UJIAN TENGAH SEMESTER 2020
Ekonomi Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan
ECON 16100 (3 SKS)
Pengajar : I Dewa Gede Karma Wisana
Tanggal : 7 April 2020
Waktu Mulai : 13.00 (diunggah ke Google Drive)
Waktu Berakhir : 16.00 (persiapan pengiriman lembar jawaban) Waktu Penyerahan : 16.20 (dikirim via email)
INSTRUKSI UMUM:
• Mohon dibaca seluruh bagian lembar soal UTS ini. Terdiri dari 6 halaman.
• Terdapat 2 Bagian Pertanyaan dan Anda harus menjawab kedua bagian pertanyaan tersebut. Mohon membaca secara seksama setiap instruksi dan penjelasan di masing-masing bagian.
• Anda boleh menggunakan kalkulator dan alat hitung lainnya, jika diperlukan.
• Gunakan referensi dan bacaan yang relevan bagi penjelasan Anda jika diperlukan.
• Semoga berhasil!
INSTRUKSI KHUSUS:
• Anda boleh menyerahkan jawaban dalam bentuk diketik atau tulisan tangan yang terbaca dengan jelas. Jawaban Anda tersebut harus dikonversi ke format file PDF agar ringan dan tidak mengubah struktur maupun isinya.
• Untuk jawaban yang ditulis tangan, Anda dapat menggunakan aplikasi apapun yang mampu mengkonversi foto atau pindai lembar tulisan tangan Anda. Contoh aplikasi yang bisa digunakan:
CamScanner atau Office Lens. Sekali lagi, pastikan tulisan tangan Anda jelas terbaca, terutama setelah dikonversi ke dalam format PDF.
• Nama file jawaban Anda menggunakan format sebagai berikut: "UTS-ESDMK_NPM.pdf".
• Hanya lembar jawaban dalam format PDF yang akan diterima dan dinilai.
• Lampirkan juga mengisi dan menandatangani "Surat Pernyataan Kejujuran Akademik" dan menyertakannya dengan lembar jawaban Anda. Formulir ini bisa diperoleh di https://www.feb.ui.ac.id/e-learning-feb-ui/
• Serahkan lembar jawaban Anda dengan mengirimkan email ke pengajar: dewawisa@ui.ac.id; dewa.wisana@gmail.com. Juga kirimkan (cc email) ke prodi S1: prodiS1ieUTS@gmail.com. Pastikan Anda mengiriman lembar jawaban Anda sebelum batas waktu yang ditentukan (time stamp digital dari email masing-masing). Gunakan nama file Anda di Subject email yang Anda kirim.
• Jika Anda menghadapi kesulitan atau hambatan saat menyerahkan lembar jawaban Anda, segeralah menginformasikan ke pengajar dan sekretariat prodi untuk menemukan cara mengatasi masalah tersebut.
Bagian I: Analisis Pilihan Berganda
Pada bagian ini, pilihlah salah satu jawaban dari lima pilihan yang disediakan. Selain itu, Anda juga wajib memberikan uraian, penjelasan atau argumen singkat atas pilihan Anda tersebut. Uraian, penjelasan atau argumen harus menggunakan alat-alat analisis yang dipelajari di kelas, seperti teori, grafik atau perangkat matematika ekonomi yang relevan. Jawaban yang tidak disertai uraian, penjelasan atau argumen tidak akan mendapatkan nilai poin penuh. Terdapat 10 (sepuluh) soal dan setiap soal memiliki bobot 5 poin. Sehingga seluruh soal di bagian ini akan memiliki total nilai sebesar 50 poin. Selamat mengerjakan!
(1). Apa hubungan antara jam kerja dan tingkat upah?
(A). Kenaikan tingkat upah meningkatkan jam kerja jika efek substitusi mendominasi efek pendapatan.
(B). Kenaikan tingkat upah mengurangi jam kerja jika efek pendapatan mendominasi efek substitusi.
(C). Penurunan tingkat upah meningkatkan jam kerja jika efek substitusi mendominasi efek pendapatan.
(D). Jawaban (A) dan (B) benar. (E). Jawaban (A) dan (C) benar.
(2). [Untuk pertanyaan ini, satuan yang digunakan dalam ribuan Rupiah].
Preferensi Rihana untuk konsumsi (C) dan leisure (L) dijelaskan dengan fungsi utilitas:
U(C, L) = (C – 200)(L – 56) sehingga tingkat substitusi marjinal-nya adalah
. Jika Rihana memiliki 168 jam untuk mencurahkan waktunya untuk bekerja atau leisure per minggu dan dia menerima Rp. 240 dari dana pensiun setiap minggu, berapakah upah reservasi Rihana?
(A). Rp.0 (B). Rp.2,80 (C). Rp.5,00 (D). Rp.6,25
(E). Tingkat upah minimum.
