan dan kesetujuan karyawan terhadap pertanyaan yang ada pada kuesioner.
Hasil yang dicapai dalam penelitian ini adalah mengetahui sikap wirausaha pimpinan Binus Center Syahdan adalah seorang yang berinovasi, gaya kepemimpinan dari pimpinan Binus Center Syahdan adalah demokratis, karyawan staff menilai kinerja pimpinan Binus Center Syahdan di tahun 2007 sangat baik. Sikap wirausaha pimpinan memiliki hubungan yang rendah terhadap kinerja pimpinan dan gaya kepemimpinan memiliki hubungan yang cukup kuat terhadap kinerja pimpinan. Sikap wirausaha pimpinan dan gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pimpinan Binus Center Syahdan. Dengan ini diharapkan sikap wirausaha pimpinan dan gaya kepemimpinan tidak dijadikan faktor utama untuk meningkatkan kinerja pimpinan. Selain itu, diharapkan hasil penelitian ini dapat memberi masukan bagi Binus Center Syahdan secara umum dan pimpinan pada khususnya sehingga dapat meningkatkan kinerja perusahaan di tahun yang akan datang.
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah melimpahkan karunia dan rahmatNYA sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini, dengan judul “Analisa Pengaruh Sikap Wirausaha Pimpinan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pimpinan Studi Kasus Binus Center Syahdan Dengan Menggunakan Pendekatan Path Analysis” tepat pada waktunya.
Skripsi ini disusun dan diajukan untuk memenuhi sebagian syarat-syarat dalam penyelesaian jenjang Studi Strata-1 di Universitas Bina Nusantara, Jakarta. Skripsi ini menerangkan latar belakang masalah atau tema topik yang kami pilih serta landasan teori
yang berhubungan dengan sumber daya manusia dan path analysis.
Selama penulisan skripsi, banyak bantuan dan dukungan moral yang penulis terima dari berbagai pihak. Oleh karena itu penulis menyampaikan terima kasih yang setulus-tulusnya kepada:
1. Bapak Prof.Dr.Gerardus Polla, M.App.Sc., selaku Rektor Universitas Bina
Nusantara.
2. Bapak Engkos Achmad Kuncoro, S.E., M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi yang
telah membantu dalam penulisan skripsi penulis.
3. Bapak Idris Gautama, SE., S.Kom., MM., MBA., CBC selaku Ketua Jurusan
Manajemen yang telah memberikan kepercayaan, kesempatan, dorongan dan saran kepada penulis untuk menyelesaikan skripsi ini.
4. Ibu Dyah Budiastuti, Ir., MM selaku Dosen Pembimbing Skripsi penulis yang telah
membantu dalam memberikan arahan-arahan yang sangat berharga dan bermanfaat dalam penulisan skripsi dari awal hingga selesai.
5. Bapak Prabowo Kristiadi, Bba., MBA selaku mantan pimpinan dan Ibu Ayu
Rachmawati, S.Kom selaku pimpinan perusahaan Binus Center Syahdan yang telah memberikan izin dan data kepada peneliti untuk menyelesaikan penelitiannya.
6. Orang tua kami yang terhormat dan saudara-saudara yang telah memberikan
bantuan materiil maupun moriil selama masa perkuliahan penulis sampai proses penyusunan skripsi ini.
7. Bapak Robertus Tang Herman, S.E., M.M selaku kepala Lab. Manajemen, Ibu
Yuliawati, S.E. selaku koordinator Lab. Manajemen.
8. Peter Albertus, Wensy, Melisa, Ryandhi Wijaya dan semua rekan asisten Lab.
Manajemen, Erick Suryadinata, Lulu Seruni dan semua rekan-rekan mahasiswa yang telah membantu memberikan saran dan dukungan kepada penulis untuk menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih ada kekurangan-kekurangan sehingga dibutuhkan saran dan kritik yang membangun untuk penyempurnaan skripsi ini. Akhir kata penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembacanya.
