• Tidak ada hasil yang ditemukan

Kebijakan Universitas pada Unit Kerja

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Kebijakan Universitas pada Unit Kerja"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

Oleh :

Drs. Eko Supeno, M.si.

Direktur Direktorat Sistem Informasi

INTEGRASI

LAYANAN CIVITAS

(2)

GAMBARAN ARAH

(3)

Sejak serah-terima cybercampus dari Tim pengelola Cybercampus ke DSI hingga saat ini telah dikembangkan

beberapa fitur dan modul tambahan antara lain :

Perbaikan dan Penyempurnaan Modul Akademik

Penanganan Bug Fixing Cybercampus

Perbaikan dan Penyempurnaan Modul SDM

Perbaikan Modul SE

Penambahan Modul SKP

Penambahan Modul BPP

Penambahan Fitur Beasiswa

Penambahan Modul Dashboard

(4)

Berikut ini adalah aplikasi yang ada di Universitas Airlangga tetapi saat ini tidak tersimpan di database cybercampus

WEB Unair, Departemen, Direktorat, Journal

Airlangga University e-Learning Applications (AULA)

Keuangan kecuali SPP

Presensi Tenaga Kependidikan dan Dosen

Insentif Prestasi Kerja

E-Journal

SIM Perpustakaan

SIM Rumah Sakit

Sarana Prasarana

(5)

DATABASE

Masing-masih aplikasi yang ada di Universitas Airlangga,

menggunakan database yang berbeda-beda antara lain :

Oracle

MySQL

(6)

Walaupun kondisi yang ada saat ada beberapa aplikasi dengan berbagai macam database, tetap harus diintegrasikan agar semua

informasi yang dihasilkan tidak ada perbedaan (sama)

Harus ditentukan database mana yang digunakan sebagai rujukan misalkan : Cyber

Database lain jika membutuhkan data dari database utama sifatnya harus satu arah

Jika memungkinkan semua table yang dibutuhkan oleh aplikasi lain bisa diakomodir (dibuatkan)

Apabila informasi dari aplikasi lain sudah teruji

(7)

aplikasi sudah dibuat sesuai dengan Bisnis Proses yang sudah disepakati

DSI bertugas memfasilitasi IT di Universitas Airlangga

Jaringan

Aplikasi Program

Penyimpanan dan Keamanan Data

DSI bertugas menjaga Database agar tidak korup atau terjadi perubahan tidak sesuai dengan

kewenangan

Validitas data tanggungjawab dari masing-masing pemilik data atau yang memiliki kewenangan

(8)

Sebagian besar kewenangan terhadap update data, baik entry, edit, delete ada pada Unit Kerja

DSI akan menyediakan aplikasi yang dapat

digunakan oleh Unit Kerja untuk updating data

Unit Kerja wajib melakukan updating data sesuai kewenangan yang diberikan

DSI bertanggung-jawab untuk menjaga keamanan dan keutuhan data

DSI bertanggung-jawab untuk melakukan proses data menjadi informasi

(9)

Unit Kerja yang membutuhkan modul atau fitur yang belum diakomodir oleh DSI baik dari sisi Aplikasi maupun Database

Apabila Unit Kerja memiliki programmer bisa

mengembangkan Aplikasi Program dengan cara :

Bersama-sama DSI melalui mekanisme kerjasama

Unit Kerja membuat Aplikasi sendiri dengan menggunakan

API yang disediakan DSI guna mengakses data-data yang

dibutuhkan untuk Aplikasi yang dibangun

Unit Kerja wajib memberikan informasi mengenai

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan bagian penyadap pada Afdeling V PTPN VII Unit

ANALISIS KEBUTUHAN MODAL KERJA UNTUK MENENTUKAN MODAL KERJA OPTIMAL PADA KOPERASI UNIT DESA PAKIS KABUPATEN

Apabila ditemukan unit atau sub unit kerja fungsional yang belum diatur atau ditetapkan oleh Direktur, Depkes, Pemda (Pemilik RS), perlu ditelaah sebelum disepakati

UNIT KERJA : FAKULTAS PERTANIAN JURUSAN : BUDIDAYA

Tidak atau belum adanya Panduan Teknis untuk mendukung ketugasan Pejabat Keuangan, sehingga diperlukan improvisasi/pengembangan sistem dan prosedur pengelolaan keuangan BLUD Unit

2.3 Metode Pengumpulan Data Metode pengumpulan data untuk menentukan strategi kebijakan di unit kerja rekam medis RS PHC Surabaya menggunakan kueisioner yang didalamnya terdapat

3 Masa kerja manajemen adalah 1 satu tahun, dan dapat diperbaharui setelah memperoleh persetujuan dan pertimbangan dari Penanggung Jawab Unit Produksi 4 Hal-hal lain yang belum di atur

Kuesioner penelitian mengenai hubungan antara shift kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di unit rawat inap RSU Mitra Sejati