LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKjIP) TAHUN 2020

(1)

LAPORAN KINERJA

INSTANSI PEMERINTAH

(LKjIP)

TAHUN 2020

PENGADILAN NEGERI MUARA ENIM

Jalan Jenderal A. Yani No 17 A Muara Enim 31311

Telp (0734) 421194 - Fax (0734) 421194

(2)

LKjIP PENGADILAN NEGERI MUARA ENIM TAHUN2020

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Pengadilan Negeri Muara Enim Tahun 2020 merupakan gambaran hasil yang dicapai berdasarkan kinerja kegiatan masing-masing program yang dilaksanakan oleh satuan Kerja Pengadilan Negeri MuaraEnim.

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Pengadilan Muara Enim Tahun 2020 wajib dilaksanakan sesuai dengan Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, Instruksi Presiden Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi, Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah, dan Peraturan Presiden Nomor 9 Tahun 2005 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Negara Republik Indonesia.

Penyajian data dan informasi seluruh aktifitas, sasaran kerja dan capaian kegiatan yang tersaji dalam LKjIP ini adalah merupakan gambaran akuntabilitas kinerja Pengadilan Negeri Muara Enim pada tahun anggaran 2020.

(3)

Pengadilan Negeri Muara Enim dalam rencana strategis (RENSTRA) 2015-2020 telah menetapakan visi “Terwujudnya Pengadilan Negeri Muara

Enim yang Agung”. Visi tersebut merupakan derivasi dari visi Badan Peradilan

yang tertuang dalam Cetak Biru (Blue Print) Lembaga Peradilan Tahun 2010- 2035, yakni “Terwujudnya Badan Peradilan Indonesia Yang Agung”.

PenetapanvisiPengadilanNegeriMuaraEnimtersebutlahirdarisebuahkeyaki nanbahwalangkahawaluntukmewujudkanbadanperadilanyangagungadalah

dengan cara membersihkan dengan seluruh aparaturpengadilandarisegala bentuk

budaya korupsi, kolusi dan nepotisme

sertapraktekmafiaperadilan.Bersihdapatjugaberartikemandirian,sepertidarisegalab entuk campur tangan pihak lain, baik terhadap struktur kelembagaanmaupundalammenyelenggarakan proses peradilan yang selama ini telahmenjadipenyebabutama

hilangnyakepercayaanmasyarakatterhadaplembagaperadilan.Bersihdapat juga berarti kemandirian atau sepi dari segala bentuk intervensiinternaldaneksternal terhadap peradilan, baik secara kelembagaan maupunprosesperadilan. Dalam mewujudkan Visi tersebut, Pengadilan Negeri MuaraEnimtelahmelakukanupayayangnyatayaituturutberperanaktifdalammewujudk antatakelola pemerintah yang baik (good public

governance) menuju GOOD GOVERNANCE AND CLEAN

GOVERNANCE atau dalamsaduranbahasaIndonesia berarti bermakna tata

kepemerintahan yang baik ataupenyelenggaraan pemerintahan yang amanah (Bintoro Tjokroamidjojo).

Martabat dalam peradilan melahirkan kewibawaan yang tercermin dari

performance lembaga, produk dan integritas aparaturnya. Penampilan pengadilan

sebagai lembaga pengadilan Negara yang representative sangat penting untuk menambah kewibawaan pengadilan. Demikian pula produk, baik berbentuk putusan maupun penetapan, wajib memenuhi rasa keadilan hukum dan keadilan

(4)

masyarakat agar terciptanya kepastian hukum dan memberi manfaat bagi masyarakat. Dukungan sumber daya manusia yang professional dan memiliki integritas moral tinggi juga sangat menentukan dalam mewujudkan citra dan wibawa lembaga peradilan. Dengan strategi tersebut diharapkan akan pulih kembali pencitraan publik terhadap badan peradilan yang pad agilirannya akan menjadi lembaga yang berwibawa, terhormat dan dihormati.

Untuk mewujudkan visi terebut telah ditetapkan empat misi utama yang dipandang sebagai langkah yang amat penting dan strategis untuk dilaksanakan karena mendasari seluruh kebijakan, program, dan kegiatan yang secara khusus untuk lingkungan Peradilan Negeri Muara Enim. :

1. Menjaga kemandirian Pengadilan Negeri MuaraEnim

2. Menberikan pelayanan hukum yang berkeadilan kepada pencari keadilan

3. Meningkatkan kualitas kepemimpinan di Pengadilan Negeri Muara Enim

4. Meningkatkan kredibilitas dan transparansi di Pengadilan Negeri Muara Enim

Secara umum, kinerja Pengadilan Negeri Muara Enim terdiri dari kinerja di bidang pelayanan hukum dan kinerja di bidang pengelolaan sarana dan prasarana pelayanan hukum. Meskipun tidak di uraikan secara rinci, kinerja di bidang pelayan hukum dimasukkan ke dalam rencana dan penetapan kinerja tahunan serta laporan kinerja tersebut adalah untuk menepis anggapan bahwa program kerja yang harus ditetapkan dan di laporkan dalam LKjIP hanyalah program kerja yang ada kaitannya dengan anggaran saja karena harus dipertanggungjawabkan kepada publik. Pengadilan Negeri Muara Enim berpendapat bahwa anggapan tersebut kurang tepat karena akuntabilitas adalah kewajiban untuk memberikan pertanggungjawaban atau menjawab dan menerangkan kinerja serta tindakan seseorang/badan hukum/pimpinan suatu organisasi kepada puhak yang memiliki hak atau kewenangan untuk meminta keterangan atau pertanggung-jawaban, menyangkut pelaksanaan tugas pokok dan fungsi masing-masing yang mencakup keseluruhan aspek tingkah laku seseorang atau dalam hal birokrasi, mencakup aspek tingkah lakubirokrasi

(5)

termasuk akuntabilitas spiritualnya maupun perilaku yang bersifat eksternal terhadap lingkungan dan masyarakat keseluruhan.

Dalam mewujudkan citra dan wibawa lembaga peradilan sebagaimana harapan Publik akan wujud wibawa peradilan yang agung, murni, bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme, maka Pengadilan Negeri Muara Enim telah mencanangkan Zona Integritas dalam mewujudkan rasa keadilan yang penuh rasa tanggung jawab serta berwibawa bagi pencari keadilan.

Dalam mewujudkan badan peradialn yang Agung serta memiki rasa keadilan yang mengedepankan keadilan yang hakiki, dan berkomitmen melayani tanpa dilayani sebagaimana Reformasi Birokrasi yang tertuang dalam wilayah bebas dari Korupsi serta Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani, maka tidak hanyaunsur stakeholder Pengadilan Negeri Muara Enim namun juga seluruh elemen lapisan Pengadilan Negeri Muara Enim memiliki nafas yang sama dalam melawan Korupsi, Kolusi dan Nepotisme.

Semoga semboyan Stop Korupsi, Stop mafia Peradilan, dan lain-lain, tidak hanya menjadi slogan semata namun semangat Reformasi bisa sejalan dengan semangat dan jiwa sejati hukum yang hadir untuk menyempurnakan ritus perjalanan manusia menuju kesempurnaan. Melahirkan satu tatanan sosial yang berkeadilan dan berkeadaban. Sebagai spirit, Dewi Keadilan adalah mimpi bagi pendamba keadilan dimanapun, tak terkecuali di Indonesia.

Sesuai dengan pedoman penyusunan pelaporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah yang tertuang dalam sirat keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara No.239/XI/6/8/2003, maka kinerja Pengadilan Negeri Muara Enim dievaluasi melalui indicator Kinerja masukan (input), keluar (output), dan hasil (outcomes) dengan mengkomparasikan antara target dengan realisasi masing-masing indikator kinerja sasaran dan kegiatan pada tahun 2020.

