PENGARUH INTERN CONTROL, LOVE OF MONEY , RELIGIOUS
FAITH, ORGANIZATIONAL JUSTICE, DAN ORGANIZATIONAL
COMMITMENT TERHADAP TINDAKAN KECURANGAN:
PERSEPSI AUDITOR INTERNAL
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Penyelesaian Program Pendidikan Sarjana
Program Studi Akuntansi
Oleh:
AHMAD MAULANA HARDIANSYAH MUKADAR
NIM: 2014310595
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PERBANAS SURABAYA
PENGARUH INTERN CONTROL, LOVE OF MONEY , RELIGIOUS
FAITH, ORGANIZATIONAL JUSTICE, DAN ORGANIZATIONAL
COMMITMENT TERHADAP TINDAKAN KECURANGAN:
PERSEPSI AUDITOR INTERNAL
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Penyelesaian Program Pendidikan Sarjana
Program Studi Akuntansi
Oleh:
AHMAD MAULANA HARDIANSYAH MUKADAR
NIM: 2014310595
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PERBANAS SURABAYA
M O T T O
“Jika kalian berbuat baik, sesungguhnya kalian berbuat baik bagi
diri kalian sendiri”
(QS. Al-Isra: 7)
~
“Sebaik
-baiknya manusia adalah dia yang bermanfaat bagi orang
lain“
(HR. Ahmad, Thabrani, Daruqutni)
~
“Dunia ini hanya setetes air. Jika kita tak dapat, jangan bersedih,
karena yang kita tak dapatkan hanya setetes. Jika kita dapat,
jangan bangga, karena yang kita banggakan hanya setetes”
(Ustadz Abdul Somad)
~
“Knowing others is int
elligence, knowing yourself is true wisdom.
Mastering others is strength, mastering yourself is true power”
PERSEMBAHAN
ALLAH SWT
Alhamdulillah, puji syukur kepada Allah SWT karena atas rahmad dan karunia-Nya saya bisa menyelesaikan masa studi S-1 saya dengan sangat baik dan tepat waktu dan selalu memberikan kesempatan kepada saya untuk dikelilingi dengan orang-orang yang baik.
MY FATHER and MOTHER
Terima kasih papa dan mama untuk semua hal yang sudah kalian perjuangkan sampai sejauh ini, terima kasih sudah memberikan kesempatan kepadaku untuk bisa mendapatkan pendidikan sampai setinggi ini. Terima kasih untuk kerja keras bapak yang tak pernah kenal lelah, terima kasih untuk do’a yang tak pernah berhenti dari ibu di setiap sepertiga malammu. Tanpa kalian, aku tidak akan pernah ada di titik ini. Maaf jika belum bisa menjadi anak yang baik. Kelulusan ini merupakan hadiah kecil yang bisa saya berikan kepada kalian. Semoga hasil ini dapat membuat kalian bangga.
DOSEN STIE PERBANAS SURABAYA
Terima kasih kepada seluruh dosen di STIE Perbanas Surabaya yang telah memberikan banyak ilmu kepada saya selama 4 tahun ini. Ibu Dewi Murdiawati, S.E., MM dan Moch Bisyri Effendi, S.Si., M.Si selaku dosen pembimbing dan dosen wali yang telah sabar memberikan support, motivasi, nasihat kepada saya sehingga saya mampu menyelesaikan skripsi saya tepat waktu. Ibu Supriyati, S.E., M.Si., Ak., CA., CTA dan Ibu Diyah Pujiati, S.E., M.Si selaku Ketua Penguji dan Anggota penguji yang telah menyatakan atas kelulusan saya. Terima kasih atas ilmu dan semuanya yang tidak bisa saya sebutkan satu per satu disini.
FORUM KOMUNIKASI SATUAN PENGAWASAN INTERNAL JAWA TIMUR
Terima kasih, saya haturkan kepada pak abdullah sayidi, pak prayoga widodo, pak mohtar daud, ibu yeni, ibu kirana, dan seluruh bapak dan ibu FKSPI Jatim yang tidak bisa saya sebutkan satu per satu disini namun tidak menghilangkan rasa hormat saya kepada bapak ibu. Sebab bantuan bapak ibu saya telah menyelesaikan tugas akhir S-1 ini dengan baik. Dan selama penelitian ini berlangsung, bapak dan ibu juga memberikan saya banyak ilmu yang sangat bermanfaat dan berharga bagi masa depan saya, yang belum tentu saya dapatkan di tempat lain. Semoga bapak dan ibu FKSPI Jatim selalu diberikan kesehatan oleh yang Maha Kuasa dan dimudahkan segala urusannya. Amin ya robbal alamin.
