Demikian undangan ifli disampaikan, atas kehadirannya diucapkan w5-a7/rorlkp.0rry202t Hari i4.00 wrb Nomor 5 Januari2D}l Pukul

PENGADILAN AGAMA SAROLANGUN

Komplek Perkantoran Gunung Kembang - Kab. Sarolangun

Telp/Fax 0745-91679

Website :www. pa-sarolanq un.qo. idEmail: pasarolanqunibi@q mail.com

Nomor

Perihal

w5-A7/rorlKP.0rry202t

Rapat Penyusunan LKjIP 2020

KepadaYth.

Waki lKetua, Hakim,Pegawai

Pengadilan Agama Sarolangun

Di-Tempat

Assalamu' alaikum, Wr. Wb.

Dengan ini kami mengundang Bapak / Ibu untuk dapat hadir pada acaraRapat Penyusunann LKjIP yang Insya Allah akan dilaksanakan pada :

Hari Tanggal Pukul Tempat Pakaian Selasa 5 Januari2D}l i4.00

wrB

Ruang Sidang Pengadilan Agama Sarolangun Dinas

Demikian

undangan

ifli

disampaikan,

atas

kehadirannya diucapkan terimakasih.

Wassalamu'alaikum, Wr. Wb.

S arolangun, 4J arnari2l2 1

Ketua,

r'@

PENGADILAN

AGAMA

SAROLANGUN

Perkantoran Gunung Kembang Sarolangun Telp,( Fax. {0745} 91679

Komplek SAROLANGUN 3748 1

homepage : www.pasarolangun.go.id e-mail : pasarolangunjbi@gmail.com DAFTAR HADIR Kode Dokumen FMlAMt04/o1 Tgl. Pembuatan 42t01t2021 Tgl. Revisi Tgl. Efektif uta2t2021 Jenis Kegiatan Nama Kegiatan HarilTanggal Waktu Tempat

DAFTAR HADIR

Rapat

Rapat Penyusunan Penetapan Kinerja Kamis I 5 Januari20?l

09.00

wB.

Ruang Sidang Pengadilan Agama Sarolangun

NO NAMA JABATAN TANDA TANGAN

I

1. Saifullah Anshari, S. Ag.,M.Ag. Ketua

1fl{

n,fi,

2. _{Deni lrawan, S.H.l., M.S.l Wakil Ketua}

,.1

fi

t

T--y7-3. Hakim 3.

ill

^\,

4. Anita Kirana, SHl. Panitera

M

f

{\},t'

5. FaisalMunawwar, ST. Sekretaris

V;},

b. Drg,Hj. Zainunah Wakil

Panitera

\

e

ryk

7. Arsadi Lc. Panmud

Permohonan

,-w*il

8. Dra.Zuriah Panmud Gugatan

z-1,

B.

,Y,,L

9. Mulyadi, S.H Panmud Hukum

{,-ry

/

10. Joni Iswandi, S.H.l. Kasub Umum dan

Keuanqan

\

'!97

11. Husaini, S.Kom. Kasub

Perencanaan, Tl dan Pelaporan

,t

\r

,/

12. Rovel Rinaldi, S.H.l., M.H Kasub

Kepegawaian dan Ortala

v

.\^

1'?F+v-13. Enita, S.H. Panitera Penggant

13

ful r.L

,/n

14. Yusri Jurusita.

A

\;

,KK

15. Muhammad Tahrir Jurusita Pengganti 15.

r

T-\XV

16. Afra Desmiarlen, S.H.l., M.H

_€taf

r\f

\

L-PENGADILAN

AGAMA

SAROLANGUN

Perkantoran Gunung Kembang Sarolangun Telp.( Fax. (0745) 91679

Komplek SAROLANGUN 3748 1

homepage : www.pasarolangun.go.id e-mail : pasarolangunjbi@gmail.com DAFTAR HADIR Kode Dokumen FM/AM/04/01 Tgl. Pembuatan 02t4112421 Tgl. Revisi Tgl, Efektif ffita2t2a21 18. Ahmad Tarmizi Tenaga Honorer

_{,^' l}

l&5

t4

n/

19. ldris, S.H.l Tenaga Honorer

t\*J*--,

,{

20. Ayu Febri Liayana Sari Tenaga Honorer 20.

_dtih

Sarolangun, 5 Januari 2021

Pimpinan Rapat,

€-.

Sziifullah Anshari, S.Ag., M.Ag.

PENGADILAN

AGAMA

SAROLANGUN

KOMPLEK

PERKANTORAN

GT]NT]NG

KEMtsANG

SAROLANGUN 3748I

Website t

%

i#I

pasarolangunjambi@yahoo.com

NOTULEN RAPAT HarilTanggallJam Selasa/

5

Januari

2O21l14.A0Wlts,

Tempat Ruang Sidang Pengadilan Agama Sarolangun Pimpinan Rapat

Ketua

Pengadilan Agama Sarolangun

Peserta Raoat

Wakil Ketua, Hakirn,

Pegawaidan

PPNPN

Agenda

Rapat

Rapat Penyrsunan Penetapan

Kine{a

Mengq@_hr!

flPimpinan _Rapat

Saifullah Anshari, S.Ag.,

M.Ag.

NIP. I 97507 122AA502IA01

Saroiangun,

4

Januari 2021

Notulis

Rovel Rinaldi" S.H.I.. M"H. NIP. 1 9880 422.2A1 4A3. 1 .003

hil

3

I-IO

zla

_Jco

,ril=

Fll _o

al.t

.il

c..l El c.l

"lx

=lE

El3

oll ?l o.

il^lZ

a.t c.l td (g l-ra) bo lort $= YaJ (dJl

aA

rub

,4

[\

t. =i

2-.v hb=

{

c'r

i

atn

I _^o

,

':-o

q

_(E

:

_I

Hoi

=.{ * i 5-ru-\ '=(V ! _<,):> Ee cg = : ,Cf-i: \ Cs01

- *

-.'\

-\\

-)

htr

t\e'=o-

-.

