98 DAFTAR PUSTAKA
Soewadji, Jusuf. (2012). Pengantar Metodologi Penelitian. Jilid 1. Jakarta : Mitra Wacana Media.
Buku
Dessler, Gary. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid I. Edisi Kesepuluh. Jakarta: PT. Indeks. Alih Bahasa: Paramita Rahayu.
Hartatik, Puji Indah (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Laksana.
Hasibuan, Malayu, S.P. (2008). Manajemen Sumber DayaManusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Martono, Nanang. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif : Analisis Isi dan Analisis Data Sekunder. Edisi I. Cetakan ke-1. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Mondy, Wayne R. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid I. Edisi 10. Jakarta: Erlangga. Penerjemah: Bayu Airlangga.
Noe, Raymond A., et.al. (2002). Human Resources Management: Gaining A Competitive Advantage. 4th Edition. McGraw-Hill Higher Education. United States.
Priyatno, Duwi. (2013). Mandiri Belajar SPSS untuk pemula. Cetakan Pertama. Jakarta : Mediakom.
Priansa, Donni Juni. (2014). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: CV. Alfabeta.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Edisi ke-2. Cetakan Ke-4. Jakarta: Rajawali Pers.
Rivai, Veitzhal.(2004).Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Jakarta: PT. Grafindo Persada
Robbins, Stephen P. & Decenzo, David A. (1988). Personnel: The Management of Human Resources. Third Edition. New Jersey: Harry Baisley.
Siagian, Sondang P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi I. Jakarta: Bumi Aksara.
99 Sulistyio Joko. (2010). 6 Hari Jago SPSS 17. Cetakan Pertama. Jakarta:
Cakrawala.
Sugiyono. (2014). Cara Mudah Menyusun Skripsi, Tesis dan Desertasi. Cetakan ke-2. Bandung: CV. Alfabeta.
Sutrisno, Edy. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan ke-2. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Suhendi, Hendi H. & Anggara, Sahya. (2010). Perilaku Organisasi. Cetakan I. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Samsudin, Sadili. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama. Bandung: Pustaka Setia, Bandung
Jurnal
Hasan, Lenny. (2012). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Dinas Perindustrian Perdagangan Pertambangan dan Energi Kota Padang. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol.3. No.1. Edisi Januari. ISSN: 2086-5031.Hal: 57-92.
Irawati, Dwi. (2006). Pengaruh Komitmen Organisasional, Displin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Balai Pelaksana Teknis Bina Marga Wilayah Magelang. Universitas Muhammadiyah Purworejo. Hal: 1-16.
Triyaningsih, SL. (2014). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Universitas Slamet Priyadi Surakarta. Jurnal Informatika. Edisi September. Vol.1. No.2. ISSN: 2337-5213 .Hal: 31-38.
Kartika, Anggi Dyah Ayu, Hamid Djamhur, Prasetya Arik. (2014). Pengaruh Komitmen Organisasional dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (studi pada karyawan tetap PT. Pabrik Gula Toelangan Sidiarjo). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol.15.No.2. Edisi Oktober. Hal: 1-8.
Suprihatiningrum, Hesti & Bodraoastuti, Tri. (2008). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja (Studi pada Karyawan Kantor Kementerian Agama Provinsi Jawa Tengah). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Manggala. Semarang.
Sejati, Purnama. (2012). Hubungan Motivasi Kerja dengan Prestasi Kerja Guru dan Karyawan di SMK Muhammadiyah 1 Sleman. Jurusan Pendidikan Teknik Otomotif. Fakultas Teknik. Universitas Negeri Yogyakarta.
100 Susilowati, Ifa. (2011). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Patra Jasa Semarang. Fakultas Ekonomi. Universitas Semarang.
Jurnal Internasional
Khan, Muhammad, Riaz. (2010).The Impacts of Organizational Commitment onEmployee Job Performance. European Journal of Social Sciences. Vol.15. No.3. pp: 292-298.
Memari, Negin & Mahdieh, Omid. (2013). The impact of Organizational Commitment on Employees Job Performance. "A study of Meli Bank". Interdisciplinary Journal of Cntemporary Research in Business. Vol.5. No.5. September. pp: 164-171.
Suci, Rahayu Puji & Idrus, Mohamad Syafi’I. (2015). The Influence of Employee Training and Discipline Work againstEmployee Performance PT. Merpati Nusantara Airlines (Persero).Review of European Studies. Vol.7. No.11. pp: 7-14. ISSN: 1918-7173. E-ISSN: 1918-7181.
Syauta, Jack Henry., Troena, Eka Afnan., Margono, Setiawan., Solimun. (2012). The Influence of Organizational Culture, Organizational Commitment to Job Satisfaction and Employee Performance (Study at Municipal Waterworks of Jayapura, Papua Indonesia). International Journal of Business and Management Invention. Vol.1. No.1. December. pp: 69-76. ISSN (Online): 2319 – 8028, ISSN (Print): 2319 – 801X.
Thaief, Ilham., Baharuddin, Aris., Priyono & Idrus, Mohamad Syafi’s. (2015). Effect of Training, Compensation and Work Discipline against Employee Job Performance (Studies in the Office of PT. PLN (Persero) Service Area and Network Malang). Review of European Studies. Vol.7. No.11. pp: 7-14. ISSN: 1918-7173. E-ISSN: 1918-7181.
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. ANDI. Yogyakarta
Umam,Khaerul.2010.Perilaku Organisasi.CV.Pustaka Setia:Bandung.
101 Saydam, Gouzali. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedua,
Jakarta.
Sopiah, (2008) Perilaku Organisasional, Yogyakarta : Andi
Hasibuan, Malayu (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Bumi Aksara
