• Tidak ada hasil yang ditemukan

SPK Metode SMART up

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "SPK Metode SMART up"

Copied!
16
0
0

Teks penuh

(1)
(2)

2

Definisi

SMART (Simple Multi Attribute Rating Technique)

merupakan metode pengambilan keputusan yang

multiatribut yang dikembangkan oleh Edward pada tahun 1977.

 Teknik pembuatan keputusan multiatribut ini digunakan

untuk mendukung pembuat keputusan dalam memilih antara beberapa alternatif.

 Setiap pembuat keputusan harus memilih sebuah alternatif

yang sesuai dengan tujuan yang telah dirumuskan.

 Setiap alternatif terdiri dari sekumpulan atribut dan setiap

(3)

3

Definisi

Nilai ini dirata-rata dengan skala tertentu.

Setiap atribut mempunyai bobot yang menggambarkan

seberapa penting ia dibandingkan dengan atribut lain.

Pembobotan dan pemberian peringkat ini digunakan

untuk menilai setiap alternatif agar diperoleh alternatif

terbaik.

SMART

lebih banyak digunakan karena

kesederhanaannya dalam merespon kebutuhan

(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
(12)
(13)

Sebelum memberikan rekomendasi berikan duli

(14)
(15)
(16)

Referensi

Garis besar

Dokumen terkait

Hasil penelitian ini sejalan dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Anak Agung Nyoman Darma (2012), dalam penelitiannya “Kontribusi Kepemimpinan Kepala

Tujuan kegiatan ini adalah percepatan pembangunan garis segmen batas desa yang definitif seluruh Indonesia khususnya Kabupaten Bandung Barat,

Simpulan: Ketamin dosis 1 mg/kgBB intravena memberikan waktu permintaan analgesia pertama yang lebih lama, nilai VAS yang lebih rendah pada 2 jam pertama

sesuai dengan yang telah diinformasikan sebelumya, kemudian data yang telah diberikan oleh masyarakat akan dikelolah oleh pelaksana kebijakan, dan apabila

4 Tahun 1997 tentang Penyandang Cacat pada pasal 1 ayat 1 menyatakan bahwa penyandang disabilitas yaitu setiap orang yang mempunyai kelainan fisik atau mental yang dapat

Berdasarkan temuan pokok tersebut, maka kebijakan yang dapat ditawarkan adalah (1) mengingat kualitas tenaga kerja umumnya relatif rendah, perlu dilakukan pelatihan atau

Berdasarkan hasil capaian kinerja BLUPPB triwulan 1 tahun 2019, untuk meningkatkan kinerja pada periode selanjutnya agar : (i) melakukan kegiatan sesuai dengan jadwal dan target

PP Nomor 48 tahun 2014 yang menghapus PP Nomor 47 Tahun 2004 tersebut merupakan terobosan pemerintah dalam hal ini Kementri- an Agama, terobosan pemerintah tersebut yaitu guna