Lampiran 1: Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
Pembagian tugas dan tanggung jawab dari masing-masing jabatan dalam PT. Bintang Persada Satelit secara garis besar adalah sebagai berikut:
1. Direktur
Direktur merupakan jabatan tertinggi dari struktur organisasi PT. Bintang Persada Satelit yang bertugas untuk:
a. Menentukan kebijakan tertinggi dalam perusahaan.
b. Menyusun dan merencanakan program baik jangka panjang maupun jangka pendek serta strategis pelaksanaan.
c. Mengontrol dan mengevaluasi efektivitas dan produktivitas kegiatan perusahaan.
d. Mengkoordinir seluruh departemen yang ada di perusahaan. 2. Wakil Direktur
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut:
a. Membantu direktur dalam mengontrol dan mengevaluasi efektivitas dan produktivitas kegiatan perusahaan.
b. Membantu direktur menyusun dan merencanakan program baik jangka panjang maupun jangka pendek serta strategis pelaksanaan.
c. Membantu direktur dalam mengkoordinir seluruh departemen yang ada di perusahaan.
3. General Manager
General Manager bertanggung jawab langsung kepada direktur ataupun wakil direktur dalam melaksanakan tugasnya. Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut:
a. Menetapkan program kerja dari tiap manager di masing-masing departemen.
b. Mengawasi dan mengontrol seluruh kegiatan di perusahaan.
c. Mengembangkan dan memajukan perusahaan dari dengan berbagai kebijakan-kebijakan.
d. Mengkoordinasikan kegiatan kerja yang berhubungan dengan setiap departemen.
4. Auditor
Auditor bertugas untuk mengawasi dan mengontrol seluruh kegiatan general manager di perusahaan.
5. Financial and Accounting Manager
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut:
a. Memeriksa dan mengawasi laporan arus kas masuk dan keluar perusahaan. b. Merencanakan anggaran perusahaan.
c. Memastikan bahwa semua transakasi keuangan dilakukan dengan benar. d. Bertanggung jawab atas dana dokumen-dokumen penting yang disimpan
dalam perusahaan.
6. Purchase
Purchase bertanggung jawab kepada financial and accounting manager. Purchase bertugas untuk hal-hal berikut:
a. Mengerti keperluan perusahaan sepenuhnya.
b. Meyakinkan keperluan material terpenuhi termasuk bahan baku, suku cadang dan lain-lain.
c. Memeriksa dan menegaskan kemampuan pemasok. 7. Operational Manager
Operational manager bertanggung jawab langsung kepada general manager. Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut:
a. Merencanakan dan mengatur produksi perusahaan agar sesuai dengan spesifikasi dan standar mutu yang telah ditentukan.
b. Membuat laporan produksi secara berkala mengenai pemakaian bahan dan jumlah produksi.
c. Merencanakan proses produksi yang efektif untuk meningkatkan produktivitas perusahaan.
d. Bertanggung jawab kepada general manager atas seluruh kegiatan produksi perusahaan.
8. Marketing Manager
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut:
a. Merencanakan dan mengawasi kegiatan pemasaran dari perusahaan.
c. Menentukan kebijakan serta strategi pemasaran perusahaan yang mencakup jenis produk yang akan dipasarkan, harga, pendistribusian dan promosi.
d. Menentukan rencanakan anggaran biaya pemasaran.
e. Bertanggung jawab kepada general manager atas kegiatan pemasaran perusahaan.