\,

20.

/ i,

aZ

{5

.8f;

-:93

FO.T'

_>o

o a-(g 5r - C\I to ji _crt 6 ! {E

=N

ER

o, ot

a-o

!{ tE

H'}

E(E (,

o-,,:<?

.J'= O d U N o-r^

PEF;

clz:/'-(E(u(l)(l) .L(l)YY _(5(s

urolQ!q

E

EE

f;6

<s.96€Pc

Ectzl./)o-(u

_{o(tr(l)(5(1}(,}

\lfL@\ZYc

.g vd

oo

cDo L-(G(l,

t->

o o-,C (E -c ot L $ co $ ti G'

E

L i= -C

_(0(o

.C

gg

o

ao,

CC -(E J .ttt (! E.F

sg

6r(

c

\I

U' (E

cf,

8E

fi

$E

1* arl

;?'oU

o-tE

(u

,=

o) C

g

,(s

'e

(s

'-

-_ (l)(5

rL=

_(E o)

hP

lz

(s0-=$ (6 :i=

ao

!a

(E -!

oo

=E

tr 6 vt cl (E .ct E o a-.g g ($

'=

ID C

E

C {E g-(s

o

C

o

o-r {o g

a

=

E

o

fL f{

o

C{ C :T

c

$ $

o

.=

v

C .q C (6

'=

o

o_ (6 f -o E {)

=

o

z

_C.i

Nama

Jabatan

PERNYAT KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

Dalam

rangka mewujudkan

manajemen

pemerintah yang

efektif,

transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama

:

SaifullahAnshari,S.Ag.,M.Ag.

Jabatan

:

Ketua Pengadilan Agama Sarolangun Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

AAN PERJANJIAN

ffi

Dr. Drs. H. Pelmizar, M.H.l.

Ketua Pengadilan Tinggi Agama Jambi. Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama

berjanji akan

mewujudkan

target

kinerja yang

seharusnya

sesuai

lampiran

perjanjian

ini,

dalam rangka

mencapai

target

kinerja jangka

menengah

seperti yang

telah

ditetapkan dalam dokumen

perencanaan.

Keberhasilan

dan

kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian

kinerja

dari

perjanjian

ini

dan

mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

Sarolangun, 04 Januari 2AZL

Pihak Pertama,

AgAHF8387 Dr. Drs. H. Pelmizar, M.H.l.

N r P. 1956 1 1.12.198103. 1.009

87007

#

Saifullah Anshari, S.Ag., M.Ag.

PERJANJIAN

KINERJA

TAHUNAN 2021

UNIT

KERJA

: PENGADIIAN AGAMA SAROLANGUN

TAHUNANGGARAN

:2OZl

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

Stakeh old er P e rspe ctiv e

1

Terwujudnya Proses

Peradilan

yang

pasti,

Transparan

dan

Akuntabel

a.

Persentase

mediasi

yang diselesaikan

lAO o/o

b.

Persentasernediasiyang

menjadiAkta

Perda maia nlDicabutnya 6ugatan

100 %

c.

Persentase sisa perkara yang diselesaikan

1. Gugatan 2. Permohonan

1,00%

100%

d,

Persentase

perkara

yang diselesaikan

L. Gugatan 2. Fermohonan

100 % LAO%

e.

Persentase

perkara

yang

diselesaikan

dalam

jangka waktu maksimal 5 bulan

1-. Gugatan 2. Permohonan 100% 1,00% lustomer Perspective 1 _{Peningkata n Efektifitas} Pengelolaan Penyelesaian Perkara

a.

Persentase

perkara yang tidak

mengajukan upaya hukum : 1. Banding 2. Kasasi 3. Peninjauan Kembali

toa%

LAO% LOA%

3 Meningkatkan Akses Peradilan bagi Masyarakat Miskin dan Terpinggirkan

a.

Persentase perkara prodeo yang diselesaikan

100%

b.

Persentase

perkara yang

dapat diselesaikan dengan cara sidang keliling

t

>

c'

Perser*ase

_.

pelayanan

meja

informasi terhadap

masyarakat pencari:keadilan

10s%

d.

Persentase

putusan

Perkara

yang

dipublikasikan

melalui

direktori

putusan

LAAYo

Internal Perspective

4 Meningkatnya Kepatuha n Terhadap Putusan Pengadilan

a.

Persentase berkas yang diajukan

banding

yang

disampaikan dengan lengkap

100%

b.

Fersentase

berkas

yang didistribuskan ke maielis

Lffi96

c.

Persentase penyampaian relaas pemberitahuan isi putusan

tepat

waktu, ternpat, dan Para Pihak

LOO%

Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis lainnya Pagu = Rp.2.866.821.000 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Mahkamah Agung

Pagu = Rp. 37.500.000 Program Peningkatan Manajemen Peradilan Agama

Pagu = Rp.

34.300.000,-Pihak Kedua,

Dr. Drs. H. Pelmizar, M.H.l.

N lP. 19s61112.198103.1.009

Sarolangun, 04 Januari 2A21 Pihak Pertama,

Saifullah Anshari,

5.A9,

M.Ag.

PERNYATAAN PERJANJ IAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

Dalam rangka

mewujudkan

manajemen

pemerintah yang

efektif,

transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama

Jabatan

Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

Nama

Jabatan

Saifullah Anshari, S.Ag., M,Ag.

N r P. 197507 12.200502.1.001.

: Saifullah Anshari, S.Ag., M.Ag. : Ketua Pengadilan Agama Sarolangun

: Deni lrawan, S.H.l., M.S.l.

