Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Perawat Pelaksana dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Pasaman Barat Tahun 2010.

ABSTRA(

Stes

rela

y

_s

dialmi

_Fmwal dapar ncnbanru datam neningkarun

kincrja danj!!a dapar mcnJ,cbabtan nenurunDya kinerja Bitatjdakada

{ess,

lamangan tantansan ker.,a iidak ada schinsea prcsasi keia cennerue renddh

B'la

$ress menadi lcrlalu bcsar, prenasi

k.rjr

akan mentrrun

Tnlun

peneirlian

inl

rdalah unfuk mengetahu

[ubungan

lararinskat slross keia

den8an kincrja

pa\vat

pelaksanadi Runah

Sakf

lrnuD

Daeiah

lsaman

Bamt

Tahun 2010. Jenr perclitian

ini

ldalah

korsl,si

_{dengan tumlan}

respoidcn sebanyak 50

or.ne

Pcngamb'lan dara dilarukan t5 Mer sanpai r0

luni 2010 menggurakrn.lat b3ilu kucione. Amlisa univariar DeneguMlri nktibusi ftekueNi danamlisa bivarjar densan uti

sll.man.

tisil

_!€nctnran

mcn!.lukkan sebanlak 16 omde

P7,l

%J p.rawat nensltamr tinskal str.ss

kca, Endah, 40 o.ang (67.3%)

freniiiki

tinekal strcss keia yans mc.€.gah

Ja.3l

omr8(s2.5 9/o ₎ resp. i ddn .lcnsan kinerjabl,k

Tedapallrbuee

yang bcnnakna anlan ringkat jl.es kerja _rEmsal dcnsan kinerla pemwar p€t,kslna

(p = 0,035), kekualan koreldi leDah

G

0,275) den arah korelasi positir(r _). Berdasarkan hrsil penel't,an

i

dnaranlan kepada

bidas

kepcrawahn agar dapat nenberikan holivasj

dln

pembinaan dan ierhadap petawal sehingga

nresor rang dnasak,i .lapll dimlnJb.tke unluk neninskalk n kine.j! dltam melaks alm pel,y,nan kesehalan di RSTJD Pdaman Baml

BAD

I

Ruman

s*it

ne

pakd sahn satu benlDl

se!

keseha&n. bsik yms

diselengraLakan oleh pemennun

dd

rhu

mlsyaFkal

Fns

bertungsi untuk

nelakukd upaya pelayanr lesehal,n

ddd

alau keseharan rujuko

de

arau

uplya

kesehalan

P3nunjdg

Kcberhasilan

slatu

rumah

satil

dalm

nenjalanlcn lungsinla ditodai

dengd.ddya

peningkal nutu

pelayde

lman

saliil. Mutu

Iuah

satit sugal dipengmhi oleh bebeapa fakor.

Iakor

yana paling

dominr

adalan

s@bq

dlya

manuia (Depanemen K$ehalm RI _{lDepK* RIl,} 2001).

Di

Iman

saht lemsa kepeE{atan

nctupald

sMber daya

dduia

ter6dyat

ddi

seei Junnah dm paliry

Ima

berintcnlGi

d.ngd

klien. Oleh k&ma itu lcnaga kcpcnwahn

runal

salii adabn

ujhg

toDbat pelayanm

kesehat3n, dinma Lenaga k€rnawri,n bekoja

slda

24

jm

nendmpinci

d

menonilor keFhata paien seEa

leN

neneE

d{

berk€simbunsd

untuk nembenkm asuhm

kep*,sato ybs

kompElensif

de

professional (SondmC,

2003). Pelaymm

yes

bcrkesinmbuns

berd6dkm pmderddan bio r'siko

ssial{lritual

nmtakd

pelaymm

yds

udk dar

neruplkan keiebihan te$en,iin dibddine

pelaym

lain (Depks RI. 2001).

Tbluld

dd

kebuirhd

sula

lctmwaran _{rrbg berkualil,r dimaa}

PENDAHIJLUAN

Rudan sahl nerupaku salah satu bentuk

sma

kesehalar baik

yoc

diselengsrata. olch

pcn-inki

dar alar masydakrl ymg bertungsi

uruk

melalukM upayr _telaymm keseh.lan

d6e

alau kcsehah

iuiDlb

de

atru

uFya

kesehard

p€nu.jsrs.

Keberhsilan

sutu

rurnah

salil

daih

menjrlankd au.gsinla ditddai dcnemadmy. pc.inekxlm nutu

pelated

runai

saki1.

Mut!

iMai

salit

smA.l dipcneanli olch beb€rapa faltor

Iartr

yeg

paling dominm adalah sun6er daya

mduix

(Depan€nen

KesehaGn Rl _lDepKes RIl,2001).

Di

lmah slot

haga

kepera{ald

onpakm

subq

daya nmusia

letuanyak

dai

sesi juBlah

de

tali.g lma

bcrinreElsi dengan Uien. Oleh

kdcna itu lenaga kepeFuran

Iman

sahl adslsb ujmg tombak

pclayde

kesehahn,

dihea

t€naca kep€ramtan bekeda

slma

24

im

nen.trmpingi

de

memonnor kesehatan psicn secara

re

s neneru dm 6erkesinmbuge

untuk nembe'ikm

4une

keperamlm _.rrdg konp€he.sil

db

_trofessionai (Sond

e.

2003).

Pelay

m ydg

be*esinmbmsd

bodsek&

F.ndctatatan bio-psiio-sosialspritual n€rupalm

pclayde ydg

sik

dm

mcrupardn k€lcbihdlcscndiri dibmding pclaymM lain (DepKes RI. 2001).