9. Manager HRD (Human Resource Departement) Manager Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a. Menentukan tugas dan tanggung jawab karyawan. b. Mengawasi dan mengevaluasi kerja karyawan.
c. Mengatasi masalah yang muncul dari karyawan, baik berupa keluhan karyawan maupun kritikan.
d. Merencanakan kegiatan pelatihan. e. Menentukan penerimaan karyawan baru.
f. Bertanggung jawab kepada general manager atas kinerja karyawan. 10. Tax
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut:
a. Menghitung besarnya anggaran atau beban pajak dari perusahaan. b. Bertanggung jawab kepada manager Financial dan Accounting. 11. Accounting
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut:
b. Menyusun laporan keuangan secara periodik, baik bulanan maupun tahunan.
c. Bertanggung jawab atas penggajian karyawan 12. Admninistration Financial and Accounting
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut:
a. Membuat bukti laporan pembelian produk kepada konsumen. b. Menyusun laporan anggaran perusahaan.
c. Menghitung dan menyusun jumlah pembelian tiap pelanggan secara periodik.
13. Kepala Bagian T. Engineering
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut:
a. Merencanakan jadwal kerja mesin, maintenance, kebutuhan akan suku cadang, mesin dan peralatan.
b. Bekerja sama dengan manager produksi untuk menyusun prosedur keselamatan dan keamanan kerja.
c. Mengawasi jalannya mesin ketika proses produksi dilaksanakan.
d. Memberikan pengarahan kepada karyawan tentang cara penggunaan mesin yang benar.
e. Bertanggung jawab atas perbaikan peralatan, mesin, dan fasilitas perusahaan.
14. Kepala Bagian Produksi
a. Menentukan jadwal pelaksanaan produksi sehari-hari agar target produksi dapat dipenuhi.
b. Mengkoordinir dan mengawasi tiap supervisor produksi di bagian masing-masing dalam menjalankan tugasnya.
c. Melakukan pengawasan terhadap jalannya kegiatan produksi.
d. Membuat laporan harian dan berkala mengenai dengan sistem pelaporan yang berlaku.
15. Kepala Bagian Logistik
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut:
a. Memeriksa persediaan bahan-bahan di gudang dan dilaporkan ke bagian purchasing.
b. Bertanggung jawab atas kelancaran keluar masuk barang-barang di gudang.
c. Mengawasi sistem dan cara pendistribusian produk. d. Bertanggung jawab atas penerimaan barang dari pemasok. 16. Kepala Bagian General Administration
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut: a. Mengawasi dan mengevaluasi kehadiran karyawan. b. Merencanakan kegiatan pelatihan untuk karyawan.
c. Bertanggung jawab kepada Manager HRD atas kinerja karyawan. 17. Machinery
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut:
b. Mengontrol peralatan-peralatan, mesin-mesin, dan peralatan produksi. c. Melakukan perawatan terhadap mesin seperti mengolesi oli ke bagian
mesin. 18. Electrical
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut:
a. Mengontrol ketersediaan arus listrik dalam proses produksi untuk menjalankan mesin-mesin.
b. Menjamin ketersediaan listrik ketika terjadi pemadaman listrik. c. Memeriksa rangkaian listrik apakah dalam kondisi baik atau tidak. 19. Technical
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut:
a. Melakukan pengukuran mutu produk baik sebelum diproses maupun setelah diproses.
b. Memberikan saran dan langkah berikutnya yang dilakukan atas pengukuran waktu.
20. Supervisor Dish
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut:
a. Mengawasi jalannya mesin-mesin pembuat dish yang digunakan di lantai produksi.
b. Memeriksa hasil produksi dish untuk menghindari adanya produk cacat. c. Mengontrol kinerja karyawan di bagian pembuatan dish agar sesuai
21. Supervisor mounting
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut:
a. Mengawasi jalannya mesin-mesin pembuat mounting yang digunakan di lantai produksi.
b. Memeriksa hasil produksi mounting untuk menghindari adanya produk cacat.
c. Mengontrol kinerja karyawan di bagian pembuatan mounting agar sesuai dengan spesifikasi dan standar yang ditetapkan.
