• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Job Insecurity Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Outsourcing pada PT. PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Job Insecurity Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Outsourcing pada PT. PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Medan"

Copied!
21
0
0

Teks penuh

(1)

LAMPIRAN 1

KUESIONER PENELITIAN

Kepada :

Yth. Bapak / Ibu Karyawan Outsourcing PT.PLN (Persero) Sektor Pembangkitan

Medan

Di tempat

Dengan Hormat

Saya mahasiswa pada Program Strata-1 Manajemen, Fakultas Ekonomi dan bisnis

Universitas Sumatra Utara sedang melakukan penelitian dengan judul

“Peng

aruh

Job Insecurity

Terhadap Komitmen organisasi melalui Kepuasan kerja pada

karyawan outsourcing PT. PLN ”

. Manfaat dari penelitian ini diharapkan dapat

memberikan masukan bagi pihak

pihak terkait khususnya untuk meningkatkan

kinerja Karyawan outsourcing. Berkaitan dengan hal tersebut diatas, maka saya

mohon bantuan Bapak / Ibu, untuk menjawab pertanyaan

pertanyaan yang

diajukan dalam kuisioner (terlampir) secara jujur dan obyektif yang akan

membantu keberhasilan penelitian ini. Perlu saya tekankan, bahwa jawaban yang

Bapak / Ibu, Saudara / Saudari berikan terjaga kerahasiaannya dan semata

mata

digunakan untuk kepentingan penelitian ini.

Atas perhatian dan kerjasamanya yang baik, saya mengucapkan banyak terima

kasih.

A. IDENTITAS RESPONDEN

Mohon diisi dengan jelas dan lengkap:

1. Nama : ….………

2. Umur : ………Tahun

3. Jenis Kelamin : a. Laki

laki b. Perempuan

4. Status Perkawinan : a. Kawin b. Tidak Kawin

5. Pendidikan Terakhir : ………

6. Masa kerja : ……Tahun

PETUNJUK PENGISIAN JAWABAN

Pilihlah salah satu jawaban yang sesuai dengan pendapat anda dan berilah tanda

(√) pada jawaban yang anda pilih.

Keterangan.

SS = Sangat Setuju

TS = Tidak Setuju

CS = Cukup Setuju

S = Setuju

(2)

LAMPIRAN 2

3

2

2

2

4

3

2

4

3

3

4

3

3

5

5

5

2

5

4

2

2

1

1

2

2

2

3

2

3

3

3

3

2

3

3

5

5

2

5

1

3

3

3

3

3

2

2

3

3

3

3

3

2

1

3

2

5

5

5

5

5

5

5

5

5

2

2

5

5

5

5

5

5

5

4

5

5

4

5

4

4

4

4

4

4

2

2

4

4

4

2

4

3

4

4

4

4

3

5

5

2

5

4

5

2

4

4

4

2

5

3

4

5

5

5

5

5

5

5

4

4

4

4

4

4

4

5

5

5

5

4

2

2

4

3

2

3

2

2

3

2

2

2

2

2

3

3

2

4

2

2

4

2

2

3

3

3

4

2

3

4

4

4

4

4

5

4

4

3

3

3

3

4

3

3

3

3

3

3

3

3

3

4

2

3

3

2

2

2

4

2

3

3

2

3

2

5

4

3

3

4

3

3

(3)
(4)
(5)

LAMPIRAN 3

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance

if Item Deleted

Corrected

Item-Total

Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

Job_1 15,97 23,895 ,724 ,824

Job_2 15,67 22,644 ,737 ,820

Job_3 15,27 25,099 ,602 ,841

Job_4 15,57 24,461 ,598 ,842

Job_5 15,50 24,190 ,549 ,851

Job_6 15,50 25,707 ,596 ,842

Job_7 15,33 24,920 ,580 ,844

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

(6)

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance

if Item Deleted

Corrected

Item-Total

Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

Kep_1 49,90 172,921 ,557 ,951

Kep_2 49,63 169,068 ,740 ,948

Kep_3 49,73 168,961 ,734 ,948

Kep_4 50,40 165,972 ,735 ,948

Kep_5 50,73 167,995 ,605 ,951

Kep_6 50,53 166,189 ,682 ,949

Kep_7 49,80 165,614 ,719 ,948

Kep_8 50,03 164,447 ,850 ,945

Kep_9 49,97 163,206 ,791 ,946

Kep_10 50,10 158,024 ,865 ,945

Kep_11 50,30 163,734 ,824 ,946

Kep_12 50,33 165,609 ,767 ,947

Kep_13 49,70 165,734 ,699 ,948

Kep_14 49,47 170,602 ,658 ,949

Kep_15 49,43 171,978 ,637 ,950

Kep_16 49,43 169,013 ,705 ,948

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

(7)