'futuld

dd

keburuha auhan kepeEsalan yar8 berkualiEs

dinda

dikn8ei

sccda mendasj leraEh

dm

sunguh{uAub

ddj rm.tr

s.tft

(DepKes _RI. 2001).

Nmun

pada kenyakmya

di

Runan Sa&n tincda

perawat bclum menunjukkan

trendi

keija yang memuaskan Karena ilu

kin(ia

pc

ri(

lenN meniadi _terluian berbagaipihak.

Kindja

ncnujlrko

akunrabiliras tenbasa

petaybd

dalan reCka lar, Fmerint n

ybg

btrik. MerNor Hmdoko (200t) kinerla xdabn pcsrasl

keir.

yailu pross

,bC

dilalui dalan oryaniesi untuk

ncneclatusi

_atar

d€nilai

pEstNi

rerja

karr€qar

Penilaian kinerja berhubugm densan pelaks

ae

keda pe6onel.

Pclalsh@

kerla

ledy.r

sebagai prctesi

yeg

nengenbal

bgsuns

jemb yeg

besar

de

henuntui kcpada anssotsla unluk ncmiliki sikap,

peneeralh

dan

ketrdpilm

dircnpkd psda

sund

keperawals sesui densd

shdd

dm kodc

.rit

profesi

{Sub

eEtra. 2Ol]5).

Tug.s dan

t

_Cgug

ja*€b

penw.r

buke

_{ha! yans}

.ingd uruk

dipikul.

DGatu

sisi

p€raql

berralccbs

jawab _reftadap

rugs

_nsik, adninnlJldf ddi

isbsi

lenpnt ia bckerj!, nenehadapi

ke€nsM, kehnh

dan mekmisne penalram

dni pdien

ymg muncul pada p6ien atdbat sakinr-\,a. keregdsa. kejcnune

d,lan

naghadapi pasi6

dens

kondjsi

ylns ncndenb

etit kith

atau kea'l@ remlnal, disisi lain ia haru setRlu

dituntul untuk sel.lu

lanlil

sebasai pronl p€mvat

y6s

baik ot€h

p6ie.n!!

(Dods,

2009).

Bsbasai situasi

d4

tuntutan t€rja ymg

diatmi

dapat

BAB

VII

I(ISIMPULAN DAN SARAN

Berde.kan

ndil

pmelitim _{&nlang nubunstu linekar}

$Es

_kdja dcngan Uneda pciawat pctatsma _{datlD nelakstuakm}

4ultu

_{kepcawai& di}

tuds

E*,t

inap RSUD

pMtu

Bamt ahun 2otl] nat€ dapat .tisinputkm

1

Lebib dari sep{oh (67,8 %)

p@wt

_{pel.tc&a di}

Irne

_{6war in2l RSUD}

Pas@

Bmr

nengrtdi

ringkal slies keda menmgah.

2.

Lebih dari sephh _{i52,5 %)} peBwat pelatstu _di

Irng

_{6war inlp RSUD}

laho

Bdat nempunyai tinerja rrenem katcgon baik.

L

Ada

hubugo

ymg bematna ml@ tinglct sbtss kerja _{pcramt detrgd}

kineda

pmwr

pet,Is

a

dllu

nelatsoltu

_{asund kepeEwaran di}

R@g

t

wal LEp RSUD

psm&

_{Bdat &nD 20 I O ( p = 0.035).}

L

Blgi RSUD

Pahe

_BaEt

a.

Bagi

pinpim

@a!

_s!Ai!

dihep*,n

_{d.par m€mberik&}

p.{Fti&

du

lem€cahd

hdalah,ans

tepar lerhadap

peswar

yeg

lrnlEdinad{

gejara $res kerja. penmggul _{gan ymg rcpal datat}

toenal@si

posarui

bun*

dai

sli6

_sehiDgg!

sres

dapal

dindla&a

sebagai lanrange

birk

neninslarla

kinerjd p€nwlr

Abrane & Shul.y. ( I 99?). ps ikatosi _{Sasiat Unhtt}

pe'sdl

_{r^kt1a : EGa}

Asoes, A, _dkl. (2004).

Ic./i

_Da, Manajehen _Stes!

Malee:

_Tahoda

Aexneda. (2008),

Sr.$

r?/jd

_{ap?nsqti.th Dan pensehdtan) Dialses pada}

lancCrt

2

Jaruari 2010

dri

_{hftp //agnnApia mnldpty.coh/iournal/i1en 35^1rcss} kerja _!€nBenid

da

pensenalm

Arorass.

l.

(2009). Prl*o/osj (crJ". Jatair : Rinekr Cipu

Arikmlo, S. (2000)

Md,a/z?r

tc,sr?ia,

_{Jatai@ : tu.eka}

ciph

Aikunro,

S

(2005). _Mi]/dc pe _{nAitjdk SMlu pendekztdn pruhet.}

jaraia

: Rineka

Asad- M._(2003). p:ikotogi

t1d,!ti:

_{Seri Sunber DLla Monusia. toe,ixr&1a:}

Danh.

M. S. (2008). Srarrrrrt untut k dotueran dah _{kesehata, ,atarG: Salemba}

.

Ddar8, P. (2009)

Hrhlnta

s\]s

_{Ktaa DznEn}

tddrtsi

_pa,ld

?etfud

_Di

tnn.t6i

Caea Datfrot pruA pad.n

ir

E.

Di3I*s prda _Lnegd ,1J3nle _{2OIO da} hhpr/erd.epri.ts.uns.ac. jd

Dep,ndnen Kesehaian

tu.

(1999).

pedma"

baio,

f,e6

_Tensa

rekhata,

di

Runah Sakit, cetakah 2

J*dtn:

Dirjo. yanMed.

Dcpdenen

KeFhatar

R\.

l2n'r).

Ren.au

_Stratcgi penbans,tun _Kesehatah