• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Risiko Postur Kerja Dengan Metode Reba Di Area Produksi Pt. Coca-Cola Amatil Indonesia Central Java cover

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Analisis Risiko Postur Kerja Dengan Metode Reba Di Area Produksi Pt. Coca-Cola Amatil Indonesia Central Java cover"

Copied!
11
0
0

Teks penuh

(1)

IMPLEMENTASI HIPERKES DAN KESELAMATAN

KERJA SERTA LINGKUNGAN DI PT.

COCA-COLA AMATIL INDONESIA

CENTRAL JAVA

LAPORAN MAGANG

Untuk Memenuhi Persyaratan Memperoleh Gelar Ahli Madya

Ella Primantari Purbaningsih

R0011040

PROGRAM DIPLOMA 3 HIPERKES DAN KESELAMATAN KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET

(2)
(3)
(4)

PRAKATA

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas berkah, rahmat, karunia, kesehatan, kekuatan dan kemudahan dalam pelaksanaan magang dan

Implementasi Hiperkes dan Keselamatan Kerja serta Lingkungan di PT. Coca-Cola Amatil Indonesia

Central Java

Laporan ini disusun sebagai syarat untuk menyelesaikan studi di Program Diploma 3 Hiperkes dan Keselamatan Kerja, Fakultas Kedokteran, Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Dalam pelaksanaan magang dan penyusunan laporan ini penulis telah dibantu dan dibimbing oleh berbagai pihak. Oleh karena itu, perkenankan penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada :

1. Bapak Prof. Dr. Zainal Arifin Adnan, dr., Sp.,PD-KR-FINASIM., selaku Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta.

2. Bapak Sumardiyono, SKM, M.Kes selaku Ketua Program Diploma 3 Hiperkes dan Keselamatan Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret. 3. Bapak Tarwaka, PGDip.Sc., M.Erg selaku Pembimbing Utama yang telah

memberikan bimbingan dan saran dalam penyusunan laporan ini.

4. Sos, M.Kes selaku Pembimbing Pendamping yang telah memberikan bimbingan dan saran dalam penyusunan laporan ini.

5. Ibu Dra. Cr. Siti Utari, M.Kes selaku penguji yang telah memberikan bimbingan dan saran dalam penyusunan laporan ini.

6. Bapak Sri Hartanto, selaku Occupational Health and Safety(OHS) Manager PT. Coca-Cola Amatil Indonesia Central Java yang telah memperkenankan penulis untuk melaksanakan magang dan menimba banyak ilmu serta atas bimbingan yang telah diberikan kepada penulis selama magang di PT. Coca-Cola Amatil Indonesia Central Java.

7. Bapak Muhammad Wardoyo selaku OHS Officer dan pembimbing lapangan penulis selama magang di PT. Coca-Cola Amatil IndonesiaCentral Javayang telah memberikan banyak ilmu, pengalaman, bimbingan dan arahan yang luar biasa kepada penulis, sehingga penulis mendapat banyak masukan.

8. Seluruh Keluarga Besar PT. Coca-Cola Amatil Indonesia Central Java (Keluarga Produksi, Quality Assurance,Waste Water Treatment Plant, Water Treatment Plant, Syrup, ME, Pest Control, Public Relation, QMS, ISS, Poliklinik, Satpam, dll) yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah memberikan sambutan yang hangat, bantuan dan bimbingan kepada penulis selama magang di PT. Coca-Cola Amatil Indonesia Central Java. 9. Ibu (Resmiyati), Bapak (Alm. Bapak Supono), adek-adekku tercinta (Hanifan

Ardi Wibawa dan Fathya Rizkyana Kharismawati) yang telah memberikan dukungan moral dan material serta do a restu kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan magang dengan lancar dan sukses.

(5)

v

11. Safwa Wulan Riyadi yang telah memberikan semangat, do a dan inspirasi kepada penulis.

12. Sahabatku (Dian Dwi Miryani, Nareshwari, Yasmina Intan Reisita, Sri Wahyuni Nur Hayati, Wahyu Sri Sumarsih, Janatin Aliya, dan Rena Surya) yang telah memberikan dukungan, do a dan inspirasi kepada penulis.

