Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Responden yang terhormat,
Bersama ini saya memohon kesediaan Bapak/ Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul “Pengaruh Penilaian Kinerja, Kompensasi Dan Jenjang Karir Terhadap Tingkat Intention to leave Karyawan Pada PT.
Bank CIMB Niaga Cabang Pematang Siantar”. Informasi yang Bapak/Ibu berikan adalah bantuan yang bernilai bagi peneliti dalam menyelesaikan skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program S-1 di Fakultas Ekonomi USU. Atas kerjasama Bapak/ Ibu, saya ucapkan terima kasih.
I. IDENTITAS RESPONDEN
No. Identitas Keterangan
1 Usia …….. tahun
2 Jenis Kelamin a. Laki-laki b. Perempuan
3 Tingkat Pendidikan a. SMP b. SMU c. DIII d. S1 e. S2
4 Masa Kerja …… tahun
II. KUESIONER PENELITIAN Cara Pengisian Kuesioner
a. Saya memohon kepada bapak/ibu agar memberi tanda checklist ( √ ) pada salah satu jawaban yang bapak/ibu angap paling sesuai. Penilaian dapat di lakukan berdasarkan skala berikut ini:
Sangat Setuju Sekali (SSS) 7 Sangat Setuju (SS) 6
Setuju (S) 5
Kurang Setuju (KS) 4
Tidak Setuju (TS) 3
Sangat Tidak Setuju (STS) 2 Sangat Tidak Setuju Sekali
(STSS)
1 b. Setiap pertanyaan hanya mewakili 1(satu) jawaban saja
Pengaruh Penilaian Kinerja, Kompensasi Dan Jenjang Karir Terhadap Tingkat Intention to leave Karyawan Pada PT. Bank CIMB Niaga
Cabang Pematang Siantar
Tanda pengisian cukup dengan memberikan tanda checklist ( √ ) pada jawaban yang anda pilih
1. Penilaian Kinerja
No Pernyataan STSS STS TS KS S SS SSS
1 Aspek-aspek penilaian yang ada berhubungan dengan tugas dan tanggung jawab saya
2 Aspek-aspek penilaian yang ada berhubungan dengan kompetensi teknis saya
3 Penilaian kinerja yang dilakukan bermanfaat dalam meningkatkan kinerja saya
4 Penilaian kinerja yang dilakukan membuat saya lebih produktif
5 Pelaksanaan penilaian kinerja pegawai dilakukan dalam suasana yang nyaman 6 Kemampuan penilai dalam menilai sudah
baik
7 Selama ini, hasil penilaian kinerja diberitahukan secara terbuka pada pegawai yang bersangkutan
8 Penilaian kinerja berpengaruh terhadap kenaikan gaji
9 Nilai kinerja yang baik turut berpengaruh terhadap peningkatan karir
10 Standar kinerja menerangkan dengan jelas mengenai apa yang diharapkan dari pegawai
2. Kompensasi
No Pernyataan STSS STS TS KS S SS SSS
1 Gaji diberikan sesuai dengan beban kerja 2 Gaji yang diberikan memenuhi kebutuhan
hidup sehari-hari
3 Bonus yang diberikan sesuai dengan kinerja karyawan
4 Program asuransi yang diberikan dapat memotivasi saya
5 Tunjangan hari besar yang diberikan tepat waktu
6 Baju seragam yang disediakan perusahaan dapat memotivasi saya
7 Saya memiliki atasan yang bijaksana 8 PT. Bank CIMB Niaga Cabang Pematang
Siantar memiliki nama baik di mata masyarakat.
3. Jenjang Karir (X3)
No Pernyataan STSS STS TS KS S SS SSS
1 Saya mengetahui jabatan yang dapat saya capai
2 Saya memiliki tujuan karir yang jelas diperusahaan ini
3 Saya menyadari akan potensi yang saya miliki
4 Saya melihat adanya peluang bagi saya untuk meningkatkan karir di perusahaan ini 5 Perusahaan memiliki jalur/pola karir yang
jelas
4. Tingkat Intention to leave
No Pernyataan STSS STS TS KS S SS SSS
1 Saya memiliki pemikiran untuk keluar dari PT. Bank CIMB Niaga Cabang Pematang Siantar
2 Saya akan meninggalkan pekerjaan saya saat ini
3 Saya tidak betah dengan pekerjaan saya saat ini
4 Saya merasa bosan dengan pekerjaan saya saat ini
5 Saya memiliki rencana untuk mencari pekerjaan lain
6 Saya sedang mencari pekerjaan lain
7 Saya memperoleh informasi mengenai pekerjaan di perusahaan lain
8 Saya melihat ada kesempatan untuk bekerja di perusahaan lain
9 Saya memikirkan untuk menerima tawaran pekerjaan dari perusahaan lain
Frequency
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
VAR00003
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 11 26.2 26.2 26.2