:Wakil

Ketua Pengadilan Agama Sarolangun Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama

berjanji akan

mewujudkan

target

kinerja yang

seharusnya

sesuai

lampiran

perjanjian

ini,

dalam rangka

mencapai

target

kinerja jangka

menengah

seperti

yang

telah

ditetapkan dalam dokumen

perencanaan. Keberhasilan

dan

kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisiyang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap

capaian kinerja

dari

perjanjian

ini

dan

rhengambil

tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sarolangu Januari 2021

Pihak Kedua, Pihak

s.H.t., M.s.t. 19810918.200904. 1.00s

I

\

PERJANJIAN

KINERJA

TAHUNAN 2021

UNIT KERJA: WAKIL KETUA PENGADILAN AGAMA SAROLANGUN

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

S takeh a I der P e rsp e ctive

1

Terwujudnya Proses

Peradilan

yang pasti,

Transparan

dan

Akuntabel

a.

Persentase

mediasi

yang diselesaikan 1OO o/o

b.

Persentasemediasiyang

menjadiAkta

Perdamaian/Dicabutnya Gugatan LOo%

c.

Persentase sisa perkara yang diselesaikan

L. Gugatan 2. Permohonan

LOA%

lAA%

d.

Persentase

perkara

yang diselesaikan

L. Gugatan 2. Permohonan

rca%

tao%

e.

Persentase

perkara

yang

.

.diselesaikan

dalam

jangka

waktu maksimal5 bulan

1. Gugatan 2. Permohonan

100% 1OA o/o

iustomer Perspective

2 Peni ngkata n Efektifitas

Pengelolaa n Penyelesaian Perkara

a.

Persentase

perkara

yang

tidak mengajukan upaya hukum : L. Banding 2. Kasasi 3. Peninjauan Kembali lAA% 700% 1AA o/o

3 Meningkatkan Akses Peradilan bagi Masyarakat Miskin dan

Terpinggirkan

a.

Persentase perkara prodeo yang diselesaikan

].AA%

b.

Persentase

perkara yang

dapat diselesaikan dengan cara sidang keliling

1AA%

c.

Persentase

pelayanan

meja

informasi terhadap

masyarakat pencari keadilan

d.

Persentase

.

putusan

Perkara

yang

dipublikasikan

melalui

direktori

putusan

tOoo/o

lnternal Perspective

4 Meningkatnya Kepatuha n Terhadap Putusan Pengadilan

a.

Persentase berkas yang diajukan

banding

yang

disamPaikan dengan lengkap

100%

b.

Persentase

berkas

Yang

direglster dan

siaP

didistribuskan ke majelis

l$Oa/o

c.

Persentase penyamPaian

relas pemberitahuan _{isi Putusan} tePat waktu, tempat, dan Para Pihak

LAA%

-c

Pihak Kedua,

Saifullah Anshari, S.Ag, M.Ag.

N r P. 197507 12.700so2.1.ao1.

Sarolangun, Januari 202L Pihak Pe

n, S.H.l., M.S.l.

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

Dalam rangka

mewujudkan manajemen pemerintah yang

efektif,

transparan

dan

akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

: Faisal

Munawwar,

ST.

: Sekretaris Pengadilan Agama Sarolangun

Nama

Jabatan

Nama

Jabatan

Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

: Saifullah Anshari, S.Ag., M.Ag.

: Ketua Pengadilan Agama Sarolangun selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

pihak

Pertama

berjanji akan

mewujudkan

target

kinerja yang

seharusnya

sesuai

lampiran

perjanjian

ini, dalam

rangka

mencapai

target

kinerja jangka

menengah

seperti

yang

telah

ditetapkan dalam dokumen

perencanaan.

Keberhasilan

dan

kegagalan pencapaian

target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami'

pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja

dari

perjanjian

ini

dan

mbngambil

tindakan yang diperlukan dalam

rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

-Saifullah Anshari, S.Ag., M.Ag.

N I P. 197507 L2.2AO502.1.O41

Sarolangun, 04 Januari 2021,

PERJANJIAN

KINERJA

TAHUNAN 2021

UNIT KERJA: SEKRETARIS PENGADILAN AGAMA SAROLANGUN

No Sasaran Strategis lndikator Kinerja Target

7 Peningkatan Kinerjadan Pelayanan Administrasi Bagian Perencanaan, Tl dan

Pelaporan

a.

Persentase Penyusunan Kertas Kerja Anggaran RKA-KL untuk Tingkat Pertama

140 o/o

b.

Persentase Monitoring Penyusunan dan Penyampaian, Laporan Tahunan, Renstra,

RKT, PKI IKU dan LKjIP tepat waktu

LOA%

c.

Persentase Pengelolaan

Teknologi lnformasi

lAO%

z Peningkatan Kinerjadan Pelayanan Administrasi Bagian Umum da nKeuangan

a.

Persentase Pemenuhan semua hak-hak Hakim dan pegawai yang tepat waktu

LOOYo

b.

Persentase Usulan penertiban lnventaris BMN olehKuasa Pengguna Barang

l0AY"

c.

Persentasejumlah buku perpustakaan yang di administrasikan

100%

d.

Persentase jumlah satuan kerja terekonsiliasi akuntasi BM Nnya

LOO%

e.

Persentase Realisasi Anggaran

f.

Persentase jumlah satuan kerja terekonsiliasi akuntasi Keuangannya

lAA%

3 Peningkatan Kinerja dan Pelayanan Administrasi Bagian Kepegawaian, Ortala

a.

Persentase Pengusulan Kepangkatan, jabatan, promosi, mutasi, pensiun,

penghargaan dan kelengkapan administrasi Kepegawaian lainnya secara lengkap dan tepat waktu

100%

b.

Persentase Pegawai Teknis dan Non Teknis yang mengikuti kegiatan :

-

Sosialisasi

-

Diklatstruktural

-

Diklatfungsional

-

DiklatSertifikasiHakim

Sarolangun, 04 Januari 2021,

Pihak Pertama, Pihak Kedua,

Saifullah Anshari, 5.A9., M.Ag.

