• Tidak ada hasil yang ditemukan

DAFTAR PUSTAKA. Aguinis H Performance Management. Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall. 2nd ed.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "DAFTAR PUSTAKA. Aguinis H Performance Management. Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall. 2nd ed."

Copied!
12
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Aguinis H. 2009. Performance Management. Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall. 2nd ed.

Agus, Dharma. (2005). Manajemen Supervisi. Penerbit: Raja Grafindo Persada,. Jakarta.

Agustian, Ary Ginanjar. (2007). Rahasia sukses membangun kecerdasan emosi dan spiritual: the ESQ way 165, Jakarta: ARGA

Amalia, Filhaq dan Yunizar. 2007. “Perilaku dan Spiritualitas di Tempat Kerja”,. Jurnal Bisnis dan Manajemen. Vol. III No.1 hal 13-23.

Amstrong, Michael. 2004. Performance Management. Yogyakarta: Tugu. Publisher

Ary Ginanjar Agustian. 2001. Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi &

Spiritual: Berdasarkan 6 Rukun Iman & 5 Rukun Islam. Jakarta: Arga

As'ad, M. (2004). Psikologi Industri, Seri Umum. Sumber Daya Manusia. Edisi 4.

Liberty, Yogyakarta

Ashmos, D.P. and Duchon, D., 2000. Spirituality at Work: a Conceptualization and Measure. Journal of Management Inquiry, Vol. 9 No. 2

Azwar, Saifuddin. 1999. Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Bacal, Robert. 1999. Performance Management. Mc Graw-Hill Co., USA.

Bernardin & Russel. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Diterjemahkan oleh Bambang Sukoco. Bandung: Armico.

Cooper, R, Kdan A. Sawaf, 2006. Executive EQ; Kecerdasan Emosi Dalam Kepemimpinan dan Organisasi, PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta

Dessler, Gary, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Indeks.

Dessler, Garry. 2003. Human Resource Management. NJ : Prentice Hall.

Dharma, Surya. (2005), Manajemen Kinerja, Penerbit: Pustaka Pelajar, Jakarta.

Goleman, D., 2009, Emotional Intelligence; Kecerdasan Emosional, Mengapa EI Lebih Penting dari IQ, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta

(2)

Goleman, Daniel., 2005. Emotional Intelligence, Penerjemah T. Hermaya Jakarta:

Gramedia Pustaka Utama.

Goleman, Daniel., 2000. Emotional Intelligence, Penerjemah T. Hermaya, Jakarta:

Gramedia Pustaka Utama, cet. Ke-10.

Ghozali, I. 2001. Analisis Multivanate dengan program SPSS. Edisi ke 2. universitas.

Diponegoro.

Hadi, Sutrisno. 2002. Metodologi Research, Jilid 2. Yogyakarta: Yayasan Penerbitan Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada.

Hasibuan, Malayu, S.P. 2003. Manajemen Dasar, Pengertian dan. Masalah. Jakarta : PT Toko Gunung Agung

Malayu, S.P. Hasibuan (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan kesembilan, Jakarta : PT Bumi Aksara

Mangkunegara, A.P. 2007. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT.

Refika Aditama

Mangkunegara. A.A. Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Refika Aditama.

Bandung.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu., 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Rosdakarya.

Manulang, M. dan Marihot A. M. H. Manulang. 2001. Manajemen Personalia.

Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Makmun Mubayidh. 2006. Kecerdasan dan Kesehatan Emosional Anak (Muhamad Muchson Anasy. S.HI. Terjemahan). Jakarta: PT. Al Kautsar.

Mathis, L Robert. & Jackson, H,John., 2006, Human Resource Management (Terjemahan Diana Angelica), Edisi Sepuluh; Jakarta: Salemba Empat

Mujib, Abdul dan Jusuf Mudzakir. 2001. Nuansa-Nuansa Psikologi Islam. Jakarta:

RajaGrafindo Persada.