22. Supervisor Kereta Sorong
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut:
a. Mengawasi jalannya mesin-mesin pembuat kereta sorong yang digunakan di lantai produksi.
b. Memeriksa hasil produksi kereta sorong untuk menghindari adanya produk cacat.
c. Mengontrol kinerja karyawan di bagian pembuatan kereta sorong agar sesuai dengan spesifikasi dan standar yang ditetapkan.
23. Admninistration Logistik
Admninistration logistik bertanggung jawab kepada kepala bagian logistik dan bertugas membantu kepala bagian logistik dalam memeriksa persediaan bahan-bahan di gudang dan memeriksa laporan keluar masuk barang-barang di gudang.
24. Supervisor Gudang
a. Mengkoordinir dan mengawasi ketersediaan bahan baku di gudang. b. Membuat laporan penerimaan, persediaan, dan pengeluaran bahan baku. c. Mencatat jumlah produk barang jadi di gudang.
25. Security
Security bertugas untuk hal-hal berikut: a. Bertanggung jawab atas keamanan pabrik.
b. Bertanggung jawab melaksanakan dan mengawasi ketertiban umum di lingkungan pabrik.
c. Mencatat dan melaporkan semua tamu yang masuk. 26. Karyawan
Tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :
a. Melaksanakan kegiatan sesuai dengan bidangnya masing-masing dalam proses produksi.
b. Menghasilkan produk sesuai dengan target jumlah per hari yang telah ditetapkan.
27. Cleaning Service
Cleaning service bertugas untuk menjaga kebersihan di dalam wilayah PT. Bintang Persada Satelit.
28. Driver
Lampiran 2: Mesin dan Peralatan
Adapun mesin produksi yang digunakan oleh PT. Bintang Persada Satelit untuk mendukung kegiatan proses produksinya antara lain:
1. Mesin pembuat mesh
Fungsi : membuat jaring-jaring mesh Tegangan : 380 volt
Putaran : 960 rpm Jumlah : 5 unit 2. Mesin roll mesh
Fungsi : meratakan lembaran mesh Tegangan : 380 volt
Putaran : 140 rpm Jumlah : 2 unit 3. Mesin potong mesh
Fungsi : memotong jaring (mesh) Tegangan : 220-380 volt
Daya : 1 Hp Jumlah : 2 unit 4. Mesin potong plat strip
Fungsi : memotong lembaran aluminium menjadi plat strip Tegangan : 380 volt
5. Mesin las
Fungsi : membuat mengelas atau menyambung rangka Arus : 200 ampere
Jumlah : 20 unit 6. Mesin bor
Fungsi : untuk membuat lubang pada rangka (dish) Daya : 200 watt
Max drill : 13 mm Jumlah : 3 unit
7. Mesin tembak paku keling (air rivet)
Fungsi : untuk menyatukan dish dan mesh Width : 10 mm
Jumlah : 10 unit 8. Mesin gerinda
Fungsi : untuk menghaluskan permukaan mounting Daya : 670 watt
Kecepatan : 11000 rpm Jumlah : 8 unit 9. Mesin roll bibir
Fungsi : meratakan aluminium hollow Tegangan : 220-380 volt
10. Mesin potong pipa
Fungsi : membuat memotong tiang fokus Daya : 2000 watt
Putaran : 3800 rpm Jumlah : 3 unit 11. Mesin potong hollow
Fungsi : membuat aluminium hollow Tegangan : 380 volt
Daya : 1 Hp Jumlah : 1 unit 12. Mesin potong plat
Fungsi : memotong plat mounting Daya : 1 HP
Jumlah : 2 unit 13. Mesin hidrolik
Fungsi : membuat bagian plat pada komponen mounting Kekuatan : 150 ton
Jumlah : 2 unit 14. Mesin pon
Fungsi : mencetak dan membentuk komponen mounting Daya : 2,2 KW
Berikut adalah peralatan yang digunakan oleh PT. Bintang Persada Satelit untuk mendukung kegiatan produksinya antara lain:
1. Meja dish
Fungsi : sebagai tempat merakit mesh Jumlah : 14 unit
2. Trolley
Fungsi : sebagai alat pemindahan di pabrik Kapasitas : 150 Kg
Jumlah : 2 unit 3. Forklift
Fungsi : memindahkan bahan-bahan yang bervolume besar dan berat, seperti aluminium coil dan plat besi
Kapasitas : 1,5 ton Tinggi max : 4 meter Jumlah : 2 unit 4. Pallet
Fungsi : Sarana untuk mengangkat produk dish. Daya maksimum : 1000 Kg
Lampiran 3 : Tabel
Rating Factor Westinghouse
Penilaian Rating Faktor Terhadap Operator
WC Operator Faktor Rating
Keterampilan Average 0,00
0,00 1
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
II
1
Keterampilan Average 0,00
0,00
1
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
2
Keterampilan Average 0,00
0,02 Usaha Good (C2) +0,02
