• Tidak ada hasil yang ditemukan

SOP KEGIATAN PROPER-PROPERDA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "SOP KEGIATAN PROPER-PROPERDA"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

SOP KEGIATAN PENILAIAN KINERJA PENGELOLAAN USAHA DAN-ATAU KEGIATAN DAERAH (PROPER/PROPERDA)

No. Kegiatan

Pelaksana Mutu Baku Keterangan

Staf Ka. Seksi Ka. Bidang Ka. Dinas Tim

Teknis Kelengkapan Waktu Output

1. Membuat penetapan peserta, kriteria penilaian, jadwal ke lapangan dan menugaskan staf untuk mengetik

-Surat usulan dari Kab/Kota; -Daftar peserta; -Dokumen peserta; -Data kegiatan tahun

sebelumnya; -SK Tim; -Arahan KLHK

1 hari -Daftar peserta; -Konsep dan mekanisme

penilaian; -Jadwal kegiatan

2. Mengetik konsep surat pemberitahuan, jadwal inspeksi lapangan, nota dinas usulan pelaksanaan kegiatan, undangan rapat Tim

-Daftar peserta; -Konsep dan mekanisme

penilaian; -Jadwal kegiatan

2 jam -Nota Dinas;

-Konsep undangan rapat;

3. Mengkonsep undangan rapat dan bahan/materi

rapat serta presentasi rapat -Konsep undangan dan konsep bahan rapat

dan presentasi

3 jam -Konsep Undangan rapat, materi rapat dan presentasi rapat

4. Mengetik konsep undangan dan bahan/materi rapat, presentasi rapat, konsep penetapan peserta kriteria penilaian, dan jadwal ke lapangan

-Hasil ketikan undangan dan materi rapat

5 jam -Draft undangan rapat

-Bahan/materi rapat

-Presentasi rapat

-Rencana jadwal 5. Meneliti dan memaraf konsep penetapan

peserta, kriteria penilaian, dan jadwal ke lapangan kemudian meneruskan ke Ka. Bidang

-Konsep Kriteria penilaian; -Dokumen peserta; -Data kegiatan tahun

sebelumnya; -Rencana jadwal

3 jam -Jadwal ke lapangan; -Kriteria penilaian final;

6. Meneliti dan memaraf konsep penetapan peserta, kriteria penilaian, dan jadwal ke lapangan jika setuju, jika tidak setuju mengembalikan ke Ka. Seksi

-Jadwal ke lapangan; -Kriteria penilaian; -Konsep Surat Tugas

2 jam -Peserta yang telah ditetapkan

-Surat Perintah Tugas ke lapangan

7. Meneliti dan menandatangani konsep penetapan peserta, kriteria penilaian dan jadwal ke lapangan, jika setuju menugaskan Ka. Bidang untuk menindaklanjuti

-Surat Perintah Tugas ke lapangan;

-Dokumen kegiatan;

1 jam Draft pemantauan lapangan

8. Melakukan inspeksi lapangan dan pengambilan sampel kualitas air

pemantauan lapangan 4 minggu -Hasil analisis lab; -Data swapantau; -Hasil pemantauan

(2)

No. Kegiatan

Pelaksana Mutu Baku Keterangan

Staf Ka. Seksi Ka. Bidang Ka. Dinas Tim

Teknis Kelengkapan Waktu Output

9. Menghitung persentase (%) penilaian dari lapangan

-Hasil analisis laboratorium; -Data swapantau; -Hasil pemantauan

lapangan

2 minggu - Persentase nilai masing-masing peserta

- Usulan Peringkat sementara 8. Melakukan rapat klarifikasi penilaian/hasil

peringkat sementara.

Usulan Peringkat sementara

2 hari Peringkat sementara

9. Melakukan pembahasan peringkat sementara Peringkat sementara 2 hari Berita Acara peringkat

sementara

10. Melakukan klarifikasi lapangan tahap II Berita Acara peringkat

sementara 4 hari Hasil lapangan Tahap II

11. Penetapan peringkat akhir dan pembuatan SK

Gubernur Hasil lapangan tahap II 2 hari Peringkat tetap

12. Menyiapkan peringkat tetap berupa SK Gubernur Peringkat tetap dan

draft penetapan SK Gubernur

1 jam Peringkat tetap yang ditetapkan dengan SK Gubernur

Referensi

Dokumen terkait

MENURUT ORGANI SASI / BAGI AN ANGGARAN, UNI T ORGANI SASI , PUSAT,DAERAH DAN KEWENANGAN. KODE PROVINSI KANTOR PUSAT KANTOR

Pada penulisan Skripsi ini telah dibahas masalah yang berjudul “Analisis Pembobotan Sagital Short Time Inversion Recovery (STIR) Dan Parameter Axial Multi Block Pada

Public Service Motivation (PSM) boleh ditakrifkan sebagai motivasi altruistik untuk berkhidmat bagi kepentingan masyarakat, negara, bangsa, atau kemanusiaan.

Nilai koefisien regresi menunjukkan arah positif, serta dapat diartikan bahwa semakin baik hubungan individu dengan rekan kerjanya maka semakin tinggi OCB individu

Sehingga lampu tersebut memiliki efesiensi pecahayaan yang sesuai dengan kebutuhan, karena dengan pencahayan yang tepat maka akan meningkatkan kenyamanan tidak

ketidaksempurnaan orang lain? Apa pun alasannya, ingatlah bahwa Saudara bisa lebih banyak membantu orang lain jika Saudara menjadi penatua. Khotbah- khotbah Saudara menguatkan

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan Quasi Experiment (eksperimen semu). Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah siswa kelas IV yang

Disamping itu kemampuan pemberi pelayanan dalam mengatur dan menyediakan kondisi dengan personil yang terlibat didalamnya, penampilan tenaga kesehatan, penampilan