Nomor : 6712/D.4/PDP.07 Jakarta, 22 Desember 2021
Sifat : Segera
Lampiran : 3 Berkas
Hal : Kalender Pelatihan pada:
1. Pusat Pengembangan Kompetensi Kepemimpinan Nasional dan Manajerial Aparatur Sipil Negara
2. Pusat Pengembangan Kompetensi Teknis dan Sosial Kultural Aparatur Sipil Negara
3. Pusat Pengembangan Kader Aparatur Sipil Negara Tahun 2022 Yth.
1. Bapak/Ibu Sekretaris Jenderal Lembaga Negara
2. Bapak/Ibu Sekretaris Kementerian/Kementerian Koordinator 3. Bapak/Ibu Sekretaris Jenderal Kementerian
4. Bapak/Ibu Sekretaris Jenderal/Sekretaris Utama/Kepala Sekretariat Lembaga Non Struktural
5. Deputi Bidang Administrasi Aparatur Kementerian Sekretariat Negara 6. Deputi Bidang Administrasi Sekretariat Kabinet
7. Kapolri c.q. Asisten SDM POLRI
8. Jaksa Agung Muda Bidang Pembinaan SDM
9. Bapak/Ibu Sekretaris Utama Lembaga Pemerintah Non Kementerian 10. Bapak/Ibu Sekretaris Daerah Provinsi
11. Bapak/Ibu Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota 12. Direktur Umum LPP TVRI
13. Direktur SDM dan Umum LPP RRI di
Tempat
Dengan hormat, diinformasikan bahwa Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI pada Tahun 2022 akan menyelenggarakan Pelatihan Kepemimpinan, Pelatihan Teknis, Pelatihan Fungsional, Pelatihan Sosial Kultural, Pelatihan Dasar CPNS, dan Sekolah Kader. Sehubungan dengan hal tersebut, kami sampaikan Jadwal Penyelenggaraan Pelatihan Tahun 2022 dimaksud sebagai referensi dalam rangka perencanaan dan pengembangan kompetensi sumber daya manusia pada Instansi Bapak/Ibu.
Dengan mengacu pada jadwal tersebut, kami berharap Bapak/Ibu dapat segera mengusulkan kepada kami calon peserta Pelatihan yang telah memenuhi persyaratan dan diprioritaskan untuk diikutsertakan dalam Pelatihan Kepemimpinan, Pelatihan Teknis, Pelatihan Fungsional, Pelatihan Sosial Kultural, Pelatihan Dasar CPNS, dan Sekolah Kader pada Tahun 2022.
Informasi lebih lanjut dapat menghubungi:
LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA Jalan Veteran No. 10 Jakarta Pusat 10110
Telp. (021) 3868201-5, Fax. (021) 3868210, Website : www.lan.go.id
1. Pusat Pengembangan Kompetensi Kepemimpinan Nasional dan Manajerial Aparatur Sipil Negara
Contact Person: Putra (0858-5413-0799)
Jl. Administrasi II, Pejompongan-Jakarta Pusat 10260
Telp; (021) 53679591; Fax: (021) 53677838; E-mail: [email protected] 2. Pusat Pengembangan Kompetensi Teknis dan Sosial Kultural
Aparatur Sipil Negara
Contact Person: Sofyan (0817-9579-425) Balai Bahasa: Lisbeth (0877-8041-7139)
Jl. Administrasi II, Pejompongan-Jakarta Pusat 10260 Telp: (021) 53650520; Fax: (021) 53671594;
Email: [email protected]
3. Pusat Pengembangan Kader Aparatur Sipil Negara Contact Person: Eko (0857-9118-3306)
Jl. Veteran No. 10 Jakarta Pusat 10110
Telp: (021) 386 8201-5 Ext. 131; Fax: (021) 3459738;
E-mail: [email protected]
Demikian informasi ini disampaikan. Atas perhatian, penerimaan, dan kerjasama yang baik, kami ucapkan terima kasih.
