• Tidak ada hasil yang ditemukan

REKTOR UNIVERSITAS INDONESIA,

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "REKTOR UNIVERSITAS INDONESIA,"

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS INDONESIA NOMOR /32L.j/SK/R/UI/2017

TENTANG

ESELONISASI JABATAN STRUKTURAL UNIVERSITAS INDONESIA YANG DISETARAKAN DENGAN

ESELONISASI JABATAN PADA PEMERINTAHAN

REKTOR UNIVERSITAS INDONESIA,

Menimbang : a. bahwa Universitas Indonesia sebagai perguruan tinggi negeri berbadan hukum di Indonesia juga menjalankan sebagian urusan pemerintahan di bidang pendidikan tinggi khususnya dengan melaksanakan pendidikan, penelitian dan pengabdian masyarakat;

b. bahwa dalam rangka menjalankan fungsi dan tugas tersebut, Universitas Indonesia perlu memiliki pengaturan kesetaraan pimpinan Universitas Indonesia dengan eselonisasi pada jabatan pemerintahan;

c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b maka jabatan struktural Universitas Indonesia yang disetarakan dengan eselonisasi jabatan pada pemerintahan perlu ditetapkan dalam suatu Keputusan Rektor Universitas Indonesia;

(2)

-2-

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 158, Tambahan Lembaran Negara Nomor 5336);

2. Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 197, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4018);

3. Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2002 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Struktural (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4194);

4. Peraturan Pemerintah Nomor 68 Tahun 2013 tentang Statuta Universitas Indonesia (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor

166, Tambahan Lembaran Negara Nomor 5455);

5. Peraturan Majelis Wali Amanat Universitas Indonesia Nomor 004 / Peraturan/ MWA-UI/ 2015 tentang Anggaran Rumah Tangga Universitas Indonesia;

6. Peraturan Majelis Wali Amanat Universitas Indonesia Nomor 020 / SKI MWA-UI / 2014 tentang Pengangkatan dan Penugasan Rektor Universitas Indonesia;

7. Keputusan Rektor Universitas Indonesia Nomor 2540/SK/R/UI/2016 tentang Struktur Inti Organisasi Universitas Indonesia 2016-2019;

(3)

IBM

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS INDONESIA TENTANG ESELONISASI JABATAN STRUKTURAL UNIVERSITAS INDONESIA YANG DISETARAKAN DENGAN ESELONISASI JABATAN PADA PEMERINTAHAN.

KESATU : Menetapkan eselonisasi jabatan struktural Universitas Indonesia yang disetarakan dengan eselonisasi yang berlaku pada jabatan pemerintah sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan rektor

mi

sebagai bagian yang tidak terpisahkan.

KEDUA : Eselon tertinggi sampai dengan eselon terendah dan jenjang pangkat untuk setiap eselon sebagaimana dimaksud pada diktum satu ditetapkan berdasarkan penilaian atas bobot tugas, tanggung jawab, dan wewenang.

KETIGA : Segala hak dan tanggungjawab terkait pengaturan

mi

akan diatur secara terpisah.

KEEMPAT : Keputusan

mi

mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Depok

Pada tanggal 2 )LII 2t Rektor,

Prof. Dr. Jr. Muhammad Anis, M.Met.

N1P195706261985031002

(4)

In

Tembusan:

1. Ketua Majelis Wali Amanat;

2. Ketua Senat Akademik Universitas;

3. Ketua Dewan Guru Besar Universitas;

4. Para Wakil Rektor;

5. Para Dekan Fakultas;

6. Para Ketua Program;

7. Direktur Sumber Daya Manusia;

(5)

LAMPIRAN

KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS INDONESIA NOMOR I3 2 LIIsK/RIuI/ 2017

TENTANG

ESELONISASI JABATAN STRUKTURAL UNIVERSITAS INDONESIA YANG DISETARAKAN DENGAN ESELONISASI JABATAN PADA PEMERINTAHAN

KESETARAAN ESELONISASI UN1VERSITAS INDONESIA KESETARAAN

ESELON JABATAN

ESELON 1A Rektor

Ketua MWA, DGB, SA

ESELON 16

Wakil Rektor

Dekan/Direktur Sekolah/Direktur Program Vokasi Kepala Rumah Sakit Pendidikan

Sekretaris MWA, DGB, SA ESELON 2A

Kepala Badan/Satuan Direktur

Wakil Dekan ESELON 2B

Kepala Kantor

Kepala Unit Pelaksana Teknis Ketua Departemen

ESELON 2C Kepala Unit Penjaminan Mutu Akademik Sekretaris Departemen

ESELON 3A

Deputi/Kepala Sub Direktorat Kepala Lab Fakultas

Ketua Program Studi Manager

ESELON 3B Sekretaris Program Studi

ESELON 3C Kepala Lab Departemen/Program Studi ESELON 4A

Asisten Deputi/Kepala Seksi/Koordinator di Pusat Administrasi Universitas

Asisten Manajer/Koordinator di bawah Manajer

Ditetapkan

di

Depok

Pada tanggal

2 DU t. (

201

Rektor,

Prof. Dr. Jr. Muhammad Anis, M.Met NIP 19570626 1985031002

& ~

Referensi

Dokumen terkait

Proses selanjutnya dicampurkan dengan sodium silikat (waterglass) yang telah dilarutkan dengan air, kemudian dituangkan ke dalam alat cetak.Sehingga diperoleh

Fosfor merupakan salah satu mineral yang dibutuhkan oleh tumbuhan sebagai bagian yang penting dari gula fosfat dalam nukleotida yang terdapat pada RNA dan DNA,

Harga pasar saham Nilai Buku.. Hal ini dapat diartikan bahwa risiko keu- angan tidak berpengaruh terhadap perataan laba. Sehingga risiko keuangan berpengaruh terhadap

salib yang dikenakan bagi pelaku jarimah hudud hirabah. Hukuman salib sebagai hukuman ta’zir dilakukan tanpa didahului atau disertai dengan. mematikan si pelaku

Perbedaan hasil belajar siswa kelas eksperimen dan kelas kontrol serta peningkatan hasil belajar siswa kelas eksperimen yang lebih tinggi dibandingkan kelas kontrol dapat

Jumlah proposal PKM yang lolos untuk seluruh perguruan tinggi di provinsi Aceh yang hanya 85 proposal masih jauh lebih rendah dengan jumlah proposal penelitian dosen yang

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam Balibo Five banyak sekali menonjolkan tindak kekerasan yang dilakukan Indonesia terhadap wartawan Australia dan warga Timor

Atas partisipasi dan kerjasama para peserta lelang dalam pengadaan ini, kami ucapkan