WE ARE NOT ONLY JUST A FRIEND, WE’RE A FAMILY
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat dan
hidayahnya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul
“Pengaruh Intern Control, Love Of Money, Religious Faith, Organizational Justice, dan Organizational Commitment Terhadap Tindakan Kecurangan :
Persepsi Auditor Internal” untuk memenuhi syarat penyelesaian program
pendidikan strata satu jurusan akuntansi.
Selain itu penulis berharap agar penelitian ini dapat bermanfaat bagi
penulis serta pihak lain yang berkepentingan untuk mengembangkan ilmu
pengetahuan. Skripsi ini terwujud bukan hanya karena kemampuan yang
penulis miliki, melainkan juga diperoleh dari pihak lain yang senantiasa
memberikan saran, dukungan serta bantuannya kepada penulis. Oleh karena itu,
pada kesempatan kali ini penulis ingin menyampaikan terima kasih kepada:
1. Allah SWT atas segala rahmat dan karunia-Nya yang diberikan kepada
penulis selama proses pembuatan skripsi ini;
2. Kedua orang tua yang telah memberikan kasih sayang, doa, saran serta
dukungan kepada penulis selama proses pembuatan skripsi ini;
3. Ibu Dewi Murdiawati, S.E., MM selaku dosen pembimbing yang telah
meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan kepada penulis selama
proses pembuatan skripsi ini.
Penulis sadar bahwa skripsi ini masih banyak memiliki kekurangan.
Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan adanya kritik dan saran yang
bersifat membangun.
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... 1
HALAMAN PERSETUJUAN SIAP DIUJI ... i
HALAMAN LULUS UJIAN SKRIPSI ... ii
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI ... iii
HALAMAN MOTTO ... iv
1.5 Sistematika Penulisan Skripsi ... 15
BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 16
2.1 Penelitian Terdahulu ... 16
2.2.8 Organizational Commitment ... 46
2.2.9 Pengaruh Intern Control terhadap tindakan Kecurangan ... 46
2.2.10 Pengaruh Love Of Money terhadap tindakan Kecurangan ... 47
2.2.11 Pengaruh Religious Faith terhadap tindakan Kecurangan ... 48
2.2.12 Pengaruh Organizational Justice terhadaptindakan Kecurangan . 49 2.2.13 Pengaruh Organizational Commitment terhadaptindakan Kecurangan ... 50
2.4 Hipotesis Penelitian ... 53
BAB III METODE PENELITIAN ... 54
3.1 Rancangan Penelitian ... 54
3.2 Batasan Penelitian ... 54
3.3 Identifikasi Variabel ... 55
3.4 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ... 55
3.4.1 Variabel Terikat ... 56
3.4.2 Variabel Bebas ... 56
3.5 Instrumen Penelitian ... 60
3.6 Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel ... 61
3.7 Data dan Metode Pengumpulan Data ... 61
3.7.1 Jenis Data ... 61
3.7.2 Sumber Data ... 61
3.7.3 Metode Pengumpulan Data ... 62
3.8 Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian ... 63
3.8.1 Uji Validitas ... 63
b) Uji Multikolinieritas ... 66
c) Uji Heteroskedastisitas ... 67
2) Uji Regresi Linier Berganda ... 67
a) Uji F ... 68
b) R2 (Koefisien Determinasi) ... 69
c) Uji t (Uji Parsial) ... 70
BAB IV GAMBARAN SUBYEK PENELITIAN DAN ANALISIS DATA ... 72
4.1 Gambaran Subyek Penelitian ... 72
4.2 Analisis Data ... 75
4.2.1 Analisis Deskriptif Responden ... 75
4.2.1.1 Jenis Kelamin Responden ... 75
4.2.2.1 Analisis Deskriptif Variabel Intern Control ... 80
4.2.2.3 Analisis Deskriptif Variabel Religious Faith ... 83
4.2.2.4 Analisis Deskriptif Variabel Organizational Justice ... 85
4.2.2.5 Analisis Deskriptif Variabel Organizational Commitment ... 87
4.2.2.6 Analisis Deskriptif Variabel Kecurangan ... 89
4.2.3 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian ... 92
4.2.4 Hasil Uji Asumsi Klasik ... 95
4.2.5 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ... 98
4.3 Pembahasan ... 106
BAB V PENUTUP ... 120
5.1 Kesimpulan ... 120
5.2 Keterbatasan Penelitian ... 122
5.3 Saran ... 123
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1.1 : Total kasus kecurangan negara kawasan Asia Tenggara 4
Tabel 3.1 : Variabel dan indikator penelitian 60
Tabel 3.2 : Kategori penilaian variabel 65
Tabel 4.1 : Penyeberan kuisioner pada perusahaan lingkup FKSPI Jatim 73
Tabel 4.2 : Daftar penyebaran kuesioner perusahaan di Jawa Timur 74
Tabel 4.3 : Data responden berdasarkan jenis kelamin 75
Tabel 4.4 : Data responden berdasarkan usia 76