Deputi Bidang Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi,
Basseng
Tembusan:
Kepala Lembaga Administrasi Negara
Lampiran I Nomor Surat:
KALENDER PELATIHAN
PUSAT PENGEMBANGAN KOMPETENSI KEPEMIMPINAN NASIONAL DAN MANAJERIAL ASN
TAHUN 2022
NO. PENYELENGGARA PEMBUKAAN PELEPASAN TEMPAT
Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat I
1 Pusbangkompimnas dan MASN LAN 15 Februari 2022 1 Juli 2022 Jakarta 2 Pusbangkompimnas dan MASN LAN 5 April 2022 2 September 2022 Jakarta 3 Pusbangkompimnas dan MASN LAN 12 Juli 2022 18 November 2022 Jakarta Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II
1 Pusbangkompimnas dan MASN LAN I 8 Februari 2022 31 Mei 2022 Jakarta 2 BPSDM Provinsi Jawa Tengah I 9 Februari 2022 3 Juni 2022 Semarang 3 Kementerian PU PR - Bapekom PUPR
Wilayah IV Bandung 14 Februari 2022 8 Juni 2022 Bandung 4 BPSDM Provinsi Jawa Timur I 16 Februari 2022 10 Juni 2022 Surabaya 5 Puslatbang KDOD LAN Samarinda 7 Maret 2022 29 Juni 2022 Samarinda 6 Puslatbang KMP LAN Makassar 9 Maret 2022 2 Juli 2022 Makassar 7 Kemendikbud Ristek - Pusdiklat Pegawai 21 Maret 2022 29 Juli 2022 Depok 8 Pusbangkompimnas dan MASN LAN II 9 Mei 2022 31 Agustus 2022 Jakarta 9 BPSDMD Provinsi Kalimantan Selatan 10 Mei 2022 30 Agustus 2022 Banjarmasin 10 PPSDM Badan Narkotika Nasional 6 Juni 2022 23 September 2022 Bogor 11 Puslatbang KMP LAN Makassar 7 Juni 2022 30 September 2022 Makassar 12 Puslatbang PKASN LAN Jatinangor 9 Juni 2022 28 September 2022 Jatinangor 13 Kementerian Kesehatan 13 Juni 2022 5 Oktober 2022 Jakarta 14 BPSDM Provinsi Jawa Barat 15 Juni 2022 4 Oktober 2022 Cimahi 15 Pustlatbang KHAN LAN Aceh 21 Juni 2022 12 Oktober 2022 Aceh 16 BPSDM Provinsi Jawa Timur II 28 Juni 2022 15 Oktober 2022 Surabaya 17 BPSDM Provinsi Jawa Tengah II 4 Juli 2022 26 Oktober 2022 Semarang 18 Pusbangkompimnas dan MASN LAN III 5 Juli 2022 21 Oktober 2022 Jakarta 19 Kementerian Perhubungan 20 Juli 2022 11 November 2022 Bogor 20 Pusdikmin POLRI 26 Juli 2022 16 November 2022 Bandung 21 Kementerian Pertanian 2 Agustus 2022 22 November 2022 Bogor 22 Badan Diklat DIY 3 Agustus 2022 25 November 2022 Yogyakarta/Bantul 23 BPSDM Provinsi Jawa Timur III 23 Agustus 2022 10 Desember 2022 Surabaya Pelatihan Kepemimpinan Administrator
1 Pusbangkompimnas dan MASN LAN 13 Juni 2022 22 September 2022 Jakarta Pelatihan Kepemimpinan Pengawas
1 Pusbangkompimnas dan MASN LAN 21 Februari 2022 10 Juni 2022 Jakarta Pelatihan Penyetaraan Alumni Pelatihan RLA setara PKN Tk. II
1 Pusbangkompimnas dan MASN LAN 18 April 2022 8 Juli 2022 Jakarta
6712/D.4.PDP.07
PERSYARATAN PENGUSULAN CALON PESERTA PKN TINGKAT I, PKN TINGKAT II, PKA, PKP, PENYETARAAN ALUMNI RLA
No. PELATIHAN PERSYARATAN PESERTA PEJABAT BERWENANG YANG
MENGUSULKAN BIAYA
1. PKN
Tingkat I 1. PNS dengan pangkat dan golongan ruang terakhir paling rendah Pembina Utama Muda (IV/c) atau JF/jabatan lain non-Pegawai ASN yang setara.