Nggermanto, Agus., 2002. Quantum Quotient, Bandung: Nuansa.

Nitisemoto, Alex S., 2002. Manajemen Personalia, Jakarta: Ghalia Indonesia.

Prawirosentono, Suryadi. (2008). Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta:BPFE.

(3)

Rivai, Veithzal. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Cetakan pertama. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada

Robbins, S dan Coulter, M. 2007. Manajemen, Edisi Kedelapan, Penerbit PT. Indeks:

Jakarta.

Robbins Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi Edisi Kesepuluh. Jakarta: Indeks.

Robert L. Cardy, Brian Leonard, 2011. Performance Management: Concepts, Skills, and Exercises. 2, berilustrasi. M.E. Sharpe, 2011

Shapiro, E. L. 2001. Mengajarkan Emotional Intelligence Pada Anak. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Sugiyono. 2002. Statistika Untuk Penelitian, Bandung : CV ALFABETA.

Sugiyono. 2007. “Metode Penelitian Bisnis”. Bandung : CV Alfabeta. Sugiyono

Stoner Edward Freeman, James F. 2009. Management. Fifth Edition, New Jersey:

Prentice Hall, Englewood Cliffs.

Wahyono, Tekad., 2001. Memahami Kecerdasan Emosi Melalui Kerja Sistem Limbik, Surabaya: Universitas Wangsa Manggala, Anima, Indonesian Psychological Journal, Vol. 17, No.1.

Wibowo, 2007, Manajemen Kinerja; PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta

Amalia, Filhaq dan Yunizar. (2010). Perilaku dan Spiritualitas di Tempat Kerja. Jurnal Bisnis dan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Padjadjaran.

(http://www.askep.net/Perilaku-dan-Spiritualitas-di-Tempat-Kerja.html#

Kauanui S.K., Thomas, K.D., Sherman, C.L., Waters, G.R., Gilea, M. 2010. An Exploration of Entrepreneurship and Play. Journal of Organizational Change Management, Vol. 23 No. 1

.

Khasawneh, Samer. (2011). Cutting-edge Panacea Of The Twenty-First Century.

International Journal of Educational Management-Vol.25, No.7, pp 687-700.

Rego A., Cunha M.P., 2008. Workplace Spirituality and Organizational Commitment: An Empirical Study. Journal of Organizational Change Management, Vol. 21 No. 1.

Yen,I,Tjahjoanggoro,AJ,Atmaji,G.(2003).Hubungan Antara Kecerdasan Emosional dengan prestasi Kerja Distributor Multi Level Marketing (MLM).Jurnal Psikologi,8

Nicola,S,Schutte dkk. (1997).Development and Validation of a Measure of Emotional Intelligence.

(4)

LAMPIRAN

Uji Reliabilitas dan Validitas Skala Kinerja Karyawan

Reliability Statistics Cronbach's

Alpha N of Items

.837 20

Item-Total Statistics Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item- Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

Item1 64.9333 78.793 .663 .820

Item2 65.3067 79.053 .549 .824

Item3 65.2400 79.671 .363 .833

Item4 65.5867 79.732 .557 .824

Item5 65.9867 82.581 .341 .832

Item6 65.4400 71.898 .609 .818

Item7 65.2800 79.366 .507 .825

Item8 65.2533 76.030 .540 .823

Item9 65.1733 74.010 .808 .810

Item10 65.4933 69.821 .645 .816

Item11 66.1467 82.100 .393 .830

Item12 65.2400 77.212 .758 .816

Item13 65.4800 77.199 .648 .819

Item14 65.1467 77.884 .689 .819

Item15 65.7067 87.156 .045 .843

Item16 65.4800 94.064 -.351 .863

Item17 65.2933 84.913 .129 .843

Item18 65.4800 87.037 .063 .842

Item19 65.0533 83.457 .364 .832

Item20 64.9867 86.662 .081 .842

Uji Reliabilitas dan Validitas Skala Kinerja Karyawan

Reliability Statistics Cronbach's

Alpha N of Items

.885 33

(5)

