BAB I PENDAHULUAN. Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang

(1)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 1 BAB I

PENDAHULUAN 1.1. LATAR BELAKANG

Rencana Strategis Kecamatan Karang Bintang Tahun 2016-2021 disusun untuk penjabaran Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Kabupaten Tanah Bumbu dalam rangka pengintegrasian Perencanaan Pembangunan di Kabupaten Tanah Bumbu yang disusun oleh masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Penyusunan ini mengacu pada VISI MISI dan Program Kecamatan Karang Bintang sehingga terjamin adanya konsistensi dan sinkronisasi dengan dokumen perencanaan pembangunan yang lebih berkualitas dengan memperhatikan pada kondisi dan potensi Kecamatan Karang Bintang.

Didalam Rencana Pembangunan Daerah memuat sasaran sasaran pokok yang harus dicapai, arah kebijakan program-program pembangunan dan kegiatan pokok pembangunan daerah pada kurun waktu lima tahun mendatang. Program Kecamatan Karang Bintang adalah “Mewujudkan Pelayanan Prima

diberbagai sektor dalam pemberdayaan masyarakat dan desa yang profesional” yang akan di implementasikan kedalam kebijakan kebijakan dan

program-program yang akan dijabarkan lebih lanjut. 1.2. LANDASAN HUKUM

Landasan hukum penyusunan Rencana Strategis Kecamatan Karang Bintang tahun 2016-2021 adalah :

1. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional.

2. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah

3. Undang-undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah.

4. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan Pemerintah Propinsi sebagai Daerah Otonom.

5. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tetang Tahapan Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah. 6. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 26 Tahun 2008 tentang Tugas Pokok,

Fungsi dan Tata Kerja Unsur-unsur Organisasi Kecamatan dalam Kabupaten Tanah Bumbu.

(2)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 2 1.3. MAKSUD DAN TUJUAN PENYUSUNAN RENSTRA

1. Maksud

Rencana Strategis Kecamatan Karang Bintang tahun 2017-2021 disusun dengan maksud untuk memberikan arah terhadap kebijakan – kebijakan dan program-program SKPD satu tahun mendatang dalam program RKPD Kabupaten Tanah Bumbu

2. Tujuan

Sedangkan Tujuan Penyusunan Rencana Strategis Kecamatan Karang Bintang tahun 2016-2020 dalam kurun waktu 5 (lima) tahun mendatang sejalan dengan Visi, Misi dan Program Kecamatan Karang Bintang dalam mendukung dan mensukseskan Visi, Misi Kabupaten Tanah Bumbu 2016-2020.

1.4. SISTEMATIKA PENULISAN

BABI PENDAHULUAN

Berisikan Latar belakang, Landasan Hukum Penyusunan Renstra, Maksud dan Tujuan Penyusunan Renstra, , Sistematika Penulisan Renstra.

BAB II GAMBARAN PELAYANAN SKPD

Berisikan Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD.

BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI

Berisikan Telaahan Visi, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Terpilih, Telaahan Rentra K/L, Telaahan Rencana tata ruang wilayah, Identifikasi Permasalahan berdasarkan tugas dan fungsi pelayanan SKPD dan Penentuan Isu –Isu strategis

BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, SRATEGI Dan KEBIJAKAN

Berisikan Visi dan Misi SKPD, Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah SKPD, Strategi dan Kebijakan SKPD.

(3)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 3 BAB V RENCANA PROGRAM dan KEGIATAN, Indikator Kinerja,

Kelompok Sasaran Dan Pendanaan Indikatif

BAB VI Indikator Kinerja SKPD Yang Mengacu Pada Tujuan dan Sasaran RPJMD

(4)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 4 BAB II

GAMBARAN PELAYANAN KECAMATAN KARANG BINTANG

Kecamatan Karang Bintang terbentuk berdasarkan perda Kabupaten Tanah

Bumbu Nomor 09 Tahun 2005 dengan luas wilayah 118,02 km2 _{yang terdiri dari}

11 desa dengan jumlah penduduk 22.305 jiwa dan memiliki bermacam-macam suku yaitu : Jawa, Banjar, Bugis, Bali, Batak, Lombok, Flores, Sunda, Madura dan dengan bermacam-macam agama yaitu : Islam, Kristen, Hindu dan Budha.

Kecamatan Karang Bintang Mempunyai Batas-batas wilayah sebagai berikut :

- Sebelah Utara : Kecamatan Simpang Empat

- Sebelah Timur : Kecamatan Simpang Empat dan Batulicin

- Sebelah Selatan : Kecamatan Kusan Hulu

- Sebelah Barat : Kecamatan Mantewe

Dalam penyelenggaraan urusan tersebut Kecamatan Karang Bintang membawahi 11 Desa yaitu :

Tabel 2.1. Penyebaran Penduduk dan Luas Wilayah Desa

No Desa Jumlah Penduduk Jumlah

KK Luas Wilayah ( km2₎ Laki-laki Perempuan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Karang Bintang Manunggal Batulicin Irigasi Madu Retno Maju Sejahtera Selaselilau Sumber Wangi Pandansari Pematang Ulin Rejowinangun Karang Rejo 1.680 2.643 706 908 768 231 382 905 690 600 498 1.521 2.385 765 866 786 214 348 846 630 561 517 965 1410 449 484 496 132 242 518 410 346 336 40,60 20,64 12,00 7,50 9,64 6,41 5,25 12,00 10,15 9,09 9,09 Jumlah 10.011 9.439 5.788 142,41

(5)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 5 2.1. TUGAS, FUNGSI DAN STRUKTUR ORGANISASI SKPD

Penataan kelembagaan Kecamatan diatur dalam Peraturan Bupati Tanah

Bumbu Nomor 33 Tahun 2012 tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja

Unsur-unsur Organisasi Kecamatan dalam Kabupaten Tanah Bumbu terdiri dari :

- Camat

- Sekretariat

- Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

- Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan

- Kepala Sub Bagian Evaluasi, Dokumentasi dan Pelaporan

- Seksi Pemerintahan

- Seksi Ketentraman dan Keteriban Umum

- Seksi Ekonomi dan Pembangunan

- Seksi Pemberdayaan Masyarakat

- Seksi Kesejahteraan Sosial

- Kelompok Jabatan Fungsional

Berdasarkan Peraturan Bupati dimaksud, Camat mempunyai tugas melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah, yang meliputi bidang pemerintahan, ketentraman dan ketertiban umum, ekonomi, pembangunan, dan kesejahteraan sosial serta pemberdayaan masyarakat.

1. Camat a. Tugas :

Camat mempunyai tugas melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah, yang meliputi bidang pemerintahan, ketentraman dan ketertiban umum, ekonomi, pembangunan, dan kesejahteraan sosial serta pemberdayaan masyarakat.

(6)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 6 b. Fungsi :

Untuk melaksanakan tugasnya, Camat menyelenggarakan fungsi :

- Pelaksanaan dan pengoordinasian di bidang pemerintahan.

- Pelaksanaan dan pengoordinasian di bidang ketentraman dan ketertiban

umum

- Pelaksanaan dan pengoordinasian di bidang ekonomi dan

pembangunan

- Pelaksanaan dan pengoordinasian di bidang kesejahteraan sosial

- Pelaksanaan dan Pengoordinasian di bidang pemberdayaan masyarakat.

c. Kewenangan

Camat melaksanakan sebagian kewenangan Bupati yang dilimpahkan, meliputi :

- Bidang Pemberdayaan masyarakat

- Bidang Ketentraman dan ketertiban umum

- Bidang penegakan peraturan perundang-undangan

- Bidang pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum

- Bidang pemerintahan kecamatan

- Bidang Pemerintahan Desa dan Kelurahan

2. Sekretariat a. Tugas :

Sekretariat mempunyai tugas melaksanakan urusan kesekretariatan yang meliputi ketatausahaan, kepegawaian, keuangan, umum dan perlengkapan, penyusunan program, evaluasi dan pelaporan, serta memberikan pelayanan administratif kepada seluruh unsur-unsur organisasi kecamatan.

b. Fungsi

Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud, Sekretariat menyelenggarakan fungsi :

- Penyusunan program kerja / rencana kegiatan kecamatan.

- Pengelolaan urusan keuangan.

- Pengelolaan urusan umum dan perlengkapan.

- Pengelolaan urusan kepegawaian.

(7)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 7

- Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang

tugasnya.

