• Tidak ada hasil yang ditemukan

KANTOR PEMADAM KEBAKARAN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "KANTOR PEMADAM KEBAKARAN"

Copied!
10
0
0

Teks penuh

(1)

JL. KITAPA NO 1 KOTA SERANG TLP/FAX (0254) 20113/206240

Kepada Yth

Pimpinan PT. BASF Di_

(2)

PROGRAM PELATIHAN DAN SERTIFIKASI DEPNAKERTRANS RI A. LATAR BELAKANG

Dalam rangka untuk menciptakan Keamanan dan Kenyamanan di lingkungan kerja diperlukan upaya untuk mencegah dan mengurangi kecelakaan akibat kerja. Salah satu upaya tersebut adalah dengan meningkatkan pengetahuan di bidang Keselamatan Kerja di lingkungan kerja masing-masing, sehingga pekerja akan selalu mengikuti prosedur kerja yang benar dan aman.

Seluruh kebijakan pemerintah (baik Pemerintah Pusat, Provinsi dan Kabupaten/Kota) yang dituangkan dalam bentuk Undang-undang, Peraturan Pemerintah, Peraturan Daerah dan yang lainnya, pada dasanya untuk menciptakan rasa aman bagi kehidupan masyarakat dari bahaya kebakaran sekaligus mewujudkan ketentraman dan kesejahteraan masyarakat. Oleh karena itu perlu kiranya ada usaha yang maksimal untuk rnemberdayakan masyarakat sehingga dapat menumbuhkan niat dan kehendak untuk menanggulangi kebakaran dari sejak dini yaitu dengan upaya pencegahan.

Berdasarkan data yang ada berbagai incident kebakaran yang terjadi di Kabupaten Serang 78 % ada dan terjadi di wilayah industry, 13 % di kawasan pariwisata, 17 % di wilayah penduduk masyarakat dan 2 % di wilayah lainnya, Dalam rangka menghasilkan sebuah kinerja yang realiable, functionable dan sustainable bagi masyarakat, maka diperlukan suatu kegiatan perencanaan yang benar menyeluruh, berkesinambungan serta terpadu secara komprehensif.

Keterbatasan pengetahuan masyarakat dalam menangani bahaya kebakaran sering kali menghambat pelaksanaan penanganan bencana kebakaran oleh barisan petugas pemadam kebakaran. Keterhambatan penangangan tersebut sudah tentu beragam dan multi sector, namun yang paling signifikan dirasakan oleh pihak industry adalah kerugian secara materi yang disebabkab oleh keterhambatan proses produksi yang mau tidak mau akan menjadi sebuah keeniscayaan di dalamnya.

Berpijak dari uraian di atas, perlu disusun Rencana Manajemen Kebencanaan Kebakaran sebagai upaya dalam menghadapi berbagai

(3)

tantangan, ketertinggalan dan permasalahan kondisi pembangunan khususnya bidang Kebakaran melalui sertifikasi personil perusahaan dengan kelembagaan yang mempunyai kapasitas, kapabilitas dan kompetensi yang tidak diragukan.

B. MAKSUD TUJUAN DAN RUANG LINGKUP

Maksud dari penyelenggaraan kegiatan ini adalah untuk memberikan tambahan wawasan dan pengetahuan bagi pekerja yang secara operasional dituntut untuk dapat mewujudkan kesamaan persepsi dan keseragaman cara bertindak dalam operasi penanggulangan kebakaran khusus Industri yang bersentuhan dengan masyarakat sehingga dapat dicapai hasil yang efektif dalam upaya pemadaman dan efisien dalam pengerahan sumber daya.

Ruang lingkup kegiatan ini antara lain diperuntukkan bagi semua anggota/team fire safety management Industri dan tingkatan pimpinan lapangan mulai dari Komandan Regu, Komandan Peleton, Kepala Seksi, Kepala UPT (Unit Pengelola Teknis) hingga Kepala Bidang Pengendalian Operasional dan Supervisor, untuk menangani penanggulangan kebakaran di masing-masing Industri yang ada di Kabupaten Serang.