13. Keluarga Besar Hiperkes dan KK angkatan 2011 yang telah memberikan motivasi, do a dan inspirasi kepada penulis.

14. Teman-teman magang dari UNNES (Rizqi, Ayomi, Ocha, Heri, Helmi, Fiqri, Bambang, Faesol), SMKN 1 Tengaran (Dewi dan Alin) yang telah

15. Serta semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah membantu dalam penyelesaian laporan ini.

Dalam penyusunan laporan ini penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam penulisan laporan ini, untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari pembaca.

Semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi kita semua khususnya bagi penulis. Melalui laporan ini penulis berharap dapat memperluas pengetahuan terutama pengetahuan mengenai keselamatan dan kesehatan kerja.

Surakarta, Maret 2014

Penulis,

(6)

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL... i

HALAMAN PENGESAHAN... ii

HALAMAN PENGESAHAN PERUSAHAAN... iii

PRAKATA ... iv

DAFTAR ISI... vi

DAFTAR TABEL... vii

DAFTAR GAMBAR ... viii

DAFTAR SINGKATAN ... ix

DAFTAR LAMPIRAN xi BAB I PENDAHULUAN... 1

A. Latar Belakang Masalah... 1

B. Tujuan Magang ... 3

C. Manfaat Magang ... 4

BAB II METODE PENGAMBILAN DATA... 6

A. Lokasi ... 6

B. Pelaksanaan ... 6

C. Sumber Data ... 7

D. Analisis Data... 8

BAB III HASIL MAGANG... 13

A. Gambaran Umum ... 13

B. Proses Produksi... 21

C. Higiene Perusahaan ... 38

D. Keselamatan Kerja... 59

E. Kesehatan Kerja... 67

F. Sistem Manajemen K3... 80

G. Ergonomi ... 102

H. Pengelolaan Lingkungan ... 109

BAB IV PEMBAHASAN... 115

A. Higiene Perusahaan ... 115

B. Keselamatan Kerja ... 132

C. Kesehatan Kerja ... 142

D. Sistem Manajemen K3 ... 160

E. Ergonomi... 183

F. Pengelolaan Lingkungan ... 192

BAB V SIMPULAN DAN SARAN... 197

A. Simpulan ... 197

B. Saran ... 204

DAFTAR PUSTAKA... 206

(7)

vii

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1. Produk Carbonated (CSD)... 16

Tabel 3.2. Hasil Pengukuran Kebisingan ... 39

Tabel 3.3. Hasil Pengukuran Getaran ... 42

Tabel 3.4. Hasil Pengukuran Penerangan/Pencahayaan ... 44

Tabel 3.5. Hasil Pengukuran Iklim Kerja... 50

Tabel 3.6. Hasil Pengukuran Kualitas Udara ... 53

Tabel 3.7. Faktor Bahaya Kimia di Tempat Kerja dan Usaha Pencegahan 56 Tabel 3.8. Daftar Jenis Alat Pelindung Diri ... 90

(8)

DAFTAR GAMBAR

Gambar 3.1. S&M MTP ... 19

Gambar 3.2. S&M GT... 19

Gambar 3.3. S&M MIC ... 19

Gambar 3.4. S&M Foodstore... 20

Gambar 3.5. Technical Operations Organization... 20

Gambar 3.6. Finance Organization... 20

Gambar 3.7. Bussiness Service Organization... 20

Gambar 3.8. Human Recources Organization... 21

Gambar 3.9. Pengolahan Air Baku menjadi Softened Water... 27

Gambar 3.10. Pengolahan Air Baku menjadi Treated Water... 29

Gambar 3.11. Diagram Alir Proses Pembuatan Syrup... 31

Gambar 3.12. Diagram Alir Pemurnian CO2 ... 32

Gambar 3.13. Diagram Alir Proses Pencampuran ... 32

Gambar 3.14. Diagram Alir Proses Pengemasan dan Pembotolan ... 37

Gambar 3.15. Human Recources Organization... 109

(9)

ix

DAFTAR SINGKATAN

ABg : Aktif Berbagi AC : Air Conditioner

APAR : Alat Pemadam Api Ringan APD : Alat Pelindung Diri

AIDS : Acquired Immune Deficiency Syndrome

BBTPPI : Badan Besar Teknologi Pencegahan Pencemaran Industri BPJS : Badan Penyelenggara Jaminan Sosial

B3 : Bahan Berbahaya dan Beracun CCAI : Coca-Cola Amatil Indonesia CDES : Cola Drink Equipment Services CSD : Carbonated Soft Drink

DOP : Demand Operation Planning DSM : District Sales Manager GM : General Manager

