• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Total Quality Management terhadap Kinerja Manajerial, Sistem Pengukuran Kinerja Sebagai Variabel Moderasi: Studi Empirik pada Bandung Inti Residence.

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Total Quality Management terhadap Kinerja Manajerial, Sistem Pengukuran Kinerja Sebagai Variabel Moderasi: Studi Empirik pada Bandung Inti Residence."

Copied!
18
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 18 Halaman )

Teks penuh

(1)

Universitas Kristen Maranatha viii

!

"

#

$

%

!

!

& '()

( ()

*+ ),

)- ),

(2)

(*.-!

"

#

$

#

%

#

&

' ()*

) )*

+ #

,- *.

*/ *.

) ,0/

(3)
(4)

! " # $ %

& ' # " ( ' ) *

' *

&"+& , &"+& '

'

-+ . " '

- + ' &

%

' +

! " / / &

& 0 1 +&

& 0 1 +& 2/ & 3 / 3 /

(5)

-Universitas Kristen Maranatha xii

&+ ! "+ 4

&+ 4

! "+ 4

5 ! "/ 6 %

"+ 6 %

0 6 *

. 0 " *

. 2

. 3

-. /

- . 7

- . 7 !

- . 7 / ( & )

1 +& 4

& *

. 0 "

. 8& "

. &

(6)

. 1 &

. 2 4

. 3 %

- . 7 / -*

. 7 !

. 7 ( & )

-4 ' +

-% ' +

6 "& 2 ! "

--- ! "+

-- !

(7)

Universitas Kristen Maranatha xiv

! "#

$ % ! &

' &

& ( )

) ( * %

(8)

! " # $ % &

' ! "

! " &

(9)
(10)

!

"

#

$

%&

' ( !))*+(,- .

"

%/0#- /0#

%/

!))(+1-%2

(11)

*

"

%3

!))4+!- 5 6 %(,,*- 3

%!))4+(-.

/ 0 # #

#

2 7 %

-+

( / 0 #

%/0#-2 7 % -8

! / 0 #

%/0#-2 7 %

(12)

1

+

( # / 0 #

%/0#- 2 7 %

-! # / 0 #

%/0#- 2 7 %

-+

( 9 / 0 #

%/0#-2 7 %

-! 9 / 0 #

%/0#-2 7 %

-! "

+

(

(13)

'

#

(14)

! " # $

% "

& &&&

'( ) * ) +

* " ,

& '-* .

, ,

! /

0

(15)

57

Universitas Kristen Maranatha %

, 1 2 /

, /

+ !

3

+

+4 5

/

*

5

(16)

.

!

"

#

$

%

&

!

'

'

(

) *

%( +

,

-

"

#

"

$

%

& %

&

'

# . "

$ !

/

0

1

%

"

%

'

# 2 !

) *

/

)

&

% &

(

)

&

%

%

'32 4

*

5

6 7

8

&

%

&

*

+

%

*

)

!

'

' 9

5

2*

. "

.

2

7

# 0

1

&

%

(

%

"

&

% #

)

7! 9

6

9(

,

9(

. "

,

4

*

(

:

( *

;

*

+

%

%

&

%#

(

# ,

2*

(17)

Universitas Kristen Maranatha

59

'

#

/

&

%

)

- &

!

&

&

!

*

+

%

*

)

)

7*

$

:

"

#

<

1-=&-'

$( * '

0

;

"

&

% #

)

&

%

)

(

'

' 9

5

2*

. "

(

(

*

'

'

7#

* =

$

%

%

%

%

.'/ '

%

!

8

"

#

6 ##

!(

'

>

(

-

%

-

$

' , $2? :

! * %

,

(

3

5 !

6

'

:

!

7! *

'

'

2 @

:

!

) *

1

0

(

>

7

ABB

4

*

!

6

&

%

*

+

%

*

)

%

&

% #

)

&

%

%

%

1

%

7*

'

' 9

5

. "

$ !

;

*

+

%

%

2

&

%#

(18)

60

. (

2 0

$

%:

*

:7,C2

( !<DD (

0

!

9

D

D 1D ;D0=

0

=

= *

=*

=

=

=* +

!

8

"

#

4

0

6

$0

,

&

%

3

#

"

*

+

%

!

%

&

% #

)

!

&

%

%

*

)

)

7*

E :

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 18 Halaman - 549.32 KB )

Garis besar

Pengaruh Total Quality Management terhadap Kinerja Manajerial, Sistem Pengukuran Kinerja Sebagai Variabel Moderasi: Studi Empirik pada Bandung Inti Residence.

Dokumen terkait

Pengaruh Total Quality Management (TQM) terhadap Kinerja Manajerial pada PT Alenatex Bandung.

Pengaruh Implementasi Total Quality Management Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Sistem Penghargaan Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Terhadap

Total Quality Management Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Sistem Pengukuran Kinerja Sebagaivariabel Moderating Pada Fajar Grup

Total Quality Management (TQM) merupakan salah satu teknik yang sering digunakan oleh perusahaan dalam rangka meningkatkan kinerjanya, Penelitian ini bertujuan mengetahui

Pengaruh Total Quality Management (TQM) terhadap Kinerja Innovatif : Pergolakan Pasar sebagai Variabel Moderasi

Setiap pertanyaan diukur dengan menggunakan skala likert 5 poin (1= Sangat tidak setuju; 5= Sangat Setuju) Kinerja Inovatif didefinisikan bagaimana perusahaan jasa tersebut

Pengaruh Total Quality Management (TQM) Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Pengukuran Kinerja dan Sistem Reward Sebagai Variabel Moderating - Unika Repository

Skripsi ini berhasil memberikan bukti empiris bahwa dalam penerapan Total Quality Management (TQM), pengukuran kinerja dan sistem reward tidak mempunyai pengaruh yang kuat

PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA, TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

Dengan demikian hipotesis terbukti, hal ini menunjukkan bahwa variabel sistem pengukuran kinerja, total quality management dan sistem penghargaan secara bersama-sama

Pengaruh Total Quality Management terhadap kinerja manajerial dengan Sistim Pengendalian Manajemen dan Sistim Pengukuran Kinerja sebagai variabel moderating pada PT. Lavilla Creative

Pengaruh Total Quality Management terhadap kinerja manajerial dengan Sistim Pengendalian Manajemen dan Sistim Pengukuran Kinerja sebagai variabel moderating pada PT..

PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM), SISTEM PENGUKURAN KINERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat memberikan dan hidayahnya-Nya, serta memberikan kemudahan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan

Kata Kunci: Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Budaya Organisasi dan Kinerja Manajerial

Terbatasnya lingkup penelitian membuat hasil penelitian tidak dapat digeneralisasikan, Penelitian ini menggunakan kuesioner dalam mengumpulkan data, metode