3. Kepala Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian a. Tugas

Menyelenggarakan kegiatan pengelolaan urusan surat menyurat, penggandaan, rumah tangga dan perlengkapan, keprotokolan, dan kehumasan serta menyelenggarakan kegiatan pengelolaan urusan kepegawaian.

b. Uraian Tugas

Menyusun rencana kerja sebagai pedoman pelaksanaan tugas dan kerja tahunan.

- Melaksanakan kegiatan surat menyurat, pengetikan dan penggandaan.

- Menyiapkan bahan dan menyusun Rencana Kebutuhan barang Unit dan

Rencana Tahunan Barang Unit ( RKBU dan RTBU ).

- Melaksanakan urusan pengadaan dan urusan rumah tangga yang

berkenaan dengan penyediaan sarana alat kantor dan keperluan kantor.

- Melaksanakan penataan administrasi pendistribusian sarana alat kantor

dan keperluan alat kantor terhadap unsur-unsur organisasi unit.

- Menyiapkan bahan dan melaksanakan inventarisasi, pemeliharaan,

penghapusan barang / aset unit.

- Melaksanakan pelayanan administrasi perjalanan dinas, akomodasi

tamu, humas dan keprotokolan.

- Melaksanakan penataan administrasi kepegawaian yang meliputi

bazetting, formasi, DUK, data pegawai dan rekapitulasi absensi pegawai.

- Menghimpun bahan usulan mutasi kepegawaian meliputi pengusulan,

kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, pemindahan, pemberhentian dan pensiun.

- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan

(8)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 8 4. Kepala Sub Bagian Perencanaan Dan Keuangan

a. Tugas

Melakukan pengumpulan dan pengelolaan analisa dan penyajian data fasilitasi penyusunan program dan rencana kerja, menyelenggarakan kegiatan pengelolaan keuangan kecamatan.

b. Uraian Tugas

- Menyusun rencana dan melaksanakan kegiatan pengumpulan,

pengelolaan analisa dan data.

- Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun program dan rencana

kerja kecamatan.

- Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun Rencana Strategis serta

laporan akuntabilitas kecamatan.

- Menyusun rencana anggaran bulanan dan triwulanan.

- Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun Rencana Kegiatan dan

Anggaran (RKA) serta bahan Rapat Koordinasi Pembangunan (Rakorbang) dan penyusunan Anggaran pendapatan Belanja Daerah dalam lingkup tugasnya.

- Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun rencana anggaran

belanja langsung dan belanja tidak langsung kecamatan.

- Menyiapkan bahan dan mengelola administrasi pengelolaan belanja

kecamatan.

- Melakukan pengelolaan pembayaran gaji pegawai dan keperluan /

kebutuhan kantor.

- Menyiapkan bahan dan membuat pertanggungjawaban pelaksanaan

anggaran.

- Melaksanakan pengumpulan dan pengelolaan data keuangan sebagai

bahan perhitungan anggaran.

- Menyiapkan dan menyusun laporan keuangan dan memelihara

pengarsipan administrasi keuangan.

(9)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 9 5. Kepala Sub Bagian Evaluasi, Dokumentasi Dan Pelaporan

a. Tugas

Memberikan fasilitasi administrasi dalam rangka pelaksanaan evaluasi, dokumentasi dan pelaporan kegiatan kecamatan

b. Uraian Tugas

- Menyusun program kerja dan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan

bidang tugasnya.

- Menyiapkan bahan dan fasilitasi pelaksanaan evaluasi kegiatan semua

unsur organisasi kecamatan dan kegiatan konfrehensif kecamatan.

- Menyiapkan bahan dan fasilitasi pelaksanaan dokumentasi kegiatan

semua unsur organisasi kecamatan dan kegiatan konfrehensif kecamatan.

- Menyiapkan bahan fasilitasi pelaksanaan pelaporan kegiatan semua

unsur organisasi kecamatan dan kegiatan konfrehensif kecamatan.

- Menyiapkan bahan dalam rangka evaluasi terhadap sistem pelaksanaan

kegiatan.

- Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan instansi atau unit

kerja terkait di bidang tugasnya.

bidang tugasnya.

6. Kepala Seksi Pemerintahan a. Tugas :

Kepala Seksi Pemerintahan mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas pemerintahan Kecamatan berdasarkan pelimpahan kewenangan dari Pemerintah kabupaten di bidang pemerintahan yang meliputi urusan pemerintahan umum dan pemerintahan desa / kelurahan.

b. Uraian Tugas :

1. Menyusun program dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas.

2. Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi kegiatan pemerintahan di kecamatan sesuai pelimpahan wewenang pemerintah kabupaten yang meliputi :

a. Pembinaan politik dan Pemilu / Pilkada.

(10)

c. Pengelolaan tata batas wilayah kabupaten (bagi kecamatan yang berbatasan dengan kabupaten lain), kecamatan, desa / kelurahan. d. Pembinaan kependudukan dan catatan sipil.

e. Pemberian pelayanan umum/perizinan (surat izin, surat keterangan, rekomendasi, akta, tanda identitas, dokumen dan benda-benda/surat-surat berharga dll)

3. Menyiapkan bahan pengoordinasian penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan.

4. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan penyelenggaraan pemerintahan desa/kelurahan.

5 Menyiapkan bahan dan melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan atau yang belum dapat dilaksanakan oleh pemerintahan desa / kelurahan.

6. Melaksanakan koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkait di bidang tugasnya.

7. Mengevaluasi pelaksanaan tugas.

8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya

7. Kepala Seksi Ketentraman Dan Ketertiban Umum a. Tugas

Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas pemerintah kecamatan berdasarkan pelimpahan kewenangan dari pemerintah kabupaten di bidang keamanan dan ketertiban umum yang meliputi pembinaan keamanan dan ketertiban umum serta penegakan peraturan perundang-undangan.

b. Uraian Tugas

1. Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi kegiatan ketentraman dan ketertiban umum di kecamatan sesuai pelimpahan wewenang pemerintah kabupaten yang meliputi :

a. Pembinaan ketentraman dan ketertiban umum dan lingkungan di kecamatan dan desa/kelurahan;

b. Pembinaan ketertiban pemanfaatan fasilitas umum dan fasilitas pemerintahan di kecamatan dan desa/kelurahan;

(11)

c. Pembinaan ketentraman kehidupan warga masyarakat di kecamatan, desa/kelurahan;

d. Pembinaan SISKAMLING di desa/kelurahan;

e. Pembinaan penegakan peraturan perundang-undangan di kecamatan, desa/kelurahan;

f. Pelayanan umum dan perizinan;

2. Menyiapkan bahan pengoordinasian upaya penyelenggaraan

ketentraman dan ketertiban umum;

3. Menyiapkan bahan pengoordinasian penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan;

4. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pelayanan masyarakat di kecamatan, desa/kelurahan;

5. Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkait di bidang tugasnya;

6. Mengevaluasi pelaksanaan tugas;

7. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

8. Kepala Seksi Ekonomi Pembangunan a. Tugas

Kepala Seksi Ekonomi Pembangunan mempunyai tugas

melaksanakan sebagian tugas Pemerintahan di Kecamatan berdasarkan pelimpahan kewenangan pemerintah kabupaten di bidang ekonomi dan pembangunan.

b. Uraian Tugas

1. Menyusun program dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas;

2. Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi kegiatan di bidang ekonomi dan pembangunan di kecamatan sesuai pelimpahan wewenang pemerintah kabupaten yang meliputi:

a. Pembinaan industri, perdagangan, koperasi dan UKM;

b. Pembinaan pertanian (tanaman pangan, peternakan, perkebunan, kehutanan, kelautan dan perikanan), pertambangan dan energi, lingkungan hidup, perhubungan, komunikasi, dan informatika serta penanaman modal;

(12)

c. Pembinaan bidang tata ruang, pekerjaan umum/Kimprawil, tata bangunan, pasar dan kebersihan;

d. Perencanaan monitoring dan evaluasi pembangunan;

e. Pelayanan umum dan perizinan bidang ekonomi dan pembangunan; 3. Menyiapkan bahan pengoordinasian pemeliharaan dan fasilitas

pelayanan umum bidang ekonomi;

5. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan / atau yang belum dapat dilaksanakan oleh pemerintahan desa / kelurahan;

6. Mengevaluasi pelaksanaan tugas;

9. Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat a. Tugas :

Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat mempunyai tugas melaksanakan sebagian kewenangan Pemerintah Kabupaten yang dilimpahkan ke Kecamatan di bidang Pemberdayaan Masyarakat.

2. Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi kegiatan dibidang Pemberdayaan Masyarakat di kecamatan sesuai pelimpahan wewenang pemerintah kabupaten yang meliputi:

a. Pembinaan Ketenagakerjaan dan Transmigrasi; b. Pembinaan Keluarga Berencana

c. Pembinaan Pemberdayaan Keluarga, Masyarakat, Perempuan dan Perlindungan Anak

d. Pembinaan Penyuluhan Pertanian dan Ketahanan Pengan e. Pelayanan Umum dan Perizinan dibidang tugasnya

3. Menyiapkan bahan pengoordinasian kegiatan pemberdayaan

(13)

4. Menyiakan bahan dan melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan oleh pemerintah desa/kelurahan;

6. Mengevaluasi pelaksanaan tugas ;

10. Kepala Seksi Kesejahteraan Sosial

a. Tugas :

Kepala Seksi Kesejahteraan Sosial mempunyai tugas melaksanakan sebagian kewenangan yang dilimpahkan Pemerintah Kabupaten di bidang Kesejahteraan Sosial

2. Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi kegiatan di bidang kesejahteraan sosial sesuai pelimpahan wewenang pemerintah kabupaten yang meliputi:

a. Pembinaan kesehatan masyarakat, posyandu dan prasarana/sarana kesehatan lainnya;

b. Pembinaan penyandang masalah kesejahteraan sosial (PMKS), keluarga kurang mampu, dll;

c. Pembinaan keluarga sejahtera;

d. Pemberian bantuan kesejahteraan sosial dan korban bencana; e. Pelayanan umum dan perizinan di bidang tugasnya;

3. Menyiapkan bahan pengoordinasian pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum di bidang kesejahteraan sosial

4. Menyiapkan bahan pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan oleh pemerintahan desa/kelurahan;

(14)

7. Melaksanakan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

11. Kelompok Jabatan Fungsional

Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas kecamatan sesuai dengan keahlian dan fungsinya.

STRUKTUR ORGANISASI

Struktur Organisasi Kantor Kecamatan Karang Bintang dapat dilihat pada Gambar Berikut : Jabatan Fungsional Matius.TR, SP NIP. 19600712 198203 1 002 Sekcam Rusdianoor Ilmi NIP. 19651105 198601 1 003 Kasubag. Umum dan Kepeg.

Fatmadi Anas, Spt NIP. 19840502 201001 1025 Kasubag. Eva. dan Pelaporan

Mahrina, S. PdI NIP. 19781010 201001 2 023 Kasubag. Perenc. Dan Keu. Matius.TR, SP NIP. 19600712 198203 1 002 Plt. Camat Teguh Supriyatno NIP. 19641010 198903 1 026 Kasi Pemerintahan M. Syabaruddin, SST NIP. 19671125 199203 1 009 Kasi Trantibum Sugini NIP. 19620906 198703 1 023 Kasi Ekobang Isnawati, S.Sos NIP. 19780407 200801 2 013 Kasi Kessos Sugiyanta, A.Md NIP. 19620717 198710 1 002 Kasi Pemmas

(15)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 15 Sturuktur Organisasi Kecamatan Karang Bintang

Tabel 2.2. Daftar Pegawai Kecamatan Karang Bintang

NO NAMA / NIP PANGKAT / GOL

RUANG

JABATAN / ESELON

1. MATIUS TR,SP

NIP.19600712 198203 1 002

PENATA / III d Plt. Camat dan Sekcam /

III b

2. M.SYABARUDDIN,S.ST

NIP.19671125 199203 1 009

PENATA MUDA / III c

Kasi Trantib / IV a 3. SUGINI

NIP.19620906 198703 1 023

PENATA MUDA / III c

Kasi Ekobang / IV a

4. SUGIYANTA, A.Md

NIP.19620717 198710 1 002

PENATA MUDA / III c

Kasi Ekobang / IV a

5. TEGUH SUPRIYATNO

NIP.19641010 198903 1 026

PENATA MUDA / III c Kasi Pemerintahan / IV a 6. ISNAWATI, S.Sos NIP.19780407 200801 2 013 PENATA MUDA TK I / III b Kasi Kessos / IV a 7. ROSDIANOOR ILMI NIP.19651105 198601 1 003 PENATA MUDA TK I / III b

Kasubag Umum & Kepegawaian / IV b

8. MAHRINA, S.PdI

NIP.19781010 201001 2 023

PENATA MUDA TK I / III b

Kasubag Peren. & Keuangan. / IV b 9. FATMADI ANAS, Spt NIP.19840502 201001 1025 PENATA MUDA TK I / III b Kasubag Evadoklap / IV b 10. SIGIT PRASETYO, SP NIP.19800801 200903 1 006 PENATA MUDA TK I / III b

Pelaksana Kasi Ekobang

11. ICHSAN FAUZI, S. Sos

NIP. 19750505 200312 1 021

PENATA MUDA / III a

Palaksana Kasi Ekobang

12. MUKHOLIQ NIP.19630127 198303 1 012 PENGATUR TK I / II d Bendahara Pengeluaran 13. BINA WAFILI NIP.19820910 200903 1 008 PENGATUR MUDA / II a Pelaksana Subbagian Umpeg 14. Ni MADE ARTINI NIP.19771006 201001 2 008 PENGATUR MUDA TK I / II b Pelaksana Subbagian Umpeg

(16)

15. JUMADI

NIP.19840504 201001 1 029

PENGATUR MUDA

TK I / II b Pelaksana Seksi Trantib

16. MAHKRURI

NIP.19810512 201409 1 002 PENGATUR MUDA /

II a Pelaksana Seksi Kessos

17. HAFIS RELADI NIP.19890612 201504 1 004 PENGATUR MUDA / II a Pelaksana Subbagian Umpeg 18. JUMIATUN NIP.19720206 201409 2 003

JURU / I c Pelaksana Subbagian

Umpeg 19. GT. YUSRIANSYAH, A.Md NIPTT. 6810.2357 - Pelaksana Seksi Pemerintahan 20. HARDIANSYAH, SE NIPTT. 6810.2369

- Pelaksana Seksi Pemmas

21. RATIH EKA TULAS

MEININGRUM,SE NIPTT. 6810.2365

- Pelaksana Subbagian

Peren. & Keuangan

22. BAKTI MULIADI, Spi

NIPTT. 6810.2365

- Pelaksana Seksi Ekobang

23. IWAN SAPUAN, S.Sos

NIPTT. 6810.2364

- Pelaksana Seksi Kessos

24. MINHAJ , SE

NIPTT. 6810.2367

Evadoklap

25. FIRMAN KURNIAWAN, S.Sos

NIPTT. 6810.2370

Peren. & Keuangan

26. ALEX CHANDRA NIPTT. 6810.2371 - Pelaksana Subbagian Umpeg 27. DARWATI NIPTT. 6810.2377

28. SARINAH, S.Sos

NIPTT. 6810.2375

- Pelaksana Seksi Kessos

29. IIS MARLIANA, S.Pd

NIPTT. 6810.2373

- Pelaksana Seksi

(17)

30. GUFRANSYAH, SE

NIPTTK. 6810.0425

Peren. & Keuangan

31. AMIN FAIZAH

NIPTTK. 6810.0424

32. UMAR HAMDANI, SPi

NIPTTK. 6810.0426

- Pelaksana Seksi Trantib

1. FUNGSIONAL

Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Kecamatan sesuai dengan keahlian dan fungsinya.

2.2. Sumber Daya Manusia SKPD

Sumber daya yang ada di SKPD yaitu mencakup sumber daya manusia dan assetataumodal.