2. PNS dengan jabatan paling rendah JPT Pratama atau JF/Jabatan lain non-Pegawai ASN yang setara dengan JPT Pratama.
3. Diusulkan secara tertulis oleh pejabat berwenang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- undangan.
4. Bagi calon Peserta yang belum menduduki JPT Madya, JF ahli utama atau jabatan lain non-Pegawai ASN yang setara dengan JPT Madya, harus lulus seleksi yang diselenggarakan oleh LAN dan melampirkan copy hasil kelulusan seleksi calon peserta PKN Tk. I.
5. Batas usia:
a. Paling tinggi 57 (lima puluh tujuh) tahun bagi calon Peserta yang menduduki JPT Pratama atau JF ahli utama;
b. Paling tinggi 3 (tiga) tahun sebelum batas usia pensiun bagi calon Peserta yang menduduki jabatan lain non-Pegawai ASN yang setara dengan JPT Pratama; atau
c. Paling tinggi 1 (satu) tahun sebelum batas usia pensiun bagi calon Peserta yang menduduki JPT Madya atau jabatan lain non-Pegawai ASN yang setara dengan JPT Madya.
• Instansi Pusat:
Menteri/Kepala
LPNK/Sekjen/Sesmen/Sestama/Kepala Sekretariat/Deputi Bidang Administrasi Aparatur Kemsetneg/Deputi Bidang Administrasi Setkab/Ass SDM POLRI/Jaksa Agung Muda Bidang Pembinaan SDM/Direktur Umum LPP TVRI/Direktur SDM dan Umum LPP RRI
• Provinsi/Kabupaten/Kota:
Gubernur/Sekretaris Daerah Provinsi
Dibiayai DIPA LAN
2. PKN Tingkat II
1. Diusulkan PPK atau PyB bagi Peserta yang berstatus Pegawai ASN atau pejabat yang berwenang bagi Peserta yang berstatus non-Pegawai ASN
2. PNS dengan pangkat dan golongan ruang terakhir paling rendah Pembina ( IV/a) dengan jabatan JPT Pratama; JA; JF Ahli Madya dan JF Ahli Utama.
3. Jabatan lain non-Pegawai ASN sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
4. Batas usia:
• Paling tinggi 55 (lima puluh lima) tahun bagi calon Peserta yang menduduki JA;
• Paling tinggi 57 (lima puluh tujuh) tahun bagi calon Peserta yang menduduki JF Ahli Madya atau JF Ahli Utama;
• Instansi Pusat:
Menteri/Kepala
LPNK/Sekjen/Sesmen/Sestama/Kepala Sekretariat/Deputi Bidang Administrasi Aparatur Kemsetneg/Deputi Bidang Administrasi Setkab/Ass SDM POLRI/Jaksa Agung Muda Bidang Pembinaan SDM/Direktur Umum LPP TVRI/Direktur SDM dan Umum LPP RRI
• Provinsi/Kabupaten/Kota:
Gubernur/Bupati/Walikota/Sekretaris Daerah
Rp. 30.261.000,00
• Paling tinggi 3 (tiga) tahun sebelum batas usia pensiun bagi calon Peserta yang menduduki jabatan lain non-Pegawai ASN yang setara dengan JA; atau
• Paling tinggi 1 (satu) tahun sebelum batas usia pensiun bagi calon Peserta yang menduduki JPT Pratama atau jabatan lain non-Pegawai ASN yang setara dengan JPT Pratama; dan
5. Bagi Peserta yang belum menduduki JPT Pratama, JF ahli utama atau jabatan lain non-Pegawai ASN yang setara dengan JPT Pratama, harus lulus seleksi yang diselenggarakan oleh LAN, serta melampirkan copy hasil kelulusan seleksi calon peserta PKN Tk. II.
3. PKA 1. PNS paling rendah dengan pangkat penata dan golongan ruang III/c, dengan masa kerja paling singkat 3 (tiga) tahun dalam pangkat dan golongan ruang tersebut atau JF yang setingkat dengan pangkat penata tingkat I dan golongan ruang III/d.
2. PNS dengan Jabatan Pengawas (JP) atau Jabatan Administrator (JA) atau JF yang setingkat dengan Jabatan Pengawas atau Jabatan Administrator.