Jakarta, 04 Februari 2008
DAFTAR I SI
Halaman Judul... i
Halaman Persetujuan... ii
Abstrak... iii
Kata Pengantar... iv
Daftar Isi ... v
Daftar Tabel ... ix
Daftar Gambar... xi
Daftar Lampiran ... xii
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang ... 1
1.2 Identifikasi Masalah ...5
1.3 Tujuan dan Manfaat...6
BAB 2 LANDASAN TEORI dan KERANGKA PEMIKIRAN 2.1 Manajemen Sumber Daya Manusia... 8
2.1.1 Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia ...9
2.1.2 Aktivitas Utama Manajemen Sumber Daya Manusia ... 10
2.2 Pengertian Wirausaha (entrepreneur) dan Kewirausahaan... 11
2.2.1 Profil, Karakteristik, Jiwa Wirausaha ... 14
2.2.2 Level- Level Entrepreneur dan Unsur Entrepeneur Yang Sukses... 27
2.3 Pengertian Kepemimpinan dan Pemimpin... 29
2.3.1 Jenis-Jenis Pemimpin... 31
2.3.2 Sifat-Sifat Pemimpin ... 32
2.3.4 Gaya Kepemimpinan... 35
2.3.5 Tugas Kepemimpinan Dalam Manajemen SDM ... 39
2.4 Pengertian Manajemen Kinerja dan Kinerja ... 41
2.4.1 Pengertian Kinerja Individu... 42
2.4.2 Elemen Kinerja dan Model Perencanaan Kinerja... 43
2.4.3 Pembinaan Kinerja ... 44
2.4.4 Evaluasi Kinerja ... 44
2.5 Pengertian Path Analysis ... 44
2.5.1 Asumsi-Asumsi Path Analysis... 45
2.5.2 Langkah-Langkah Pengujian Path Analysis... 46
2.6 Pengertian Korelasi ... 49
2.6.1 Korelasi Sederhana dan Berganda ... 50
2.7 Uji Validitas dan Reliabilitas 2.7.1 Uji Validitas ... 52
2.7.2 Uji Reliabilitas... 54
2.8 Menguji Normalitas Data dan Varians... 56
2.8.1 Langkah-Langkah Pengujian Normalitas Data dan Varians Dengan SPSS ... 58
2.9 Hipotesis... 59
2.9.1 Pernyataan Hipotesis... 60
2.10 Kerangka Pemikiran. ... 63
BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Disain Penelitian... 64
3.2 Operasionalisasi Variabel... 65
3.4 Teknik Pengumpulan Data ... 68
3.5 Skala Interval... 68
3.6 Metode Analisis ... 70
3.7 Uji Hipotesis... 71
3.8 Rancangan Implikasi Hasil Penelitian... 72
BAB 4 HASIL dan PEMBAHASAN 4.1 Profil Responden 4.1.1 Profil Binus Center Syahdan ... 74
4.1.1.1 Visi dan Misi Binus Center Syahdan...75
4.1.1.2 Struktur Organisasi Binus Center Syahdan... 76
4.1.2 Profil Karyawan ... 88
4.2 Uji Validitas dan Reliabilitas 4.2.1 Uji Validitas ... 89
4.2.2 Uji Reliabilitas... 95
4.3 Analisa Sikap Wirausaha Pimpinan Binus Center Syahdan... 97
4.3.1 Sikap Wirausaha Pimpinan Berinovasi... 97
4.3.2 Sikap Wirausaha Pimpinan Risk Manager... 99
4.3.3 Sikap Wirausaha Pimpinan Motivator ... 102
4.4 Analisa Gaya Kepemimpinan Yang Diterapkan Oleh Pimpinan Binus Center Syahdan... ... 105
4.4.1 Gaya Kepemimpinan Dengan Tipe Birokrat ... 105
4.4.2 Gaya Kepemimpinan Dengan Tipe Otoriter ... 108
4.4.3 Gaya Kepemimpinan Dengan Tipe Demokratis... 111
4.5.1 Kinerja Perusahaan Binus Center Syahdan... 119
4.6 Uji Normalitas Data dan Varians... 122
4.6.1 Uji Normalitas Data Sikap Wirausaha Pimpinan... 122
4.6.2 Uji Normalitas Data Gaya Kepemimpinan... 123
4.6.3 Uji Normalitas Data Kinerja Pimpinan... 124
4.6.4 Uji Varians Data ... 125
4.7 Analisa Hubungan Antara Sikap Wirausaha Pimpinan Dengan Kinerja Pimpinan Binus Center Syahdan ... 126
4.8 Analisa Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Pimpinan Binus Center Syahdan ... 128
4.9 Analisa Hubungan Antara Sikap Wirausaha Pimpinan dan Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Pimpinan Binus Center Syahdan ... 130
4.10 Analisa Pengaruh Sikap Wirausaha Pimpinan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pimpinan Binus Center Syahdan ... 133
4.11 Implikasi Hasil Penelitian... 141
BAB 5 SIMPULAN dan SARAN 5.1 Simpulan... 145
5.2 Saran... ..146
DAFTAR PUSTAKA ...149
DAFTAR RIWAYAT HIDUP...151
DAFTAR TABEL
2.1 Interpretasi Koefisien Korelasi Nilai r ... 51
3.1 Disain Penelitian ... 64
3.2 Operasionalisasi Variabel Penelitian... 65
3.3 Data dan Sumber Data Penelitian... 67