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
III
1
Keterampilan Average 0,00
0,00
1
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
2
Keterampilan Average 0,00
0,01
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01
3
Keterampilan Average 0,00
-0,04 Usaha Fair (E1) -0,04
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
IV
1
Keterampilan Average 0,00
0,01 3,6,8
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01
2
Keterampilan Good (C2) +0,03
0,04
3,6,8
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01
3
Keterampilan Average 0,00
0,00
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
4 Keterampilan Good (C1) +0,06 0,02
Penilaian Rating Faktor Terhadap Operator (Lanjutan) Kondisi Kerja Average 0,00
Konsistensi Poor -0,04
5
Keterampilan Fair(E1) -0,05
-0,03 Usaha Good (C2) +0,02
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
6
Keterampilan Average 0,00
0,00
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
7
Keterampilan Fair (E1) -0,05
0,01 Usaha Good (C1) +0,05
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01
8
Keterampilan Average 0,00
0,00 Usaha Good (C2) +0,02
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Fair -0,02
9
Keterampilan Average 0,00
-0,03
Usaha Fair(E1) -0,04
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01
10
Keterampilan Average 0,00
0,02 Usaha Good (C2) +0,02
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
11
Keterampilan Good (C2) +0,03
-0,01
Usaha Fair(E1) -0,04
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
V
1
Keterampilan Average 0,00
0,02
1 Usaha Good (C2) +0,02
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
2
Keterampilan Average 0,00
0,03
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Excellent +0,03 VI
1
Keterampilan Average 0,00
0,00
1
Penilaian Rating Faktor Terhadap Operator (Lanjutan) Kondisi Kerja Average 0,00
Konsistensi Average 0,00
2
Keterampilan Average 0,00
-0,02
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Fair -0,02
3
Keterampilan Good (C2) +0,03
0,01
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Fair -0,02
4
Keterampilan Fair (E1) -0,05
0,01 Usaha Good (C1) +0,05
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01
VII 1
Keterampilan Good (C1) 0,06
0,02 1
Usaha Fair (E1) -0,04 Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
VIII
1
Keterampilan Fair (E1) -0,05
-0,02
2,3 Usaha Good (C2) +0,02
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01
2
Keterampilan Average 0,00
0,01
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01
3
Keterampilan Good (C2) +0,03
0,01
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Fair -0,02
IX
1
Keterampilan Average 0,00
0,00
1,7,11,15, 18
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
2
Keterampilan Good (C2) +0,03
0,03
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
3 Keterampilan Average 0,00 -0,03
Penilaian Rating Faktor Terhadap Operator (Lanjutan) Kondisi Kerja Average 0,00
Konsistensi Good +0,01
4
Keterampilan Good (C1) +0,06
0,02 Usaha Fair (E1) -0,04
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
5
Keterampilan Average 0,00
0,02 Usaha Good (C2) +0,02
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
6
Keterampilan Good (C2) +0,03
-0,01
Usaha Fair -0,04
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
7
Keterampilan Average 0,00
0,00
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
8
Keterampilan Average 0,00
0,02 Usaha Good (C2) 0,02
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
9
Keterampilan Good (C2) +0,03
0,01
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Fair -0,02
10
Keterampilan Fair(E1) -0,05
-0,04
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01
11
Keterampilan Fair(E1) -0,05
0,00
1,7,11,15, 18
Usaha Good +0,05
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
12
Keterampilan Good (C2) 0,03
0,08 Usaha Good (C1) 0,05
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
13 Keterampilan Good (C2) +0,03 0,01