N r P. 197507 12.200502. 1.00L

c.

Persentase Kedisiplinan dan Pembinaan Pegawai

LAO%

d.

Persentase Penyusunan DUK, Bezzeting DUS Hakim, DUS Pejabat Fungsioanl , Data SDM serta Job Description

IAOYo

e.

Persentase laporan dan Pemuktahiran data Kepegawaian pada Aplikasi Sl KEP

Mahkamah Agung dan SIMPEG Badilag serta SAPK).

lAA%

Nama

Jabatan

Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

Nama

Jabatan

:

Anita

Kirana, SHl.

: Panitera Pengadilan Agama Sarolangun PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

Dalam rangka

mewujudkan manajemen pemerintah yang

efektif,

transparan

dan

akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak l(edua.

pihak

pertama

_berjanji

akan mewujudkan

target

kinerja yang

seharusnya sesuai lampiran

perjanjian

ini, dalam

rangka

mencapai

target

kinerja jangka

menengah

seperti

yang

telah

ditetapkan dalam dokumen

perencanaan.

Keberhasilan

dan

kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami'

pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja

dari

perjanjian

ini

dan menfambil

tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sarolangun, 04 Januari 2021 Pihak Pertama,

w

ffi,,.,,

: Saifullah Anshari, S.Ag., M.Ag.

: Ketua Pengadilan Agama Sarolangun

Pihak

Saifullah Anshari, S.Ag., M.Ag.

N r P. L97507 17.2A0502

1.0A1

, sHI.

PERJANJIAN

KINERJA

TAHUNAN 2021

UNIT KERJA: PANITERA PENGADILAN AGAMA SAROLANGUN

No Sasaran Strategis Indikator Kineria Target

1 Peningkatan tingkat penyelesaian Perkara

a.

Persentase sisa perkara yang diselesaikan tao%

b.

Persentase perkara yang diselesaikan tepat waktu

L00%

c.

Persentase perkara yang diselesaikan 7OO a/o

d.

Persentase perkara yang diputus sampai dengan 3 bulan

104%

e.

Persentase Mediasi yang dilaksanakan 100%

f.

Persentase minutasi berkas perkara 100%

C.

Persentase perkara yang diputus sampai dengan 5 bulan

toa%

2 Peningkatan Akseptabilitas dan kepatuhan terhadap Putusan Pengadilan

a.

Persentase perkara yang tidak mengajukan upaye hukum

104%

b.

PersentaseTindaklanjutpermohonan Eksekusi

LOA%

c.

Persentase Penerbitan Akta Cerai 1OA o/"

d.

Persentase penyerahan Akta Cerai kepada para pihak

1.00%

3 Peningkata n Aksepbilitas masyarakat terhadap Peradilan (acces to justice)

a.

Persentase penyerapan anggaran perkara prodeo

10a%

b.

Persentase putusan

yang

dapat diakses secara online

lAO%

c.

Persentase penyerahan salinan putusan/penetapan kepada para pihak

{

\

Pihak Kedua,

Saifullah Anshari, S.Ag, M.Ag.

N r P. 197507 12,.200502. 1.001 Sarolangun, 04 Januari 2021 Pihak Pertama, N r P. 1963 1007. 198603.2.O42 4 Peningkatankualitas pengawasan

a.

Persentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti

b.

Persentase jumlah temuan Laporan Hasil Pengawasan lnternal dan eksternal yang ditindaklanjuti

L1Oo/o

LOO%

7_

PERNYAT KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

Dalam rangka

mewujudkan manajemen pemerintah yang

efektif,

transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

AAN PERJANJIAN

ffi

: Dra. Zuriah.

: Panitera Muda Gugatan Pengadilan Agama Sarolangun

:

Anita

Kirana, SHl.

: Panitera Pengadilan Agama Sarolangun selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

pihak

pertama

_berjanji

akan mewujudkan

target

kinerja

yang

seharusnya sesuai lampiran

perjanjian

ini,

dalam rangka

mencapai

target

kinerja jangka

menengah

seperti

yang

telah

ditetapkan dalam dokumen

perencanaan.

Keberhasilan

dan

kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami'

pihak Kedua akan melakukan supervisiyang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja

dari

perjanjian

ini

dan

mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Sarolangun, 04 Januari

zOZt

Pihak Kedua,

N r P. 1963 1007.198503.2.002 1966

1 1 0s. 2 00312.2.O01

Nama

Jabatan

Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

Nama

Jabatan

Pertama,

{

\

PERJANJIAN

KINERJA

TAHUNAN 2021

UNIT KERJA : PANMUD. GUGATAN PENGADILAN AGAMA SAROLANGUN

Pihak Kedua,

04

lanuariZ02l

a,

No Sasaran Strategis

Indikator

Kineria

Target

1 Peningkatan urusan Administrasi perkara gugatan

a.

Persentase penerimaan/pemeriksaan berkas gugatan LAA%

b.

Persentase penaksiran

panjar

biaya perkara

too%

2 Peningkatan tertib adminitrasi perkara sesuai Pola Bindalmin

a.

Persentase Penelitian berkas perkara yang diterima

lAO%

b. Persentase

pelaksanaan

tertib

pencatatan

dalam

buku

Register Perkara Gugatan

100%

c.

Persentase pemuuatan dan penyajian

data statistik perkara tingkat banding, kasasi dan peninjauan kembali.

100%

3 Peningkatan penyelesaia n perkara sesuai dengan

prinsip cepat, sederhana dan biaya ringan

a.

Persentase perkara yang diselesaikan

tepat waktu

100%

b.

Persentase peningkatan

Volume

persidangan

LAA%

c.

Peisefitase penyelesaian perkara dalam

waktu kurangdari 3 bulan.

