Penentuan Jumlah Pekerja Berdasarkan Analisis Beban Kerja Dengan Metode Work Sampling Dan Workload Analysis Pada Bagian Packing PT Aroma Mega Sari

(1)

[1] Sitepu, Agripa Toar. 2013. Beban Kerja dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Manado: Universitas Sam Ratulangi

[2] Laksono Singgih, Moses., dan Ellyn Dewita. 2011. Analisis Beban Kerja Karyawan pada Departemen Umum dan Logistik dengan Metode Work

Load Analysis di Perusahaan Percetakan. Surabaya: Institut Teknologi

Sepuluh Nopember

[3] Purnomo, Hari. 2015. Penentuan Beban Kerja pada Front Office pan Back Office Perusahaan Perbankan Menggunakan Uji Petik Pekerjaan.

Yogyakarta: Universitas Islam Indonesia

[4] Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 12 Tahun 2008 tentang Pedoman

Analisis Beban Kerja di Lingkungan Departemen Dalam Negeri dan

Pemerintah Daerah

[5] Arumsari, Rahadiani., dan Sri Gunani. 2013. Perancangan Kebutuhan Jumlah Optimal Karyawan Berdasarkan Analisis Beban Kerja untuk

Meningkatkan Produktivitas Kerja. Surabaya: Teknologi Sepuluh

Nopember

[6] Suryoputro, Muhammad Ragil., dkk. 2016. Preliminary Study Analisis Beban Kerja Mental di Industri Kreatif. Yogyakarta: Universitas Islam

Indonesia

(2)

[7] Anggraeni, Linanda Eka., dan Rony Prabowo. 2015. Analisis Beban Kerja untuk Menentukan Jumlah Karyawan Optimal. Surabaya: Institut Teknologi

Adhi Tama

[8] Anwar, Syamsul. 2015. Analisis Penggunaan Waktu Kerja dan Beban Kerja Karyawan dengan Pendekatan Sampling Pekerjaan. Padang: Akademi

Teknologi Industri

[9] Linda, Muthia Roza., dkk. 2014. Analisis Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan

Kepegawaian Daerah Kabupaten Pesisir Selatan dengan Menggunakan

Partial Least Square (PLS). Padang: Universitas Negeri

[10] Rendragraha, Derry., dkk. 2015. Pendekatan Shojinka dalam Meminimasi Total Work in Process pada Produksi Springbed. Malang: Universitas

Brawijaya

[11] Jono. 2015. Pengukuran Beban Kerja Tenaga Kerja dengan Metode Work Sampling. Yogyakarta: Universitas Widya Mataram

[12] Wibawa, Raissa Putri Nanda., dkk. 2014. Analisis Beban Kerja dengan Metode Workload Analysis Sebagai Pertimbangan Pemberian Insentif

Pekerja. Malang: Universitas Brawijaya

[13] Hutagalung, Renny. 2013. Aurik Gustomo. Workload Analysis for Planning Needs of Employees in The Corporate Administration Unit.

Bandung:Institute Teknologi Bandung

(3)

[14] Sabirni, Ainul., dkk. 2013. Pengukuran Beban Kerja Karyawan dengan Menggunakan Metode SWAT (Subjective Workload Assessment Technique)

Dan Work Sampling. Medan: Universitas Sumatera Utara

[15] Jono. 2015. Pengukuran Beban Kerja Tenaga Kerja dengan Metode Work Sampling. Yogyakarta: Universitas Widya Mataram

[16] Arif, Rodwan. 2012. Analisa Beban Kerja dan Jumlah Tenaga Kerja yang Optimal pada Bagian Produksi dengan Pendekatan Metode Work Load

Analysis. Surabaya:Universitas Pembangunan Nasional

[17] Anggarak, Radhy. 2012. Pengukuran Produktivitas Berdasarkan Beban Kerja. Bogor

[18] Barnes, Ralph M. 1980. Motion and Time Study Design and Measurement of Work. Seventh Edition. New York: John Wiley & Sons

[19] Ginting, Rosnani. 2009. Perancangan Produk. Yogyakarta: Graha Ilmu. [20] Iftikar Z. Sutalaksana,. 1979. Teknik Tata Cara Kerja. Bandung: ITB

[21] Nasution, Harmein. 2008. Proses Pengelolaan Sumber Daya Manusia. Medan: USU Press

[22] Niebel, Benjamin. 2007. Method Standards and Work Design. New York: MC Graw Hill

[23] Putri, Raisa. 2014. Analisis Beban Kerja Dengan Metode Workload Analysis SebagaiPertimbangan Pemberian Insentif Pekerja. Malang:

Universitas Brawijaya