• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Implementasi Kebijakan Netralitas PNS Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Di Dinas Tenaga Kerja Kota Manado

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Pengaruh Implementasi Kebijakan Netralitas PNS Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Di Dinas Tenaga Kerja Kota Manado"

Copied!
7
0
0

Teks penuh

(1)

! " # $ %& '& ! '& ! " ( )*+ ),+ ( -# !"#$ % . /. 0 1' " *222 & ' ( ) * !"+# ' , -3 4 5 # 6 4 . 3 7 4 # 6 4 . !

(2)

-. % ( #, * !""" ( ,+ * /00# ( % 1 (%2 (% (% - (% (% 3 ( (% ( (% (% % % 1/00"2 ( (% ' ' 4 ' - - -1 -2 ' ( 1 &( ( /5 * /00#2 (% -% 1/00"2 (% (% -% ( (% * 3 6 - 6 /

(3)

- - -- 6 % 6 6 1% !")+2 7 8 (% 6 6 % 8 1!2 * 3 ,0 15092 $! 1/2 ,0 6 - -,

(4)

! " ! : 3 * ; ( (%8 !) 509 ,0 1 !2 (% !/ #09 (% % ,0 1 /2 /0 55 + 9 (% < = !5 +9 < => (% < = !5 +9 1 !2 (% * 3 < = 1 /2 (% * 3 < = 1 2 ( (% * 3 < = 1$, ,92 50 (% ( ' - 1 !2 ( < = 150 92 < = 155 + 92 4 * 3 (% ' ? (% (% * 3 < = : 3 * 8 * 3 < = $! +9 1 $/ 92 & ' -1 !2 < = 155 + 92 1 /2 #

(5)

< = 1+0 92 ,0 4 * 3 ' 4 * 3 1$/92 < = < = < = 1,)9 2 ; * 3 4 - 6 (% 6 * 3 @A 0 /$0 B 0 "+5C -- A B0 "+5 ; - 6 (% * 3 -> (% * 3 : !8 0 "+5 !00 8 "+ 5 (% ! 0 "+5 > (% !00 "+ 5 - 6 A 0 /$0> (% -* 3 0 /$0 ' A 5/0 )"$ -- 0 000> -(% * 3 -4 -1 2 0 "$5 - 1 /2 0 "!$ 4 - A /# "!) - - 0 000 ( -0 "$5 - 1! 0002> - 6 (% * 3 ( - 0 "!$ * 3 0 "!$ "! $9 (% ) $9 - ' $

(6)

- - 4 -1 ' 2 A !0 5)# - - 0 000 1 2 (% * 3 * - -(% * 3 (% 6 (% 1 $02 * 3 ' 8 @ A 0/$0 B 0 "+5 1$02 A #" 0# ? (% 6 1$02 * 3 #" 0# 1 502 0 )!+ )! +9 4 * 3 (% 4 (% -& & 1 * /00!2 - - -% 1/00"2 (% 1 (%2 1 (%2 - -* 3 (% - -# $ % ! ; ( % * 3 4 ( % * 3 5

(7)

/ * 3 < = 4 * 3 ? 8 ! ( % ( % / ( % & $ # % /00" 8 # 9 4 8 0 # : - & ? % D !"+) " 4 4 9 * ? * 3 /00! 4 4 E ' : ; ( #, * !""" * & ' ( ) * !"+# * ' : ; ( ,+ * /00# * ( % & +

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan yang diberikan Dinas Tenaga Kerja Kota Bandar Lampung sesuai dengan apa yang diharapkan oleh pembuat kartu

Berkat rahmatNya pula memungkinkan saya untuk menyelesaikan skripsi dengan judul AKTIVITAS KOMUNIKASI PELAYANAN PUBLIK DINA TENAGA KERJA DALAM PENINGKATAN KEPUASAN

hampir semua informan mengatakan dari segi pewadahan (TPS) jauh dijangkau oleh masyarakat. Menurut semua informan komunikasi yang diberikan sudah jelas dan

2. Professional kualitas pelayanan public yang dilakukan pegawai seluruh kesatuan yang di dinas pendidikan kota Bitung sangat baik dan transparan sesuai yang ada di

168 hampir semua informan mengatakan dari segi pewadahan (TPS) jauh dijangkau oleh masyarakat. Menurut semua informan komunikasi yang diberikan sudah jelas dan

Hambatan tersebut secara singkat dapat digambarkan bahwa pelaksana kebijakan di tingkat daerah tidak memahami kebijakan substantif pelayanan AK/I – AK/V sehingga kebijakan

Berdasarkan apa yang telah diperoleh oleh penulis melalui wawancara kepada responden dan fakta dilapangan terlihat bahwa Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda telah menerapkan

KESIMPULAN Kualitas Pelayanan di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Ciamis berdasarkan hasil wawancara dan observasi belum optimal diketahui hambatan-hambatan yang dihadapi dari hasil