• Tidak ada hasil yang ditemukan

Profil Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Profil Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

1 Sesuai dengan Peraturan Bupati Sleman Nomor 98 Tahun 2016 tentang Kedudukan,

Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Kerja Badan Kepegawaian, Pendidikan dan

Pelatihan;

Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan merupakan unsur penunjang kepegawaian,

pendidikan dan pelatihan yang dipimpin oleh Kepala Badan yang berkedudukan di bawah

dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah.

Tugas Pokok :

Melaksanakan urusan penunjang kepegawaian, pendidikan, dan pelatihan pegawai

Fungsi :

1. Penyusunan rencana kerja Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan;

2. Perumusan kebijakan teknis pelaksanaan urusan fungsi penunjang kepegawaian,

pendidikan, dan pelatihan pegawai;

3. Pelaksanaan, pelayanan, pembinaan dan pengendalian urusan fungsi

penunjang kepegawaian, pendidikan, dan pelatihan pegawai;

4. Evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan urusan fungsi penunjang kepegawaian, pendidikan,

dan pelatihan pegawai;

5. Pelaksanaan kesekretariatan badan; dan

6. Pelaksanaan Tugas Bidang Pengelolaan Kepegawaian Daerah;

7. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai tugas dan fungsinya dan/atau

sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

PEMERINTAH KABUPATEN SLEMAN

BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

Jalan Parasamya, Beran, Tridadi, Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta55511

(2)

Referensi

Dokumen terkait

Diskusikan secara berkelompok untuk mendapatkan harga per kg bahan kering yang terkandung dalam tepung kedelai, jika harga tepung kedelai dengan kadar air 10% adalah Rp. 300/kg,

Laporan keuangan pada dasarnya adalah hasil dari proses akuntansi yang digunakan untuk alat berkomunikasi dengan pihak-pihak yang berkepentingan dengan data atau

Di era globalisasi persaingan bisnis yang di hadapi perusahaan – perusahaan semakin ketat,sehingga menuntut manajemen perusahaan untuk lebih cermat dalam dalam

Seluruh Dosen beserta karyawan D3 Analis Kesehatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surabaya atas segala bantuan yang telah diberikan kepada penulis

(4) Evaluasi berdasarkan pengalaman perkuliahan selama dua kali pertemuan melalui daring, diperoleh beberapa kendala yaitu: (1) Mahasiswa maupun dosen masih gagap

Berdasarkan hasil pengamatan dan telaah beberapa literatur model pengembangan desa Cupang sebagai desa wisata berbasis karifan lokal dapat dilakukan dengan

Deskripsi status sekolah dengan tindakan kekerasan menunjukkan bahwa persentase tindakan kekerasan sebagian besar dilakukan anak yang berstatus sekolah yaitu berjumlah 152

Direktorat Jenderal Kebudayaan melalui Sekretariat Direktorat Jenderal Kebudayaan membuka kesempatan bagi putra/putri terbaik daerah lulusan S1 semua jurusan dalam rangka