Item-Total Statistics Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item- Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

Item1 106.7200 254.123 .619 .878

Item2 106.9867 262.148 .412 .882

Item3 106.6667 260.441 .549 .880

Item4 107.2267 260.853 .493 .881

Item5 107.0933 250.221 .584 .878

Item6 107.2133 246.116 .617 .877

Item7 107.3333 277.523 -.107 .892

Item8 107.4400 258.196 .522 .880

Item9 107.5467 263.143 .430 .882

Item10 107.5200 264.821 .355 .883

Item11 107.3333 241.955 .754 .874

Item12 107.0667 239.685 .809 .872

Item13 107.6667 241.387 .730 .874

Item14 107.4267 265.788 .220 .886

Item15 106.7600 258.861 .496 .881

Item16 106.9067 265.761 .262 .885

Item17 106.8667 262.036 .403 .882

Item18 106.9733 256.621 .590 .879

Item19 107.0933 238.140 .768 .873

Item20 107.1467 236.100 .770 .872

Item21 108.0533 260.997 .434 .882

Item22 107.8133 273.478 .011 .889

Item23 106.9867 259.689 .465 .881

Item24 107.1067 259.853 .399 .882

Item25 107.4267 252.059 .523 .880

Item26 107.8000 267.297 .128 .889

Item27 106.9733 267.972 .318 .884

Item28 107.0400 272.634 .053 .888

Item29 107.4800 285.848 -.349 .896

Item30 107.5200 266.712 .206 .886

Item31 107.2400 259.266 .334 .884

Item32 107.0000 255.973 .409 .882

Item33 106.9200 270.804 .135 .886

(6)

Uji Normalitas

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Kecerdasan

Emosi

Kinerja Karyawan

N 75 75

Normal Parametersa,b Mean 85.3200 51.6400

Std. Deviation 16.17736 9.25705

Most Extreme Differences Absolute .189 .148

Positive .151 .077

Negative -.189 -.148

Test Statistic .189 .148

Asymp. Sig. (2-tailed) .077c .069c

a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

c. Lilliefors Significance Correction.

Korelasi Pearson

Correlations

Kecerdasan Emosi

Kinerja Karyawan

Kecerdasan Emosi Pearson Correlation 1 .786**

Sig. (2-tailed) .000

N 75 75

Kinerja Karyawan Pearson Correlation .786** 1

Sig. (2-tailed) .000

N 75 75

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

Regresi Linear Sederhana

Model Summary Model R R Square Adjusted R

Square

Std. Error of the Estimate

1 .786a .618 .613 5.76169

a. Predictors: (Constant), Kecerdasan Emosi

(7)

ANOVAa

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 3917.897 1 3917.897 118.020 .000b

Residual 2423.383 73 33.197

Total 6341.280 74

a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan b. Predictors: (Constant), Kecerdasan Emosi

Coefficientsa

Model Unstandardized Coefficients Standardized

Coefficients t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 13.265 3.595 3.690 .000

Kecerdasan Emosi .450 .041 .786 10.864 .000

a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan

(8)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 Total

2 2 5 5 5 5 2 2 4 2 3 4 1 1 5 5 5 2 5 5 1 1 1 1 4 4 3 4 1 1 1 4 4 100

5 4 4 4 5 5 4 5 2 2 4 5 2 2 5 3 5 5 5 5 2 2 4 4 3 3 4 4 2 3 4 4 5 125

4 4 5 3 4 4 3 4 3 4 3 5 4 3 4 4 4 4 5 5 3 3 4 4 4 5 4 3 3 3 4 4 4 127

4 2 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 1 1 4 4 4 2 4 4 4 3 4 4 4 125

4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 2 2 5 5 5 4 5 5 3 1 4 4 4 5 4 4 2 5 4 4 4 130