3. Bagi PNS yang belum menduduki dalam Jabatan Administrator, harus lulus seleksi calon Peserta dan melampirkan copy hasil kelulusan seleksi calon peserta PKA
4. Diusulkan secara tertulis oleh PPK atau PyB sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
5. Usia paling tinggi pada saat dinyatakan diterima sebagai Peserta sebagai berikut:
a. 54 (lima puluh empat) tahun bagi calon Peserta yang menduduki dalam Jabatan Pengawas atau JF yang setingkat dengan Jabatan Pengawas; atau
b. 56 (lima puluh enam) tahun bagi calon Peserta yang menduduki dalam Jabatan Administrator atau JF yang setingkat dengan Jabatan
Administrator.
• Instansi Pusat:
Menteri/Kepala LPNK/
Sekjen/Sesmen/Sestama/Kepala Sekretariat/Deputi Bidang Administrasi Aparatur Kemsetneg/Deputi Bidang Administrasi Setkab/Ass SDM POLRI/Jaksa Agung Muda Bidang Pembinaan SDM/Direktur Umum LPP TVRI/Direktur SDM dan Umum LPP RRI
• Provinsi/Kabupaten/Kota:
Gubernur/Bupati/Walikota/Sekretaris Daerah
Rp. 22.125.000,00
4. PKP 1. PNS paling rendah dengan pangkat penata muda tingkat I dan golongan ruang III/b, dengan masa kerja sebagai PNS paling singkat 2 (dua) tahun atau dalam JF yang setara dengan pangkat penata muda tingkat I dan golongan ruang III/b.
2. PNS yang menduduki dalam Jabatan Pelaksana, Jabatan Pengawas atau JF yang setingkat dengan Jabatan Pelaksana atau Jabatan Pengawas.
3. Bagi PNS yang belum menduduki dalam Jabatan Pengawas, harus lulus seleksi calon Peserta dan
Rp. 20.230.000,00
melampirkan copy hasil kelulusan seleksi calon peserta PKP
4. Diusulkan secara tertulis oleh PPK atau PyB sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
5. usia paling tinggi pada saat dinyatakan diterima sebagai Peserta sebagai berikut:
a. 54 (lima puluh empat) tahun bagi calon Peserta yang menduduki dalam Jabatan Pelaksana atau JF yang setingkat dengan Jabatan Pelaksana, atau
b. 56 (lima puluh enam) tahun bagi calon Peserta yang menduduki dalam Jabatan Pengawas atau JF yang setingkat dengan Jabatan Pengawas.
5. Penyetaraan Alumni RLA
1. Alumni Pelatihan RLA
2. Telah mengikuti dan lulus Pelatihan Kepemimpinan Tk.
III
3. Melampirkan usulan gagasan (proposal) proyek perubahan
• Instansi Pusat:
Menteri/Kepala
LPNK/Sekjen/Sesmen/Sestama/Kepala Sekretariat/Deputi Bidang Administrasi Aparatur Kemsetneg/Deputi Bidang Administrasi Setkab/Ass SDM POLRI/Jaksa Agung Muda Bidang Pembinaan SDM/Direktur Umum LPP TVRI/Direktur SDM dan Umum LPP RRI
•
Provinsi/Kabupaten/Kota:Gubernur/Bupati/Walikota/Sekretaris Daerah
Dibiayai DIPA LAN
Contoh format surat usulan Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. I, Tk. II, Pelatihan Kepemimpinan Administrator, Pelatihan Kepemimpinan Pengawas, dan Penyetaraan Alumni Pelatihan RLA
LOGO INSTANSI/KOP SURAT INSTANSI (Alamat Lengkap Kantor/Instansi)
Nomor : ... (tempat), tgl/bln/2022
Lampiran :
Hal : Usulan Calon Peserta Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. I/ Tk. II/
PKA/PKP/Penyetaraan Alumni Pelatihan RLA *
)Kepada Yth.
Deputi Bidang Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi Lembaga Administrasi Negara
di -
Jakarta
Berdasarkan Surat Deputi Bidang Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi Nomor ... tanggal ... hal Kalender Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. I, II, Pelatihan Kepemimpinan Administrator, Pelatihan Kepemimpinan Pengawas, dan Penyetaraan Alumni Pelatihan RLA Tahun 2022, dengan hormat kami sampaikan Daftar Calon Peserta Pelatihan Kepemimpinan ...**
)dari ... (instansi) dengan rincian sebagai berikut:
No. Nama, NIP Pangkat/Golongan Jabatan Status Kelulusan Seleksi ***
)1.
2.
3.