Adapun aspek akuntabilitas keuangan, dan total anggaran yang tercantum dalam DIPA 01 (Unit organisasi Badan Urusan Administrasi) dan DIPA 03 (Ditjen Badilum) tahun 2020 yaitu :

(6)

1. DIPA 01 (Badan Urusan Administrasi) : Adapun rincian sebagai beikut: No Jenis Belanja Anggaran Semula Realisasi Persentase

Realisasi 1 Belanja Pegawai Rp 3.545.055.000,- Rp 3,518,926,464,- 99,26% 2 Belanja Barang Rp 1.202.659.000,- Rp 1.185.566.458,- 98,58% 3 Belanja Modal Rp 25.000.000,- Rp 24.900.000,- 99,6%

2. DIPA 03 (Badan Peradilan Umum) : Adapun rincian sebagai berikut: No Anggaran Semula Realisasi Persentase

Realisasi 1 Rp 347.645.000,- Rp 341.051.214,- 98,10 %

Maka tingkat keberhasilan penyerapan anggaran ini dianggap telah memenuhi standar karena penyerapan itu sendiri dipengaruhi oleh sistem penganggaran berbasis kinerja yang mulai tersusun dengan cukup baik dari tahun ke tahun. Pencapaian kinerja masing-masing sasaran untuk tahun 2020 sebagaimana terlihat tabel berikut:

PENCAPAIAN KINERJA MASING-MASING SASARAN TAHUN 2020 :

SASARAN STRATEGIS I :

TERWUJUDNYA PROSES PERADILAN YANG PASTI, TRANSPARAN DAN AKUNTABEL

No. Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian

Th. 2020 Th. 2020 Th. 2020

a. Persentase sisa perkara perdata yang diselesaikan :

100 % 100 % 100%

b. Persentase sisa perkara pidana yang diselesaikan :

100 % 100% 100%

c.. Persentase perkara perdata Yang diselesaikan tepat waktu

(7)

d. Persentase perkara pidana Yang diselesaikan tepat waktu

100% 100% 100%

e. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum Banding

100% 93,42% 93,42 %

f. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum Kasasi

100% 96,26 % 96,26 %

g. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum Peninjauan Kembali

100% 99,55 % 99,55 %

e. Persentase perkara pidana anak yang diselesaikan dengan diversi

10% 2,5 % 25 %

f. Index responden yang puas terhadap layanan peradilan

100 % 94,37 % 94,37 %

SASARAN STRATEGIS II :

PENINGKATAN EFEKTIVITAS PENGELOLAAN PENYELESIAN PERKARA

No. Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian

Th. 2020 Th. 2020 Th. 2020

a. Persentase salinan putusan perkara perdata yang dikirim kepada para pihak tepat waktu

100 % 100 % 100%

b. Persentase salinan putusan perkara pidana yang dikirim kepada para pihak tepat waktu

100 % 3, 03 % 100%

c. Persentase perkara yang diselesaikan melaluimediasi

10% 3,03 % 30,3 %

d. Persentase berkas perkara yang diajukan banding, kasasi dan PK secara lengkap dan tepat waktu

100% 100% 100%

e. Persentase putusan perkara yang menarik perhatian masyarakat yang dapat diakses secara online dalam waktu 1 hari setelah diputus

(8)

SASARAN STRATEGIS III :

MENINGKATNYA AKSES PERADILAN BAGI MASYARAKAT MISKIN DAN TERPINGIRKAN

Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian

Th. 2020 Th. 2020 Th. 2020

Persentase pencari keadilan golongan tertentu yang mendapat layanan bantuan hukum(posbakum)

100 % 100 % 100 %

SASARAN STRATEGIS IV :

MENINGKATNYA KEPATUHAN TERHADAP PUTUSAN PENGADILAN

Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian

Th. 2020 Th. 2020 Th. 2020

Persentase putusan perkara perdata yang ditindak lanjuti (dieksekusi)

(9)

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ... i

IKHTISAR EKSEKUTIF ... ii

DAFTAR ISI ……… viii

DAFTAR TABEL... x

DAFTAR GRAFIK ... xi

BABI Pendahuluan... 1

A. Latar Belakang ... 3

B. Tugas Pokok dan Fungsi... 2

c. Sistematika Penyajian ... 3

BABII Perencanaan dan Penetapan Kinerja... 5

A. Rencana Strategis 2015-2020... 5

1. Visi dan Misi ... 5

2. Tujuan dan Sasaran Strategis ... 6

B. Indikator Kinerja Utama ... 7

C. Rencana Kinerja Tahun 2020 ... 9

D. Penetapan Kinerja Tahun 2020 ... 10

BABIII Akuntabilitas Kinerja... 13

A. Capaian Kinerja Organisasi ... 13

A.1 Perbandingan Antara Target dan Realisasi Kinerja Tahun ini ... 13

A.2 Perbandingan Antara Realisasi Kinerja Serta Capaian Kinerja Tahun 2020 Dengan Tahun-tahun Sebelumnya... 59

A.3 Perbandingan Antara Realisasi Kinerja Tahun 2020 Dengan Target Jangka Menengah yang Terdapat Dalam Dokumen RENSTRA2015- 2020... 61

A.4 Analisis Penyebab Keberhasilan/Kegagalan atauPeningkatan/Penuru Nan Kinerja Serta Alternatif Solusi YangTelahDilakukan... 65

A.5 Analisa Atas Efisiensi Penggunaan SumberDaya... 66

A.6 Analisa atas Program/Kegiatan Yang MenunjangKeberhasilan/ Kegagalan Pencapaian PernyataanKinerja... 68

(10)

LKjIP PENGADILAN NEGERI MUARA ENIM TAHUN2020 10 B. AkuntabilitasKeuangan... 69 BABIV Penutup... 75 A. MonitoringdanEvaluasi... 75 B.Kesimpulan... 76 C.Saran... 77 LAMPIRAN 1. StrukturOrganisasi 2. Penghargaan YangDidapat

3. Indikator Kinerja Utama Pengadilan Negeri Muara Enim Tahun2020 4. Matriks RENSTRA2015-2020

5. Penetapan Kinerja Tahun2020

(11)

DAFTAR TABEL

Tabel 1. Keadaan sisa perkara perdata Tahun 2018 – 2020 Tabel 2. Keadaan sisa perkara pidana Tahun 2018 – 2020

Tabel 3. Rekapitulasi Perkara Perdata Januari – Desember 2020 Tabel 4. Rekapitulasi Keadaan Perkara Perdata Tahun 2020

Tabel 5. Jumlah perkara perdata yang diselesaikan tepat waktu tahun 2020 Tabel 5. Rekapitulasi Keadaan Perkara Pidana Tahun 2020

Tabel 6. Rekapitulasi perkara pidana Januari – Desember 2020 Tabel 7. Rekapitulasi keadaan perkara pidana tahun 2020

Tabel 8. Jumlah perkara yang diselesaikan tepat waktu tahun 2020

Tabel 9. Perkara yang tidak mengajukan upaya hukum banding Tahun 2020 Tabel 10. Perkara yang tidak mengajukan upaya hukum Kasasi Tahun 2020 Tabel 11. Perkara yang tidak mengajukan upaya hukum PKTahun 2020 Tabel 12. Keadaan perkara anak

Tabel 13. Indeks Kepuasan Masyarakat

Tabel 14. Jumlah putusan dan putusan yang dikirim para pihak

Tabel 15. Jumlah putusan dan putusan yang diterima oleh para pihak Tabel 16. Mediasi tahun 2020

Tabel 17. Upaya Hukum Banding Tahun 2020 Tabel 18. Upaya Hukum Kasasi Tahun 2020

Tabel 19. Upaya Hukum Peninjauan kembali Tahun 2020 Tabel 20. Pengiriman berkas perkara Banding, Kasasi, dan PK

Tabel 21. Perkara yang menarik perhatian masyarakat yang di tangani Pengadilan Negeri Muara Enim tahun 2020

(12)

Tabel 23. Perkara BHT yang di eksekusi

Tabel 24. Realisasi penyerapan anggaran belanja pegawai DIPA 01 Tabel 25. Realisasi penyerapan anggaran belanja barang DIPA 01 Tabel 26. Realisasi penyerapan anggaran belanja modal DIPA 01 Tabel 27. Realisasi penyerapan anggaran belanja barang DIPA 03

(13)

DAFTAR GRAFIK

Grafik 1. Capaian persentase sisa perkara Tahun 2017-2020 Grafik 2. Capaian persentase sisa perkara Tahun 2017-2020

Grafik 2. Capaian persentase perkara yang diselesaikan tepat waktu Tahun2016-2020

Grafik 3. Capaian persentase perkara perdata yang diselesaikan tepat waktu Tahun2017-2020

Grafik 4. Capaian persentase perkara pidana yang tidak mengajukan upaya Hukum banding tahun 2017-2020