Tabel 2.3. Data Kepegawaian Kecamatan Karang Bintang Berdasarkan Status

No Status Jumlah ( Orang )

PNS ( Orang ) PTT ( Orang )

18 14 32

Tabel 2.4. Data Kepegawaian Kecamatan Karang Bintang Berdasarkan Pangkat atau Golongan Ruang

No Pangkat / Golongan Jumlah ( Orang )

1. Penata Tk. I (III/d) 2

2. Penata (III/c) 3

3. Penata Muda Tk. I (III/b) 5

4. Penata Muda (III/a) 1

5. Pengatur Muda (II/d) 1

6. Pengatur Muda (II/a) 2

7. Pengatur Muda TK II (II/b) 3

8. Juru ( I/c ) 1

9. PTT / Non PNS 14

(18)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 18 Tabel 2.5. Data Kepegawaian Kecamatan Karang Bintang Berdasarkan

Esselonering atau Jabatan Struktular

No Pangkat Eselon Jumlah ( Orang )

1. Eselon IIIb 1

2. Eselon IVa 5

3. Eselon IVb 3

Jumlah 9

Tabel 2.6. Data Kepegawaian Kecamatan Karang Bintang Berdasarkan Tingkat Pendidikan

No Pendidikan Jumlah ( Orang )

1. S 3 - 2. S 2 - 3. S 1 17 4. D III 2 5. SLTA 12 6. SLTP 1 Jumlah 32 2.2.1.1.1. Asset / Modal

Untuk menunjang kegiatan pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya, Kecamatan Karang Bintang dilengkapi dengan sarana dan prasarana berupa tanah, bangunan kantor, kendaraan, inventaris, dan fasilitas lainnya. Untuk lebih jelasnya sarana dan prasarana tersebut dapat dilihat berikut ini :

Tabel 2.7. Data Sarana dan Prasarana Kepegawaian Kecamatan Karang Bintang

No Nama Barang Jumlah Satuan Keterangan

1. Tanah 20.047 M²

2. Kendaraan Roda 2 10 Unit

3. Kendaraan Roda 4 1 Unit

4. Laktop 5 Buah

5. Komputer PC 13 Buah

6. Brankas 2 Buah

(19)

8. Kursi Kerja 23 Buah

9. Kursi Tamu 2 Buah

10. Kursi Rapat 160 Buah

11. Meja Rapat 4 Buah

12. Lemari Arsip 5 Buah

13. Filling Kabinet 3 Buah

14. AC Split 2 Buah

15. Kipas Angin 16 Buah

16. Televisi / Parabola 2 Unit

17. Sound System 1 Unit

18. Camera Digital 1 Buah

19. Genset 1 Buah Rusak

20. Mesin Tik 2 Buah

21. UPS / Stabilizer 1 Buah Rusak

22. Printer 17 Buah

23. Stavolt 4 Buah

24. Papan Tulis (White Bord) 4 Buah

25. Dispenser 1 Buah

26. LCD Projektor 2 Buah

27. Layar LCD Projektor 1 Buah

28. Intalasi /Jaringan Listrik 2 Buah

29. Intalasi /Jaringan Air Bersih 1 Unit

30. Telephon Fleksi 1 Unit

2.3 Kinerja Pelayanan Kecamatan Karang Bintang

Memperhatikan aturan yang ada betapa besar kompleksnya tugas dan fungsi Kecamatan yang harus dijalankan, disamping harus memfasilitasi tugas dari SKPD-SKPDyang lain juga harus memfasilitasi pelaksanaan tugas dan fungsi Desa. Hal ini bisa terlaksana dengan baik bila didukung dengan sarana prasarana, sumber daya yang memadai dan anggaran yang dikelola, sehingga di sadari pelaksanaan tugas dan kinerjanya masih perlu ditingkatkan lagi.

(20)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 20 2.3.1 Kinerja Pelayanan Berdasarkan Tupoksi

(21)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 21 2.3.2 Anggaran dan Realisasi Pendanaan Pelayanan SKPD

untuk mengidentifikasi potensi dan permasalahan khusus pada aspek pendanaan pelayanan SKPD pada level program, selanjutnya, kinerja Kecamatan Karang Bintang akan di analisis pengelolaan pendanaan pelayanan SKPD melalui pelaksanaan Renstra SKPD periode perencanaan sebelumnya yang dituangkan dalam tabel 2.2.

Anggaran dan Realisasi Pendanaan Pelayanan Kecamatan Karang Bintang Tabel 2.3.

(22)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 22 2.4 Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan Kecamatan Karang

Bintang

Faktor-faktor kunci keberhasilan (Critical Succes Factor) merupakan faktor yang sangat penting dalam penetapan keberhasilan Kecamatan Karang Bintang. Hal ini disebabkan faktor-faktor kunci keberhasilan tersebut menjadi landasan organisasi dalam menetapkan tujuan, sasaran dan aktivitas kegiatan, sehingga lebih efisien dan efektif.

Untuk menentukan faktor-faktor penentu keberhasilan ini melalui tahap-tahap yang harus dilakukan sebagai berikut :

1. Refleksi Organisasi

Refleksi organisasi adalah tindakan yang dilakukan untuk mendapatkan Analisis Lingkungan Internal (ALI) dan Analisa Lingkungan External (ALE). Untuk itu Kantor Kecamatan Karang Bintang perlu mengetahui kondisi-kondisi elemen internal organisasi yang sifatnya controllable (dapat dikuasai) yang berguna untuk mengetahui faktor kekuatan dan kelemahan organisasi serta mengenal kondisi-kondisi elemen external organisasi yang sifat uncontrollable (yang relatif kurang dikuasai) yang berguna untuk mengetahui faktor peluang dan ancaman dengan menggunakan pendekatan analisis SWOT yaitu Strengths (kekuatan), Weaknesses (kelemahan), Opportunities (peluang), dan Threats (ancaman). Analisis SWOT ini dimaksudkan untuk menentukan tingkat urgensi dan dampak potensial serta skala prioritasnya.

Dengan pencermatan (scanning) terhadap lingkungan organisasi dapat diidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman Kantor Kecamatan Karang Bintang seperti tabel berikut :

Tabel 8. Data Menurut Analisa SWOT

KEKUATAN (Strengths) KELEMAHAN ( Weaknesses)

1. Jumlah pegawai yang memadai 2. Sebagai SKPD tersendiri

memiliki sebagian kewenangan Bupati

3. Uraian tugas yang jelas 4. Adanya pedoman dan juknis 5. Kesadaraan akan tupoksi

1. Kualitas SDM Kurang

2. Minimnya alokasi anggaran dan masih terbatasnya mengajukan anggaran perlu peningkatan

3. Motivasi kerja perlu peningkatan

rendahnya kualitas dan kinerja sebagai aparat pemerintahan desa

(23)

masing-masing 6. Memiliki 11 Desa

PELUANG (Opportunities) ANCAMAN (Therats)

1. UU No. 32 Th.2004 dan perubahannya.

2. Adanya kebijakan Pemkab yang mendukung

pemberdayaan kecamatan. 3. Adanya bintek atau diklat atau

sosialisasi peraturtan yang diadakan pemkab

4. Adanya peran swasta dalam pembangunan daerah.

5. Kemajuan teknologi terutama bidang komunikasi atau informatika.

6. Potensi SDA yang melimpah.

1. Perilaku masyarakat belum mendukung program atau tingkatan parsitipasi yang masih rendah.

2. Masih kurangnya kesempatan kerja

3. Rendahnya kualitas dan kinerja sebagai aparat pemerintahan desa

4. Pengaruh globalisasi terutama mengenai narkotik dan obat-obat terlarang.

5. Kemajuan Teknologi informasi yang tidak diimbangi dengan pengawasan.

2. Penetapan Isu Strategis

Tahap berikutnya berdasarkan ALI dan ALE tersebut ditentukan strategi yang tepat untuk menjadi critical succes faktor dengan membagi ke dalam 4 (empat) strategi dengan mempertimbangkan posisi Kantor Kecamatan Karang Bintang yang dalam uraian diatas lebih cocok menerapkan strategi aggressive.

Adapun strategi tersebut adalah sebagai berikut :

a. Strategi SO (Mengoptimalkan Kekuatan Untuk Menangkap Peluang)

- Memanfaatkan sarana dan prasarana yang ada untuk memberikan

pelayanan dan mendukung tugas pokok dan fungsi dan program Bupati dan Wakil Bupati.

- Memanfaatkan sarana dan prasarana yang ada untuk memberikan

pelayanan dan mendukung tugas pokok dan fungsi dan program Bupati dan Wakil Bupati.

- Memanfaatkan / menerapkan kemajuan teknologi.

(24)

- Menggunakan pedoman dan juknis menjadi kebijakan pemkab.

- Memanfaatkan uraian tugas / kewenangan yang jelas untuk mendukung

kebijakan pemkab dan otonomi daerah.

- Memanfaatkan peras swasta untuk melengkapi sarana dan prasarana

serta menggali potensi SDA yang ada.

- Mengembangkan kemampuan pegawai untuk memanfaatkan teknologi

yang canggih.

b. Strategi ST ( Memamfaatkan Kekuatan Untuk Menghadapi Ancaman )

- Memanfaatkan jumlah pegawai yang memadai untuk mengatasi

rendahnya kualitas aparat pemerintah desa.

