PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT PINDAD PERSERO BANDUNG
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Kegiatan rutin yang di lakukan mahasiswa saat melakukan praktek kerja lapangan di PT Pindad (Persero) Bandung diantaranya adalah.. sebagai
mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap tingkat produktivitas tenaga kerja maka PT Kereta Api Indonesia (Persero) disarankan agar dapat meningkatkan
Pindad (Persero) dapat dikatakan efektif. Hal ini terlihat dari analisis deskriptif tentang penilaian kinerja pada jawaban responden variabel x ada pada kriteria
Yani (2012: 139) dalam buku Ganyang (2018) menyatakan bahwa kompensasi adalah bentuk pembayaran (langsung atau tidak langsung dalam bentuk manfaat untuk memotivasi
Hasil tersebut menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, artinya adalah semakin puas karyawan terhadap kompensasi yang diterima maka
Pelaksanaan dari Kompensasi Finansial yang diberikan PT Krakatau Steel (Persero) Tbk kepada Karyawan Divisi Human Capital Development and Learning Center akan dapat
kemukakan di atas, maka hipotesis dari penelitian ini adalah “ Kompensasi dan komitmen karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN
Dalam pemberian kompensasi langsung kepada karyawan maka yang perlu dilakukan oleh pihak PT Semen Baturaja Persero, Tbk adalah memperbaiki strategi, kebijakan, variasi maupun besaran