Grafik 5. Capaian persentase perkara yang tidak mengajukan upaya Hukum Kasasi tahun 2017-2020

Grafik 6. Capaian persentase perkara yang tidak mengajukan upaya Hukum Peninjauan Kembali tahun 2017-2020

Grafik 7. Capaian persentase perkara yang tidak mengajukan upaya Hukum Tahun2017-2020

Grafik 8. Capaian persentase perkara anak yang diselesaikan dengan diversi Tahun2017-2020

Grafik 9. Capaian persentase indeks responden masyarakat Yang puas terhadap Layanan peradilan Tahun 2017-2020

Grafik 10. Capaian persentase salinan putusan perkara perdata yang diterima Oleh pihak tepat waktu Tahun2017-2020

Grafik 11. Capaian persentase salinan putusan perkara pidana yang diterima Oleh pihak tepat waktu Tahun2017-2020

Grafik 12. Capaian persentase perkara yang diselesaikan melalui mediasi Tahun 2017 - 2020

Grafik 13. Capaian persentase putusan perkara yang dimohonkan Banading, Kasasi, dan PK secara lengkap dan tepat waktu

Grafik 14. Capaian persentase putusan perkara yang menarik perhatian Masyarakat

(14)

Grafik 15. Capaian persentase pencari keadilan yang Mendapat bantuan layanan hukum

Grafik 16. Capaian persentase putusan BHT yang ditindaklanjuti

Grafik 17. Capaian persentase realisasi anggaran belanja pegawai DIPA 01 Tahun 2017 sd Tahun 2020

Grafik 18. Capaian persentase realisasi anggaran belanja barang DIPA 01 Tahun 2017 sd Tahun 2020

Grafik 19. Capaian persentase realisasi anggaran belanja modal DIPA 01 Tahun 2016 sd Tahun 2020

Grafik 20. Capaian persentase realisasi anggaran DIPA 03 Tahun 2017 sd Tahun 2020

(15)

A. LATARBELAKANG

Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) adalah salah satu rangkaian kegiatan yang harus dilakukan setiap tahun dan merupakan salah satu bentuk manifestasi dari evaluasi semua rangkaian yang telah dilakukan selama satu tahun anggaran. Kesemuanya harus terangkum dalam Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP), selain sebagai bahan evaluasi dari rangkaian program yang telah dicanangkan pada awal tahun anggaran juga sebagai bahan pijakan dalam menyusun langkah-langkah pada tahunberikutnya.

Selain itu Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKjIP ) tahunan merupakan bahan untuk menyusun berbagai kebijaksanaan sehingga dapat ditarik satu langkah yang lebih tepat sesuai dengan kebutuhan.

Pengadilan Negeri Muara Enim merupakan Pengadilan Tingkat Pertama dibawah kekuasaan Mahkamah Agung sebagai lembaga pemerintah memiliki tanggung jawab untuk melaksanakan tugas dan fungsi yang diamanatkan kepada masyarakat dan rakyat sebagai pemegang kedaulatan tertinggi. Kewajiban tersebut dijabarkan dengan menyiapkan, menyusun dan menyampaikan laporan kinerja secara tertulis, periodik dan melembaga. Pelaporan kinerja dimaksudkan untuk menginformasikan capaian kinerja Pengadilan Negeri Muara Enim dalam satu tahun angggaran yang dikaitkan dengan proses pencapaian tujuan dan sasaran serta menjelaskan keberhasilan dan kegagalan tingkat kinerja yang dicapainya.

Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggara Negara yang Bersih dan Bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme, pasal 3 dinyatakan bahwa Asas-asas umum Penyelenggaraan Negara meliputi Asas Kepastian Hukum, Asas Keterbukaan, Asas Proporsionalitas, Asas Profesionalitas dan Asas Akuntabilitas.

(16)

Sedangkan untuk menciptakan good govermance diperlukan prinsip-prinsip partisipasi, penegakan hukum, transparansi, kesetaraan, daya tanggap, wawasan kedepan, akuntabilitas, pengawasan, efisensi dan efektifitas, serta profesionalisme. Kemudian prinsip akuntabilitas ditegaskan lagi dalam visi, misi dan program membangun Indonesia yang aman, adil dan sejahtera melalui program meningkatkan pengawasan untuk menjamin akuntabilitas, transparansi, dan perbaikan kinerja aparaturNegara/Pemerintah.

B. TUGAS POKOK DANFUNGSI

Badan peradilan sebagai pelaksana Kekuasaan Kehakiman bertugas menyelenggarakan peradilan untuk menegakkan hukum dan keadilan, dengan tugas pokok menerima, memeriksa dan mengadili serta menyelesaikan setiap perkara yang diajukan kepadanya dan tugas lain yang diberikan kepadanya berdasarkan undang-undang.

Kekuasaan kehakiman merupakan kekuasaan kehakiman yang merdeka dalam menyelenggarakan peradilan, guna menegakkan hukum dan keadilan (pasal 24 ayat 1 Undang-undang Dasar RI pasca Amandemen). Kekuasaan kehakiman dilaksanakan oleh Mahkamah Agung Republik Indonesia serta badan- badan peradilan lain di bawah Mahkamah Agung Republik Indonesia (Peradilan Umum, Peradilan Agama, PTUN, Peradilan Militer) serta Mahkamah Konstitusi (Pasal 24 ayat 2 Undang – undang Dasar RI PascaAmandemen).

1. TUGAS POKOK

Pengadilan Negeri Muara Enim sebagai salah satu Badan Peradilan di bawah kekuasaan Mahkamah Agung Republik Indonesia mempunyai tugas pokok menerima, memeriksa, memutus dan menyelesaikan perkara di tingkat pertama bagi rakyat pencari keadilan pada umumnya di bidang hukum, perdata dan pidana ( pasal 2 Undang-undang No. 49 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang-undang No. 2 tahun 1986 tentang peradilan Umum ).

(17)

2. FUNGSI

Adapun fungsi dari Pengadilan Negeri Muara Enim antara lain:

1. Fungsi mengadili (judicial power), yakni menerima, memeriksa, mengadili

dan menyelesaikan perkara-perkara yang menjadi kewenangan pengadilan dalam tingkatpertama.

2. Fungsi pembinaan, yakni memberikan pengarahan, bimbingan, dan petunjuk kepada pejabat struktural dan fungsional di bawah jajarannya, baik menyangkut teknis yudisial dan teknis nonyudisial.

3. Fungsi pengawasan, yakni mengadakan pengawasan melekat atas pelaksanaan tugas dan tingkah laku Pejabat struktural, fungsional dan staf- staf agar pelaksanaan kegiatan administrasi perkara maupun administrasi umum dilaksanakan dengan sebaikmungkin.

4. Fungsi nasehat, yakni memberikan pertimbangan dan nasehat tentang hukum kepada instansi pemerintah di daerah hukumnya, apabiladiminta. 5. Fungsi administratif, yakni menyelenggarakan administrasi peradilan (teknis

dan persidangan), dan administrasi umum (kepegawaian, keuangan, dan umum/perlengakapan).

6. Fungsi Lainnya : Pelayanan penyuluhan hukum, pelayanan riset/penelitian

dan sebagainya serta memberi akses yang seluas-luasnya bagi masyarakat dalam era keterbukaan dan transparansi informasi peradilan, sepanjang diatur dalam Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI Nomor : 1-144/KMA/SK/I/2011 tentang Pedoman Pelayanan Informasi di Pengadilan sebagai pengganti Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI Nomor : 144/KMA/SK/VIII/2007 tentang Keterbukaan Informasi diPengadilan.

C. SISTEMATIKAPENYAJIAN

Laporan Akuntabilitas Kinerja ini menggambarkan pencapaian kinerja Pengadilan Negeri Muara Enim selama tahun 2020 sebagai acuan untuk perbaikan kinerja dimasa mendatang. Laporan Akuntabilitas ini disusun dengan sistematika sebagai berikut:

(18)

Pengantar

Ikhtisar Eksekutif .

BAB I Pendahuluan, menggambarkan secara ringkas mengenai Latar Belakang

tugas pokok dan fungsi dan sistematika penyajian..

BAB II Perencanaan dan Penetapan Kinerja yang meliputi Rencana Strategis

2020-2024 Pengadilan Negeri Muara Enim, menjelaskan Visi dan Misi serta sasaran strategis, Program Utama dan Kegiatan Pokok di Pengadilan Negeri Muara Enim, serta Rencana Kerja tahun 2020 dan perjanjian kerja ( Dokumen Penetapan Kinerja ) tahun 2020 Pengadilan Negeri Muara Enim.

