ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, INFORMASI SIMETRIS, BUDAYA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP
BUDGETARY SLACK PADA RUMAH SAKIT DI KABUPATEN WONOGIRI
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
MEVA KAMELIAWATI B. 200 090 071
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
MOTTO
Bila ilmu tanpa dasar agama maka akan buta jadinya, bila agama tanpa dasar
ilmu maka akan menjadi lemah.
(al-hadist)
Doa adalah senjata yang amat efektif, doa adalah otaknya ibadah, seorang yang
bertekad dengan sungguh-sungguh dan iklas memperbaiki diri hendaknya
memperbanyak doa dan kepasrahan kepada ALLAH SWT.
(Majalah Sabili)
“Ya ALLAH jadikanlah Al-Qur’an itu sebagai penghibur hatiku dan sebagai
cahaya dadaku dan penghilang kesakitanku dan pengusir kesedihanku.”
(Al-hadist)
Belajar – Belajar – Belajar dan Terus Belajar
PERSEMBAHAN
Kupersembahkan karya tulis ini untuk
Ibu dan Bapak tercinta terima kasih atas kasih
sayangnya yang tulus, tiada kuasa kiranya ananda
membalasnya
Suamiku Bakoh Prakoso, SE yang selalu sabar dan
memberikan dukungan untuk menyelesaikan study
Putriku De’ Celin Alya Puteri Prakoso
Adik-adiku Linda Devita Sari, Moh Ivan, Moh Rasya
KATA PENGANTAR
Assalamu’ alaikumWr. Wb.
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat dan hidayah-NYA, sehingga penulis mendapatkan kekuatan untuk dapat menyelesaikan
penyusunan skripsi yang berjudul “ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI
ANGGARAN, INFORMASI SIMETRIS, BUDAYA DAN KOMITMEN
ORGANISASI TERHADAP BUDGETARY SLACK PADA RUMAH
SAKIT DI KABUPATEN WONOGIRI”. Adapun maksud dari penyusunan skripsi ini adalah sebagai syarat dalam menyelesaikan studi pada program Sarjana Strata Satu (S1) Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Bimbingan, dorongan dan bantuan Bapak/Ibu Dosen, teman – teman, serta ketulusan hati dan keramahan dari banyak pihak, sangat membantu dalam penyusunan skripsi ini dengan harapan agar tercapai hasil yang sebaik mungkin, oleh karena itu penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang tulus kepada :
1. Bapak Dr. Triyono, M.SI. Selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhamadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Fatchan Ahyani, M.Si, Selaku ketua jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhamadiyah Surakarta.
menempuh pendidikan di Fakultas Ekonomi Universitas Muhamadiyah Surakarta.
4. Bapak Banu Witono, SE, M.Si selaku pembimbing akademik yang senantiasa memberikan binaan di Fakultas Ekonomi jurusan Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada penulis selama masa studi.
6. Buat semua pihak yang telah ikut berpartisipasi yang tak mampu disebutkan satu persatu.
Dengan selesainya penyusunan skripsi ini, Penulis berharap dapat memberikan manfaat yang baik, serta menjadi amanah dalam perjalanan pengetahuan.
Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari sempurna, maka penulis berterima kasih apabila di antara pembaca ada yang memberikan saran atau kritikan yang sifatnya membangun guna memperluas wawasan penulisan sebagai proses pembelajaran diri.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
LEMBAR PENGESAHAN ... ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ... iii
HALAMAN MOTTO ... iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ... v
ABSTRAKSI ... vi
KATA PENGANTAR ... vii
DAFTAR ISI ... x
DAFTAR TABEL ... xiii
DAFTAR GAMBAR ... xiv
BAB I PENDAHULUAN ... 1
A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Perumusan Masalah ... 5
C. Tujuan Penelitian ... 5
D. Manfaat Penelitian ... 5
E. Sistematika Penulisan ... 6
BAB II TINJAUAN PUSTKAA ... 8
A. Anggaran ... 8
1. Pengertian Anggaran ... 8
2. Ciri Anggaran ... 9
4. Manfaat Anggaran ... 11
5. Manfaat Anggaran ... 12
B. Budgetary Slack ... 14
C. Partisipasi Anggaran ... 17
D. Informasi Asimetris ... 19
E. Budaya ... 20
F. Komitmen Organisasi ... 21
G. Penelitian Terdahulu ... 22
H. Kerangka Teori ... 24
I. Pengembangan Hipotesis... 25
BAB III METODE PENELITIAN ... 30
A. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ... 30
B. Uji Instrumen ... 31
C. Uji Asumsi Klasik ... 32
D. Metode Analisa Data ... 34
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ... 39
A. Pelaksanaan Penelitian ... 39
B. Demografi Responden ... 40
C. Pengumpulan Data Penelitian ... 48
D. Pengujian Kualitas Data ... 42
BAB V PENUTUP ... 54
A. Simpulan ... 54
B. Keterbatasan Penelitian ... 54
C. Saran ... 55 DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4. 1. Rincian Penyebaran dan Penerimaan Kuesioner ... 39
Tabel 4. 2. Jenis Kelamin Responden... 40
Tabel 4. 3. Pendidikan Terakhir Responden... ... 41
Tabel 4. 4. Lama Bekerja Responden ... 41
Tabel 4. 5. Hasil Uji Validitas Variabel Partisipasi Anggaran ... 42
Tabel 4. 6. Hasil Uji Validitas Variabel Informasi Asimetri ... 43
Tabel 4. 7. Hasil Uji Validitas Variabel Budaya Organisasi ... 43
Tabel 4. 8. Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi ... 44
Tabel 4. 9. Hasil Uji Validitas Variabel Budgetary Slack ... 45
Tabel 4. 10. Hasil Uji Reliabilitas ... 46
Tabel 4.11. Hasil Uji Normalitas ... 46
Tabel 4.12. Hasil Uji Multikolionearitas ... 47
Tabel 4.13. Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 48
Tabel 4.14. Hasil Uji t ... 50
DAFTAR GAMBAR
ABSTRAKSI
Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui partisipasi anggaran, informasi simetris, budaya dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap Budgetary slack pada Rumah Sakit di Kabupaten Wonogiri.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang menyusun anggaran pada Rumah Sakit di Kabupaten Wonogiri dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan penyusun anggaran Rumah Sakit yang berada di wilayah Wonogiri. Sedangkan dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling adapun kriterianya adalah karyawan yang menyusun anggaran yang telah menduduki jabatannya selama minimal satu tahun dan bersedia menjadi responden.
Berdasarkan hasil uji t diperoleh variabel partisipasi anggaran memiliki pengaruh yang signifikan terhadap budgetary slack, variabel informasi asimetri memiliki pengaruh yang signifikan terhadap budgetary slack, variabel budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap budgetary slack dan variabel komitmen organisasi memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap budgetary slack. Sedangkan hasil uji F diperoleh bahwa Fhitung > Ftabel yaitu 20,464 > 2,84 dan nilai signifikansi = 0,000 < = 0,05. Hal ini berarti Ho ditolak, sehingga variabel partisipasi anggaran, informasi asimetri, budaya organisasi dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh secara bersama-sama dan secara signifikan terhadap budgetary slack. Hasil perhitungan untuk nilai R2 diperoleh dalam analisis regresi berganda diperoleh angka koefisien determinasi dengan adjusted-R2 sebesar 0,672. Hal ini berarti bahwa 67,2% variasi variabel budgetary slack dapat dijelaskan oleh partisipasi anggaran, informasi asimetri, budaya organisasi dan komitmen organisasi sedangkan sisanya yaitu 32,8% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar model yang diteliti.