LOOo/o 4 Peni ngkatan penyelesaian

administrasi perkara

gugatan yang efektif, efisien dan akuntabel

a.

Persentase

proses

penyelesaian

administrasi penerimaan

perkara gugatan.

lAA%

b.

Persentase

proses

administrasi

persidangan

lOO a/o

Sarolangun,

PE RNYATAAN PERJANJIAN KIN ERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

Dalam rangka

mewujudkan manajemen pemerintah yang

efektif,

transparan

dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama

Jabatan

Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

Nama

Jabatan

: Faisal

Munawwar,

ST.

: Sekretaris Pengadilan Agama Sarolangun

: Husaini, S.Kom.

: Kepala Sub Bagian Perencanaan, Tl dan Pelaporan Pengadilan Agama Sarolangun

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama

berjanji akan

mewujudkan

target

kinerja yang

seharusnya

sesuai

lampiran

perjanjian

ini, dalam

rangka

mencapai

target

kinerja jangka

menengah

seperti

yang

telah

ditetapkan dalam dokumen

perencanaan. Keberhasilan

dan

kegagalan pencapaian

target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi

yanf

diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja

dari

perjanjian

ini

dan

mengambil

tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

2021

7987 LLO7 .20 1 10 1. 1. 0 10

Sarolangun, 04 Januari Pihak Pertama,

-{

.\

PERJANJIAN

KINERJA

TAHUNAN 2021

UNIT KERJA : SUB.BAG.PERENCANAAN, TI DAN PELAPORAN PENGADILAN AGAMA SAROLANGUN

Sarolangun, 04 Januari 2021 Pihak Pertama,

1987 LLOT .20 1 L0 1. 1.0 10

No Sasaran Strategis lndikator Kinerja Target

1.

Peningkatan Kinerja dan Pelayanan Administrasi Perencanaan Anggaran,Tl dan Pelaporan

a.

Persentase Penyusunan Usulan kegiatan Perencanaan Anggaran (RKA-KL)

1AO%

b.

Persentase penyampaian laporan secara

manual, online baik bulanan,

tri

wulan, semsesteran dan tahunan.

LA0%

c.

Persentase Penyusunan dan Penyampaian, Laporan Tahunan, Renstra, RKI PKT, IKU

dan LKjIP tepat waktu

1AO%

d.

Persentase Pengelolaan

Teknologi lnformasi

100%

Pihak Kedua,

{

't

PERNYATMN PERTANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

Dalam rangka

mewujudkan manajemen pemerintah yang

efektif,

transparan

dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama

Jabatan

Nama

Jabatan

: Faisal

Munawwar,

ST.

: Sekretaris Pengadilan Agama Sarolangun Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

: Joni lswandi, SHl.

: Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan Pengadilan Agama Sarolangun

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama

berjanji

akan mewujudkan

target kinerja

yang

seharusnya

sesuai

lampiran

perjanjian

ini,

dalam rangka

mencapai

target

kinerja jangka

menengah

seperti

yang

telah

ditetapkan dalam dokumen

perencanaan.

Keberhasilan

dan

kegagalan pencapaian

target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisiya'ng'diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap

capaian kinerja

dari

perjanjian

ini

dan

mengambil

tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Sarolangun, 04 Januari ZO27

Pihak Pertama,

PERJANJIAN

KINERJA

TAHUNAN 2021

UNIT KERJA: SUB.BAG.UMUM DAN KEUANGAN PENGADILAN AGAMA SAROLANGUN

No Sasaran Strategis

Indikator

Kineria

Target

I

Peningkatan Kinerja dan Pelayanan Adminstrasi Umum dan Keuangan

a.

Persentase Pemenuhan semua hak-hak Hakim dan pegawai Yang tepat waktu

1,OO o/o

b.

Persentase Penyusunan Laporan Umum

dan

Keuangan

baik

bulanan, triwulan, semester maupun tahunan secara lengkap dan tepat waktu

tOA Yo

c.

Persentase pemuktahiran Data lnventaris Ruangan (DlR)

700 %

d.

PersentaseTerselenggaranya

Tata

persuratan, arsiP,

PerlengkaPan

RumahTangga

(ATK),

keamanan,

kebersihan, keindahan

kantor,

keprotokolan,

Perpustakaan

dan kenyamanan di lingkungan kantor.

LOO%

a.

Persentase

Terkoordinasinya tenaga Honorer sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya masing-masing

too%

Sarolangun, 04 Januari ZAZL

Pihak Pertama, Pihak Kedua,

PERNYATAAN PERJANJIAN KIN ERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

Dalam rangka

mewujudkan

manajemen

pemerintah yang

efektif,

transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama

Jabatan

Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

filama

Jabatan

111..240312.1.001

: Rovel Rinaldi, S.H.l., M.H

: Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Ortala Pengadilan Agama Sarolangun

: Faisal

Munawwar,

ST.

: Sekretaris Pengadilan Agama Sarolangun Selaku atasan plhak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama

berjanji akan

mewujudkan

target

kinerja yang

seharusnya

sesuai

lampiran

perjanjian

ini, dalam

rangka

mencapai

target

kinerja jangka

menengah

seperti

yang

telah

ditetapkan dalam dokumen

perencanaan.

Keberhasilan

dan

kegagalan pencapaian

target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang Oiperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja

dari

perjanjian

ini

dan

mengambil

tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

edua, Pihak Pertama,

Rovel Rinaldi. S.H.l.. M.H

N I P. 198880422.2AL403. 1.003

{

'\

PERJANJIAN

KINERJA

TAHUNAN 2021

UNIT KERJA : SUB.BAG. KEPEGAWAIAN, ORTALA PENGADILAN AGAMA SAROLANGUN

No Sasaran Strategis lndikator Kinerja Target

1 Peningkatan Kinerjadan

Pelayana n Administrasi

Kepegawaian dan Ortala

a.