Berdasarkan hasil kajian serta analisa mendalam sebagaimana termaktub di atas, maka kami rasa penting untuk menyusun sebuah agenda kegiatan yang kami beri nama: “Pelatihan dan Sertifikasi Depnakertrans RI”

C. WAKTU DAN TEMPAT

Kegiatan “Pelatihan dan Sertifikasi Depnakertrans RI” dapat dilaksanakan in house dengan tahap:

 Pendaftaran : dimulai Mei 2011 (bisa melalui Fax di: 0254 206240)

 Pelaksanaan : di Bulan Juli 2011 D. PESERTA

Secara garis besar Peserta “Pelatihan dan Sertifikasi Depnakertrans RI” terdiri dari:

1. Dinas

2. Pelaku Industri

3. Pemilik & Pengguna Gedung 4. PHRI

5. TKTD

(4)

DAFTAR PESERTA N

O

PESERTA INSTANSI ALAMAT

INSTANSI

1. PT. MURNI MAPAN MANDIRI Cimiung

2. PT. SUPER SILIKAINDO Cimiung

3. PT. KOLON INA Cimiung

4. PT. LUNG CHEONG

BROTHERS

Cimiung

5. PT. INDAH KIAT PULP AND

PAPER

Kragilan

6. PT. NIKOMAS GEMILANG Kibin

7. PT. PARKLAN Cikande

8. PT. CHEIL JEDANG

SUPERPED

Kibin

9. PT. ARWANA KERAMIK Kibin

10. PT. GARDA MAS Cikande

11. PT. INDONESIA NIPPON SEIKI Kawasan Modern

12. PT. YASUNAGA Kawasan Modern

13. PT. MULTI ELOK COSMETIK Kawasan Modern

14. PT. LAPI RABORA TORIES Kawasan Modern

15. PT. MITSHUBA INDONESIA Kawasan Modern

16. PT. ASTRINDO KIMIA Kawasan Modern

17. PT. INDO CHEMIKAL (IC) Kawasan Modern

18. PT. JM MUTU Kawasan Modern

19. PT. YWU / ACI Kawasan Modern

20. PT. HPI Kawasan Modern

21. PT. CHAROEN POPKPHAN Kawasan Modern

22. PT. KING PAPER Kawasan Modern

23. PT. KEDAUNG GROUP Cikande

24. PT. INTI CELULOSA (ICI) Jl. Raya

Rangkasbitung

25. PT. COLORINDO Jl. Raya

Rangkasbitung

26. PT. SINTA WOOSUNG Jl. Raya

Rangkasbitung

27. PT. FRANS PUTRA TEXS Jl. Raya

Rangkasbitung

28. PT. TSIK Jl. Raya

Rangkasbitung

29. PT. SARI DAYA PLASINDO

(SDP)

Jl. Raya

Rangkasbitung

30. PT. DYSTAR Jl. Raya

Rangkasbitung

31. PT. WPLI Jl. Raya

Rangkasbitung

32. PT. PLATINUM RESINT Jl. Raya

Rangkasbitung

33. PT. POLYCHEM LINDO Bojonegara

34. PT. BASF INDONESIA Bojonegara

35. PT. ANGEL PRODUCT Bojonegara

36. PT. DUTA SUGAR

INTERNATIONAL

Bojonegara

37. PT. SUMBAHAN Bojonegara

(5)

WIRAKARTIKA

38. PT. PLTGU CILEGON Bojonegara

39. PT. CILEGON FABRIKATOR

(CF)

Bojonegara

40. PT. GUNA NUSA Bojonegara

41. PT. ARBE INDONESIA Pulo Ampel

42. PT. CABOT INDONESIA Pulo Ampel

43. PT. SOWA ESTERINDO

INDONESIA

Pulo Ampel

44. PT. POLYCHEM INDONESIA Pulo Ampel

45. PT. REDECO PETROLIN

UTAMA

Pulo Ampel

46. PT. NUFARM INDONESIA Pulo Ampel

47. PT. STYRINDO MONO

INDONESIA

Pulo Ampel

48. PT. SULFINDO ADI USAHA Pulo Ampel

49. PT. GAJAH TUNGGAL DN.

SBR

Pulo Ampel

50. PT. BAKRIE CONTRUCTION Pulo Ampel

51. PT. GUMINDO PRAKARSA

INDUSTRI

Pulo Ampel

52. PT. INTI EVERSPRING

INDONESIA

Pulo Ampel

53. PHRI Anyer Serang

54. PENGELOLA CARREFOUR Kota Serang

55. HOTEL MARBELLA Anyer Serang

56. PENGELOLA RAMAYANA

MALL

Kota Serang

E. JADWAL ACARA

Setelah Selesai Pendaftaran F. ANGGARAN DANA

Anggaran dana kegiatan ini didasarkan atas kualifikasi dari sertifikasi yang diikuti setiap peserta antara lain:

1. Penanggung Jawab Teknik Kebakaran/Ahli Madya (Tingkat A) Rp. 8.000.000,-

2. Koordinator Regu Kebakaran/Ahli Pratama (Tingkat B) Rp. 4.250.000,-

3. Regu Penanggulangan Kebakaran Inti (Tingkat C) Rp. 3.750.000,-

4. Anggota Peran Kebakaran (Tingkat D) Rp. 3.250.000,-

Seluruh Biaya sudah termasuk:

 PPN 10 %

 Sertifikat dari Depnakertrans RI & SIK (Surat Ijin Kompetensi/Lisensi)

 Modul Pelatihan & Training Kit

 Sewa Manekin & Sewa Carmody CHT 700 (Alat Simulasi Kebakaran)

 Snack dan Makan Siang Selama Pelatihan

 Peralatan Pemadam Kebakaran (APAR & Hydrant)

(6)

 Unit Pemadam Kebakaran, Breathing Apparatus, Fire Ground dan Sarana Pemadam Kebakaran Lainnya

Cara pembayaran Biaya di atas bisa langsung menghubungi Kantor Damkar Kab. Serang

G. PENUTUP

Demikian Term Of Reference ini dibuat untuk dipergunakan sebagai landasan atas suksesi dalam pelaksanaan Program “Pelatihan dan Sertifkasi Depnakertrans RI”, dengan senantiasa mengharap kerjasama berbagai pihak yang berkepentingan di dalamnya, kami ucapkan terimakasih.

Kepala Kantor Pemadam Kebakaran

Kabupaten Serang

NANA SUKMANA KUSUMA, SE

NIP: 19640424198503 1015

(7)

FORMULIR PESERTA

Nama :

_____________________________________________________

TTL : _____________________________________________________

Alamat : _____________________________________________________

_____________________________________________________

Nomor HP : ______________________________________________________

email : ______________________________________________________

Alamat Kantor : _____________________________________________________

_____________________________________________________

Riwayat Pendidikan :

SD : . . . . tahun . . .

SMP : . . . . tahun . . .

SMU : . . . . tahun . . .

S1 : . . . . tahun . . .

S2 : . . . . tahun . . .

S3 : . . . . tahun . . .

Training :

Dalam Negeri :

1. ____________________________________________________

_

2. ____________________________________________________

_

3. ____________________________________________________

_

4. ____________________________________________________

_

Luar Negeri :

1. ____________________________________________________

_

(8)

2. ____________________________________________________

_

3. ____________________________________________________

_

4. ____________________________________________________

_

Serang, April 2011

Nama Jelas Note:

Formulir ini dapat diperbanyak sesuai dengan kebutuhan

(9)

SILABUS MATERI PELATIHAN

PENANGGUNG JAWAB TEKNIK KEBAKARAN/AHLI MADYA (TINGKAT A) Dasar Hukum

 Undang-Undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja

 Keputusan Manaker RI No. 186/Men/1999 tentang Unit Penanggulangan Kebakaran di tempat Kerja

 Permenaker RI No. 02/Men/1992 tentang Tatacara Penunjukan, Weweng &

Kewajiban Ahli K3

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu;

 Menilai tingkat resiko & meminimalkan kerugian yang timbul

 Menerapkan persyarat K3 di bidang kebakaran guna menekan resiko kerugian

 Menyusun program kerja sistem penanggulangan kebakaran

 Melakukan audit kebakaran internal

Materi pelatihan

 Program Program Keselamatan & Kesehatan Kerja ( K3 ) Nasional

 Penaksiran Resiko Kebakaran

 Perlindungan dari Bahaya Ledakan

 Sistem Pengendalian Asap

 Konstruksi Bangunan Kaitan dengan Penanggulangan Kebakaran

 Dampak Lingkungan pada Penanggulangan Kebakaran

 Persyaratan Sistem Proteksi Pasif dan Sarana Jalan Keluar pada Bangunan Gedung

 Analisa Biaya dan Metode Penilaian Investasi Kebakaran

 Evaluasi Sistem Proteksi Kebakaran

 Simulasi dan Model Kebakaran

 Work Shop Pra Audit

 Kertas Kerja

 Praktek Pemadaman Kebakaran di Fire Ground Plumpang

 Diskusi

 Test Kompetensi kelas A

Persyaratan Peserta

 Pendidikan minimal D3 ( Untuk SLTA hanya mendapatkan sertifikat tanpa surat penunjukan dari Menteri Tenaga Kerja RI )