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance

if Item Deleted

Corrected

Item-Total

Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

Kom_1 28,33 35,747 ,735 ,895

Kom_2 28,43 33,909 ,813 ,888

Kom_3 28,90 32,783 ,675 ,898

Kom_4 28,83 31,661 ,764 ,890

Kom_5 28,77 31,840 ,739 ,893

Kom_6 28,97 32,102 ,726 ,894

Kom_7 28,57 33,289 ,680 ,897

Kom_8 28,17 36,833 ,647 ,901

Kom_9 28,10 37,817 ,475 ,909

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

(8)

LAMPIRAN 4

Job_1

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 6 5,4 6,9 6,9

2 4 3,6 4,6 11,5

3 17 15,3 19,5 31,0

4 25 22,5 28,7 59,8

5 35 31,5 40,2 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

Total 111 100,0

Job_2

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 5 4,5 5,7 5,7

2 23 20,7 26,4 32,2

3 22 19,8 25,3 57,5

4 16 14,4 18,4 75,9

5 21 18,9 24,1 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

Total 111 100,0

Job_3

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 6 5,4 6,9 6,9

2 21 18,9 24,1 31,0

3 21 18,9 24,1 55,2

4 27 24,3 31,0 86,2

5 12 10,8 13,8 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

(9)

Job_4

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 3 2,7 3,4 3,4

2 21 18,9 24,1 27,6

3 25 22,5 28,7 56,3

4 16 14,4 18,4 74,7

5 22 19,8 25,3 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

Total 111 100,0

Job_5

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 7 6,3 8,0 8,0

2 30 27,0 34,5 42,5

3 21 18,9 24,1 66,7

4 18 16,2 20,7 87,4

5 11 9,9 12,6 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

Total 111 100,0

Job_6

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 3 2,7 3,4 3,4

2 17 15,3 19,5 23,0

3 28 25,2 32,2 55,2

4 18 16,2 20,7 75,9

5 21 18,9 24,1 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

(10)

Job_7

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 3 2,7 3,4 3,4

2 33 29,7 37,9 41,4

3 27 24,3 31,0 72,4

4 15 13,5 17,2 89,7

5 9 8,1 10,3 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

Total 111 100,0

Kep_1

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 1 ,9 1,1 1,1

2 11 9,9 12,6 13,8

3 12 10,8 13,8 27,6

4 52 46,8 59,8 87,4

5 11 9,9 12,6 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

Total 111 100,0

Kep_2

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 2 1,8 2,3 2,3

2 11 9,9 12,6 14,9

3 13 11,7 14,9 29,9

4 49 44,1 56,3 86,2

5 12 10,8 13,8 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

(11)

Kep_3

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 2 1,8 2,3 2,3

2 9 8,1 10,3 12,6

3 13 11,7 14,9 27,6

4 52 46,8 59,8 87,4

5 11 9,9 12,6 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

Total 111 100,0

Kep_4

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 10 9,0 11,5 11,5

2 21 18,9 24,1 35,6

3 21 18,9 24,1 59,8

4 31 27,9 35,6 95,4

5 4 3,6 4,6 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

Total 111 100,0

Kep_5

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 17 15,3 19,5 19,5

2 22 19,8 25,3 44,8

3 25 22,5 28,7 73,6

4 21 18,9 24,1 97,7

5 2 1,8 2,3 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

(12)

Kep_6

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 25 22,5 28,7 28,7

2 19 17,1 21,8 50,6

3 21 18,9 24,1 74,7

4 20 18,0 23,0 97,7

5 2 1,8 2,3 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

Total 111 100,0

Kep_7

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 5 4,5 5,7 5,7

2 13 11,7 14,9 20,7

3 6 5,4 6,9 27,6

4 53 47,7 60,9 88,5

5 10 9,0 11,5 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

Total 111 100,0

Kep_8

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 7 6,3 8,0 8,0

2 10 9,0 11,5 19,5

3 18 16,2 20,7 40,2

4 42 37,8 48,3 88,5

5 10 9,0 11,5 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

(13)

Kep_9

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 6 5,4 6,9 6,9

2 15 13,5 17,2 24,1

3 13 11,7 14,9 39,1

4 37 33,3 42,5 81,6

5 16 14,4 18,4 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

Total 111 100,0

Kep_10

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 10 9,0 11,5 11,5

2 13 11,7 14,9 26,4

3 8 7,2 9,2 35,6

4 38 34,2 43,7 79,3

5 18 16,2 20,7 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

Total 111 100,0

Kep_11

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 9 8,1 10,3 10,3

2 15 13,5 17,2 27,6

3 17 15,3 19,5 47,1

4 29 26,1 33,3 80,5

5 17 15,3 19,5 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

(14)