- Memanfaatkan pedoman dan juknis serta kesadaran akan tupoksi untuk

meningkatkan koordinasi antar instansi/daerah.

- Memanfaatkan jumlah pegawai yang memadai, sarana prasarana serta

didukung adanya pedoman dan juknis untuk mengubah perilaku masyarakat dalam mendukung program dan menurunkan angka kemiskinan.

c. Strategi WO (Memanfaatkan peluang untuk meminimalkan kelemahan)

- Manfaatkan kebijakan pemkab untuk melengkapi sarana prasarana

kantor.

- Meningkatkan kualitas SDM dalam rangka mendukung kebijakan

pemkab dan otonomi daerah.

- Meningkatkan kualitas SDM dengan memanfaatkan kebijakan pemkab

dan bintek yang ada.

- Perlu ada kebijakan pemkab untuk meningkatkan kesejahteraan,

meningkatkan SDM yang berkualitas, motivasi kerja dan peningkatan alokasi anggaran.

- Mengembangkan sistem informasi manajemen kesehatan dengan

memanfaatkan kemajuan teknologi

d. Strategi WT ( Meminimalkan Kelemahan Untuk Menghindari Ancaman )

Mengoptimalkan SDM dan sarana prasarana yang ada untuk menghadapi dan mengatasi permasalahan/ancaman.

(25)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 25 BAB III

ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI

3.1 Telahan Visi, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Terpilih

Sesuai dengan visi, Misi dan Program Tahun 2016 – 2021, Visi nya yaitu : ”Terwujudnya Kabupaten Tanah Bumbu sebagai poros maritim utama serta pusat

perdagangan, industri dan parawisata pada keunggulan lokal dan potensi strategis Daerah menuju Tanah Bumbu yang maju, sejahtera dan Berintelektual

Tinggi“.

Penjabaran makna dari visi Kabupaten Tanah Bumbu adalah sebagai berikut:

Maju mengandung makna:

Menuju masyarakat yang memiliki pondasi ekonomi, sosial dan budaya lokal yang kokoh serta mandiri dengan jati diri yang kuat untuk dapat bertahan dari segala terpaan krisis yang melanda baik bersifat lokal, daerah dan nasional maupun global.

Sejahtera mengandung makna :

Masyarakat dapat menikmati hasil-hasil pembangunan secara merata, adil dan berkesinambungan dalam aspek pendidikan dan ilmu pengetahuan, kehidupan ekonomi, serta kehidupan sosial budaya yang harmonis lahir maupun bathin.

Berintelektual tinggi mengandung makna :

Pembangunan manusia seutuhnya yang menguasai ilmu pengetahuan dan

teknologi dengan dilandasi iman dan taqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.

1. Misi

Dalam rangka mewujudkan Visi maka disusun Misi yaitu rumusan umum mengenai upaya-upaya yang akan dilaksanakan. Rumusan misi disusun untuk memberikan kerangka bagi tujuan dan sasaran serta arah kebijakan yang ingin dicapai dan menentukan jalan yang akan ditempuh untuk mencapai visi. Misi disusun untuk memperjelas jalan atau langkah yang akan

(26)

dilakukan dalam rangka mencapai perwujudan visi, maka ditetapkan 5 (lima) misi sebagai berikut:

1. Menyelenggarakan penataan dan pengelolaan pelabuhan sebagai terminal

point guna mendorong pemanfaatan keunggulan maritim serta

menyelenggarakan pengelolaan wilayah pesisir yang mampu mendorong optimalisasi perekonomian masyarakat dan pariwisata.

2. Meningkatkan Kegiatan Industri dan Perdagangan Berbasis Ekonomi Kerakyatan Melalui Perluasan Kesempatan dan Perlindungan Bagi Pelaku Industri Guna Menopang Daya Saing Masyarakat Lokal di Tengah Arus Regional dan Nasional.

3. Pengelolaan dan Pemanfaatan Sumber Daya Alam dan Sumber Daya

Ekonomi yang berkelanjutan, berwawasan Lingkungan serta

memperhatikan Kearifan Lokal Untuk Menghadirkan Kesejahteraan.

4. Menyelenggarakan Program Penguatan Kualitas Sumber Daya Manusia yang memiliki daya saing di tengah arus persaingan masyarakat ekonomi ASEAN (MEA) dengan berbasis pada masyarakat yang berakhlak dan memiliki akar lokal.

5. Menyelenggarakan Tata Kelola Pemerintahan dan Birokrasi yang Baik, Efektif dan Bersih

Dari Visi, Misi dan Program Tahun 2016 – 2021 Kabupaten Tanah Bumbu, maka tugas dan fungsi Kecamatan Karang Bintang adalah mendukung program tersebut dengan memberikan pelayanan di Masyarakat lebih baik dan terus ditingkatkan. Dengan modal semangat dan kerja sama selama ini pelaksanaan tugas dan fungsi dapat dilaksanakan meskipun dengan hasil yang belum optimal.

Namun hal ini tidak berlangsung lama, dengan diundangkannya UU Nomor 32 Tahun 2004 sebagaimana telah diubah terakhir dengan UU Nomor 12 Tahun 2008, ini telah mengembalikan kewenangan kecamatan yaitu sebagai perangkat daerah.

(27)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 27 3.2 Telaahan Restra K/L Dan Restra Kecamatan Karang Bintang

Berdasarkan uraian pada pembahasan sebelumnya diperoleh critical sekccess factor yang merupakan strategi kunci untuk Kantor Kecamatan Karang Bintang yang harus dipenuhi sebagai berikut :

1. Kuantitas, kualitas dan motivasi pegawai yang memadai 2. Koordinasi yang mantap antar sektor atau unit

3. Peran serta aktif dari masyarakat dan swasta yang mendukung program dan kegiatan

4. Tersedianya sarana dan prasarana yang memadai

5. Tersedianya alokasi anggaran yang cukup guna mendukung pelaksanaan tupoksi

6. Komitmen kuat dari pihak eksekutif dan legeslatif melalu kebijakan yang ada untuk menguatkan peran Kecamatan, dalam Tabel 3.2

(28)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 28 3.3 Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah (RTRW) dan Kajian Lingkungan

Hidup Strategis (KLHS)

Wilayah adalah ruang yang merupakan kesatuan geografis beserta segenap unsur terkait yang batas dan sistemnya ditentukan berdasarkan aspek admionistratif dan atau aspek fungsional. Sedangkan kawasan adalah wilayah yang memiliki fungsi utama lindung atau budidaya.

Telahaan Rencana Tata Ruang Wilayah ditujukan untuk mengidentifikasi imflikasi rencana struktur dan pola ruang terhadap kebutuhan layanan Kecamatan. Dibandingkan dengan struktur dan pola ruang eksisting maka kecamatan dapat mengidentifikasi arah (Giokrafis Pengembangan Pelayanan, Perkiraan Kebutuhan Pelayanan dan Prioritas Pelayanan Kecamatan dalam 5 (Lima) Tahun mendatang). Dikaitan dengan indikasi program pemampaatan ruang jangka menengah dalam RTRW, Kecamatan dapat menyusun rancangan program beserta targetnya yang sesuai dengan RTRW tersebut.

Kajian Lingkungan Hidup Strategis yang selanjutnya disingkat KLHS adalah rangkaian analisis yang sistimatis, menyeluruh dan partisifativ untuk mematiskan bahwa prinsif pembangunan berkelanjutan telah menjadi dasar dan terintegrasi dalam pembangunan dalam suatu wilayah dan / atau kebijakan, rencana dan / atau program

Di Kecamatan Karang Bintang sebagian besar penduduknya berpenghasilan dari perkebunan. Perkebunan yang ada yaitu Perkebunan Budidaya Tanaman Karet dan Perkebunan Kelapa Sawit. Sehingga sangat tepat arah program dan kebijakan untuk pemngembangan produksi dan perdagangan hasil perkebunan dengan berbasis ekonomi kerakyatan. Tabel 3.3

(29)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 29 3.4 Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan

Kecamatan Karang Bintang

Seiring dengan adanya perubahan peraturan dalam penyenggaraan pemerintahan daerah membawa dampak yang cukup signifikan dalam penyenggaraan pemerintahan di tingkat Kecamatan. Dengan adanya UU Nomor 22 tahun 1999 tentang Pemerintahan Daerah, peran Kecamatan. Camat tidak lagi sebagai kepala wilayah, tapi hanyalah sebagai salah satu perangkat daerah.