BAB III Akuntabilitas Kinerja yang menjelaskan :

a. Pengukuran Kinerja (Perbandingan Antara Target dan Realisasi Kinerja)

b. Analisa Akuntabilitas Kinerja (diuraikan pencapaian sasaran‐sasaran organisasi dengan pengukuran dan penyajian dari hasil pengukuran kinerja).

c. AkuntabilitasKeuangan.

BAB IV Penutup, menjelaskan kesimpulan secara menyeluruh dari Laporan

Akuntabilitas Pengadilan Negeri Muara Enim.

Lampiran, yang terdiri dari :

1. StrukturOrganisasi 2. Indikator KinerjaUtama

3. Perjanjian Kinerja Tahun2020

4. Matriks Rencana Strategis 2020 –2024 5. Rencana Kinerja Tahun 2020, 2021 dan2022

(19)

A. RENCANA STRATEGIS2020-2024

Rencana Strategis Pengadilan adalah suatu proses yang berorientasi pada hasil dicapai selama kurun waktu 1 ( satu ) sampai dengan 5 ( lima ) tahun secara sistematis dan berkesinambungan. Rencana Strategis Pengadilan Negeri Muara Enim tahun 2020 – 2024 merupakan komitmen bersama dalam menetapkan kinerja dengan program-program yang jelas dan sistematis.

Selanjutnya untuk memberikan arah dan sasaran yang jelas serta sebagai pedoman dan tolok ukur kinerja Pengadilan Muara Enim diselaraskan denga arah kebijakan dan program Mahkamah Agung yang disesuaikan dengan rencana pembangunan nasional yang telah ditetapkan dalam Rencana Pembangunan Nasional Jangka Panjang (RPNJP) 2005 – 2025 dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) 2020 – 2024, sebagai pedoman dan pengendalian kinerja dalam pelaksanaan program dan kegiatan Pengadilan dalam mencapai visi dan misi serta tujuan organisasi pada tahun 2020 – 2024.

1. Visi danMisi a. Visi

Visi merupakan cara pandang jauh kedepan untuk mewujudkan tercapainya tugas pokok dan fungsi Pengadilan Negeri Muara Enim. Visi Pengadilan Negeri Muara Enim mengacu pada Mahkamah Agung RI adalah sebagai berikut:

“ Terwujudnya Pengadilan Negeri Muara Enim Yang Agung “

b. Misi :

Misi adalah sesuatu yang harus diemban atau dilaksanakan sesuai Visi yang ditetapkan agar tujuan organisasi dapat terlaksana dan terwujud dengan baik. Misi Pengadilan Negeri Muara Enim adalah sebagai berikut:

(20)

1. Menjaga kemandirian Pengadilan Negeri MuaraEnim

2. Memberikan pelayanan hukum yang berkeadilan kepada pencari keadilan

3. Meningkatkan kualitas kepemimpinan di Pengadilan Negeri MuaraEnim 4. Meningkatkan kredibilitas dan transparansi di Pengadilan Negeri Muara

Enim

2. TUJUAN DAN SASARAN STRATEGIS

Tujuan adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu satu tahun sampai dengan lima tahun dan tujuan yang ditetapkan mengacu pernyataan Visi dan Misi Pengadilan Negeri Muara Enim.

Adapun tujuan yang hendak dicapai Pengadilan Negeri Muara Enim adalah sebagai berikut :

1. Terwujudnya kepercayaan masyarakat terhadap sistem peradilan melalui proses peradilan yang pasti, transparan, danakuntabel

2. Terwujudnya penyederhanaan proses penanganan perkara melalui pemanfaatan teknologiinformasi

3. Terwujudnya peningkatan akses peradilan bagi masyarakat miskin dan terpinggirkan

4. Terwujudnya pelayanan prima bagi masyarakat pencarikeadilan

Sasaran adalah penjabaran dari tujuan secara terukur, yaitu sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu lima tahun kedepan dari tahun 2020 sampai dengan tahun 2024, sasaran strategis yang hendak dicapai Pengadilan Negeri Muara Enim adalah sebagai berikut :

1. Terwujudnya proses peradilan yang pasti, transparan danakuntabel 2. Peningkatan efektivitas pengelolaan penyelesaian penyelesaikanperkara 3. Meningkatnya akses peradilan bagi masyarakat miskin danterpinggirkan 4. Meningkatnya kepatuhan terhadap putusanpengadilan

(21)

B. INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN MUARAENIM

Indikator kerja utama diperlukan sebagai tolak ukur atas keberhasilan sasaran strategis dalam mencapai tujuan, sasaran dan indikator kinerja utama Pengadilan Negeri Muara Enim digambarkan sebagai berikut :

NO SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR KINERJA Penjelasan

1. Terwujudnya 1. Persentase perdata diselesaikan

perkara yang

Persentase perbandingan jumlah sisa perkara proses perdata yang diselesaikan dengan jumlah sisa peradilan perkara perdata yang harus diselesaikan yang pasti, _{2. Persentase}

pidana diselesaikan

perkara yang

Persentase perbandingan jumlah sisa perkara transparan, _{pidana yang diselesaikan dengan jumlah sisa} dan _{perkara pidana yang harus diselesaikan} akuntabel. _{3. Persentase} perdata diselesaikan waktu perkara yang tepat

Persentase perbandingan jumlah perkara perdata yang diselesaikan tepat waktu dengan jumlah perkara perdata yang ada 4. Persentase pidana diselesaikan waktu perkara yang tepat

Persentase perbandingan jumlah perkara pidana yang diselesaikan tepat waktu dengan jumlah perkara pidana yang ada

5. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukumBanding

Persentase perbandingan jumlah perkara yang diputus tidak mengajukan upaya hukum banding dengan perbandingan jumlah putusan perkara

6. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukumKasasi

Persentase perbandingan jumlah perkara yang diputus tidak mengajukan upaya hukum kasasi dengan perbandingan jumlah putusan perkara

(22)

LKjIP PENGADILAN NEGERI MUARA ENIM TAHUN2020 7. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum Peninjauan Kembali (PK)

Persentase perbandingan jumlah perkara yang diputus tidak mengajukan upaya hukum PK dengan perbandingan jumlah putusan perkara

8. Persentase perkara pidana anak yang diselesaikan dengan diversi

Persentase perbandinga jumlah perkara pidana anak yang diselesaikan secara diversi dengan jumlah perkara anak

9. Indeks responden yang puas terhadap layanan peradilan

Persentase Index kepuasan pencari keadilan

2. Peningkatan 1. Persentase salinan putusan perkara perdata yang dikirim kepada pihak tepat waktu

Persentase perbandingan jumlah salinan efektifitas putusan perkara perdata yang dikirim kepada pengelolaan para pihak tepat waktu jumlah perkara yang

penyelesaian diputus

perkara.

2. Persentase salinan putusan perkara pidana yang dikirim kepada pihak tepat waktu

Persentase perbandingan jumlah salinan putusan perkara pidana yang dikirim kepada para pihak tepat waktu jumlah perkara yang diputus

3. Persentase perkara yang diselesaikan melalui mediasi

Persentase perbandingan jumlah perkara yang diselesaikan melalui mediasi dengan jumlah perkara yang dilakukan mediasi 4. Persentase berkas

perkara yang diajukan bading, kasasi, PK secara lengkap dan tepat waktu

Persentase perbandingan jumlah berkas yang diajukan banding dan PK secara lengkap dengan jumlah perkara yang dimohonkan banding, kasasi dan PK

5. Persentase putusan perkara menarik perhatian

masyarakat yang dapat diakses secara online dalam waktu 1 hari setelah

Persentase perbandingan jumlah putusan perkara yang menarik perhatian masyarakat yang diupload dalam website dengan jumlah perkara yang menarik perhatian masyarakat yang di putus.