Kep_12

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 13 11,7 14,9 14,9

2 18 16,2 20,7 35,6

3 14 12,6 16,1 51,7

4 33 29,7 37,9 89,7

5 9 8,1 10,3 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

Total 111 100,0

Kep_13

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 5 4,5 5,7 5,7

3 10 9,0 11,5 17,2

4 53 47,7 60,9 78,2

5 19 17,1 21,8 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

Total 111 100,0

Kep_14

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 4 3,6 4,6 4,6

3 6 5,4 6,9 11,5

4 51 45,9 58,6 70,1

5 26 23,4 29,9 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

(15)

Kep_15

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 1 ,9 1,1 1,1

2 3 2,7 3,4 4,6

3 3 2,7 3,4 8,0

4 58 52,3 66,7 74,7

5 22 19,8 25,3 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

Total 111 100,0

Kep_16

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 3 2,7 3,4 3,4

3 8 7,2 9,2 12,6

4 49 44,1 56,3 69,0

5 27 24,3 31,0 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

Total 111 100,0

Kom_1

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 3 2,7 3,4 3,4

2 6 5,4 6,9 10,3

3 25 22,5 28,7 39,1

4 43 38,7 49,4 88,5

5 10 9,0 11,5 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

(16)

Kom_2

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 4 3,6 4,6 4,6

2 7 6,3 8,0 12,6

3 10 9,0 11,5 24,1

4 54 48,6 62,1 86,2

5 12 10,8 13,8 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

Total 111 100,0

Kom_3

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 6 5,4 6,9 6,9

2 12 10,8 13,8 20,7

3 26 23,4 29,9 50,6

4 34 30,6 39,1 89,7

5 9 8,1 10,3 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

Total 111 100,0

Kom_4

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 6 5,4 6,9 6,9

2 13 11,7 14,9 21,8

3 23 20,7 26,4 48,3

4 30 27,0 34,5 82,8

5 15 13,5 17,2 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

(17)

Kom_5

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 6 5,4 6,9 6,9

2 13 11,7 14,9 21,8

3 25 22,5 28,7 50,6

4 31 27,9 35,6 86,2

5 12 10,8 13,8 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

Total 111 100,0

Kom_6

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 7 6,3 8,0 8,0

2 16 14,4 18,4 26,4

3 26 23,4 29,9 56,3

4 28 25,2 32,2 88,5

5 10 9,0 11,5 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

Total 111 100,0

Kom_7

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 6 5,4 6,9 6,9

2 12 10,8 13,8 20,7

3 10 9,0 11,5 32,2

4 49 44,1 56,3 88,5

5 10 9,0 11,5 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

(18)

Kom_8

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 1 ,9 1,1 1,1

2 3 2,7 3,4 4,6

3 4 3,6 4,6 9,2

4 69 62,2 79,3 88,5

5 10 9,0 11,5 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

Total 111 100,0

Kom_9

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 2 1,8 2,3 2,3

2 3 2,7 3,4 5,7

3 9 8,1 10,3 16,1

4 60 54,1 69,0 85,1

5 13 11,7 14,9 100,0

Total 87 78,4 100,0

Missing System 24 21,6

(19)

LAMPIRAN 5

Removed Method

1 Job_insecurity . Enter

a. All requested variables entered.

b. Dependent Variable: Kepuasan_kerja

Model Summary

a. Predictors: (Constant), Job_insecurity

Coefficientsa

a. Dependent Variable: Kepuasan_kerja

Variables Entered/Removedb

Model

Variables

Entered

Variables

Removed Method

1 Kepuasan_kerja . Enter

a. All requested variables entered.

(20)

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 ,699a ,489 ,483 4,655

a. Predictors: (Constant), Kepuasan_kerja

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 9,881 2,499 3,953 ,000

Kepuasan_

kerja

(21)

Coefficientsa

a. Dependent Variable: Komitmen_organisasi

Variables Entered/Removedb

Model

Variables

Entered

Variables

Removed Method

1 Job_insecurity . Enter

a. All requested variables entered.

b. Dependent Variable: Komitmen_organisasi

Model Summary

a. Predictors: (Constant), Job_insecurity

Coefficientsa

Referensi

Dokumen terkait

Perhitungan pengenceran Ekstrak Etanol Buah mengkudu.. - Pada konsentrasi 500 mg ekstrak, dilarutkan dalam 1 ml DMSO - Pada konsentrasi 400

Joinery (Pembuatan Pintu) 22. Farmasi Industri *) Lingkari nomor bidang yang diikuti. Nama

[r]

[r]

[r]

Untuk kepentingan penyelenggaraan lalu lintas dan angkutan jalan dalam rangka pelayanan kepada masyarakat, maka dalam Peraturan Pemerintah ini diatur mengenai

[r]

Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing Rate) dan Biaya Langsung Non Personil (Direct Cost) ini, merupakan “Pedoman Standar Minimal”,