Untuk kemudahan dan kelancaran komunikasi kepesertaan Pelatihan Kepemimpinan, berikut kami sampaikan pula contact person kami ****
): ... (nama dan nomor HP), telepon ...
(nomor telepon kantor), dan e-mail ... (e-mail pribadi atau kantor yang bisa dihubungi).
Demikian usulan ini kami sampaikan, mohon dapat diproses sebagaimana mestinya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Atas perhatian Bapak kami ucapkan terima kasih.
Pejabat yang berwenang mengusulkan (sebagaimana lampiran I)
(nama jelas) Catatan:
*) pilih sesuai dengan usulan
**) diisi dengan jenjang Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. I/Tk. II/PKA/PKP/
Penyetaraan Alumni RLA
***) diisi apabila tingkat jabatan usulan calon peserta satu tingkat di bawah tingkat Pelatihan (contoh: Peserta dengan Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama diusulkan menjadi calon peserta PKN Tk. I)
****) Bidang Kepegawaian/Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Nomor Surat :
Hal : Kalender Pelatihan Kepemimpinan Tahun 2022 6712/D.4/PDP.07
Lampiran II Nomor Surat:
KALENDER PELATIHAN PUSAT PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS DAN SOSIAL KULTURAL ASN
TAHUN 2022
No. KEGIATAN TARGET Jan Feb Mar Apr Mei Juni Juli Ags Sep Okt Nov Des Biaya/
Orang (Rp) KETERANGAN SUMBER DANA RUPIAH MURNI (RM)
1. Pelatihan Revolusi Mental Untuk Penguatan Budaya Birokrasi Yang Bersih, Melayani, dan
Responsive Angkatan I 25 22 Feb – 19 April DIPA LAN Blended
Learning 2. Pelatihan Revolusi Mental Untuk Penguatan
Budaya Birokrasi Yang Bersih, Melayani, dan
Responsive Angkatan II 25 7 Mar – 11 Mei DIPA LAN Blended
Learning 3.
Pelatihan Revolusi Mental Untuk Penguatan Budaya Birokrasi Yang Bersih, Melayani, dan
Responsive Angkatan III 25 20 Juni – 8 Agst DIPA LAN Blended
Learning 4. Pelatihan Revolusi Mental Untuk Penguatan
Budaya Birokrasi Yang Bersih, Melayani, dan
Responsive Angkatan IV 25 15 Juli – 12 Sept DIPA LAN Blended
Learning SUMBER DANA PNBP
1. Pelatihan Fasilitator Daring Angkatan I 30 14 – 17
Maret 2.900.000 Klasikal *
2. Pelatihan Fasilitator Daring Angkatan II 30 13 – 16 Juni 2.900.000 Klasikal *
3. Pelatihan Manajemen Talenta Angkatan I 30 8 – 11
Maret 2.900.000 Klasikal *
4. Pelatihan Manajemen Talenta Angkatan II 30 6 – 9 Juni 2.900.000 Klasikal *
5. Pelatihan Manajemen Talenta Angkatan III 30 19 – 22
Sept 2.900.000 Klasikal *
6. Pelatihan Manajemen Kinerja Angkatan I 30 28 - 31
Maret 2.900.000 Klasikal *
7. Pelatihan Manajemen Kinerja Angkatan II 30 22 – 25
Agustus 2.900.000 Klasikal *
8. Pelatihan Coaching dan Mentoring Angkatan I 30 17 – 20 Mei 2.900.000 Klasikal *
9. Pelatihan Coaching dan Mentoring Angkatan II 30 11 – 14
Juli 2.900.000 Klasikal *
10. Pelatihan Coaching dan Mentoring Angkatan III 30 8 – 12
Agustus 2.900.000 Klasikal *
11. Pelatihan Manajemen Krisis 30 12 – 15