4 3 4 3 3 4 2 4 2 3 3 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 1 4 3 4 3 4 4 4 112

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 5 4 4 1 4 2 2 2 122

4 4 4 3 4 4 2 2 3 2 4 4 2 2 4 4 4 4 4 2 2 4 5 4 1 4 2 1 2 5 4 3 2 105

4 4 4 3 1 1 4 3 3 3 1 1 1 4 4 4 4 4 1 1 2 3 4 4 2 2 4 4 4 2 1 1 4 92

4 4 4 3 1 1 4 3 3 3 1 1 1 4 4 4 4 4 1 1 2 3 4 4 1 2 3 4 4 2 1 1 4 90

4 4 4 3 1 1 4 3 3 3 1 2 2 4 4 4 4 4 1 1 2 3 4 4 1 2 4 4 4 2 1 1 4 93

5 4 4 4 4 4 2 3 3 3 5 5 5 4 4 5 4 4 5 4 3 3 4 5 5 1 4 4 3 3 4 5 4 129

4 4 4 3 1 1 4 3 3 3 1 1 1 4 4 4 4 4 1 1 2 3 4 4 1 2 4 4 4 2 1 1 4 91

5 4 4 4 4 4 2 3 3 3 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 4 4 4 1 4 4 3 3 4 5 4 122

4 4 4 3 4 4 2 2 3 2 4 4 2 2 4 4 4 4 4 4 2 2 4 5 4 1 4 2 1 2 5 5 3 108

4 4 4 4 4 4 2 3 3 3 5 5 4 4 4 4 4 4 4 3 3 5 4 2 3 4 4 4 3 3 4 5 4 124

4 4 4 4 4 3 3 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 2 4 4 3 2 4 4 3 119

5 3 4 3 3 5 2 4 2 3 3 4 4 4 3 3 3 3 4 5 4 4 3 3 5 4 4 3 4 3 4 4 4 119

5 4 4 4 5 4 2 3 3 3 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 3 3 4 5 4 1 3 3 3 3 4 5 4 125

4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 2 4 5 5 5 5 5 3 3 4 4 5 2 4 4 3 3 4 4 4 128

4 4 4 3 4 5 2 2 4 4 5 5 4 3 5 5 3 3 5 4 3 4 4 3 3 3 4 2 3 4 4 4 3 122

4 5 4 5 4 5 3 4 3 2 3 4 4 4 5 3 4 4 5 5 2 3 4 3 4 3 3 4 4 3 4 4 3 124

5 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 2 4 1 2 2 3 3 2 2 2 3 2 3 2 3 4 4 2 4 4 3 103

5 5 5 3 5 2 5 4 5 4 5 4 5 5 5 2 3 5 3 5 5 3 5 4 4 5 3 4 4 5 3 4 5 139

1 2 1 3 4 1 5 3 1 1 1 2 1 1 2 2 1 1 1 1 1 2 1 1 4 4 4 4 4 5 5 5 4 79

3 3 3 3 2 2 2 1 2 3 3 3 3 2 3 2 3 2 2 2 2 2 3 3 2 2 2 3 3 3 4 4 4 86

3 4 3 2 4 4 4 4 4 4 3 3 3 2 3 2 3 3 4 3 3 3 3 3 2 4 4 5 3 3 4 4 3 109

2 3 3 2 3 2 4 2 2 2 2 2 2 3 2 3 3 2 2 4 3 2 2 2 2 2 3 3 4 3 3 3 4 86

2 2 3 1 4 4 4 2 3 4 2 2 2 2 3 2 2 3 3 2 3 3 2 2 4 3 3 3 4 4 4 4 3 94

2 1 2 2 3 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 3 3 2 3 3 3 3 4 4 4 4 2 83