Penilaian Rating Faktor Terhadap Operator (Lanjutan) Kondisi Kerja Average 0,00
Konsistensi Fair -0,02
14
Keterampilan Good (C2) +0,03
0,05 Usaha Good (C2) +0,02
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
15
Keterampilan Average 0,00
0,00
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
16
Keterampilan Average 0,00
0,01
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01
17
Keterampilan Fair(E1) -0,05
-0,03 Usaha Good (C2) +0,02
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
18
Keterampilan Average 0,00
0,00
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
X
1
Keterampilan Average 0,00
+0,02
2 Usaha Good (C2) +0,02
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
2
Keterampilan Fair -0,05
0,01 Usaha Good (C1) +0,05
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01
3
Keterampilan Average 0,00
-0,01 2
Usaha Fair(E1) -0,04
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Excellent +0,03
XI
1
Keterampilan Good (C1) +0,06
0,02
2 Usaha Fair (E1) -0,04
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
2 Keterampilan Average 0,00 0,00
Penilaian Rating Faktor Terhadap Operator (Lanjutan) Kondisi Kerja Average 0,00
Konsistensi Average 0,00
XII
1
Keterampilan Good (C2) +0,03
0,03
2
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
2
Keterampilan Average 0,00
0,01
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01
XIII
1
Keterampilan Good (C2) +0,03
0,03
2 Usaha Good (C2) +0,02
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Fair -0,02
2
Keterampilan Good (C2) +0,03
-0,01 Usaha Fair (E1) -0,04
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
XIV
1
Keterampilan Fair(E1) -0,05
-0,03
2,4,9,14 Usaha Good (C2) +0,02
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
2
Keterampilan Average 0,00
0,00
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
3
Keterampilan Good (C2) +0,03
0,03 Usaha Good (C2) +0,02
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Fair -0,02
4
Keterampilan Average 0,00
0,00
2,4,9 Usaha Good (C2) +0,02
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Fair -0,02
5
Keterampilan Average 0,00
0,02 Usaha Good (C2) +0,02
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
6 Keterampilan Good (C2) +0,03 0,03
Penilaian Rating Faktor Terhadap Operator (Lanjutan) Kondisi Kerja Average 0,00
Konsistensi Average 0,00
7
Keterampilan Good (C1) +0,06
0,02
Usaha Fair(E1) -0,04
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
8
Keterampilan Fair(E1) -0,05
-0,02
Usaha Good(C2) +0,02
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01
9
Keterampilan Average 0,00
0,03 Usaha Good (C1) +0,05
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Fair -0,02
11
Keterampilan Average 0,00
-0,04
Usaha Fair(E1) -0,04
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
12
Keterampilan Average 0,00
-0,02
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Fair -0,02
XV
1
Keterampilan Average 0,00
0,00
1,4
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
2
Keterampilan Average 0,00
0,02 Usaha Good (C1) +0,05
Kondisi Kerja Fair -0,03 Konsistensi Average 0,00
3
Keterampilan Average 0,00
-0,03
Usaha Fair(E1) -0,04
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01
4 Keterampilan Average 0,00 0,00
Penilaian Rating Faktor Terhadap Operator (Lanjutan) Kondisi Kerja Average 0,00
Konsistensi Average 0,00
XVI
1
Keterampilan Average 0,00
-0,03
2,5
Usaha Fair(E1) -0,04
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01
2
Keterampilan Average 0,00
0,00
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
3
Keterampilan Good (C1) +0,06
0,06
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
4
Keterampilan Good (C2) +0,03
-0,01 Usaha Fair (E1) -0,04
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
5
Keterampilan Average 0,00
0,00
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
6
Keterampilan Average 0,00
0,02 2,5 Usaha Good (C2) +0,02
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