Sebagai salah satu perangkat daerah yang berada paling bawah langsung berhubungan dengan desa/masyarakat, kecamatan merupakan kepanjangan tangan dari Pemerintah Kabupaten. Sehingga segala hal/bidang/sektor akan melibatkan pihak kecamatan. Namun begitu besar dan vitalnya kecamatan terkadang belum diimbangi dengan adanya pendanaan, sarana prasarana dan SDM aparatur yang memadai.

Berbagai kegiatan pemerintahan, pembangunan dan pembinaan kemasyarakatan bahkan pelayanan administrasi maupun pelayanan kependudukan harus dilaksanakan oleh kecamatan.

Mengenai kewenangan, tugas pokok, fungsi, kondisi SDM aparatur dan sarana prasarana telah diuraikan pada bab sebelumnya. Selain memfasilitasi dan mengkoordinasikan berbagai kegiatan yang dilaksanakan oleh SKPD lain yang melaksanakan kegiatan di wilayah Kecamatan Karang Bintang, juga pelayanan administrasi dan kependudukan masyarakat.

(30)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 30 3.5 Penentuan Isu-Isu Strategis

Faktor-faktor kunci keberhasilan ( Critical Sekccess ) merupakan faktor yang sangat penting dalam penetapan keberhasilan Kecamatan Karang Bintang. Hal ini disebabkan foktor-faktor kunci keberhasilan tersebut menjadi landasan organisasi dalam menetapkan tujuan sasaran dan aktifitas kegiatan, sehingga lebih efisien dan efektif.

1. Peluang Bidang Ekonomi a. Perkebunan

Dalam rangka pengembangan perkebunan telah diadakan secara intensif oleh petugas. Perkebunan yang ada yaitu Perkebunan Budidaya Tanaman Karet dan Perkebunan Kelapa Sawit. Perkebunan saat ini menjadi pilar peningkatan ekonomi di masyarakat Kecamatan Karang Bintang b. Pertanian

Usaha-usaha yang dicapai dalam pembangunan pertanian wilayah Kecamatan Karang Bintang menunjukkan perkembangan yang cukup baik, sebagian besar petani telah melaksanakan pola tanam dan pengairan yang semakin baik

c. Peternakan

Dalam rangka pengembangan budidaya ternak telah diadakan penyuluhan secara intensif oleh petugas teknis peternakan Kecamatan karang Bintang dengan maksud memasyarakatkan beternak utamanya bagi masyarakat pedesaan untuk tambahan dalam meningkatkan pendapatan. d. Perikanan

Dalam rangka pengembangan budidaya perikanan darat telah diadakan penyuluhan secara intensif oleh penyuluh lapangan dengan maksud memasarkan budidaya perikanan darat bagi masyarakat di pedesaan untuk tambahan dalam meningkatkan pendapatan.

(31)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 31 2. Kondisi Sosial dan Masyarakat

Kondisi Sosial dan Masyarakat Kecamatan Karang Bintang sampai saat ini sangat bersahabat, saling mendukung, saling menghormati dan saling menghargai antar sesama sehingga mudah menerima untuk menuju kebaikan bersama.

3. Pengaruh dari Daerah lain

Kecamatan Karang Bintang Mempunyai Batas-batas wilayah sebagai berikut :

- Sebelah Utara : Kecamatan Simpang Empat

- Sebelah Timur : Kecamatan Simpang Empat dan Batulicin - Sebelah Selatan : Kecamatan Kusan Hulu

- Sebelah Barat : Kecamatan Mantewe

Dengan kondisi giokrafis seperti ini masyarakat Kecamatan Karang Bintang untuk menerima dan mengambil kegiatan daerah lain untuk arah kedepannya yang lebih maju dan baik.

4. Pengaruh Regional dan Global

Sebagaimana yang dijelaskan di atas tentang letak geografis Kecamatan Karang Bintang sangat memungkinkan sekali untuk menerima pengaruh dan mengadopsi pengaruh regional dan global, masyarakat Kecamatan Karang Bintang merupakan masyarakat yang dinamins dan cenderung kegiatan usaha yang ditempuh adalah pertanian, perkebunan, peternakan, perikanan dan perdagangan

(32)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 32 BAB IV

VISI, MISI, TUJUAN, DAN SASARAN, STRATEGIS DAN KEBIJAKAN 4.1. Visi dan Misi Kecamatan Karang Bintang

Dalam sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, penyusunan rencana strategi merupakan langkah awal yang harus dilaksanakan oleh setiap instansi. Begitu juga untuk Kantor Kecamatan Karang Bintang Kabupaten Tanah Bumbu telah menyusun renstra dalam laporan akuntabilitasnya

1. Visi Kecamatan Karang Bintang

“Mewujudkan Pelayanan Prima Di Berbagai Sektor Dalam Pemberdayaan Masyarakat dan Desa dengan Profesional.”

2. Misi Kecamatan Karang Bintang

a. Meningkatkan angka partisipatif masyarakat dalam mensukseskan program-program pembangunan yang telah direncanakan dan ditetapkan dengan tetap mengedepankan azas pemberdayaan dan kemandirian b. Melaksanakan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban

umum

c. Melaksanakan Penerapan & Penegakan Peraturan Perundang-undangan, membangun semangat persatuan dan kesatuan bangsa, gotong royong serta harmonisasi antar seluruh lapisan masyarakat dalam heterogenitas agama, suku dan adat istiadat

d. Peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat secara menyeluruh dengan meningkatkan ketersediaan infrastruktur di wilayah desa se-Kecamatan Karang Bintang serta kelengkapan fasilitas lainnya

e. Peningkatan Kinerja Aparatur Pemerintah Kecamatan

f. Mengoptimalkan Pembinaan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa

g. Meningkatkan Pelayanan Kepada Masyarakat dalam Rangka mendukung program prioritas Pembangunan Pemerintah Tanah Bumbu

4.2. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Kecamatan Karang Bintang 1. Tujuan

Tujuan yang di tetapkan oleh Pemerintah Kecamatan Karang Bintang sebagai Visi dan Misi yang ingin dicapai untuk kondisi 5 (lima) tahun ke depan adalah :

(33)

b. Meningkatkan ketentraman dan ketertiban umum.

c. Meningkatkan kesadaran dan parsitipasi dalam penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan.

d. Meningkatkan kualitas dan kualitas sarana, prasarana dan fasilitas pelayanan umum.

e. Meningkatkan penyelenggaraan kegiatan pemerintah di tingkat kecamatan.

f. Meningkatkan pembinaan penyelenggaraan pemerintahan desa. g. Meningkatkan kualitas pelayanan masyarakat.

2. Sasaran

Sasaran yang ingin menjadi capaian Pemerintah Kecamatan Karang Bintang adalah :

a. Terwujudnya peningkatan kesadaran dan parsitipasi masyarakat. b. Terwujudnya ketentraman dan ketertiban umum.

c. Terwujudnya kesadaran dan partisipasi dalam penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan.

d. Terwujudnya peningkatan kualitas dan kualitas sarana, prasarana dan fasilitasi pelayanan umum.

e. Terwujudnya peningkatan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan.

f. Terwujudnya peningkatan penyelenggaraan pemerintahan desa. g. Terwujudnya peningkatan kualitas pelayanan masyarakat.