2 2 5 5 5 5 2 2 4 2 3 4 1 1 5 5 5 2 5 5 1 1 1 1 4 4 3 4 1 1 1 4 4 100

5 4 4 4 5 5 4 5 2 2 4 5 2 2 5 3 5 5 5 5 2 2 4 4 3 3 4 4 2 3 4 4 5 125

4 4 5 3 4 4 3 4 3 4 3 5 4 3 4 4 4 4 5 5 3 3 4 4 4 5 4 3 3 3 4 4 4 127

4 2 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 1 1 4 4 4 2 4 4 4 3 4 4 4 125

4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 2 2 5 5 5 4 5 5 3 1 4 4 4 5 4 4 2 5 4 4 4 130

4 3 4 3 3 4 2 4 2 3 3 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 1 4 3 4 3 4 4 4 112

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 5 4 4 1 4 2 2 2 122

4 4 4 3 4 4 2 2 3 2 4 4 2 2 4 4 4 4 4 2 2 4 5 4 1 4 2 1 2 5 4 3 2 105

4 4 4 3 1 1 4 3 3 3 1 1 1 4 4 4 4 4 1 1 2 3 4 4 2 2 4 4 4 2 1 1 4 92

4 4 4 3 1 1 4 3 3 3 1 1 1 4 4 4 4 4 1 1 2 3 4 4 1 2 3 4 4 2 1 1 4 90

4 4 4 3 1 1 4 3 3 3 1 2 2 4 4 4 4 4 1 1 2 3 4 4 1 2 4 4 4 2 1 1 4 93

5 4 4 4 4 4 2 3 3 3 5 5 5 4 4 5 4 4 5 4 3 3 4 5 5 1 4 4 3 3 4 5 4 129

4 4 4 3 1 1 4 3 3 3 1 1 1 4 4 4 4 4 1 1 2 3 4 4 1 2 4 4 4 2 1 1 4 91

5 4 4 4 4 4 2 3 3 3 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 4 4 4 1 4 4 3 3 4 5 4 122

4 4 4 3 4 4 2 2 3 2 4 4 2 2 4 4 4 4 4 4 2 2 4 5 4 1 4 2 1 2 5 5 3 108

4 4 4 4 4 4 2 3 3 3 5 5 4 4 4 4 4 4 4 3 3 5 4 2 3 4 4 4 3 3 4 5 4 124

4 4 4 4 4 3 3 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 2 4 4 3 2 4 4 3 119

5 3 4 3 3 5 2 4 2 3 3 4 4 4 3 3 3 3 4 5 4 4 3 3 5 4 4 3 4 3 4 4 4 119

5 4 4 4 5 4 2 3 3 3 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 3 3 4 5 4 1 3 3 3 3 4 5 4 125

4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 2 4 5 5 5 5 5 3 3 4 4 5 2 4 4 3 3 4 4 4 128

4 4 4 3 4 5 2 2 4 4 5 5 4 3 5 5 3 3 5 4 3 4 4 3 3 3 4 2 3 4 4 4 3 122

4 5 4 5 4 5 3 4 3 2 3 4 4 4 5 3 4 4 5 5 2 3 4 3 4 3 3 4 4 3 4 4 3 124

5 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 2 4 1 2 2 3 3 2 2 2 3 2 3 2 3 4 4 2 4 4 3 103

5 5 5 3 5 2 5 4 5 4 5 4 5 5 5 2 3 5 3 5 5 3 5 4 4 5 3 4 4 5 3 4 5 139

1 2 1 3 4 1 5 3 1 1 1 2 1 1 2 2 1 1 1 1 1 2 1 1 4 4 4 4 4 5 5 5 4 79

3 3 3 3 2 2 2 1 2 3 3 3 3 2 3 2 3 2 2 2 2 2 3 3 2 2 2 3 3 3 4 4 4 86

3 4 3 2 4 4 4 4 4 4 3 3 3 2 3 2 3 3 4 3 3 3 3 3 2 4 4 5 3 3 4 4 3 109

2 3 3 2 3 2 4 2 2 2 2 2 2 3 2 3 3 2 2 4 3 2 2 2 2 2 3 3 4 3 3 3 4 86

2 2 3 1 4 4 4 2 3 4 2 2 2 2 3 2 2 3 3 2 3 3 2 2 4 3 3 3 4 4 4 4 3 94

2 1 2 2 3 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 3 3 2 3 3 3 3 4 4 4 4 2 83