Sept 2.900.000 Klasikal *
12. Pelatihan Calon Analis Kebijakan Angkatan I 30 10 Maret – 1 April 1.600.000 Blended
Learning
6712/D.4/PDP.07
Keterangan : *) Tentative
13. Pelatihan Calon Analis Kebijakan Angkatan II 30 14 Maret – 5 April 1.600.000 Blended
Learning 14. Pelatihan Calon Analis Kebijakan Angkatan III 30 4 – 27
April 1.600.000 Blended
Learning
15. Pelatihan Calon Analis Kebijakan Angkatan IV 30 18 Mei – 10 Juni 1.600.000 Blended
Learning
16. Pelatihan Calon Analis Kebijakan Angkatan V 30 23 Mei - 15 Juni 1.600.000 Blended
Learning
17. Pelatihan KAK Angkatan I 30 4 – 27 Juli 1.000.000 e-Learning
18. Pelatihan KAK Angkatan II 30 12 Juli – 4 Agust 1.000.000 e-Learning
19. Pelatihan KAK Angkatan III 30 25 Juli – 18 Agustus 1.000.000 e-Learning
SUMBER DANA DUKUNGAN DARI GGGI INDONESIA
1. Pelatihan PEH ( Pro Hijau 3 ) 30 21 – 25
Feb GGGI Klasikal *
Kepala Pusat Pengembangan Kompetensi Teknis dan Sosial Kultural ASN
Caca Syahroni
KALENDER KEGIATAN UPT BALAI PELATIHAN BAHASA LAN T.A 2022
II. BALAI PELATIHAN BAHASA
Kegiatan Tahun Anggaran 2021 KETERANGAN
TARGET Februari Maret April Mei Juni Juli Agustus September Oktober Nopember Tes Kebahasaan
LAN Placement Test 200 10, 17, 24 10, 17, 24 7, 14, 9, 16, 23 7, 14, 21 11, 18, 25 8, 15, 22 Klasikal / LMS LAN Proficiency Test 500 14, 21 14, 21, 28 11, 18 13, 20, 27 11, 18,
25
15, 22, 29 12, 19, 26 13, 20, 27 3, 10, 17 Pelatihan Kebahasaan
LAN ECSCS Preparation
Class 60 14 - 18 22 - 26 12 - 16 Klasikal
TOEFL Preparation Class 14 13 - 17 Klasikal
Public Speaking Class 32 21 - 25 12 - 16
English for Meeting and
Discussion 28 4 - 8 11 - 15 Klasikal
English For Social & Office
Communication Skills 40 18 - 20 17 - 19 Klasikal
Keterangan :
Tarif biaya pelatihan mengacu pada PP. No. 60 Tahun 2021 tentang Jenis dan Tarif atas Jenis Penerimaan Negara Bukan Pajak yang berlaku pada LAN.
: LAN Proficiency Test (Rp. 250.000,- per peserta) : LAN Placement Test (Rp. 120.000,- per peserta) : Diklat 5 Hari 20 Peserta (Rp. 2.800.000,- per peserta) : Diklat 5 Hari 16 Peserta (Rp. 2.800.000,- per peserta) : Diklat 5 Hari 14 Peserta(Rp. 2.800.000,- per peserta) : Diklat 3 Hari 20 Peserta (Rp. 1.900.000,- per peserta)
PERSYARATAN CALON PESERTA PELATIHAN TEKNIS DAN SOSIAL KULTURAL TAHUN 2022 PUSAT PENGEMBANGAN KOMPTENSI TEKNIS DAN SOSIAL KULTURAL ASN – LAN
No. Nama Pelatihan Target
Peserta Waktu Tujuan Pelatihan &
Persyaratan Peserta
Pejabat Yang Mengusulkan
Biaya/Orang
(Rp) Ket.
Rupiah Murni
1
Pelatihan Revolusi Mental untuk Penguatan Budaya Birokrasi yang Bersih, Melayani, dan Responsive Angkatan I
25 22 Februari – 19 April
Tujuan Pelatihan:
Meningkatkan Kompetensi Peserta dalam melakukan perubahan cara pandang, cara pikir, dan budaya kerja yang cepat agar mampu memberikan pelayanan publik yang
berkualitas, bersih, melayani dan responsif.
