PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BATIK BROTOSENO SRAGEN
Teks penuh
Dokumen terkait
a) Konstanta sebesar 5,067, menyatakan bahwa jika tidak ada variabel bebas yaitu Stres kerja (konflik kerja (X1), beban kerja (X2), waktu kerja (X3)), maka prestasi kerja
Stress kerja (X1), motivasi kerja (X2) dan Kinerja (Y) Analisi regresi linier berganda Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel stres kerja (konflik kerja, beban kerja,
Dari hasil Uji F diketahui bahwa variabel beban kerja (x1) dan kemampuan menghadapi stres (x2) secara simultan berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y) karena
Nilai tersebut merupakan koefisien determinasi, yang berarti variabel Kompensasi (X1), Stres kerja (X2), dan Komunikasi (X3), dapat menjelaskan variasi perubahan kinerja
Uji Realibilitas Uji Realibilitas dapat dilihat dengan nilai alpha cronbach > 0,60 dimana hasil uji untuk variabel Beban Kerja X1, Lingkungan Kerja X2, dan Stres Kerja Y disajikan
Dari Persamaan linier berganda diperoleh persamaan sebagai berikut: Y = 12.308 + 0.294 X1 + 0.106 X2 + 0.353 X3 yaitu terjadi peningkatan maupun penurunan variabel X1, X2, X3, hal ini
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel beban kerja X1, pelatihan kerja X2, dan motivasi kerja X3 berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.. Hasil uji F
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kualitas Sumber Daya Manusia X1, Lingkungan Kerja X2, Disiplin Kerja X3 terhadap Kinerja Karyawan Y.. Hasil uji F diperoleh
