vii Ria Puspita, 2014
Pengaruh Sistem Kompensasi terhadap Motivasi Kerja Guru di Sekolah Menengah Atas Negeri Se-Kota Cimahi
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian ... 1
B. Identifikasi Masalah ... 3
C. Rumusan Masalah ... 5
D. Tujuan Penelitian ... 5
E. Manfaat Penelitian ... 6
F. Struktur Organisasi Penelitian ... 6
BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS PENELITIAN
viii Ria Puspita, 2014
Pengaruh Sistem Kompensasi terhadap Motivasi Kerja Guru di Sekolah Menengah Atas Negeri Se-Kota Cimahi
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
1. Lokasi Penelitian ... 56
F. Proses Pengembangan Instrumen ... 68
G. Teknik Pengumpulan Data ... 73
H. Teknik Pengolahan Data ... 74
I. Analisis Data ... 79
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Penelitian ... 82
1. Gambaran Umum SMAN Se-Kota Cimahi ... 82
2. Analisis Data ... 83
a. Seleksi Angket ... 83
b. Klasifikasi Data ... 84
c. Mengubah Data Mentah Menjadai Data Baku ... 85
d. Perhitungan uji Kecenderungan Umum ... 87
e. UjiNormalitas Distribusi Data ... 93
f. Pengujian Hipotesis Penelitian... 96
B. Pembahasan Hasil Penelitian ... 101
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan ... 110
B. Rekomendasi ... 111
ix Ria Puspita, 2014
Pengaruh Sistem Kompensasi terhadap Motivasi Kerja Guru di Sekolah Menengah Atas Negeri Se-Kota Cimahi
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Populasi Penelitian ... 56
Tabel 3.2 Jumlah Sampel ... 59
Tabel 3.3 Kisi-kisi Instrumen Penelitian ... 65
Tabel 3.4 Kriteria penskoran Alternatif Jawaban ... 68
Tabel 3.5 Hasil Uji Validitas X (Ssitem Kompensasi) ... 70
Tabel 3.6 Hasil Uji Validitas Y (Motivasi Kerja Guru) ... 71
Tabel 3.7 Uji Reliabilitas Instrumen ... 72
Tabel 3.8 Tabel Konsultasi Hasil Perhitungan WMS ... 75
Tabel 3.9 Pedoman interpretasi Koefisien Korelasi ... 81
Tabel 4.1 Gambaran Umum Objek ... 82
Tabel 4.2 Karakteristik Responden ... 83
Tabel 4.3 Hasil Seleksi data ... 84
Tabel 4.4 Kriteria Penskoran Alternatif Jawaban ... 85
Tabel 4.5 Skor Baku Variabel X ... 86
Tabel 4.6 Skor Baku Variabel Y ... 87
Tabel 4.7 Hasil Perhitungan WMS Variabel X ... 88
Tabel 4.8 Tabel Konsultasi Hasil Perhitungan WMS ... 89
Tabel 4.9 Hasil Perhitungan WMS Variabel Y ... 90
Tabel 4.10 Hasil Perhitungan Uji Normalitas Variavel X ... 94
Tabel 4.11 Hasil Perhitungan Uji Normalitas Variavel Y ... 95
Tabel 4.12 Nilai Korelasi Antara Variabel ... 96
Tabel 4.13 Interpretasi Koefisien Korelasi Nilai R ... 96
Tabel 4.14 Hasil Perhitungan Koefisien Determinasi ... 97
Tabel 4.15 Hasil Perhitungan uji Signifikansi Koefisien Korelasi (Uji t) ... 98
x Ria Puspita, 2014
Pengaruh Sistem Kompensasi terhadap Motivasi Kerja Guru di Sekolah Menengah Atas Negeri Se-Kota Cimahi
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Hierarki Kebutuhan maslow... 37
Gambar 2.2 Skema Kerangka Penelitian... 52
Gambar 2.3 Hipotesis Penelitian ... 55
xi Ria Puspita, 2014
Pengaruh Sistem Kompensasi terhadap Motivasi Kerja Guru di Sekolah Menengah Atas Negeri Se-Kota Cimahi
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran I Administrasi Penelitian
Lampiran II Kisi-Kisi Instrumen dan Instrumen Penelitian Lampiran III Uji Validitas dan Reliabilitas