Persyaratan Peserta:
ASN yang memiliki komitmen untuk mengaktualisasikan budaya birokrasi yang bersih, melayani, dan responsif
Pejabat Pembina Kepegawaian atau Pimpinan Unit Kerja (minimal JPT Pratama), atau Pejabat yang Berwenang (minimal Administrator)
Dibiayai DIPA
LAN Blended Learning 2
Pelatihan Revolusi Mental untuk Penguatan Budaya Birokrasi yang Bersih, Melayani, dan Responsive Angkatan II
25 7 Maret – 11 Mei
3
Pelatihan Revolusi Mental untuk Penguatan Budaya Birokrasi yang Bersih, Melayani, dan Responsive Angkatan III
25 20 Juni – 8 Agustus
4
Pelatihan Revolusi Mental untuk Penguatan Budaya Birokrasi yang Bersih, Melayani, dan Responsive Angkatan IV
25 15 Juli – 12 September
PNBP 5 Pelatihan Fasilitator Daring Angkatan I 30 14 - 17 Maret
Tujuan Pelatihan:
Menyusun materi pelatihan dalam bentuk video
pembelajaran sesuai dengan mata pelatihan yang diampu dengan teknik presentasi visual yang baik.
Persyaratan Peserta:
1. PNS/Non-Pegawai ASN 2. Bertugas sebagai tenaga
pelatihan
Pejabat Pembina Kepegawaian atau Pimpinan Unit Kerja (minimal JPT Pratama), atau Pejabat yang Berwenang (minimal Administrator)
Rp.
2.900.000,- Klasikal 6 Pelatihan Fasilitator Daring Angkatan
II 30 13 – 16 Juni
7 Pelatihan Manajemen Talenta
Angkatan I 30 8 – 11 Maret Tujuan Pelatihan:
Mengembangkan kompetensi Peserta untuk mampu
menyusun peta talenta sumber daya manusia (SDM) instansi.
PNS/Non-Pegawai ASN 8 Pelatihan Manajemen Talenta
Angkatan II 30 6 – 9 Juni
9 Pelatihan Manajemen Talenta
Angkatan III 30 19 – 22
September 10 Pelatihan Manajemen Kinerja
Angkatan I 30 28 – 31 Maret Tujuan Pelatihan:
No. Nama Pelatihan Target
Peserta Waktu Tujuan Pelatihan &
Persyaratan Peserta
Pejabat Yang Mengusulkan
Biaya/Orang
(Rp) Ket.
11 Pelatihan Manajemen Kinerja
Angkatan II 30 22 – 25
Agustus
Mampu mengelola kinerja organisasi, unit kerja, dan individu secara efektif dan efisien.
PNS/Non-Pegawai ASN 12 Pelatihan Coaching dan Mentoring
Angkatan I 30 17 – 20 Mei Tujuan Pelatihan:
Mengembangkan kompetensi Peserta dalam melaksanakan coaching dan mentoring di tempat kerja.
PNS/Non-Pegawai ASN 13 Pelatihan Coaching dan Mentoring
Angkatan II 30 11 – 14 Juli
14 Pelatihan Coaching dan Mentoring
Angkatan III 30 8 - 12
Agustus
15 Pelatihan Manajemen Krisis 30 12 – 15 September
Tujuan Pelatihan:
Mengembangkan kompetensi Peserta dalam mengelola kondisi atau keadaan krisis di tempat kerja.
PNS/Non-Pegawai ASN 16 Pelatihan Calon Analis Kebijakan (CAK)
Angkatan I 30 10 Maret –
1 April
Tujuan Pelatihan:
Mempersiapkan Calon Analis Kebijakan dalam melaksanakan tugas AK secara profesional.
1. PNS
2. Berijazah paling rendah S1/DIV
3. Golongan: III-A s.d III-B 4. Nilai prestasi bernilai BAIK
dalam satu tahun terakhir 5. Berusia maksimal 50 tahun
Pejabat Pembina Kepegawaian atau Pimpinan Unit Kerja (minimal JPT Pratama)
Rp.
1.600.000,- Blended Learning 17 Pelatihan Calon Analis Kebijakan (CAK)
Angkatan II 30 14 Maret –
5 April 18 Pelatihan Calon Analis Kebijakan (CAK)
Angkatan III 30 4 – 27 April
19 Pelatihan Calon Analis Kebijakan (CAK)
Angkatan IV 30 18 Mei –
10 Juni
20 Pelatihan Calon Analis Kebijakan (CAK)
Angkatan V 30 23 Mei –
15 Juni
21 Pelatihan Khusus Analis Kebijakan
(KAK) Angkatan I 30 4 – 27 Juli Tujuan Pelatihan:
Penguatan kompetensi AK yang diangkat melalui proses
inpassing dan pengangkatan dari jabatan lain sehingga mampu melaksanakan tugasnya sebagai AK.