Persentase Pengusulan Kepangkatan, jabatan, promosi, mutasi, pensiun, penghargaan dan kelengkapan administrasi Kepegawaian lainnya

secara lengkap dan tepat waktu

100 %

b.

Persentase Pegawai Teknis dan Non Teknis yang mengikutikegiatan : Sosialisasi Diklatstru ktura I Diklatfungsiona I DiklatSertifikasi Hakim L00 %

c.

Persentase Kedisiplinan dan Pembinaan Pegawai 1O0 o/o

d.

Persentase Penyusunan DUK, Bezzeting, DUS

Hakim, DUS Pejabat Fungsioanl, Data SDM serta Job Description

too %

e.

Persentase laporan dan Pemuktahiran data

Kepegawaian pada Aplikasi SIKEP Mahkamah

Agung dan SIMPEG Badilag serta SAPK

LOO%

Pihak Kedua,

1111.200312.1.001

Sarolangun, 04 Januari IOZL Pihak Pertama,

Rovel Rinaldi. 5,H.1.. M.H

PERNYAT KINEBJA

PER'ANJIAN KINERJA TAHUN 2021

Dalam rangka

mewujudkan manajemen pemerintah

yang

efektif,

transparan dan

akuntabel

serta berorientasipada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

AAN PERJANJIAN

o

: Dra.Hj.Zainunah

: Wakil Panitera Pengadilan Agama Sarolangun Selanjutnya disebut Pihak Fertama.

:

Anita

Kirana, SHl.

: Panitera Pengadilan Agama Sarolangun Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak kedua.

pihak

pertama

_berjanji

_{akan mewujudkan}

target

kinerja yang

seharusnya

sesuai

lampiran

perjanjian

ini,

dalam rangka

mencapai

target

kinerja jangka

menengah

seperti

yang

telah

ditetapkan dalam dokumen

perencanaan.

Keberhasilan

dan

kegagalan pencapaian

target

kinerja

tersebut

menjadi tanggung jawab kami.

pihak Kedua akan melakukan supervisiyang

_{iperlukan

serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian

kinerja

dari

perjanjian

ini

dan

mengambil

tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan

sanksi-Pihak Kedua, Sarolangun, 04 Januari 2021 Pihak Pertama, NrP. 1963 1007. 198603.2.A42 N lP. 1966L005. 199403.2.003

Nama

Jdbatan

Nama

Jabatan

{

b

PERJANJIAN

KINERJA

_{TAHUNAN 2021}

UNIT KERJA : WAKIL PANITERA PENGADILAN AGAMA SAROLANGUN

Pihak Kedua,

Sarolangun, 04 Januari

lOZt

Pihak Pertama,

No Sasaran Strategis lndikator Kinerja Target

1 Peningkatan pengelolaan penyelesaian Perkara secara efektif, efisien dan akuntabel

a.

Persentase berkas perkara yang deregister dan siap didistribusikan ke Majelis Hakim

104%

b.

Rasio Mejelis Hakim terhadap perkara LOO%

2 Peningkatan percepatan penyelesaian p erkara secara efektif dan efisien

a.

Persentase perkara yang diselesaikan dalamw aktu 5 bulan

LAA%

b.

Persentase perkara yang diselesaikan dalam waktu 3 kali sidang

10a%

c.

Persentase jumlah perkara yang tidak ada tambahan panjar

70a%

3 Peningkatan tertib

Administrasi perkara

a.

Persentase penerapan

Pola

Bindalmin {Penerimaan Perkara, Register perkara, keuangan perkara, pelaporan perkara)

100%

b.

Persentase berkas Banding, Kasasidan pK

yang diperiksa.

100%

4 Peningkatan kualitas pengawasan

a.

Persentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti

b.

Persentase jumlah laporan hasil pengawasan yang ditindaklanjuti.

too%

too%

Dra. Hi. Zairlunah

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

Dalarn rangka

mewujudkan manajemen pemerintah

yang

efektif,

transparan

dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama

Jabatan

Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

Nama

Jabatan

N r P. 1_963 1007. 198603.2.002

:

Mulyadi,

S.H

: Panitera Muda Hukum Pengadilan Agama Sarolangun

:

Anita

Kirana, SHl.

: Panitera Pengadilan Agama Sarolangun Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama

berjanji

akan mewujudkan

target

kinerja yang

seharusnya

sesuai

lampiran

perjanjian

ini,

dalam rangka

mencapai

target

kinerja jangka

menengah

seperti

yang

telah

ditetapkan dalam dokumen

perencanaan. Keberhasilan

dan

kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap

capaian kinerja

dari

perjanjian

ini

dan

mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, Sarolangun, 04 Januari 2021. Pihak Pertama,

J\

Mulvadi.

S.H N I P. L96501-07. 199003.1.003

hita

Kirana. SHl.

-{

'!

PERJANJIAN

KINERJA

TAHUNAN 2021

UNIT KERJA I PANMUD.HUKUM PENGADILAN AGAMA SAROLANGUN

Pihak Kedua,

Sarolangun, 04 Januari ZAZT

Pihak Pertama,

Anita

Kirana, SHl.

Nt P. 19631007.198603.2.002

Mulvadi,

S.H

N rP. 196s0107.199003.1.003

No Sasaran Strategis

Indikator Kineria

Target

1 Peningkatan administrasi surat di bagian

Kepaniteraan

a.

Persentase

Surat

masuk

dan

surat

keluar

yang

diselesaikan

dan

ditindaklaniuti serta diarsipkan.

too%

2 Peningkatan pelaporan perkara secara akurat dan

tepatwaktu

a.

Persentase laporansisaperkara yang diselesaikan

100%

b.

Persentase

laporan perkara

yang

diterimapertahun

lAA%

c.

Persentase

laporan perkara

yang

diputuspertahun

roo%

d.