3.4 Bobot dan Kategori Pengukuran Data... 69
3.5 Nilai dan Kategori Batas Penelitian ... 70
3.6 Metode Analisis Data... 70
4.1 Jumlah Karyawan Staff dan Divisi... 89
4.2 Uji Validitas Sikap Wirausaha Pimpinan Berinovasi.... ... 90
4.3 Uji Validitas Sikap Wirausaha Pimpinan Risk Manager... 90
4.4 Uji Validitas Sikap Wirausaha Pimpinan Motivator... 91
4.5 Uji Validitas Gaya Kepemimpinan Tipe Birokrat... 92
4.6 Uji Validitas Gaya Kepemimpinan Tipe Otoriter... 92
4.7 Uji Validitas Gaya Kepemimpinan Tipe Demokratis ... 93
4.8 Uji Validitas Kinerja Pimpinan Binus Center Syahdan ... 94
4.9 Uji Reliabilitas Indikator Variabel Sikap Wirausaha Pimpinan... 95
4.10 Uji Reliabilitas Indikator Variabel Gaya Kepemimpinan... 96
4.11 Uji Reliabilitas Variabel Kinerja Pimpinan ... 96
4.12 Korelasi Sikap Wirausaha Pimpinan Dengan Kinerja Pimpinan ... 127
4.13 Korelasi Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Pimpinan... 129
4.15 Correlations ... 133
4.16 Anova... ...……….134
4.17 Coefficients ... 134
4.18 Model Summary ... 135
DAFTAR GAMBAR
2.1 Letak MSDM Dalam Hubungannya Dengan Aktivitas Organisasi... 9
2.2 Karakter Dasar Kekuatan Emosional Wirausaha Sukses ... 20
2.3 Model Kinerja Individual... 42
2.4 Prosedur Ilmiah... 59
2.5 Kerangka Pemikiran ... 63
4.1 Struktur Organisasi Binus Center Syahdan... 76
4.2 Sikap Wirausaha Pimpinan Berinovasi... 97
4.3 Sikap Wirausaha Pimpinan Risk Manager... 99
4.4 Sikap Wirausaha Pimpinan Motivator... 102
4.5 Gaya Kepemimpinan Dengan Tipe Birokrat... 106
4.6 Gaya Kepemimpinan Dengan Tipe Otoriter... 108
4.7 Gaya Kepemimpinan Dengan Tipe Demokratis ... 111
4.8 Kinerja Pimpinan Binus Center Syahdan ... 115
4.9 Jumlah Student Yang Mendaftar di Binus Center Syahdan Tahun 2007... 120
4.10 Grafik Normal Q-Q Plot Sikap Wirausaha Pimpinan ... 123
4.11 Grafik Normal Q-Q Plot Gaya Kepemimpinan ... 124
4.12 Grafik Normal Q-Q Plot Kinerja Pimpinan... 125
DAFTAR LAMPI RAN
Lampiran 1 Kuesioner Penilaian Sikap Wirausaha Pimpinan Binus Center Syahdan ... 153
Lampiran 2 Kuesioner Penilaian Gaya Kepemimpinan Yang Diterapkan Oleh Pimpinan Binus Center Syahdan ... 155
Lampiran 3 Kuesioner Penilaian Kinerja Pimpinan Binus Center Syahdan... 157
Lampiran 4 Penilaian Sikap Wirausaha Pimpinan Binus Center Syahdan ... 158
Lampiran 5 Penilaian Gaya Kepemimpinan Dari Pimpinan Binus Center Syahdan... 159
Lampiran 6 Penilaian Kinerja Pimpinan Binus Center Syahdan... 160
Lampiran 7 Hasil Uji Validitas Sikap Wirausaha Pimpinan Berinovasi... 161
Lampiran 8 Hasil Uji Validitas Sikap Wirausaha Pimpinan Risk Manager... 162
Lampiran 9 Hasil Uji Validitas Sikap Wirausaha Pimpinan Motivator... 163
Lampiran 10 Hasil Uji Validitas Gaya Kepemimpinan Tipe Birokrat... 164
Lampiran 11 Hasil Uji Validitas Gaya Kepemimpinan Tipe Otoriter... 165
Lampiran 12 Hasil Uji Validitas Gaya Kepemimpinan Tipe Demokratis ... 166
Lampiran 13 Hasil Uji Validitas Kinerja Pimpinan ... 167
Lampiran 14 Hasil Uji Reliabilitas Sikap Wirausaha Pimpinan Berinovasi ... 169
Lampiran 15 Hasil Uji Reliabilitas Sikap Wirausaha Pimpinan Risk Manager... 169
Lampiran 16 Hasil Uji Reliabilitas Sikap Wirausaha Pimpinan Motivator ... 169
Lampiran 17 Hasil Uji Reliabilitas Gaya Kepemimpinan Tipe Birokrat ... 169
Lampiran 18 Hasil Uji Reliabilitas Gaya Kepemimpinan Tipe Otoriter ... 170
Lampiran 19 Hasil Uji Reliabilitas Gaya Kepemimpinan Tipe Demokratis... 170
Lampiran 20 Hasil Uji Reliabilitas Kinerja Pimpinan ... 170
Lampiran 22 Rata-Rata Penilaian Gaya Kepemimpinan... 172
Lampiran 23 Rata-Rata Penilaian Kinerja Pimpinan ... 173
Lampiran 24 Kinerja Perusahaan Binus Center Syahdan... 174
Lampiran 25 Data Variabel ... 175
Lampiran 26 Uji Normalitas Sikap Wirausaha Pimpinan ... 176
Lampiran 27 Uji Normalitas Gaya Kepemimpinan ... 176
Lampiran 28 Uji Normalitas Kinerja Pimpinan... 176