1. PNS
2. Berijazah paling rendah S1/DIV
3. Gol./Jenjang JF paling rendah:
III-A/III-B (Analis Kebijakan Ahli Pertama)
4. Nilai prestasi bernilai BAIK dalam satu tahun terakhir
Pejabat Pembina Kepegawaian atau Pimpinan Unit Kerja (minimal JPT Pratama)
1.000.000,- Rp. E- Learning 22 Pelatihan Khusus Analis Kebijakan
(KAK) Angkatan II 30 12 Juli –
4 Agustus
23 Pelatihan Khusus Analis Kebijakan
(KAK) Angkatan III 30 25 Juli –
18 Agustus
No. Nama Pelatihan Target
Peserta Waktu Tujuan Pelatihan &
Persyaratan Peserta
Pejabat Yang Mengusulkan
Biaya/Orang
(Rp) Ket.
Global Green Growth Institute (GGGI) Indonesia
24 Pelatihan Pertumbuhan Ekonomi Hijau
(Pro Hijau 3) 30 21 – 25
Februari
Tujuan Pelatihan:
1. Membentuk Pegawai ASN yang mempunyai komitmen untuk merumuskan dan melaksanakan kebijakan di bidang pengarusutamaan Pro Hijau; dan
2. Mengembangkan kompetensi Pegawai ASN dalam
merumuskan dan
melaksanakan kebijakan di bidang pengarustamaan Pro Hijau.
1. Pejabat PNS/Non-Pegawai ASN
2. Pemangku Jabatan Administrator, Jabatan Pengawas, Jabatan Pelaksana, Jabatan Pelaksana, Jabatan Fungsional Ahli Muda dan Pertama
Pejabat Pembina Kepegawaian atau Pimpinan Unit Kerja (minimal JPT Pratama), atau Pejabat yang Berwenang (minimal Administrator)
Dibiayai GGGI
Indonesia Klasikal
Lampiran III Nomor Surat:
KALENDER PELATIHAN PUSAT PENGEMBANGAN KADER ASN TAHUN 2022
NO KEGIATAN BULAN
JANUARI FEBRUARI MARET APRIL MEI JUNI JULI AGUSTUS SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DESEMBER KET
1 Sekolah Kader (Angkatan I) Estimasi
1 Angkatan dengan jumlah peserta 30 Orang
Persiapan Seleksi 1 - 28 Feb
Seleksi 1-12 Mar
Pembukaan + On Campus I 23 Mar - 30 April
Off Campus 1 3 Mei - 23 Juni
On Campus II + Benchmark 28 Juni - 23 Juli
Off Campus 2 28 Juli - 17 November
On campus III 23 - 26 Nov
Penutupan 29-Nov
2 Latsar CPNS Gelombang I (Angkatan I, II, III) Gelombang I
3 Angkatan dengan jumlah peserta 120 Orang
Pembukaan 30 Maret
Distance Learning s/d 23 April
Aktualisasi 24 April - 12 Juni
Klasikal 14-18 Juni
Penutupan 18 Juni
3 Latsar CPNS Gelombang II (Angkatan IV, V, VI) Gelombang II
3 Angkatan dengan jumlah peserta 120 Orang
Pembukaan 30 Mei
Distance Learning s/d 23 Juni
Aktualisasi 24 Juni - 6 Agustus
Klasikal 14-18 Agustus
Penutupan 18 Agustus
4 Latsar CPNS Gelombang III (Angkatan VII, VIII, IX) Gelombang III
3 Angkatan dengan jumlah peserta 120 Orang
Pembukaan 18 Juli
Distance Learning s/d 11 Agustus
Aktualisasi 12 Agustus - 23 September
Klasikal 26 September-1 Oktober
Penutupan 1 Oktober
5 Latsar CPNS Gelombang IV (Angkatan X, XI, XII) Gelombang IV
3 Angkatan dengan jumlah peserta 120 Orang
Pembukaan 05-Sep
Distance Learning s/d 29 September
Aktualisasi 30 September s/d 11 November
Klasikal 14 - 18 November
Penutupan 18-Nov
Keterangan:
Jumlah Usulan Peserta Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2022 ke Pusat Pengembangan Kader sudah mencapai 484 Peserta (Sudah Terpenuhi)
