• Tidak ada hasil yang ditemukan

APLIKASI PRESENSI KARYAWAN BERBASIS PENGENALAN WAJAH MENGUNAKAN ALGORITMA EIGENFACE - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "APLIKASI PRESENSI KARYAWAN BERBASIS PENGENALAN WAJAH MENGUNAKAN ALGORITMA EIGENFACE - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

1 BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Penggunaan sistem terkomputerisasi untuk membantu menyelesaikan

masalah-masalah bisnis terus berkembang. Salah satu aplikasinya adalah penggunaan sistem terkomputerisasi untuk sistem presensi karyawan. Presensi karyawan adalah salah satu aktivitas wajib yang sangat penting, karena berkaitan dengan produktifitas dari karyawan dan di beberapa perusahaan digunakan sebagai salah satu komponen pada pembayaran gaji karyawan. Dengan demikian, pencatatan presensi karyawan haruslah teliti, cepat dan akurat. Sekarang telah berkembang berbagai jenis sistem presensi karyawan, diantaranya adalah sistem presensi dengan menggunakan barcode, sidik jari dan pengenalan wajah. Pada penggunaan barcode, biasanya barcode dicetak pada kartu karyawan dan sistem hanya tinggal melakukan scanning barcode ini. Masalah timbul jika karyawan yang bersangkutan lupa membawa kartu indentitasnya, sehingga karyawan bersangkutan akan dianggap tidak masuk pada hari itu. Masalah lain timbul jika karyawan yang tidak masuk menitipkan kartu identitas kepada karyawan lain untuk di-scan sehingga dianggap masuk. Alternatifnya adalah dengan menggunakan sidik jari sebagai pengganti barcode, atau juga dengan menggunakan scan wajah.

Pada penggunaan barcode dan sidik jari sudah banyak beredar scanner barcode maupun scanner sidik jari dengan alternatif harga yang beragam dan

umumnya relatif mahal. Untuk penelitian ini akan dipilih penggunaan pengenalan wajah, karena teknik ini bisa diimplementasikan dengan menggunakan kamera

(2)

2

1.2. Perumusan Masalah

Dari latar belakang diatas, peneliti ingin melakukan penelitian tentang proses rancangbangun aplikasi presensi karyawan dengan menggunakan identifikasi wajah sebagai input dan menganalisa tingkat ketelitian pengenalan yang dilakukan oleh sistem berdasarkan algoritma Eigenface.

1.3. Batasan Masalah

Beberapa hal yang menjadi batasan masalah dalam pembuatan aplikasi ini antara lain:

1) Aplikasi yang dibuat menerima masukan berupa citra wajah yang di-capture dengan alat bantu webcam

2) Algoritma yang digunakan untuk proses identifikasi wajah adalah Eigenface.

3) Identifikasi dilakukan dengan membandingkan pola sesuai algoritma Eigenface secara sederhana tanpa menggunakan metode pembelajaran

khusus.

4) Bahasa pemrograman yang dipakai adalah Visual Basic 6.0 dengan Microsoft Access sebagai perangkat lunak basis datanya.

5) Komputer yang digunakan menggunakan sistem operasi Microsoft Windows XP.

1.4. Tujuan

Tujuan dari pembuatan aplikasi ini adalah

1) Membuat sebuah aplikasi yang dapat digunakan untuk melakukan presensi

karyawan dengan menggunakan identifikasi wajah

2) Melakukan analisa faktor-faktor yang mempengaruhi ketelitian hasil

pengenalan wajah pada sistem.

1.5. Manfaat

(3)

3

literatur mengenai bidang kecerdasan buatan dan pengolahan citra khususnya pengenalan pola wajah dengan menggunakan algoritma eigenface.

1.6. Sistematika Penulisan

Penulisan tugas akhir ini dilakukan secara sistematis dalam beberapa bab yang akan mempermudah dalam memberikan gambaran dan mengetahui isi dari

uraian-uraian di dalamnya, bab-bab tersebut meliputi: BAB I : Pendahuluan

Pada bab ini akan diuraikan mengenai apa yang menjadi latar belakang, perumusan masalah dan pembatasan masalah, tujuan manfaat serta sistematika penulisan tugas akhir ini.

BAB II : Dasar Teori

Di dalamnya diuraikan teori-teori yang ada hubunganya dengan pokok-pokok permasalahan yang dipilih, dan akan dijadikan sebagai landasan dalam penulisan tugas akhir ini.

BAB III : Analisis dan Perancangan Sistem

Bab ini memberikan penjelasan tentang analisa kebutuhan dan rancangan pembuatan serta tampilan pogram.

BAB IV : Implementasi dan Pengujian Sistem

Pada bab ini akan diuraikan mengenai implementasi dari rancangan sistem serta dilakukan pengujian sistem.

BAB V : Kesimpulan dan Saran

Referensi

Dokumen terkait

Hal yang sama berlaku kepada item Im8 (Saya meninggalkan perbuatan yang tidak berfaedah) yang dikelompokkan bersama faktor 2 yang merangkumi Be1 (Saya dikenali sebagai

c) Penilaian pada pembelajaran tematik-terpadu dilakukan dengan mengacu pada indikator dari Kompetensi Dasar setiap mata pelajaran yang diintegrasikan dalam tema

Bahan yang digunakan pada penelitian ini adalah sayuran (kubis bunga, wortel, kol, kentang dan sawi), HNO 3 pekat, aquadest, logam Fe, logam Mn, logam Cu, logam Zn, kristal

anugerahNya sehingga saya dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini dengan judul “Pelaksanaan Tabungan Haji Pada PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Kantor Cabang

oleh pasang surut sangatlah effisien karena itu kita memanfaatkan energi yang disebabkan oleh pasangsurut air laut ( Nusirwan, 1987). Belum banyak penelitian

Salah satu strategi pembelajaran yang dapat digunakan untuk mengatasi masalah tersebut adalah strategi practice rehearsal pair dan metode scramble diharapkan dapat meningkatkan

diidentifikasikan oleh pemakai jasa. 2) Akuntan sebagai profesional di bidang akuntansi. Terdapatnya keyakinan bahwa semua jasa yang diperoleh dari akuntan diberikan dengan

Dapat dilihat bahwa dalam penerimaan dan penempatan karyawan di PT Bank Himpunan Saudara 1906 Tbk., Kantor Cabang Palembang terdapat ketidaktepatan dalam proses pelaksanaannya, hal