(34)

Tujuan dan sasaran jangka menengah SKPD beserta indikator kinerjanya disajikan dalam Tabel IV.1 sebagaimana berikut ini :

Tabel 9. Data Tujuan dan Sasaran Menengah Pelayanan Kecamatan Karang Bintang

NO TUJUAN SASARAN INDIKATOR

KINERJA

TARGET KINERJAPADA TAHUN KE- 1 (2016) 2 (2017) 3 (2018) 4 (2019) 5 (2020) (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) 1. Meningkatkan kegiatan pemberdayaa n masyarakat Terwujudnya peningkatan kesadaran dan parsitipasi masyarakat Swadaya gotong royong masyarakat meningkat 62 % 66% 70% 74% 78% 2. Meningkatkan ketentraman dan ketertiban umum Terwujudnya ketentraman dan ketertiban umum Menurunnya tingkat kriminilitas 63% 58% 53% 48% 43% 3. Meningkatkan kesadaran dan parsitipasi dalam penerapan dan penegakan peraturan perundangan Terwujudnya kesadaran dan partisipasi dalam penerapan dan penegakan peraturan perundangan Menurunnya pelanggaran peraturan 56% 51% 41% 31% 21% 4. Meningkatkan kualitas dan kualitas Terwujudnya peningkatan kualitas dan Kuantitas dan kualitas infrastruktu 67% 69% 73% 77% 81%

(35)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 35 sarana, prasarana dan fasilitas pelayanan umum kualitasm sarana, prasarana dan fasilitasi pelayanan umum r pelayanan umum 5. Meningkatkan penyelenggar aan kegiatan pemerintah di tingkat kecamatan Terwujudnya peningkatan penyelenggar aan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan Kondisi pelayanan, kenyamanan kantor, administrasi semakin baik 66% 69% 73% 77% 81% 6. Meningkatkan pembinaan penyelenggar aan pemerintahan desa Terwujudnya peningkatan penyelenggar an pemerintahan desa Kinerja pemerintaha n desa, administrasi keuangan semakin baik 68% 70% 73% 77% 81% 7. Meningkatkan kualitas pelayanan masyarakat Terwujudnya peningkatan kualitas pelayanan masyarakat Kepuasan masyarakat, kondisi tempat pelayanan semakin meningkat 63% 67% 73% 77% 81% Tabel 4.1

(36)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 36 4.3. Strategi dan Kebijakan Kecamatan Karang Bintang

1. Strategi

strategi adalah cara untuk mewujudkan tujuan yang di rencanakan secara analisi, realisis, rasional dan komperhensip. Strategi pemerintah untuk mencapai keberhasilan pembangunan sebagaimana yang diharapkan dalam Visi dan Misi maka strategi yang dilakukan Pemerintah Kecamatan Karang Bintang adalah Meningkatkan Pembinaan Kepada Masyarakat dan Aparat

Pemerintah Kecamatan dan Pemerintah Desa yang diiringi dengan

upaya-upaya atau kegiatan-kegiatan serta pendekatan-pendekatan yang berprinsip pemberdayaan yang mengarah kepada :

a. Peningkatan pelayanan administrasi dan komunikasi serta peningkatan pelayanan sosial budaya dengan standart pelayanan prima.

b. Menyiapkan aparatur pemerintah Kecamatan dan Pemerintahan Desa yang berlandaskan kompetensi, kridibel,inovatif dan mampu sebagai pelayanan masyarakat, serta meningkatkan tertib administrasi pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan.

2. Kebijakan

Dalam mencapai kinerja sebagaimana yang telah ditetapkan dalam Visi, Misi , Tujuan dan strategi Pemerintah Kecamatan Karang Bintang terdapat beberapa kebijakan dalam bentuk konfigurasi program dan kegiatan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan kebijakan tyersebut meliputi kebijakan Internal dan kebijakan ekternal .

a. Kebijakan Internal

1. Meningkatkan pembinaan kepada aparat prnyelenggara pelayanan 2. Meningkatkan tertib administrasi pemerintahan secara umum 3. Meningkatkan standart pelayanan berupa standart pelayanan prima 4. Meningkatkan kualitas dan kualitas SDM secara terus menerus sesuai

tuntutan yang semakin meningkat b. Kebijakan Eksternal

- Meningkatkan pembinaan kepada masyarakat dan pemerintah desa

dalam upaya peningkatan partisipasi aktif masyarakat.

- Melaksanakan koordinasi teknis terkait upaya pembinaan dengan

(37)

- Memfasilitasi masyarakat dalam pelayanan secara umum terutama

dalam upaya pemenuhan kebutuhan secara menyeluruh (Infrastruktur dan sarana prasarana lainnya).

- Peningkatan peran sektor swasta melalui program CSR.

- Meningkatkan kualitas lingkungan,sosial dan ekonomi masyarakat,

(38)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 38 BAB V

RENCANA PROGRAM KEGIATAN DAN, INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN, DAN PENDANAAN INDIKATIF

Pelaksanaan Rencana Strategis Kantor Kecamatan Karang Bintang Tahun 2017 – 2021 membutuhkan kerangka sistematis yang berisi indikasi rencana program prioritas berikut kegiatan-kegiatan yang mendesak untuk dilakukan. Oleh karena itu perlu disusun indikasi rencana program prioritas dan perkiraan dana yang dibutuhkan untuk mewujudkan program tersebut selama lima tahun ke depan. Indikasi rencana program prioritas dan kebutuhan pendanaan diuraikan sebagai berikut :

5.1. Indikasi Rencana Program Prioritas

5. Melaksanakan kegiatan pemberdayaan masyarakat, meliputi :

a. Program Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Pedesaan

- Pemberdayaan lembaga dan organisasi masyarakat pedesaan

- Pelaksanaan kegiatan lomba desa

- Pelaksanaan lomba LPM

b. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur, meliputi :

- Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu

- Terselenggaranya pelayanan administrasi terpadu

c. Program Peningkatan partisipasi masyarakat dalam membangun desa

- Pelaksanaan musyawarah pembanguna desa

6. Melaksanakan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, Meliputi :

a. Peningkatan keamanan dan kenyamanan lingkungan

- Pemberian pelatihan pengendalian keamanan dan kenyamanan

lingkungan bagi Hansip atau linmas

b. Peningkatan pemberantasan penyakit masyarakat ( PEKAT )

- Pemberian penyuluhan pencegahan, peredaran, penggunaan narkoba

dan miras

7. Mengoptimalkan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan, meliputi :

a. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

(39)

- Penyediaan jasa pemeliharaan dan perijinan kendaraan dinas /

operasional

b. Penyadiaan jasa administrasi keuangan

- Penyediaan jasa kebersihan kantor

- Penyediaan alat tulis kantor

- Penyediaan barang cetak dan penggandaan

- Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor

- Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah

- Penyediaan jasa tenaga Non PNS

- Rapat-rapat koordinasi dalam daerah

- Penyediaan komponen listrik

c. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

- Pemeliharaan rutin / berkala gedung kantor

- Pengadaan kendaraan dinas /operasional

- Penyediaan pemeliharaan peralatan kantor

- Pengadaan peralatan rumah dinas

- Pengadaan mebelier

- Pemeliharaan rutin/berkala rumah dinas

d. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan.

- Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasikinerja SKPD

- Penyusunan pelaporan keuangan semester

- Penyusunan pelaporan akhir tahun

- Penyusunan rencana strategis, rencana kinerja , dan penetapan kinerja

SKPD

- Penyusunan laporan akuntabilitas kinerja SKPD

- Penyusunan RKA-SKPD dan DPA-SKPD

5.2 Kebutuhan Pendanaan

Dalam rangka mencapai program prioritas dalam pencapaian visi dan misi dibutuhkan alokasi dana bagi kegiatan-kegiatan dalam program tersebut. Kebutuhan dana untuk mencapai program prioritas tersebut adalah sebagaimana Tabel 5.1

(40)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 40 BAB. VI

INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD

Pada bagian ini dikemukakan indikator kinerja SKPD yang secara langsung menunjukkan kinerja yang akan dicapai SKPD dalam lima tahun mandatang sebagai komitmen untuk mendukung pencapaian tujuan dan sasaran RPJMD.

Indikator kinerja SKPD yang mengacu pada tujuan dan sasaran RPJMD ini ditampilkan dalam Tabel 10

Tabel 10. Data Tujuan dan Sasaran RPJMD

No Indikator Kondisi Kinerja pada awal periode RPJMD

Target Capaian Setiap Tahun

Kondisi Kinerja pada akhir periode RPJMD Tahun 0 Tahun 1 Tahun 2 Tahun 3 Tahun 4 Tahun 5 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) 1. Swadaya gotong royong masyarakat meningkat 61% 62% 66% 70% 74% 78% 81% 2. Menurunnya angka krimilitas 71% 63% 58% 53% 48% 43% 31% 3. Menurunnya pelanggaran peraturan 61% 56% 51% 41% 31% 21% 21% 4. Kuantitas dan kualitas sarpras pelayanan umum 61% 67% 69% 73% 77% 81% 81% 5. Kindisi pelayanan, meningkatnya 61% 66% 69% 73% 77% 81% 81%

(41)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 41 kenyamanan kantor, administrasi semakin baik 6. Kinerja pemerintahan desa, administrasi keuangan desa semakin baik 61% 68% 70% 73% 77% 81% 81% 7. Kepuasan masyarakat, kondisi tempat pelayanan semakin meningkat 61% 63% 67% 73% 77% 81% 81%

(42)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021 42 BAB. VII

KAIDAH PELAKSANAAN

Rencana strategis (RENSTRA) kecamatan Karang Bintang 2017-2021 merupakan pedoman dalam menyusun Rencana Kecamatan Karang Bintang yang berpedoman pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tanah Bumbu.