HIRADC : Hazard Identification, Risk Assessment and Determining Control HIV : Human Immuno Deficiency Virus

HR : Human Resources

HRD : Human Resources Development

HROM : Human Resources Organization Management HVS : High Volume Sampler

IR : Industrial Relation

ISBB : Indeks Suhu Basah dan Bola IS&T : Information System & Technology JSA : Job Safety Analysis

K3 : Keselamatan dan Kesehatan Kerja LOTO : Lock Out Tag Out

L&D : Learning & Development MIC : Market Immediate Consumption MM : Manufacturing Manager

MSDS : Material Safety Data Sheet MTP : Marketing Training Program NAB : Nilai Ambang Batas

OHS : Occupational Health and Safety

OHSAS : Occupational Health and Safety Assessment Series PR : Public Relation

P2K3 : Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja P3K : Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan

RO : Reserve Osmosis QA : Quality Asurance

QMS : Quality Management System SM : Sales Manager

(10)

SMK3 : Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja

SMK3LH : Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan Hidup

SOP : Standart Operating Procedure SR : Sales Representatif

UPTD : Unit Pelaksana Teknis Daerah TH : Total Hardness

(11)

xi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Surat Keterangan Magang dari PT. CCAI Central Java Lampiran 2. Jadwal Magang

Lampiran 3. Presensi Magang Lampiran 4. Struktur Organisasi Lampiran 5. Struktur P2K3

Lampiran 6. Surat Ijin Kerja Umum (General Work Permit) Lampiran 7. Surat Ijin Kerja-Work Permit

Lampiran 8. Surat Ijin Kerja Ruang Terbatas (Confined Entry Space Work Permit)

Lampiran 9. Surat Ijin Kerja Bekerja dengan Api (Hot Work Permit) Lampiran 10. Surat Ijin Kerja Ketinggian (High Elevation Work Permit) Lampiran 11. Surat Ijin Kerja Penggalian (Excavation Work Permit) Lampiran 12. Surat Ijin Kerja dengan Listrik (Electrical Work Permit) Lampiran 13. FormPelaporan Investigasi Kejadian (Investigation Report) Lampiran 14. FormPelaporan Kejadian (Accident Report)

Lampiran 15. FormAjuan Permintaan APD

Lampiran 16. Laporan Bulanan PemeriksaanFire Hydrant Lampiran 17. Laporan Bulanan Pemeriksaan APAR Lampiran 18. Site Map Fire Hydrant

Lampiran 19. Site Map Tabung APAR Lampiran 20. Checklist Inspeksi Bulanan Lampiran 21. Checklist Kotak P3K

Lampiran 22. Laporan Penyelenggaraan Pelayanan Kesehatan Kerja Lampiran 23. Zero Accident

Gambar

Tabel 3.1.Produk Carbonated (CSD)........................................................

Referensi

Dokumen terkait

Rangkaian kegiatan berupa perancanaan, pelaksanaan, pengamatan dan refleksi akhir. Setelah berdiskusi dengan guru kelas IV untuk melihat kegagalan dan keberhasilan yang

Central attacking midfielders in the FAPL covered similar distances in high-intensity running in both defensive and attacking play, whereas central attacking midfielders in La

(membelah-belah) untuk ritual yang dijalankan. Nangka adalah satu-satunya bahan pangan yang ada pada saat itu. Ketika ritual telah dijalankan dan doa telah dikabulkan

PENGUMUMAN PENGADAAN LANGSUNG PEKERJAAN KONSTRUKSI PADA DINAS CIPTA KARYA DAN TATA RUANG KABUPATEN CILACAP.. APBD KABUPATEN CILACAP TAHUN

Penelitian ini menunjukkan bahwa 60% dari anggota TNI AD memiliki psychological well- being yang rendah sedangkan sisanya sebesar 40% memiliki psychological

Pada bagian poros yang berwarna merah menunjukkan bahwa bagian tersebut mengalami displacement yang lebih besar dibandingkan dengan bagian yang lainnya..

Digunakannya aplikasi Etap sebagai pembanding karena perhitungannya dilakukan oleh sistem sehingga kemungkinan nilai hasil perhitungan benar adalah besar meskipun Etap

Keadaan tersebut mengakibatkan pengelolaan tugas praktikan menjadi sulit dan penilaian akan berlangsung tanpa adanya standar penilaian yang tepat meskipun aturan estimasi