Persenta selaporan

penyelesaian perkara yang kurang dari 5 (lima) bulan

Persentase

laporan

penyelesaian perkara yang lebih dari5 _{lima) bulan e.

LOA%

1AO%

t.

Persentase

statistik

perkara berdasarkan klasifikasi perkara

10a%

3 Peningkatan Penataan,

penyimpanan dan

pemeliharaan Arsip perkara

a. Persentase perkara

yang

telahdiminutasi

1O0 o/o

b. Persentase

perkara

yang

belumdiminutasi

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

Dalarn rangka rnewujudkan manajemen

pemerintah yang

efektif,

transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah

ini:

Nama

Jabatan

Selanjutnya disebut Pihak Pertama,

Nama

Jabatan

: Arsad, Lc.

: Panitera Muda Permohonan Pengadilan Agama Sarolangun

:

Anita

Kirana, SHl.

: Panitera Pengadilan Agama Sarolangun Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PihakrKedua.

Pihak Pertama

berjanji akan

mewujudkan

target

kinerja yang

seharusnya

sesuai

lampiran

perjanjian

ini, dalam

rangka

mencapai

target

kinerja jangka

menengah

seperti

yang

telah

ditetapkan dalam dokumen

perencanaan.

Keberhasilan

dan

kegagalan pencapaian

target

kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisiyang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap

capaian kinerja

dari

perjanjian

_ini

dan ftengambil

tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

Sarolangun, 04 Januari

2O21-Pihak Pertarra,

PERJANJIAN

KINERJA

TAHUNAN

2021

UNIT KERJA : PANMUD. PERMOHONAN PENGADILAN AGAMA SAROLANGUN

No

SasaranStrategis Indikator Kineria

Peningkatan Efektifitas penyelesaian perkara permohonan f. Peningkatan Pengawasan a. Peningkatan kualitas

pelayanan kepada masyarakat pencari keadilan

Pihak Kedua,

Anita

Kirana. SHl.

N I P. 1963 1007.198603.2.002

Persentase pelaksanaan pemeriksaan, penelaahan kelengkapan berkas perkara pemhonan

Persentase pelaksanaan registrasi perkara permohonan

Persentase pelaksanaan distribusi perkara yang telah deregister untuk diteruskan kepada ketua Majelis Hakim berdasarkan Penetapan Penunjukan Majelis Hakim dari Ketua Pengadilan Agama.

Persentase pelaksanaan penerimaan kembali berkas perkara yang sudah diputus dan diminutasi.

Persentase pelaksanaan penyimpanan

berkas perkara yang belum mempunyai kekuatan hukum tetap

Persentase pelaksanaan penyerahan berkas perkara yang sudah berkekuatan

hukum

tetap

kepada Panitera Muda Hukum

Persentase

pelaksanaan

pelayanan

terhadap permintaan salinan putusan perkara permohonan.

Persentase pelaksanaan pengawasan terhadap petugas register

Persentase pelaksanaan pengawasan terhadap petugas buku induk keuangan perkara.

Persentase informasi tentang perkara permohonan yang disampaikan kepada pihak yang membutuhkan

Persentasi informasi

tentang

layanan peradilan a. Target 10a% 10a% 10a% taa% too% \0aYo 1AA% b. c. lA0o/o e. a. b. Sarolangun, 04 Januari 2021' Pihak Pertama, Arsad, Lc. N r P. L9660 412.700302.L.001

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

Dalam

rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang

efektif,

transparan dan

akuntabel

serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama

Jabatan

Nama

Jabatan

: Enita, S.H.

: Panitera Pengganti Pengadilan Agama Sarolangun Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

:

Anita

Kirana, SHI.

: Panitera Pengadilan Agama Sarolangun Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Sbdua.

Pihak

Pertarna

berjanji akan

mewujudkan

target

kinerja

yang

seharusnya sesuai lampiran

perjanjian

ini, dalam

rangka

mencapai

target

kineria jangka

menengah

seperti yang

telah

ditetapkan dalam dokumen

perencanaan.

Keberhasilan

dan

kegagalan pencapaian

target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami'

pihak Kedua akan melakukan supervisiyang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian

kinerja

dari

perjanjian

ini

dan

mengarnbil

tindakan yang diperlukan dalam

rangka pernberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

Sarolangun, 04 Janua

ri

ZOZL

Pihak Pertama,

NtP. 19631007.198603.2.002

Enita, s.H.

PERJANJIAN

KINERJA

TAHUNAN 2021

UNIT KERJA: PANITERA PENGGANTI PENGADILAN AGAMA SAROLANGUN

No Sasaran Strategis

Indikator Kineria

Target

L Peningkatan tertib adminitrasi perkara sesuai Pola Bindalmin

a.

Persentase Penelitian berkas perkara yang diterima

LAO%

2 Peningkatan penyelesaian perkara sesuai dengan

prinsip cepat, sederhana dan biaya ringan

a.

Persentase perkara yang diselesaikan

tepat waktu

lAO%

b.

Persentase peningkatan

Volume

persidangan

lAO%

c.

Persentase penyelesaian perkara dalam

waktu kurang dari 3 bulan.

LOO%

3 Peningkatan penyelesaian

administrasi perkara yang

efektif, efisien dan

akuntabel

a.

Persentase

proses

administrasi

persrdangan LAO% Pihak Kedua, N r P. 1963 L007. 198603.2.O02 Sarolangun, 04 Januari 2021 Pihak Pertama, Enita, S.H. N l P. 1979 1 023.2449L2.2.4O4

Aiita

Xirana. SHl.

PERNYAT KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

Dalam rangka

mewujudkan manajemen pemerintah yang

efektif,

transparan

dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

AAN PERJANJIAN

0

:

Windi Mariastuti,

S.Sy

: Hakim Pengadilan Agama Sarolangun

: Saifullah Anshari, S.Ag., M.Ag.