(23)

LKjIP PENGADILAN NEGERI MUARA ENIM TAHUN2020 diputus

3 Meningkatnya 1. Persentase pencari keadilan tertentu yang mendapat Layanan Bantuan Hukum

Persentase perbandingan jumlah pencari

akses keadilan golongan tertentu yang

peradilan mendapatkan layanan bantuan hukum bagi dengan jumlah pencari kedilan golongan

masyarakat tertentu

miskin dan terpinggirkan

4. Meningkatnya Persentase putusan Persentase perbandingan jumlah perkara kepatuhan perkara perdata yang yang telah di eksekusi dengan jumlah putusan terhadap ditindak lanjuti (di perkara BHT dan dimohonkan eksekusi. putusan eksekusi)

pengadilan

C. RENCANA KINERJA TAHUN2020

Adapun rencana kinerja tahun 2020 Pengadilan Muara Enim, sebagai berikut :

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA

UTAMA

TARGET (%)

1. Terwujudnya proses peradilan yang pasti, transparan, dan akuntabel.

1. Persentase perkara perdata yang diselesaikan

100

2. Persentase perkara pidana yang diselesaikan

100

3. Persentase perkara perdata yang diselesaikan tepatwaktu

100

4. Persentase perkara pidana yang diselesaikan tepatwaktu

100

7. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum Peninjauan Kembali(PK)

(24)

LKjIP PENGADILAN NEGERI MUARA ENIM TAHUN2020 8. Persentase perkara pidana anak yang

diselesaikan dengan diversi

10 9. Indeks responden yang puas

terhadap layananperadilan

100 2. Peningkatan efektifitas

pengelolaan penyelesaian perkara.

1. Persentase salinan putusan perkara perdata yang dikirim kepada pihak tepat waktu

100

10

4. Persentase berkas perkara yang diajukan bading, kasasi, PK secara lengkap dan tepat waktu

100

5. Persentase putusan perkara menarik perhatian masyarakat yang dapat diakses secara online dalam waktu 1 hari setelah diputus

100

3 Meningkatnya akses peradilan bagi masyarakat miskin dan terpinggirkan

1. Persentase pencari keadilan tertentu yang mendapat Layanan Bantuan Hukum

100

4. Meningkatnya kepatuhan terhadap putusan pengadilan

Persentase putusan perkara perdata yang ditindak lanjuti (di eksekusi)

100

D. PENETAPAN KINERJA TAHUN2020

Penetapan kinerja pada dasarnya adalah pernyataan komitmen yang mempresentasikan tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur dalam rentang waktu satu tahun tertentu dengan mempertimbangkan sumber daya yang dikelola. Tujuan khusus penetapan kinerja antara lain adalah untuk meningkatkan akuntabilitas, transparansi dan kinerja sebagai wujud nyata komitmen, sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran Pengadilan Muara Enim, menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasikinerja.

(25)

Penetapan Kinerja Tahun 2020 Pengadilan Muara Enim , sebagai berikut:

Penetapan Kinerja Tahun 2020

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA

UTAMA

TARGET (%)

1. Terwujudnya proses peradilan yang pasti, transparan, dan akuntabel.

1. Persentase perkara perdata yang diselesaikan

100

2. Persentase perkara pidana yang diselesaikan

100

3. Persentase perkara perdata yang diselesaikan tepatwaktu

100

4. Persentase perkara pidana yang diselesaikan tepatwaktu

100

7. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum Peninjauan Kembali(PK)

100

8. Persentase perkara pidana anak yang diselesaikan dengan diversi

10 9. Indeks responden yang puas

terhadap layanan peradilan

100 2. Peningkatan efektifitas

pengelolaan penyelesaian perkara.

1. Persentase salinan putusan perkara perdata yang dikirim kepada pihak tepat waktu

100

10

4. Persentase berkas perkara yang diajukan bading, kasasi, PK secara lengkap dan tepat waktu

100

(26)

LKjIP PENGADILAN NEGERI MUARA ENIM TAHUN2020 perhatian masyarakat yang dapat

diakses secara online dalam waktu 1 hari setelah diputus

3 Meningkatnya akses peradilan bagi masyarakat miskin dan terpinggirkan

1. Persentase pencari keadilan tertentu yang mendapat Layanan Bantuan Hukum

100

4. Meningkatnya kepatuhan terhadap putusan pengadilan

Persentase putusan perkara perdata yang ditindak lanjuti (di eksekusi)

100

Program :

1. Pembinaan Dukungan ManajemendanPelaksanaan Rp. 5.234.571.000,- Tugas TeknisLainnya

2. Peningkatan sarana dan prasaranaaparaturMA Rp 65.000.000,-

(27)

A. CAPAIAN KINERJAORGANISASI

Akuntabilitas Kinerja adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan/program/kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, misi dan visi organisasi yang tertuang dalam perumusan perencanaan strategis suatu organisasi. Pengukuran kinerja adalah proses sistematis dan berkesinambungan untuk menilai keberhasilan / kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program kebijakan, untuk mencapai sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan dalam mewujudkan visi dan misi organisasi. Pengukuran kinerja merupakan suatu metode untuk menilai kemajuan yang telah dicapai, dibandingkan dengan sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan. Pengukuran kinerja tidak dimaksudkan sebagai mekanisme untuk memberikan reward / punishment, melainkan sebagai alat komunikasi dan alat manajemen untuk memperbaiki kinerja organisasi.

Pengukuran tingkat capaian kinerja Pengadilan Negeri Muara Enim tahun 2020, dilakukan dengan cara membandingkan antara target pencapaian indikator kinerja yang telah ditetapkan dengan realisasinya, sehingga terlihat apakah sasaran yang telah ditetapkan tercapai atau tidak. Rincian target masing-masing indikator kinerja tersebut diuraikan dalam tabel berikut :

Capaian kinerja Pengadilan Negeri Muara Enim tahun 2020 merupakan pencapaian atas target kinerja tahun keempat dari RENSTRA Pengadilan Negeri Muara Enim tahun 2020-2024. Pengukuran kinerja dilakukan dengan membandingkan antara realisasi dengan target yang telah ditetapkan, sehingga terlihat apakah sasaran yang telah ditetapkan tercapai atau tidak.

A.1 perbandingan antara Target dan Realisasi Kinerja tahunini

Pengukuran tingkat capaian kinerja Pengadilan Negeri Muara Enim di Tahun 2020 dilakukan dengan cara membandingkan antara target pencapaian

(28)

indikator kinerja yang telah ditetapkan dengan realisasinya, sehingga terlihat apakah sasaran yang telah ditetapkan tercapai atau tidak.

Secara umum terdapat beberapa keberhasilan pencapaian target kinerja, namun demikian terdapat juga beberapa target yang belum tercapai dalam tahun 2020 ini. Rincian tingkat capaian kinerja masing-masing indikator kinerja tersebut diuraikan dalam tabel di bawah ini :

Pengukuran Kinerja Pengadilan Negeri Muara Enim tahun 2020

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET (%) REALISASI (%) CAPAIAN (%) 1. Terwujudnya proses peradilan yang pasti, transparan, dan akuntabel. 1. Persentase perkara perdata yang diselesaikan 100 100 100 2. Persentase perkara pidana yang diselesaikan 100 100 100 3. Persentase perkara perdata yang diselesaikan tepatwaktu 100 39,39 39,39 4. Persentase perkara pidana yang diselesaikan tepatwaktu 100 100 100

(29)

LKjIP PENGADILAN NEGERI MUARA ENIM TAHUN2020 5. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum Banding 100 93,42 93,42 6. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum Kasasi 100 96,26 96,26 7. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum Peninjauan Kembali (PK) 100 99,55 99,55 8. Persentase perkara pidana anak yang diselesaikan dengan diversi 10 2,5 25 9. Indeks responden yang puas terhadap layanan peradilan 100 94,37 94,37

(30)

LKjIP PENGADILAN NEGERI MUARA ENIM TAHUN2020 2. Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara. 1. Persentase salinan putusan perkara perdata yang dikirim kepada pihaktepat waktu 100 100 100 2. Persentase salinan putusan perkara pidana yang dikirim kepadapihakte pat waktu 100 100 100 3. Persentase perkara yang diselesaikan melalui mediasi 10 3,03 30, 3 4. Persentase berkas perkara yang diajukan bading, kasasi, PK secara lengkap dantepat waktu 100 100 100 5. Persentase putusan perkaramenari k 100 100 100

(31)

LKjIP PENGADILAN NEGERI MUARA ENIM TAHUN2020 perhatian masyarakat yang dapat diakses secara online dalam waktu 1 harisetelah diputus 3 Meningkatnya akses peradilan bagi masyarakat miskin dan terpinggirkan 1. Persentase pencari keadilan tertentu yang mendapat Layanan Bantuan Hukum 100 100 100 4. Meningkatnya kepatuhan terhadap putusan pengadilan Persentase putusan perkara perdata yang ditindak lanjuti (di eksekusi) 100 33,33 33,33

Adapun pengukuran capaian kinerja di lakukan dengan rumus perbandingan antara realisasi dengan target:

Pengukuran Kinerja Pengadilan Negeri Muara Enim Tahun 2020 mengacu pada indikator kinerja utama sebagaiman tertuang pada tabel di atas, untuk mencapai sasaran yang telah ditetapkan. Pada akhir tahun 2020, Pengadilan Negeri Muara Enim telah melaksanakan seluruh keigatan yang menjadi tanggung jawabnya. Capaian hasil pengukuran kinerja di atas didapat dengan membandingkan antara realisasi pekerjaan yang berhasil dilaksanakan dengan

(32)

target tahunan yang telah ditetapkan dalam perjanjian kinerja tahun 2020. Sumber data pencapaian realisasi kinerja adalah Laporan Bulanan, Laporan Tahunan dan data-data masing-masing kepaniteraaan dan sub bagian sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya masing-masing.

