DAFTAR ISI
2. Konsep Disiplin Kerja... 28
3. Pengaruh Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Guru... 40
4. Penelitian Terdahulu ... 41
B. Kerangka Pemikiran ... 42
C. Hipotesis Penelitian ... 45
BAB III. METODE PENELITIAN A. Desain Penelitian ... 46
B. Partisipan ... 48
Nur Efni Rahmani, 2015
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI SMA SWASTA SE-KOTA CIMAHI Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
1. Populasi Penelitian ... 49
2. Sampel Penelitian... 50
D. Instrumen Penelitian ... 52
1. Variabel Penelitian dan Sumber Data Penelitian ... 53
2. Teknik Pengukuran Variabel Penelitian ... 55
3. Proses Pengembangan Instrumen ... 55
E. Prosedur Penelitian ... 61
F. Analisis Data ... 64
BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Penelitian ... 75
1. Gambaran Umum Karakteristik Responden ... 75
2. Seleksi Data ... 76
3. Pengklasifikasian Data. ... 77
4. Hasil Pengolahan Data ... 78
a. Perhitungan Kecenderungan Umum rata-rata Responden ... 78
b. Mengubah Skor Mentah Menjadi Skor Baku ... 87
c. Uji Normalitas Distribusi Data Variabel X dan Variabel Y ... 90
5. Hasil Pengujian Hipotesis Penelitian ... 92
a. Analisis Korelasi ... 92
b. Uji Signifikansi ... 94
c. Uji Koefisien Determinasi ... 95
d. Uji Regresi Sederhana ... 95
B. Pembahasan Hasil Penelitian ... 98
1. Kompensasi di SMA Swasta Se-Kota Cimahi ... 98
2. Disiplin Kerja Guru di SMA Swasta Se-Kota Cimahi ...101
3. Pengaruh Kompensasi terhadap Disiplin Kerja Guru di SMA Swasta Se-Kota Cimahi ... 105
BAB V. KESIMPULAN IMPLIKASI DAN REKOMENDASI ... 108
A. Kesimpulan ... 108
C. Rekomendasi ... 110
DAFTAR PUSTAKA ... 112
Nur Efni Rahmani, 2015
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI SMA SWASTA SE-KOTA CIMAHI Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR TABEL
1.1 Rekap Absensi Kehadiran Guru... 3
3.1 Daftar Tempat Penelitian ... 48
3.2 Daftar Populasi Penelitian ... 49
3.3 Jumlah Sampel ... 52
3.4 Kisi-Kisi Instrumen Penelitian ... 53
3.5 Kriteria Skor Alternatif Jawaban ... 55
3.6 Hasil Uji Validitas Variabel X (Kompensasi) ... 57
3.7 Hasil Uji Validitas Variabel Y (Disiplin Kerja Guru) ... 58
3.8 Tabel Konsultasi Hasil Perhitungan WMS ... 67
3.9 Interpretasi Koefisien Korelasi ... 71
4.1 Karakteristik Responden ... 75
4.2 Hasil Seleksi Data ... 76
4.3 Kriteria Penskoran Alternatif Jawaban... 77
4.4 Tabel Konsultasi Hasil Perhitungan WMS ... 78
4.5 Hasil Perhitungan Kecenderungan Skor Variabel X ... 78
4.6 Hasil Perhitungan Kecenderungan Skor Variabel Y ... 81
4.7 Skor Mentah dan Baku Variabel X ... 88
4.8 Skor Mentah dan Baku Variabel Y ... 89
4.9 Uji Normalitas Variabel X (Kompensasi) ... 90
4.10 Uji Normalitas Variabel Y (Disiplin Kerja Guru) ... 91
4.11 Tabel Interpretasi Koefisien korelasi nilai r ... 93
4.12 Hasil analisis Korelasi Variabel X dan Variabel Y ... 93
4.13 Hasil Perhitungan Uji Signifikansi ... 94
DAFTAR GAMBAR
1.1 Konsep Disiplin Kerja ... 7
2.1 Kerangka Pemikiran ... 43
2.2 Paradigma Penelitian. ... 45
3.1 Prosedur Penelitian. ... 62
Nur Efni Rahmani, 2015
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI SMA SWASTA SE-KOTA CIMAHI Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran I Administrasi Penelitian ... 114
Lampiran II Kisi-kisi Instrumen dan Instrumen Penelitian ... 128
Lampiran III Uji Validitas dan Reliabilitas. ... 138
Lampiran IV Analisis Hasil Perhitungan Ms. Excel dan SPSS. ... 152
Lampiran V Daftar Tabel Statistik ... 171
Riwayat Hidup ... 175