2 2 5 5 5 5 2 2 4 2 3 4 1 1 5 5 5 2 5 5 1 1 1 1 4 4 3 4 1 1 1 4 4 100

5 4 4 4 5 5 4 5 2 2 4 5 2 2 5 3 5 5 5 5 2 2 4 4 3 3 4 4 2 3 4 4 5 125

4 4 5 3 4 4 3 4 3 4 3 5 4 3 4 4 4 4 5 5 3 3 4 4 4 5 4 3 3 3 4 4 4 127

4 2 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 1 1 4 4 4 2 4 4 4 3 4 4 4 125

4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 2 2 5 5 5 4 5 5 3 1 4 4 4 5 4 4 2 5 4 4 4 130

4 3 4 3 3 4 2 4 2 3 3 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 1 4 3 4 3 4 4 4 112

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 5 4 4 1 4 2 2 2 122

4 4 4 3 4 4 2 2 3 2 4 4 2 2 4 4 4 4 4 2 2 4 5 4 1 4 2 1 2 5 4 3 2 105

4 4 4 3 1 1 4 3 3 3 1 1 1 4 4 4 4 4 1 1 2 3 4 4 2 2 4 4 4 2 1 1 4 92

4 4 4 3 1 1 4 3 3 3 1 1 1 4 4 4 4 4 1 1 2 3 4 4 1 2 3 4 4 2 1 1 4 90

4 4 4 3 1 1 4 3 3 3 1 2 2 4 4 4 4 4 1 1 2 3 4 4 1 2 4 4 4 2 1 1 4 93

5 4 4 4 4 4 2 3 3 3 5 5 5 4 4 5 4 4 5 4 3 3 4 5 5 1 4 4 3 3 4 5 4 129

4 4 4 3 1 1 4 3 3 3 1 1 1 4 4 4 4 4 1 1 2 3 4 4 1 2 4 4 4 2 1 1 4 91

5 4 4 4 4 4 2 3 3 3 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 4 4 4 1 4 4 3 3 4 5 4 122

4 4 4 3 4 4 2 2 3 2 4 4 2 2 4 4 4 4 4 4 2 2 4 5 4 1 4 2 1 2 5 5 3 108

KECERDASAN EMOSI

Referensi

Dokumen terkait

Hubungan atau pergaulan dengan anak-anak lain dalam bermain merupakan faktor yang penting dalam perkembangan anak, anak harus belajar untuk menyesuaikan diri pada lingkungannya

(1) Orang Asing warga negara dari negara tertentu dan pemerintah wilayah administratif khusus dari negara tertentu yang telah diberikan bebas Visa kunjungan

Secher Niels, Voliantis Stefanos, (2007). Rowing Hanbook of sport Medicine and Science. Blackwell Publishing UK. Sculling Training Technique & Performance. The Crowood Press

Const SWP_NOMOVE = &H2S Const SWP_NOSIZE = 1 Const SWP_NOZORDER = &H4S Const HWND_BOTTOM = 1. DeclareFunction capGetDriverDescriptionA Lib "avicap32.dll"

[r]

International Archives of the Photogrammetry, Remote Sensing and Spatial Information Sciences, Volume XXXIX-B4, 2012 XXII ISPRS Congress, 25 August – 01 September 2012,

Consequently, we showed that heterogeneity of point patterns may bias the results of homogeneous second-order summary statistics and we also suggested applying

Peraturan  Pemerintah  Nomor  38  Tahun  2007  tentang  Pembagian  Urusan Pemerintahan  Antara  Pemerintah,  Pemerintahan  Daerah  Provinsi,  dan Pemerintahan