• Tidak ada hasil yang ditemukan

View of KOMITMEN KERJA DOSEN: ANALISIS TENTANG MOTIVASI BERPRESTASI DAN IKLIM ORGANISASI (Studi pada Perguruan Tinggi Keagamaan Islam di Lingkungan Kopertais Wilayah XIII Jambi)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "View of KOMITMEN KERJA DOSEN: ANALISIS TENTANG MOTIVASI BERPRESTASI DAN IKLIM ORGANISASI (Studi pada Perguruan Tinggi Keagamaan Islam di Lingkungan Kopertais Wilayah XIII Jambi)"

Copied!
35
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1. Kerangka Pemikiran
Tabel 1. Hasil Analisis Persamaan Motivasi Berprestasi (X1) dan Iklim Organisasi (X2) terhadap Komitmen Kerja (X3) dengan menggunakan SPSS Versi 22.0
Tabel 2. Hasil Koefisien Korelasi Ganda dan Koefisien Determinasi
Tabel 4. Hasil Uji Simultan Motivasi Berprestasi dan Iklim Organisasi
+2

Referensi

Dokumen terkait

kognitif yang dimiliki siswa, bergaya kognitif field independent atau field dependent. Dilanjutkan melaksanakan tes kemampuan berpikir kreatif untuk mengukur

Digunakan analisis kuadran untuk memetakan kinerja (realita) dan kepentingan (harapan) dari pengguna jasa speedboat terhadap beberapa indikator kualitas pelayanan

57 Mudrikan Nacong (30 tahun), Presenter iNews Sulsel/Koordinator Presenter iNews TV, Wawancara, Makassar, 17 Juni 2016.. …Presenter berita yang berkompeten adalah

Agar solusi yang diharapkan dapat selaras dengan tujuan dalam menyelesaikan pendidikan tepat waktu maka dibutuhkan saran yang membangun dari dosen atau ketua

Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif yang dilakukan pada bulan Jan-september 2018. Peneliti menggunakan jumlah sampel yaitu sebagian ibu yang memiliki

kemiringan menuju kesaluran pembuangan air kurang dari 1%. - Pengohan lahan dengan cara membuat terasiring. - Pengolahan lahan dengan cara membuat rorak searah garis kontur. Pada

Penelitian ini bermaksud memperoleh sebuah bukti empiris tentang peningkatan kemampuan berpikir matematis siswa SD kelas III melalui pembelajaran matematika

Pengaruh penerapan sistem informasi manajemen kepegawaian terhadap kinerja pegawai negeri dikantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) kota palopo Penelitian ini bertujuan untuk