S PKR 1100778 Abstract
Teks penuh
Dokumen terkait
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran mengenai kondusif tidaknya iklim organisasi, tingkat kinerja serta adakah pengaruh dari iklim organisasi
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis tingkat kinerja dan motivasi guru baik yang sudah tersertifikasi maupun yang belum tersertifikasi, pengaruh motivasi
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi profesional guru terhadap motivasi belajar siswa pada mata pelajaran produktif administrasi perkantoran di
Begitupun tingkat kinerja pegawai berada pada kategori tinggi.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Terdapat pengaruh motivasi intrinsik dan disiplin kerja
Nur Ida Iriani, 2010, pengaruh Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Sambas,
Dengan demikian, penelitian ini hendak mengkaji gambaran Penempatan Pegawai (X) serta tingkat Efektivitas Kerja Pegawai (Y) dan adakah pengaruh Penempatan Pegawai (X)
Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran insentif dan loyalitas kerja pegawai serta mengetahui adakah pengaruh insentif terhadap
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan efektifitas perilaku kepemimpinan dan tingkat komitmen organisasi, serta mengetahui pengaruh perilaku kepemimpinan