Hasil analisis akuntabilitas kinerja masing-masing sasaran akan diuraikan sebagai berikut :

SASARAN1 : TERWUJUDNYA PROSES PERADILAN YANG PASTI, TRANSPARAN, DANAKUNTABEL

Sasaran terwujudnya proses peradilan yang pasti, transparan, dan akuntabel terdiri atas 9 (sembilan) indikator kinerja yaitu :

1. Persentase sisa perkara perdata yangdiselesaikan 2. Persentase sisa perkara pidana yangdiselesaikan

3. Persentase perkara perdata yang diselesaikan tepatwaktu 4. Persentase perkara pidana yang diselesaikan tepatwaktu

5. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukumBanding 6. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukumKasasi 7. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum Peninjauan

kembali

8. Persentase perkara pidana anak yang diselesaikan dengandiversi

9. Indeks responden pencari keadilan yang puas terhadap layananperadilan. Adapun pencapaian target kinerja “Peningkatan Penyelesaian Perkara” pada tahun 2020 ditampilkan pada tabel berikutini:

(33)

Sasaran I: Terwujudnya proses peradilan yang pasti, transparan dan Akuntabel

No. Indikator Kinerja Realisasi Target Capaian

Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020 Th. 2020 Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020

a. Persentase sisa perkara perdata yang diselesaikan:

100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100% 100 % b. Persentase sisa perkara

pidana yang diselesaikan :

100 % 100% 100 % 100 % 100 % 100% 100 % c.. Persentase perkara perdata

Yang diselesaikan tepat waktu

93,55 % 99,46%% 39,39 % 100% 93,55 % 99,46 % 39,39 %

d. Persentase perkara pidana Yang diselesaikan tepat waktu

94,86% 100% 100 % 100% 94,86% 100% 100 %

e. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum Banding

97,16 % 93,23% 93,42 % 100% 97,16 % 93,23 % 93,42 %

f. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum Kasasi

98,15 % 96,68 % 96,26 % 100% 98,15 % 96,68 % 96,26 %

g. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum Peninjauan Kembali

99,72 % 92,10 % 99,55 % 100% 99,72 % 92,10 % 99,55 %

e. Persentase perkara pidana anak yang diselesaikan dengan diversi

1,57% 20,83 % 2,5 % 10% 31,4 % 416,6 % 25 %

f. Index responden yang puas terhadap layanan peradilan

82,49% 92, 10 % 94,37 % 100 % 82,49% 92,10 % 94,37 %

Analisa terhadap pencapaian masing-masing target indicator kinerja sasaran ini adalah sebagai berikut :

a. Indikator Kinerja prosentase sisa perkara perdata yang diselesaikan

Indikator kinerja ini dikuantitatifkan sebagai perbandingan antara jumlah sisa perkara perdata yang diselesaikan dengan jumlah sisa perkara yang harus diselesaikan , difungsikan sebagai berikut:

(34)

Target indikator kinerja ini pada tahun 2020, sebagaimana ditetapkan melalui Penetapan Kinerja Tahun 2020 adalah sebesar 100 %. Realisasi dan Capaian Indikator Kinerja “ Persentase sisa perkara yang diselesaikan” pada tahun 2017 ditampilkan pada tabel berikut:

Indikator Kinerja Realisasi Target Capaian

Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020 Th. 2020 Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020

Persentase sisa perkara

perdata yang

diselesaikan

100% 100% 100 % 100% 100% 100% 100%

Tabel keadaan sisa perkara perdata yang diselesaikan pada tahun 2020 per bulan

Tabel 1. Keadaan sisa perkara perdata Tahun 2019 - 2020

Jenis perkara Sisa perkara Tahun 2018 Sisa perkara tahun 2018 Yang diselesaikan tahun 2019 Sisa perkara Tahun 2019 Sisa perkara tahun 2019 Yang diselesaikan tahun 2020 Perdata 13 13 11 11 NO JENIS Perkara Jumlah perkara sisa tahun 2019

Jumlah perkara sisa tahun 2019 yang di selesaikan di TAHUN 2020 J A N F E B M A R A P R M E I J U N J U L A G S S E P O K T N O V D E S 1. Gugatan 11 3 0 3 0 2 0 1 1 0 0 1 0 TOTAL 11 3 0 3 0 2 0 1 1 0 0 1 0

(35)

Jumlah sisa perkara perdata pada tahun 2019 sebanyak 11 perkara,sisa perkara perdata ini dikarenakan perkara di daftarkan pada akhir tahun. Sisa perkara perdata tahun 2019 yang diselesaikan pada tahun 2020 sebanyak 11 perkara. Berdasarkan data dan tabel di atas, pada tahun 2020 realisasi dan capaian indikator kinerja ini untuk penyelesaian sisa perkara perdata tercapai seluruhnya sebesar 100%.

ANALISIS DAN EVALUASI CAPAIAN KINERJA DENGAN TAHUN SEBELUMNYA:

Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020 Th. 2020 Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020

Persentase sisa perkara

perdata yang

diselesaikan

100% 100% 100 % 100% 100% 100% 100%

(36)

Analisis dan evaluasi :

Pada tabel dan grafik di atas, dapat dilihat bahwa kurun waktu tiga tahun (2018 - 2020) penyelesaian sisa perkara selalu 100 %. Hal ini menandakan bahwa Pengadilan Negeri Muara Enim telah berusaha semaksimal mungkin untuk tidak menunda penyelesaian perkara. Pimpinan pengadilan di bantu panitera melakukan monitoring evaluasi perkara melalui MIS (Monitoring Implementasi SIPP), sehingga penyelesaian sisa perkara 2019 dapat di tuntaskan pada tahun 2020.

b. Indikator Kinerja prosentase sisa perkara pidana yangdiselesaikan

Indikator kinerja ini dikuantitatifkan sebagai perbandingan antara jumlah sisa perkara perdata yang diselesaikan dengan jumlah sisa perkara yang harus diselesaikan , difungsikan sebagai berikut:

Target indikator kinerja ini pada tahun 2020, sebagaimana ditetapkan melalui Penetapan Kinerja Tahun 2020 adalah sebesar 100 %. Realisasi dan Capaian Indikator Kinerja “ Persentase sisa perkara yang diselesaikan” pada tahun 2020 ditampilkan pada tabel berikut:

Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020 Th. 2020 Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020

Persentase sisa perkara pidana yang diselesaikan

(37)

Tabel 2. keadaan sisa perkara pidana Tahun 2018 - 2020

Jenis perkara Sisa perkara Tahun 2018 Sisa perkara tahun 2018 Yang diselesaikan tahun 2019 Sisa perkara Tahun 2019 Sisa perkara tahun 2018 Yang diselesaikan tahun 2020 Pidana 29 ₂₉ 69 ₆₉

Tabel keadaan sisa perkara pidana yang diselesaikan pada tahun 2020 per bulan

NO JENIS Perkara Jumlah perkara sisa tahun 2019

Jumlah perkara sisa tahun 2019 yang di selesaikan di bulan

JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGS SEPT OKT NOV DES

1. Pidana Biasa 68 50 18 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2. Pidana Anak 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 JUMLAH 69 51 18 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Jumlah sisa perkara pidana pada tahun 2019 sebanyak 69 perkara, yang terdiri dari pidana biasa sebanyak 68 perkara dan pidana anak 1 perkara. Berdasarkan data dan tabel di atas, pada tahun 2020 realisasi dan capaian indikator kinerja ini untuk penyelesaian sisa perkara pidana tercapai seluruhnya sebesar 100%