XVI I
1
Keterampilan Average 0,00
0,00
1,7,10
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
2
Keterampilan Average 0,00
0,03 Usaha Good (C2) +0,02
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01
3
Keterampilan Average 0,00
-0,02
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Fair -0,02
Penilaian Rating Faktor Terhadap Operator (Lanjutan) Kondisi Kerja Average 0,00
Konsistensi Average 0,00
5
Keterampilan Good (C2) +0,03
0,05 Usaha Good (C2) +0,02
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
6
Keterampilan Average 0,00
-0,03
Usaha Fair(E1) -0,04
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01
7
Keterampilan Fair(E1) -0,05
0,00
Usaha Good(C1) +0,05
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
8
Keterampilan Fair(E1) -0,05
-0,04
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01
9
Keterampilan Fair (E1) -0,05
0,01 Usaha Good (C1) +0,05
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01
10
Keterampilan Average 0,00
0,00
1,7,10
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
11
Keterampilan Good (C1) +0,06
0,06
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Average 0,00
XVI II
1
Keterampilan Average 0,00
0,01
1
Usaha Average 0,00
Kondisi Kerja Average 0,00 Konsistensi Good +0,01
2
Keterampilan Good (C2) +0,03
0,03
Usaha Average 0,00
Lampiran 4 : Tabel
Allowance
Tabel Penilaian Allowance Terhadap Proses Produksi
No Jenis Proses Faktor Allowance Allowance Total
1 Pemotongan Alluminium Hollow
Kebutuhan pribadi : Pria 1%
11 Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6%
Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1%
Gerakan kerja : Normal 0%
Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1%
Keadaan temperatur : Normal 0%
Keadaan atmosfer :Baik 0%
Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%
2k, Roll Rangka
Kebutuhan pribadi : wanita 2%
12 Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6%
Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1%
Gerakan kerja : Normal 0%
Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1%
Keadaan temperatur : Normal 0%
Keadaan atmosfer : Baik 0%
Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%
3 Bor Rangka
Kebutuhan pribadi : Wanita 2%
13 Tenaga yang dilakukan : Dapat diabaikan 1%
Sikap kerja : Duduk 1%
Gerakan kerja : Normal 0%
Kelelahan mata : Pandangan yang terus-menerus 6%
Keadaan temperatur : Normal 0%
Keadaan atmosfer : Cukup 1%
Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%
4 Pembuatan jaring mesh
Kebutuhan pribadi : Wanita 2%
13 Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6%
Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1%
Gerakan kerja : Normal 0%
Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1%
Keadaan temperatur : Normal 0%
Keadaan atmosfer : Cukup 1%
Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%
5
Meratakan jarring mesh (Roll mesh)
Kebutuhan pribadi : Pria 1%
12 Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6%
Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1%
Tabel Penilaian Allowance Terhadap Proses Produksi (Lanjutan)
No Jenis Proses Faktor Allowance Allowance Total
Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1%
Keadaan temperatur : Normal 0%
Keadaan atmosfer : Cukup 1%
Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%
6 Pemotongan jaring mesh
Kebutuhan pribadi : Pria 1%
13 Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6%
Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1%
Gerakan kerja : Normal 0%
Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 2%
Keadaan temperatur : Normal 0%
Keadaan atmosfer : Cukup 1%
Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%
7 Pemotongan plat strip
Kebutuhan pribadi : Pria 1%
13 Tenaga yang dilakukan : Ringan 6%
Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1%
Gerakan kerja : Normal 0%
Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 2%
Keadaan temperatur : Normal 0%