 Mengikuti tes kompetensi materi pelajaran tingkat sebelumnya ( B, C, D ) bagi yang belum mengikuti pelatihan tersebut

Sertifikasi

 Sertifikat dari Departement Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI + S. I. K ( Surat Ijin Kompetensi )

(10)

KOORDINATOR REGU KEBAKARAN/AHLI PRATAMA (TINGKAT B) Dasar Hukum

 Undang-Undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja

 Keputusan Manaker RI No. 186/Men/1999 tentang Unit Penanggulangan Kebakaran di tempat Kerja

 Permenaker RI No. 02/Men/1992 tentang Tatacara Penunjukan, Wewenang &

Kewajiban Ahli K3

Tujuan Pelatihan

 Memimpin penanggulangan kebakaran sebelum bantuan dari instansi yang berwenang

 Menyusun program pencegahan dan penanggulangan kebakaran

 Menyusun prosedur keadaan darurat

Materi Pelatihan

 Sistem pengawasan K3

 Sistem Manajemen K3

 Konsep Perencanaan Sistem Proteksi Kebakaran

 Manajemen Penaggulangan Kebakaran

 Teknik Pemeriksaan dan pengujian Sistem Proteksi Kebakaran

 Identifikasi dan Analisa Potensi Bahaya Kebakaran

 Sistem Pelaporan Kecelakaan

 Standart K3 Listrik dan Penyalur Petir

 Asuransi Kebakaran

 Perilaku Manusia Menghadapi Kebakaran

 Penanganan Benda – Benda Mudah Terbakar dan Meledak

 Panduan Menyusun Prosedur Darurat Kebakaran

 Praktek Simulasi Koordinator Kebakaran Terpadu

Intruktur Pelatihan

 Instruktur Pelatihan adalah Tenaga Ahli di Bidang K3 Penanggulangan Kebakaran yang mampu menerapkan dan membimbing dalam praktek lapangan dan dari Depnakertrans RI

Metode Pelatihan

 Metode pelatihan Ceramah, Tanya Jawab, Simulasi dan Praktek

Waktu Pelatihan

 Waktu Pelatihan diselenggarakan selama 5 ( lima ) Hari

Peserta Pelatihan

 Peserta pelatihan adalah petugas yang ditunjuk oleh perusahaan bidang penanggulangan kebakaran dengan kelas efektif 15 – 25 orang

Sertifikasi

 Sertifikat dari Departement Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI + S.I.K ( Surat Ijin Kompetensi )

Referensi

Dokumen terkait

Jadi jika dikaitkan terhadap teori program pelayanan yang bersifat memberi kesenangan mempunyai tujuan yaitu memberikan suatu perasaan nyaman pada setiap karyawan yang

Dengan demikian, karakteristik pengetahuan pekerja diarahkan pada ketiga hal tersebut yakni memberikan pengetahuan dan wawasan terkait dunia tempat mereka hidup,

Hubungan kerja adalah hubungan antara pekerja dan pengusaha, diantara pekerja menyatakan kesanggupannya untuk bekerja pada pengusaha dengan menerima upah dan

Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta Hak Bebas Royalti Non Eksklusif

Selain memberikan sebuah stasiun dengan perlengkapan yang lengkap, juga memberikan fasilitas- fasilitas pelatihan guna untuk meningkatkan kinerja para anggota pemadam

Presentasi dilakukan oleh tim dosen jurusan Teknik Industri UMJ dengan memberikan materi untuk menambah pengetahuan dan memperluas wawasan tentang bahaya dan

Hasil penelitian ini diharapkan berguna untuk menambah wawasan dan pengetahuan Sebagai tambahan wawasan dan pengetahuan bagi orang tua dalam membina kecerdasan

Diharapkan dapat menambah wawasan penulis dan memberikan tambahan pembendaharaan pustaka, serta dapat memberikan sedikit sumbangsih bagi Ilmu pengetahuan