: Ketua Pengadilan Agama Sarolangun Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama

berjanji

akan mewujudkan

target kinerja

yang

seharusnya

sesuai

lampiran

perjanjian

ini, dalam

rangka

mencapai

target

kinerja jangka

menengah

seperti

yang

telah

ditetapkan dalam dokumen

perencanaan.

Keberhasilan

dan

kegagalan pencapaian

target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisiyang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja

dari

perjanjian

ini

dan

mengapnbil

tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

Sarolangun, 04 Januart 2021 Pihak Pertama,

Nama

Jabatan

Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

Nama

Jabatan

Saifullah Anshari, S.Ag., M.Ag.

N r P. 197507 L2.2AO502.1.OO1.

WindiMariastuti,

S.Sy

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET S takeh al d er P e rspe ctiv e

1

Terwujudnya Proses

Peradilan

yang

pasti,

Transparan

dan

Akuntabel

a.

Persentase

mediasi

yang diselesaikan

too%

b.

Persentase mediasi yang

menjadiAkta

Perdamaian/Dicabutnya Gugatan

L00 %

c.

Persentase sisa perkara yang diselesaikan

1. Gugatan 2. Permohonan

LA0%

LAO%

d.

Persentase

perkara

yang diselesaikan

L. Gugatan 2. Permohonan

LAA% 1OA o/o

e.

Persentase

perkara

yang

diselesaikan

dalam

jangka w?k1y maksimal 5 bulan

1-. Gugatan 2. Permohonan

100% 10a% )ustomer Perspective

2 Peni ngkata n Efektifitas

Pengelolaan Penyelesaian Perkara

a.

Persentase

perkara

yang

tidak mengajukan upaya hukum : 1. Banding 2. Kasasi 3. Peninjauan Kembali LOA% 700% 100%

PERJANJIAN

KINERJA

TAHUNAN 2021

UNIT KERJA: HAKIM PENGADILAN AGAMA SAROLANGUN

Pihak Kedua,

Saifullah Anshari, S.Ag., M.Ag.

N I P. 197507 L2.2005A2.L.0O1

Sarolangun, 04 Januari 2A21 Pihak Pertama,

il&"

Windi Mariastuti,

S.Sy N I P. 19870326.zAfi 12.2.041

{

't

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021

Dalam rangka

mewujudkan

manajemen

pemerintah

ryang

efektif,

transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama

Jabatan

Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

Nama

Jabatan

:

Afra

Desmiarlen, S.H,l., M.H.

: Panitera Pengganti Pengadilan Agama Sarolangun

:

Anita

Kirana, SHl.

: Panitera Pengadilan Agama Sarolangun Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak,Kedua.

Pihak Pertama

berjanji

akan mewujudkan

target

kinerja yang

seharusnya

sesuai

lampiran

perjanjian

ini, dalam

rangka

mencapai

target

kinerja jangka

menengah

seperti

yang

telah

ditetapkan dalam dokumen

perencanaan. Keberhasilan

dan

kegagalan pencapaian

target

kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisiyang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap

capaian kinerja

dari

perjanjian

ini

dan

mengarnbil

tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

Sarotangun, 04 Janua ri ZOZ1

Pihak Pertama,

N rF. 1953 1007.198603.2.002

Afra

Desmiarlen, S.H.l., M.H.

PERJANJIAN

KINERJA

TAHUNAN 2021

UNIT KER,A : PANITERA PENGGANTI PENGADILAN AGAMA SARoLANGUN

Indikator

Kineria

Sasaran Strategis

r

Persentase Penelitian berkas perkara

Peningkatan tertib

adminitrasi Perkara sesuai Pola Bindalmin

a.

Persuntase perkara yang diselesaikan

Peningkatan PenYelesaian

perkara sesuai dengan

prinsip cePat, sederhana dan biaya ringan

b.

Persentase Peningkatan

Volume

c.

Persentase penyelesaian perkara dalam

waktu kurang dari 3 bulan.

a.

Persentase

prqses

administrasi Peni ngkata n PenYelesaian

administrasi Perkara Yang

efektif, efisien dan

akuntabel

Pihak Kedua,

Nt I P. 1953 1007. 198603.2.AA2

Sarolangun, 04 Januari ZOzt Pihak Pertama,

$

Afra

Desmiarlen, S.H-1., M.H. N r P. 1987 1 204.2At2t2.2.AA2

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O21

Dalam rangka

mewujudkan

manajemen

pemerintah yang

efektif,

transparan

dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama

Jabatan

Selanjutnya disebut Pihak Pertama.

Nama

Jabatan

: Muhammad Tahrir

:

iurusita

Pengadilan Agama Sarolangun

:

Anita

Kirana, SHl.

: Panitera Pengadilan Agama Sarolangun Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama

berjanji akan

mewujudkan

target

kinerja yang

seharusnya

sesuai

lampiran

perjanjian

ini, dalam

rangka

mencapai

target

kinerja jangka

menengah

seperti

yang

telah

ditetapkan dalam dokumen

perencanaan. Keberhasilan

dan

kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap

capaian kinerja

dari

perjanjian

ini

dan

mehgambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

Sarolangun, 04 Januari TAZL

Pihak Pertama,

ammad Tahrir

PERJANJIAN

KINERJA

TAHUNAN 2021

UNIT KERJA: Jurusita Pengadilan Agama Sarolangun

Pihak Kedua,

Anita

Kirana. SHl.

Nr P. 1963 1007. 198603.2.042

Sarolangun, 04 Januart 2OZI Pihak Pertama,

.201408.1".002

No Sasaran Strategis

Indikator Kineria

Target

1 Peningkatan administrasi di bagian Kepaniteraan

a.

Membuat

panggilan sesuai dengan

perintah majelis hakim

fio%

b.

Melaksanakan pemanggilan para pihak

berperkara sesuai ketentuan

yang

berlaku