ANALISIS DAN EVALUASI CAPAIAN KINERJA DENGAN TAHUN SEBELUMNYA:

Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020 Th. 2020 Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020

Persentase sisa perkara pidana yang diselesaikan

(38)

Grafik 2. Capaian persentase sisa perkara pidana Tahun 2018-2020

Pada tabel dan grafik di atas, dapat dilihat bahwa kurun waktu tiga tahun (2018 - 2020) penyelesaian sisa perkara selalu 100 %. Hal ini menandakan bahwa Pengadilan Negeri Muara Enim telah berusaha semaksimal mungkin untuk tidak menunda sisa penyelesaian perkara. Pimpinan pengadilan di bantu panitera melakukan monitoring evaluasi perkara melalui MIS (Monitoring Implementasi SIPP), sehingga penyelesaian sisa perkara 2019 dapat di tuntaskan pada tahun 2020.

c. Indikator Kinerja prosentase perkara perdata yang diselesaikan tepat waktu

Indikator kinerja ini dikuantitatifkan sebagai perbandingan antara jumlah perkara perdata yang diselesaikan tahun berjalan dengan jumlah perkara yang ada, difungsikan sebagai berikut:

(39)

Target indikator kinerja ini pada tahun 2020, sebagaimana ditetapkan melalui Penetapan Kinerja Tahun 2020 adalah sebesar 100 %. Realisasi dan Capaian Indikator Kinerja “ Persentase perkara yang diselesaikan tepat waktu” pada tahun 2020 ditampilkan pada tabel berikut:

Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020 Th. 2020 Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020 Persentase perkara perdata yangdiselesaikan tepat waktu 93,55 % 99,46 %. 39,39 % 100% 93,55 % 99,46 %. 39,39 %

Penyelesaian Perkara Perdata

Tabel berikut menggambarkan keadaan perkara perdata pada Pengadilan Negeri Muara Enim tahun 2020. Sisa Tahun 2019 sebanyak 11 perkara dan masuk tahun 2020 sebanyak 33 perkara. Sehingga total perkara yang harus diselesaikan pada tahun 2020 sebanyak 44 perkara.

Dari total 44 perkara perdata, sebanyak 33 perkara telah diselesaikan (putus)

Tabel 3. Rekapitulasi Keadaan Perkara Perdata Tahun 2020

Jenis Perkara Sisa 2019 Masuk 2020 Jumlah Perkara yangHarus Diselesaikan Jumlah Perkara yang Diselesaikan (putus) Sisa 2020 a b c (e = b+c) f (g = e – f) Perdata gugatan 11 33 44 33 11

(40)

Tabel 4. Rekapitulasi Perkara Perdata Januari – Desember 2020

BULAN PERKARA Perkara yang

diselesaikan/ putus perkara selesai tepat waktu / putus (<5 bln) Jumlah perkara yang selesai tepat waktu Januari Gugatan 3 1 1 Februari 0 0 0 Maret 4 3 3 April 1 1 1 Mei 2 1 1 Juni 2 1 1 Juli 5 2 2 Agustus 2 0 0 September 2 0 0 Oktober 4 1 1 November 4 2 2 Desember 4 1 1 TOTAL 33 13 13

Selama tahun 2020 perkara perdata yang telah diselesaikan sebanyak 33 perkara, dan perkara yang telah diselesaikan tepat waktu sesuai dengan Surat Edaran Mahkamah Agung Nomor 2 tahun 2014 (kurang dari 5 bulan) sebanyak 16 perkara. Berdasarkan data di atas, didapat realisasi dan capaian persentase perkara perdata yang diselesaikan tepat waktu sebesar 39,39 %.

Analisis dan evaluasi capaian kinerja dengan tahun sebelumnya:

Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020 Th. 2020 Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020 Persentase perkara perdata yangdiselesaikan tepat waktu 93,55 % 99,46 %. 39,39 % 100% 93,55 % 99,46 %. 39,39 %

(41)

Grafik 3. Capaian persentase perkara yang diselesaikan tepat waktu Tahun 2018-2020

Pada tabel dan grafik di atas, dapat dilihat kurun waktu tiga tahun (2018 - 2020) penyelesaian perkara perdata yang tepat waktu. Pada tahun 2020 terjadi penurunan penyelesaian perkara perdata. Hal ini dikarenakan ada beberapa saksi dan tergugat di panggil namun tidak hadir di persidangan dan meminta tunda persidangan, selain itu juga adanya pandemi covid-19 yang menyebabkan mobilitas yang tertunda.

d. Indikator Kinerja prosentase perkara pidana yang diselesaikan tepat waktu

Indikator kinerja ini dikuantitatifkan sebagai perbandingan antara jumlah perkara pidana yang diselesaikan tahun berjalan dengan jumlah perkara yang ada, difungsikan sebagai berikut:

(42)

Target indikator kinerja ini pada tahun 2020, sebagaimana ditetapkan melalui Penetapan Kinerja Tahun 2020 adalah sebesar 100 %. Realisasi dan Capaian Indikator Kinerja “ Persentase perkara pidana yang diselesaikan tepat waktu” pada tahun 2020 ditampilkan pada tabel berikut:

Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020 Th. 2020 Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020 Persentase perkara pidana yang diselesaikan tepatwaktu

96,13 % 100 % 100 % 100% 96,13% 100 % 100 %

Penyelesaian Perkara Pidana

. Tabel berikut menggambarkan keadaan perkara pidana pada Pengadilan Negeri Muara Enim :

Tabel 6. Rekapitulasi Perkara Pidana Januari – Desember 2020

BULAN PERKARA Perkara yang

diselesaikan/ putus perkara selesai tepat waktu / putus (<5 bln) Jumlah perkara yang selesai tepat waktu

Januari Pidana Biasa 53 53 53

Pidana Anak 3 3 3

Februari Pidana biasa 45 45 45

Pidana Anak 4 4 4

Maret Pidana Biasa 47 47 47

Pidana Anak 5 5 5

April Pidana biasa 75 75 75

Pidana Anak 4 4 4

Mei Pidana Biasa 47 47 47

Pidana Anak 2 2 2

Juni Pidana biasa 68 68 68

Pidana Anak 3 3 3

Juli Pidana Biasa 61 61 61

Pidana Anak 4 4 4

Agustus Pidana biasa 49 49 49

Pidana Anak 1 1 1

September Pidana Biasa 53 53 53

Pidana Anak 6 6 6

Oktober Pidana biasa 41 41 41

Pidana Anak 1 1 1

November Pidana Biasa 50 50 50

Pidana Anak 4 4 4

Desember Pidana biasa 47 47 47

Pidana Anak 3 3 3

(43)

Tabel 7. Rekapitulasi Keadaan Perkara Pidana Tahun 2020 Jenis Perkara Sisa 2019 Masuk 2020 Jml Perkara yang harus diselesaikan Jml Perkara yang telah diselesaikan Pidana Biasa 68 638 706 637 Pidana Anak 1 39 40 40 Jumlah 69 677 746 647

Tabel 8. Jumlah Perkara Pidana yang diselesaikan tepat waktu tahun 2020

Jenis Perkara Jumlah perkara yang diselesaikan

Jumlah perkara yang diselesaikan tepat waktu

(kurang dari 5 bulan)

a b c

Pidana Biasa 637 637

Pidana Anak 40 40

Jumlah 647 647

Selama tahun 2020 perkara pidana yang telah diselesaikan sebanyak 647 perkara, dan perkara yang telah diselesaikan tepat waktu sesuai dengan Surat Edaran Mahkamah Agung Nomor 2 tahun 2014 (kurang dari 5 bulan) sebanyak 647 perkara. Berdasarkan data di atas, didapat realisasi dan capaian persentase perkara perdata yang diselesaikan tepat waktu sebesar 100 %.

Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020 Th. 2020 Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020 Persentase perkara pidana yang diselesaikan tepatwaktu

(44)

Grafik 4. Capaian persentase perkara pidana yang diselesaikan tepat waktu Tahun 2018-2020

Pada tabel dan grafik di atas, menunjukkan realisasi perkara pidana yang diselesaikan tepat waktu pada tahun 2020 dan tahun-tahun sebelumnya. Hal ini menggambarkan bahwa produktifitas penyelesaian perkara di Pengadilan Negeri Muara Enim dari tahun 2018 ke tahun 2020 mengalami peningkatan. Peningkatan produktifitas penyelesaian perkara tidak terlepas dari kebijakan sebagai berikut:

1. Penerapan percepatan penyelesaian perkara perdata sesuai dengan Surat Edaran Mahkamah Agung No 2 tahun 2014 (kurang dari 5 bulan) dari perkara masuk hingga perkara minutasi diterapkan secara disiplin pada Pengadilan Negeri MuaraEnim.

2. Meskipun pada tahun 2020 terjadi pandemi covid-19, namun sidang tetap dilaksanakan secara online, hal ini dilaksanakan agar tidak menghambat proses hukum dari perkara pidana.

3. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi perkara secara rutin dan berkala, melalui aplikasi MIS (Monitoring Implementasi SIPP) dan rapatbulanan.

(45)

e. Indikator Kinerja prosentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum Banding

Pada Pengadilan Tingkat Pertama, indikator kinerja ini hanya diterapkan terhadap upaya hukum yang diajukan atas putusan Peradilan Tingkat Pertama yaitu upaya hukum banding

Indikator kinerja ini dikuantitatifkan sebagai perbandingan antara jumlah putusan yang tidak mengajukan upaya hukum dengan jumlah putusan, difungsikan sebagaiberikut:

Target indikator kinerja ini pada tahun 2020, sebagaimana ditetapkan melalui Penetapan Kinerja Tahun 2020 adalah sebesar 100 %. Realisasi dan Capaian Indikator Kinerja “ Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum banding ” pada tahun 2020 ditampilkan pada tabel berikut :

Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020 Th. 2020 Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020

Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum Banding

97,16% 93,23% 93,42 % 100% 97,16% 93,23% 93,42 %

Tabel 9. Perkara yang tidak mengajukan upaya hukum banding tahun 2020

Jenis Perkara Jumlah perkara Putus Jumlah Pengajuan Banding Jumlah perkara yang tidak banding Perkara Perdata 33 11 15 Perkara Pidana 636 26 610 JUMLAH 669 37 625

(46)

Upaya hukum banding

Pada tahun 2020 jumlah putusan adalah sebanyak 669putusan. Sedangkan putusan diajukan Banding sebanyak 37 perkara. Sehingga jumlah perkara yang tidak mengajukan upaya hukum banding sebanyak 625 perkara. Di dapat realisasi prosentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum banding pada tahun 2020 sebesar 93,42 % dan capaiannya sebesar 93,42%

Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020 Th. 2020 Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020

Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum Banding

97,16% 93,23% 93,42 % 100% 97,16% 93,23% 93,42 %

Grafik 4. Capaian persentase perkara yang tidak mengajukan Upaya hukum Tahun 2018-2020

(47)

Pada tabel dan grafik di atas, menunjukkan realisasi perkara yang tidak mengajukan upaya hukum banding pada tahun 2020 dan tahun-tahun sebelumnya. Capaian indikator ini dapat diartikan bahwa pencari keadilan sudah cukup puas dengan putusan yang diberikan hakim.

f. Indikator Kinerja prosentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukumKasasi

Pada Pengadilan Tingkat Pertama, indikator kinerja ini hanya diterapkan terhadap upaya hukum yang diajukan atas putusan Peradilan Tingkat Pertama yaitu upaya hukum Kasasi

Target indikator kinerja ini pada tahun 2020, sebagaimana ditetapkan melalui Penetapan Kinerja Tahun 2020 adalah sebesar 100 %. Realisasi dan Capaian Indikator Kinerja “ Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum Kasasi ” pada tahun 2020 ditampilkan pada tabel berikut :

Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020 Th. 2020 Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020

Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum kasasi

(48)

Tabel 10. Perkara yang tidak mengajukan upaya hukum kasasi tahun 2020

Jenis Perkara Jumlah perkara Putus Jumlah Pengajuan Kasasi Jumlah perkara yang tidak Kasasi Perkara Perdata 33 6 27 Perkara Pidana 636 19 617 JUMLAH 669 25 644

Upaya hukum Kasasi

Pada tahun 2020 jumlah putusan adalah sebanyak 669putusan. Sedangkan putusan diajukan Kasasi sebanyak 25 perkara. Sehingga jumlah perkara yang tidak mengajukan upaya hukum kasasi sebanyak 644 perkara. Di dapat realisasi prosentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum kasasi pada tahun 2020 sebesar 96,26 % dan capaiannya sebesar 96,26%

Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020 Th. 2020 Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020

Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum kasasi

(49)

Grafik 5. Capaian persentase perkara yang tidak mengajukan Upaya hukum Kasasi Tahun 2018-2020

Pada tabel dan grafik di atas, menunjukkan realisasi perkara yang tidak mengajukan upaya hukum kasasi pada tahun 2020 dan tahun-tahun sebelumnya. Capaian indikator ini dapat diartikan bahwa pencari keadilan sudah cukup puas dengan putusan yang diberikan hakim

g. Indikator Kinerja prosentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum PeninjauanKembali

Pada Pengadilan Tingkat Pertama, indikator kinerja ini hanya diterapkan terhadap upaya hukum yang diajukan atas putusan Peradilan Tingkat Pertama yaitu upaya hukum Peninjauan Kembali

(50)

Target indikator kinerja ini pada tahun 2020, sebagaimana ditetapkan melalui Penetapan Kinerja Tahun 2020 adalah sebesar 100 %. Realisasi dan Capaian Indikator Kinerja “ Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum Peninjauan Kembali ” pada tahun 2020 ditampilkan pada tabel berikut :

Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020 Th. 2020 Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020

Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum PK

99,72% 99,34 % 99,55 % 100% 99,72% 99,34 % 99,55 %

Tabel 11. Perkara yang tidak mengajukan upaya hukum tahun 2020

Jenis Perkara Jumlah perkara Putus Jumlah Pengajuan PK Jumlah perkara yang tidak PK Perkara Perdata 33 2 31 Perkara Pidana 636 1 635 JUMLAH 669 3 666

Upaya hukum Peninjauan Kembali

Pada tahun 2020 jumlah putusan adalah sebanyak 669putusan. Sedangkan putusan diajukan PK sebanyak 3 perkara. Sehingga jumlah perkara yang tidak mengajukan upaya hukum PK sebanyak 666 perkara. Di dapat realisasi prosentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum PK pada tahun 2020 sebesar 99,55 % dan capaiannya sebesar 99,55%

(51)

Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020 Th. 2020 Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020

99,72% 99,34 % 99,55 % 100% 99,72% 99,34 % 99,55 %

Grafik 6. Capaian persentase perkara yang tidak mengajukan Upaya hukum PK Tahun 2018-2020

Pada tabel dan grafik di atas, menunjukkan realisasi perkara yang tidak mengajukan upaya hukum Peninjauan Kembali pada tahun 2020 dan tahun-tahun sebelumnya. Capaian indikator ini dapat diartikan bahwa pencari keadilan sudah cukup puas dengan putusan yang diberikan hakim

Rata-rata capaian upaya hukum keseluruhan

Berdasarkan uraian di atas, dapat dianalisa bagaimana tingkat penyelesaian perkara yang tidak mengajukan upaya hukum di Pengadilan Negeri Muara Enim secara keseluruhan pada tahun 2020, meliputi banding, kasasi, peninjauan kembali. Rata-rata capaian penyelesaian perkara perdata dan pidana selama tahun 2020 adalah sebesar98,34%.

(52)

Indikator Kinerja Realisasi Target Capaian Capaian

rata-rata Th. 2020 Th. 2020 Th. 2020 Th. 2020

Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum : - Banding 93,42 %. 100% _{93,42 %.} 96,41 %. - Kasasi - PK 96,26%. 99,55% 96,26%. 99,55%

Analisis dan evaluasi rata-rata capaian kinerja dengan tahun sebelumnya:

Indikator Kinerja Target Capaian rata-rata

Th. 2020 Th. 2018 Th. 2019 Th. 2020

100% 98,34% 98,42 % 96,41 %

Grafik 7. Capaian rata-rata persentase perkara yang tidak mengajukan Upaya hukum Tahun 2018-2020