Diharapkan dengan Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Karang Bintang tahun 2017-2021 akan tercipta keselarasan kebijakan yang tercantum dalam kerangka regulasi dan kerangka pendanaan yang bersifat Indikatif selama lima tahun kedepan sejalan dengan VISI MISI dan PROGRAM Kecamatan Karang Bintang dan hendaknya dapat dilaksanakan dengan konsisten, jujur , transparan, partisipasif, penuh tanggung jawab dan merupakan pedoman bagi Kecamatan Karang Bintang dalam menyusun Program – program Kerja Tahunan khususnya dalam Wilayah Kecamatan Karang Bintang.

Renstra ini juga menjadi pedoman dalam pelaksanaan Evaluasi pencapaian kinerja tahunan dan lima tahunan yang terwujud dalam bentuk Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan Kecamatan Karang Bintang, sehingga diharapkan dapat dicapai hasil perencanaan yang lebih optimal untuk kegiatan tahunan serta lima tahunan yang akan datang yang tentunya tetap menyesuaikan dengan kondisi di masa mendatang.

Harapan kami semoga Rencana Strategis Kecamatan Karang Bintang ini bermanfaat bagi Pemerintahan Kabupaten Tanah Bumbu serta Pemerintahan Kecamatan Karang Bintang pada khususnya dalam upaya meningkatkan pelayanan kepada masyarakat yang bermuara kepada upaya-upaya peningkatan partisipasi aktif masyarakat dalam kesejahteraan masyarakat dan peningkatan partisipasi aktif masyarakat dalam mensukseskan pembangunan di Kabupaten Tanah Bumbu.

(43)

Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016-2021

KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji dan sukur kehadirat Allah SWT karena atas petunjuknya jualah SKPD Kantor Kecamatan Karang Bintang Kabupaten Tanah Bumbu dapat menyelesaikan penyusunan rencana strategis ( Renstra ) tahun 2016-2021.

Rencana Strategis ( Renstra ) Satuan Kerja Perangkat Daerah ( SKPD ) Kecamatan Karang Bintang tahun 2016-2021 adalah Dokumen Perencanaan SKPD yang memuat kebijaksanaan, program dan kegiatan pembangunan yang berdasarkan pada kondisi, potensi, permasalahan, kebutuhan nyata dan aspirasi masyarakat yang tumbuh berkembang di Kecamatan Karang Bintang Kabupaten Tanah Bumbu dan berorientasi pada hasil yang akan dicapai selama 5 (lima) tahun. Rencana Strategis (Renstra) SKPD Kecamatan Karang Bintang merupakan pedoman dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi SKPD Kecamatan Karang Bintang Kabupaten Tanah Bumbu.

Peranan pemerintah Kecamatan memiliki perubahan yang cukup mendasar. Kecamatan sekarang lebih berfungsi sebagai pelaksanaan administrasi, sedangkan fungsi pembangunan lebih diserahkan kepada masing-masing desa. Justru disini peranan Kecamatan lebih tepat sebagai pendorong pembangunan desa yang berbasis pembangunan partisipatif.

Kami sangat menyadari rencana strategis yang kami sajikan ini jauh dari kesempurnaan, hal ini semata-mata karena keterbatasan kemampuan yang kami miliki. Semoga Allah SWT senantiasa melimpahkan Taufiq dan Hidayah-NYA serta memberikan kita kekuatan memberdayakan diri menuju masyarakat sejahtera dalam bahtera Kabupaten Tanah Bumbu

KarangBintang, April 2016 Plt. CamatKarangBintang,

Matius. TR, SP

(44)

DAFTAR ISI

Halaman

KATA PENGANTAR ...……… i

DAFTAR ISI ...……… ii

DAFTAR TABEL ...……….. iii

BAB I PENDAHULUAN ...……… 1

1.1 Latar belakang ...………. 1

1.2. Landasan Hukum ...……….. 1

1.3. Maksud dan Tujuan Penyusunan ………...…...……….. 2

1.4. Sistematika Penulisan …...……… 2

BAB II GAMBARAN PELAYANAN KECAMATAN KARANG BINTANG …… 3

2.1. Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD ... 4

2.2. Sumber Daya SKPD ……….. 8 2.3. Kinerja Pelayanan Kecamatan Karang Bintang …....……… 17

2.4. Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan

Kecamatan Karang Bintang...……… 17

BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS

DAN FUNGSI ...……… 21 3.1. Telaahan Visi, Misi dan Program Kepala Daerah

dan Wakil Kepala Daerah Terpilih ………. 21

3.2. Telaahan Restra K/L Dan Restra Kecamatan Karang Bintang .. 22

3.3. Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah (RTRW)

dan Kajian Lingkungan Hidup Strategis (KLHS) ……..…….. 23 3.4. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas

dan Fungsi Pelayanan Kecamatan Karang Bintang……… 21 3.5. Penentuan isu-isu strategis ………...……….. 23 BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN……… 25 4.1. Visi dan Misi Kecamatan Karang Bintang …....………. 25 4.2. Tujuan dan Sasaran Pembangunan Jangka

Menengah Kecamatan Karang Bintang ……… 25

4.3. Strategi dan Kebijakan Kecamatan Karang Bintang ....….. 28

BAB V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA,

(45)

BAB VI INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN

SASARAN RPJMD ... 31 BAB VII KAIDAH PELAKSANAAN …...……….. 33

(46)

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel1. PenyebaranPendudukdan Luas Wilayah Desa ……….. 3

Tabel2. Daftar Pegawai Kecamatan Karang Bintang …..……… 13

Tabel3. Data Kepegawaian Kecamatan Karang Bintang Berdasarkan Status ... 15

Tabel4. Data Kepegawaian Kecamatan Karang Bintang Berdasarkan Pangkat atau

Golongan Ruang ...……… 15

Tabel5. Data Kepegawaian Kecamatan Karang Bintang Berdasarkan Esselonering atau

Jabatan Struktular ... 15

Tabel6. Data Kepegawaian Kecamatan Karang Bintang Berdasarkan Tingkat Pendidikan

………. 16

Tabel7. Data Sarana dan Prasarana Kepegawaian Kecamatan Karang Bintang

…...…..……… 16

Tabel8. Data Menurut Analisa SWOT ...…....……….. 18

Tabel9. Data Tujuan dan Sasaran Menengah Pelayanan Kecamatan Karang Bintang

...………... 26

(47)

(48)

STRUKTUR ORGANISASI KANTOR KECAMATAN KARANG BINTANG ( PERDA KAB. TANAH BUMBU NOMOR 26 TAHUN 2008 )

Bachriansyah, SE NIP. 19580306 198012 1 007 Camat Teguh Supriyatno NIP. 19641010 198903 1 026 Kasi Pemerintahan M. Syabaruddin, SST NIP. 19671125 199203 1 009 Kasi Trantibum Sugini NIP. 19620906 198703 1 023 Kasi Ekobang Isnawati, S.Sos NIP. 19780407 200801 2 013 Kasi Kesos Sugiyanta, A.Md NIP. 19620717 198710 1 002 Kasi Pemmas Matius.TR, SP NIP. 19600712 198203 1 002 Sekcam Rusdianoor Ilmi NIP. 19651105 198601 1 003 Kasubag. Umum dan Kepeg.

Fatmadi Anas, S.Pt NIP. 19840502 201001 1 025 Kasubag. Eva. dan Pelaporan

Mahrina, S. PdI NIP. 19781010 201001 2 023 Kasubag. Perenc. Dan Keu. Jabatan Fungsional

1. Koordinator PL. KB 2. Mantri Statistik 3. Mantri Pertanian

(49)

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20)

1 Meningkatnya Tingkat Pelayanan Kepada Masyarakat Pelayanan 5 menit selesai 75% 81% 91% 96% 98% 81% 86% 91% 96% 98% 100% 100% 100% 100% 100%

2 Meningkatnya angka partisipatif masyarakat dalam _{mensukseskan Program-program pembangunan}

66% warga ikut terlibat dan berpatisipasi dalam setiap kegiatan

75% 81% 91% 96% 98% 81% 86% 91% 96% 98% 100% 100% 100% 100% 100% Tabel 2.3.2

Pencapaian Kinerja Pelayanan SKPD Kecamatan Karang Bintang Kabupaten Tanah Bumbu

Tahun 2017 s.d 2021