Tabel 4.5 : Data responden berdasarkan tingkat pendidikan 77
Tabel 4.6 : Data responden berdasarkan masa kerja 78
Tabel 4.7 : Data responden berdasarkan jabatan 79
Tabel 4.8 : Kategori rata-rata jawaban responden 80
Tabel 4.9 : Hasil tanggapan responden terhadap variabel intern control 81
Tabel 4.10 : Hasil tanggapan responden terhadap variabel love of money 82
Tabel 4.11 : Hasil tanggapan responden terhadap variabel religious faith 85
Tabel 4.12 : Hasil tanggapan responden terhadap variabel organizational 87 justice
Tabel 4.13 : Hasil tanggapan responden terhadap variabel organizational 88
commitment
Tabel 4.14 : Hasil tanggapan responden terhadap variabel kecurangan 90
Tabel 4.16 : Hasil uji reliabilitas 94
Tabel 4.17 : Hasil uji normalitas 95
Tabel 4.18 : Hasil uji multikolinieritas 96
Tabel 4.19 : Hasil uji heteroskedastisitas 97
Tabel 4.20 : Hasil uji regresi linier berganda 99
Tabel 4.21 : Hasil analisis uji F 101
Tabel 4.22 : Hasil analisis koefisien determinasi 102
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1: Kerangka Pemikiran 53
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian
Lampiran 2 : Data Tabulasi
Lampiran 3 : Kriteria Responden Berdasarkan Identitas
Lampiran 4 : Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 5 : Analisis Deskriptif
Lampiran 6 : Uji Asumsi Klasik
THE INFLUENCE OF INTERN CONTROL, LOVE OF MONEY, RELIGIOUS FAITH, ORGANIZATIONAL JUSTICE, AND
ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO FRAUD ACT: INTERN AUDITOR PERCEPTION
Ahmad Maulana Hardiansyah Mukadar STIE Perbanas Surabaya
Email : arie.maulana17@gmail.com
ABSTRACT
Fraud is the use of one’s occupation for personal enrichment through the deliberate misuse or
application of the employing organization’s resources or assets. This research was conducted to determine the influence of intern control, love of money, religious faith, organizational justice, and organizational commitment to fraud act. This research uses 89 intern auditors of company that joined in Communication Forum Unitary Internal Supervisory in East Java as the respondent by using purposive sampling. This is quantitative research, which data will be analyzed by using multiple regression in SPSS software version 23. The results of this research indicate that the intern control and religious faith have significant effect to prevent fraud, but organizational justice and organizational commitment have no significant effect to prevent fraud, and love of money has no significant effect to fraud act. This results are expected to develop new knowledge also as a consideration for management company in planning to prevent fraud act.
PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, CINTA UANG, KEYAKINAN AGAMA, KEADILAN ORGANISASI, DAN
KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TINDAKAN KECURANGAN: PERSEPSI AUDITOR INTERNAL
Ahmad Maulana Hardiansyah Mukadar STIE Perbanas Surabaya
Email :arie.maulana17@gmail.com
ABSTRAK
Kecurangan adalah penggunaan jabatan seseorang untuk memperkaya diri pribadi melalui penggunaan atau pemanfaatan sumber daya atau kekayaan organisasi di tempatnya bekerja yang secara sengaja dikelirukan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal, cinta uang, keyakinan agama, keadilan organisasi, dan komitmen organisasi terhadap tindakan kecurangan. Penelitian ini menggunakan 89 auditor internal perusahaan yang tergabung dalam Forum Komunikasi Satuan Pengawasan Internal (FKSPI) di Jawa Timur sebagai responden dengan menggunakan metode purposive sampling. Ini adalah penelitian kuantitatif, data dianalisis dengan menggunakan regresi berganda dalam perangkat lunak SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengendalian internal dan keyakinan agama memiliki pengaruh yang signifikan untuk mencegah kecurangan, tetapi keadilan organisasi dan komitmen organisasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan untuk mencegah kecurangan, dan cinta uang tidak berpengaruh signifikan terhadap tindakan kecurangan. Hasil ini diharapkan dapat mengembangkan pengetahuan baru juga sebagai pertimbangan bagi manajemen perusahaan dalam merencanakan pencegahan tindakan kecurangan.
Kata kunci: Pengendalian internal, cinta uang, keyakinan agama, keadilan organisasi, komitmen
