No. Dok.: FM-GKM-TI-TS-01-03A; Tgl. Efektif : 2 Juli 2014; Rev : 0; Halaman : 1 dari 1
ABSTRAK
PT. Karya Murni Perkasa merupakan suatu perusahaan yang bergerak di bidang aspal. Daerah pemasaran PT. Karya Murni Perkasa yang paling utama adalah Bina Marga (Pekerjaan Umum). PT. Karya Murni Perkasa berada: kantor di Jalan Sei Musi No. 21-A/15 Kota Medan, pabrik: Simpang Bandrek, Dusun II Desa Patumbak Kabupaten Deli Serdang Provinsi Sumatera Utara. PT. Karya Murni Perkasa belum mengetahui seberapa besar kontribusi yang diberikan karyawannya serta belum mengetahui seberapa besar pengembalian investasi yang mungkin diperoleh, Dengan tingginya biaya yang sudah dikeluarkan PT. Karya Murni Perkasa untuk pengembangan modal manusia tersebut dan belum ada fedd- back yang diberikan karyawan terhadap perusahaan maka perlu dilakukan pengukuran Human Capital dengan menggunakan Metode Return On Invesment pada PT. Karya Murni Perkasa untuk mengetahui seberapa besar tingkat pengembalian Investasi yang diberikan oleh karyawan. Hasil Human Capital Return On
Investment pada tahun 2010 sebesar
41,29
%, tahun 2011 sebesar42,32
%, tahun 2012 sebesar40,23
%, tahun 2013 sebesar41,51
5, dan pada tahun 2014 sebesar45,70%. Dapat dilihat terjadi fluktuatif dari tahu 2010-2014. Hasil perhitungan Human
Capital Value Added pada tahun 2010 sebesar Rp. 416,40, Dalam Human Capital Value Added untuk tahun 2010 menunjukkan bahwa Rp.1 yang diinvestasikan dalam human capital akan memberikan kontribusi ke perusahaan sebesar Rp 416,40, sementara utnuk tahun 2011 sebesar Rp. 366,12 dimana Rp.1 yang diinvestasikan dalam human capital akan memberikan kontribusi ke perusahaan sebesar Rp. 366,12 , untuk 2012 sebesar Rp. 505,16 dimana Rp. 1 yang diinvestasikan dalam Human Capital akan memberikan kontribusi ke perusahaan sebesar Rp. 505,16. untuk 2013 sebesar Rp. 441,83 dimana Rp. 1 yang diinvestasikan dalam Human Capital akan memberikan kontribusi ke perusahaan sebesar Rp. 441,83, dan untuk 2014 sebesar Rp. 444,37 dimana Rp. 1 yang diinvestasikan dalam Human Capital akan memberikan kontribusi ke perusahaan sebesar Rp. 444,37 Dari hasil perhitungan Human Capital Cost Factor ini merupakan acuan ukuran dasar dalam melihat produktivitas karyawan dengan membandingkan seberapa banyak biaya yang diperlukan perusahaan untuk menghasilkan sejumlah penjualan. Selama periode 2010-2014 perusahaan perlu mengeluarkan biaya maksimal sebesar Rp. 3.096.044,97 /orang untuk menghasilkan penjualan sebesar Rp. 76.298.443,119. Dapat kita lihat manusia bukan sekedar sumber daya, namun merupakan modal (capital) yang menghasilkan pengembalian (return) dan setiap pengeluaran yang dilakukan dalam rangka mengembangkan kualitas dan kuantitas modal tersebut merupakan suatu investasi.