Keadaan atmosfer : Cukup 1%
Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%
8 Penyatuan komponen dish
Kebutuhan pribadi : Pria 1%
12 Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6%
Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1%
Gerakan kerja : Normal 0%
Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1%
Keadaan temperatur : Normal 0%
Keadaan atmosfer : Cukup 1%
Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%
9
Penyatuan dish dan mesh dengan Air Rivet
Kebutuhan pribadi : Pria 1%
12 Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6%
Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1%
Gerakan kerja : Normal 0%
Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1%
Keadaan temperatur : Normal 0%
Keadaan atmosfer : Cukup 1%
Tabel Penilaian Allowance Terhadap Proses Produksi (Lanjutan)
No Jenis Proses Faktor Allowance Allowance Total
10 Pemotongan pipa besi
Kebutuhan pribadi : Pria 1%
14 Tenaga yang dilakukan : Ringan 8%
Sikap kerja : Duduk 1%
Gerakan kerja : Normal 0%
Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1%
Keadaan temperatur : Normal 0%
Keadaan atmosfer : Cukup 1%
Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%
11 Pemotongan plat besi
Kebutuhan pribadi : Pria 1%
14 Tenaga yang dilakukan : Ringan 8%
Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1%
Gerakan kerja : Normal 0%
Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1%
Keadaan temperatur : Normal 0%
Keadaan atmosfer : Cukup 1%
Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%
12 Pembuatan plat mounting
Kebutuhan pribadi : Pria 1%
12 Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6%
Sikap kerja : Duduk 1%
Gerakan kerja : Normal 0%
Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1%
Keadaan temperatur : Normal 0%
Keadaan atmosfer : Cukup 1%
Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%
13 Penbuatan tiang fokus
Kebutuhan pribadi : Pria 1%
12 Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6%
Sikap kerja : Duduk 1%
Gerakan kerja : Normal 0%
Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1%
Keadaan temperatur : Normal 0%
Keadaan atmosfer : Cukup 1%
Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%
14
Pengelasan komponen mounting
Kebutuhan pribadi : Pria 1%
13 Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6%
Sikap kerja : Duduk 2%
Gerakan kerja : Normal 0%
Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1%
Tabel Penilaian Allowance Terhadap Proses Produksi (Lanjutan)
No Jenis Proses Faktor Allowance Allowance Total
Keadaan atmosfer : Cukup 1%
Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%
15 Galvanis mounting
Kebutuhan pribadi : Pria 1%
13 Tenaga yang dilakukan : Ringan 8%
Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1%
Gerakan kerja : Normal 0%
Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1%
Keadaan temperatur : Normal 0%
Keadaan atmosfer : Cukup 2%
Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%
16
Penghalusan permukaan mounting
Kebutuhan pribadi : Pria 1%
13 Tenaga yang dilakukan : Sangat Ringan 6%
Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1%
Gerakan kerja : Normal 0%
Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1%
Keadaan temperatur : Normal 0%
Keadaan atmosfer : Cukup 1%
Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%
17 Penyatuan komponen mounting
Kebutuhan pribadi : Pria 1%
14 Tenaga yang dilakukan : Ringan 8%
Sikap kerja : Duduk 1%
Gerakan kerja : Normal 0%
Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1%
Keadaan temperatur : Normal 0%
Keadaan atmosfer : Cukup 1%
Keadaan lingkungan : Sangat bising 1% Hambatan yang tak terhindarkan 1%
18 Packing
Kebutuhan pribadi : Wanita 2%
13 Tenaga yang dilakukan : Ringan 8%
Sikap kerja : Berdiri di atas dua kaki 1%
Gerakan kerja : Normal 0%
Kelelahan mata : Pandangan yang terputus- putus 1%
Keadaan temperatur : Normal 0%
Keadaan atmosfer : Baik 0%
Keadaan lingkungan : Bersih 0%