(3). Dengan asumsi bahwa konsumsi dan leisure adalah barang normal, maka jam kerja akan berkurang ketika upah meningkat jika:
(A). Efek pendapatan mendominasi efek substitusi. (B). Efek substitusi mendominasi efek pendapatan.
(C). Jika efek pendapatan dan substitusi bergerak ke arah yang sama (misal, jika keduanya memiliki tanda yang sama).
(D). Jika efek pendapatan dan efek substitusi bergerak ke arah yang berlawanan (misal, jika keduanya memiliki tanda yang berbeda).
(E). Kenaikan upah disertai dengan kenaikan harga.
MRS
= (
L
−
56)
(4). Berdasarkan intuisi yang mendasari efek substitusi, seorang individu akan melakukan hal berikut ini:
(A). Mengurangi jam kerja ketika upahnya meningkat, karena dia ingin mengganti
leisure dengan bekerja.
(B). Mengurangi jam kerja ketika upahnya meningkat, karena dia ingin mengganti bekerja dengan leisure.
(C). Menambah jam kerja ketika upahnya meningkat, karena leisure menjadi relatif lebih mahal daripada konsumsi.
(D). Menambah jam kerja ketika upahnya meningkat, karena leisure menjadi relatif lebih murah daripada konsumsi.
(E). Menambah konsumsi dan leisure.
(5). Berdasarkan intuisi efek pendapatan, peningkatan upah akan menyebabkan pekerja melakukan:
(A). menambah jam kerja jika leisure adalah barang normal. (B). mengurangi jam kerja jika leisure adalah barang normal. (C). mengurangi jam kerja jika leisure adalah barang inferior. (D). menambah jam kerja dan leisure.
(E). tidak ada perubahan jam kerja.
(6). Terkait dengan adanya pekerja berupah tinggi dan pekerja berupah rendah, manakah pernyataan yang benar di bawah ini?
(A). Leisure relatif mahal bagi pekerja berupah tinggi dan relatif murah bagi pekerja berupah rendah.
(B). Leisure relatif murah bagi pekerja berupah tinggi dan relatif murah bagi pekerja berupah rendah.
(C). Pekerja berupah tinggi tentu memiliki permintaan yang lebih besar untuk leisure
daripada pekerja berupah rendah, karena pekerja berupah tinggi dapat bekerja lebih sedikit dan tetap mendapatkan uang lebih banyak dibandingkan pekerja berupah rendah yang bekerja lebih lama.
(D). Permintaan terhadap leisure sama untuk pekerja berupah tinggi dan rendah. (E). Terjadi penurunan permintaan atas leisure untuk pekerja berupah tinggi dan rendah, karena semua pekerja harus mendapatkan uang untuk membeli dan mengkonsumsi barang.
(7). Pada kurva penawaran tenaga kerja yang backward-bending, di bagian kurva yang memiliki slope negatif manakah hal yang akan muncul:
(A). Pekerja akan menawarkan tambahan jam kerja jika upah turun. (B). Efek pendapatan mendominasi efek substitusi.
(C). Kurva anggaran (budget line) pekerja tidak menyentuh (tangent) indifference curve. (D). Jawaban (A) dan (B) benar.
(8). Manakah dari pernyataan di bawah ini yang merupakan contoh dari Efek Skala (Scale Effect)?
(A). Perusahaan memutuskan untuk meningkatkan output ketika upah turun karena biaya produksi turun.
(B). Perusahaan memutuskan untuk meningkatkan output ketika biaya modal meningkat karena biaya produksi telah meningkat.
(C). Perusahaan memutuskan untuk menambah pekerja ketika upah turun karena pekerja menjadi relatif lebih murah dibandingkan faktor produksi lainnya.
(D). Perusahaan memutuskan untuk mengurangi pekerja ketika upah turun karena pekerja menjadi relatif lebih mahal dibandingkan faktor produksi lainnya.
(E). Semua jawaban di atas salah.
(9). Manakah dari pernyataan di bawah ini yang merupakan contoh dari Efek Substitusi (Substitution Effect)?
(A). Perusahaan memutuskan untuk meningkatkan output ketika upah turun karena biaya produksi telah turun.
(B). Perusahaan memutuskan untuk meningkatkan output ketika harga kapital naik karena biaya produksi telah naik.
(C). Perusahaan memutuskan untuk menambah pekerja ketika upah turun karena pekerja menjadi relatif lebih murah dibandingkan faktor produksi lainnya.
(D). Perusahaan memutuskan untuk mengurangi pekerja ketika upah turun karena pekerja menjadi relatif lebih murah dibandingkan faktor produksi lainnya.
(E). Semua jawaban di atas salah.
(10). Jika pekerja domestik tidak terampil dan pekerja asing tidak terampil adalah substitusi dalam proses produksi, maka kebijakan pekerja asing yang lebih terbuka kemungkinan akan menghasilkan semua hal berikut ini kecuali:
(A). Penawaran total atas tenaga kerja tidak terampil akan bergeser ke luar. (B). Tingkat upah keseimbangan di pasar akan menurun.
(C). Jumlah tenaga kerja total akan bertambah
(D). Tingkat upah yang diterima oleh pekerja domestik akan menurun. (E). Kurva permintaan tenaga kerja akan bergeser ke kanan.
Bagian I Selesai. Silahkan lanjut ke Bagian II
Bagian II: Studi Kasus
Pada bagian ini, jawablah pertanyaan berikut ini dengan alat-alat analisis, teori maupun grafik dan matematika jika diperlukan. Anda dianjurkan untuk menyebutkan asumsi atau kondisi awal yang Anda jadikan acuan saat menjelaskan kasus-kasus dalam pertanyaan ini. Pastikan label dan detil atribut dari grafik yang Anda gunakan cukup lengkap dan informatif agar jawaban Anda jelas dan mudah dipahami. Terdapat 2 (dua) soal dan setiap soal memiliki bobot 25 poin. Sehingga seluruh soal di bagian ini akan memiliki bobot total sebesar 50 poin. Selamat mengerjakan!
Soal 1. (25 poin)
Marvel Comics (M) telah beberapa lama mempekerjakan kartunis terampil dengan kontrak satu tahun untuk bekerja di studio jarak jauh mereka di Kawasan Asia. Ia menawarkan bonus penandatanganan $10.000 (dianggap sebagai non-labor income) dan tingkat upah per jam sebesar $20 per jam. DC Comics (DC) baru saja memasuki pasar Asia dan tidak
menawarkan bonus penandatanganan, tetapi menawarkan upah per jam sebesar $25. Kedua produsen komik ini ingin menarik kartunis berbakat yang akan bekerja lebih dari 2.000 jam selama setahun (jika mereka melakukannya, mereka dibayar dengan tingkat upah langsung yang disebutkan di atas).
(1) Misalkan seorang kartunis menerima tawaran dari kedua pembuat komik; ilustrasikan pada grafik yang sama budget constraint si kartunis untuk tahun depan berdasarkan penawaran dari kedua produsen komik tersebut (Berikan label M untuk Marvel Comics dan DC untuk DC Comics). [10 poin]
(2) Anggaplah si kartunis bekerja untuk Marvel Comics dan memilih bekerja 2.500 jam tahun lalu. Misalkan kontraknya sudah habis dan sekarang ia menimbang tawaran dari Marvel dan DC. Berikan argumen Anda untuk memberi tahu tawaran mana yang sebaiknya dipilih, dengan asumsi preferensinya untuk penghasilan dan waktu rumah tangga tidak berubah? Jelaskan (atau tunjukkan dengan grafik atau perhitungan)! Jika si kartuni memutuskan pindah Comics, apakah dia akan terus bekerja 2.500 jam, atau apakah dia akan menambah jam atau mengurangi mereka? Jelaskan secara detail argumen Anda. [15 poin]
Soal 2.
Di Desa Cemara, diketahui kurva penawaran tenaga kerja agregat adalah LS = -40 + 10w
dan permintaan tenaga kerja agregat adalah LD = 160 – 10w, dimana w adalah tingkat upah per jam.
(1) Hitunglah tingkat keseimbangan upah dan tenaga kerja di desa tersebut! Berapakah jumlah tenaga kerja keseimbangan di desa tersebut? [5 poin]
(2) Alkisah, setelah sebuah stasiun televisi menayangkan sebuah program acara yang mengisahkan kondisi kehidupan di perdesaan (termasuk di Desa Cemara), terjadi migrasi di desa tersebut menyebabkan perubahan dalam struktur penawaran tenaga kerja. Kurva penawaran tenaga kerja agregat yang setelah migrasi adalah LS = -20 + 10w. Hitunglah tingkat keseimbangan upah dan tenaga kerja yang baru! [5 poin]
(3)Di episode berikutnya, sebuah perusahaan memutuskan untuk menjalankan usahanya di desa tersebut setelah mengetahui bahwa tingkat upah di desa tersebut mengalami penurunan. Akibatnya, kurva penawaran tenaga kerja agregat menjadi LS = -20 + 10w dan kurva permintaan agregat menjadi LD = 180 – 10w. Hitunglah tingkat keseimbangan upah dan tenaga kerja yang baru! Jelaskan pemahaman Anda tentang fenomena yang dialami oleh Desa Cemara! [15 poin]
Bagian II Selesai. Tidak ada pertanyaan lagi.
Silahkan segera proses lembar jawaban Anda dan kirimkan ke email pengajar.