2.00 14 33.3 33.3 59.5
3.00 12 28.6 28.6 88.1
4.00 3 7.1 7.1 95.2
5.00 1 2.4 2.4 97.6
6.00 1 2.4 2.4 100.0
Total 42 100.0 100.0
VAR00004
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 5 11.9 11.9 11.9
2.00 17 40.5 40.5 52.4
3.00 11 26.2 26.2 78.6
4.00 4 9.5 9.5 88.1
6.00 4 9.5 9.5 97.6
7.00 1 2.4 2.4 100.0
Total 42 100.0 100.0
VAR00005
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 1 2.4 2.4 2.4
2.00 3 7.1 7.1 9.5
3.00 18 42.9 42.9 52.4
4.00 11 26.2 26.2 78.6
5.00 8 19.0 19.0 97.6
6.00 1 2.4 2.4 100.0
VAR00006
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 7 16.7 16.7 16.7
2.00 15 35.7 35.7 52.4
3.00 9 21.4 21.4 73.8
4.00 8 19.0 19.0 92.9
5.00 3 7.1 7.1 100.0
Total 42 100.0 100.0
VAR00007
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 1 2.4 2.4 2.4
2.00 15 35.7 35.7 38.1
3.00 15 35.7 35.7 73.8
4.00 8 19.0 19.0 92.9
5.00 2 4.8 4.8 97.6
6.00 1 2.4 2.4 100.0
Total 42 100.0 100.0
VAR00008
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 7 16.7 16.7 16.7
2.00 13 31.0 31.0 47.6
3.00 13 31.0 31.0 78.6
4.00 5 11.9 11.9 90.5
5.00 3 7.1 7.1 97.6
7.00 1 2.4 2.4 100.0
VAR00009
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 12 28.6 28.6 28.6
2.00 16 38.1 38.1 66.7
3.00 10 23.8 23.8 90.5
4.00 2 4.8 4.8 95.2
5.00 1 2.4 2.4 97.6
6.00 1 2.4 2.4 100.0
Total 42 100.0 100.0
VAR00010
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 10 23.8 23.8 23.8
2.00 17 40.5 40.5 64.3
3.00 9 21.4 21.4 85.7
4.00 2 4.8 4.8 90.5
5.00 2 4.8 4.8 95.2
6.00 1 2.4 2.4 97.6
7.00 1 2.4 2.4 100.0
Total 42 100.0 100.0
VAR00011
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 4 9.5 9.5 9.5
2.00 13 31.0 31.0 40.5
3.00 15 35.7 35.7 76.2
4.00 7 16.7 16.7 92.9
5.00 1 2.4 2.4 95.2
6.00 2 4.8 4.8 100.0
VAR00012
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 8 19.0 19.0 19.0
2.00 7 16.7 16.7 35.7
3.00 15 35.7 35.7 71.4
4.00 5 11.9 11.9 83.3
5.00 3 7.1 7.1 90.5
6.00 1 2.4 2.4 92.9
7.00 3 7.1 7.1 100.0
Total 42 100.0 100.0
VAR00013
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 1 2.4 2.4 2.4
2.00 9 21.4 21.4 23.8
3.00 13 31.0 31.0 54.8
4.00 10 23.8 23.8 78.6
5.00 2 4.8 4.8 83.3
6.00 4 9.5 9.5 92.9
7.00 3 7.1 7.1 100.0
Total 42 100.0 100.0
VAR00014
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 1 2.4 2.4 2.4
2.00 8 19.0 19.0 21.4
3.00 20 47.6 47.6 69.0
4.00 8 19.0 19.0 88.1
5.00 2 4.8 4.8 92.9
VAR00014
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 1 2.4 2.4 2.4
2.00 8 19.0 19.0 21.4
3.00 20 47.6 47.6 69.0
4.00 8 19.0 19.0 88.1
5.00 2 4.8 4.8 92.9
6.00 1 2.4 2.4 95.2
7.00 2 4.8 4.8 100.0
Total 42 100.0 100.0
VAR00015
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 2 4.8 4.8 4.8
2.00 5 11.9 11.9 16.7
3.00 17 40.5 40.5 57.1
4.00 12 28.6 28.6 85.7
5.00 3 7.1 7.1 92.9
6.00 2 4.8 4.8 97.6
7.00 1 2.4 2.4 100.0
Total 42 100.0 100.0
VAR00016
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 2 4.8 4.8 4.8
2.00 6 14.3 14.3 19.0
3.00 15 35.7 35.7 54.8
4.00 11 26.2 26.2 81.0
5.00 5 11.9 11.9 92.9
6.00 1 2.4 2.4 95.2
7.00 2 4.8 4.8 100.0
VAR00017
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 5 11.9 11.9 11.9
2.00 11 26.2 26.2 38.1
3.00 11 26.2 26.2 64.3
4.00 10 23.8 23.8 88.1
5.00 3 7.1 7.1 95.2
6.00 1 2.4 2.4 97.6
7.00 1 2.4 2.4 100.0
Total 42 100.0 100.0
VAR00018
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 4 9.5 9.5 9.5
2.00 13 31.0 31.0 40.5
3.00 13 31.0 31.0 71.4
4.00 7 16.7 16.7 88.1
5.00 2 4.8 4.8 92.9
6.00 3 7.1 7.1 100.0
Total 42 100.0 100.0
VAR00019
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 6 14.3 14.3 14.3
2.00 8 19.0 19.0 33.3
3.00 17 40.5 40.5 73.8
4.00 4 9.5 9.5 83.3
5.00 2 4.8 4.8 88.1
VAR00020
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 15 35.7 35.7 35.7
2.00 11 26.2 26.2 61.9
3.00 14 33.3 33.3 95.2
4.00 1 2.4 2.4 97.6
5.00 1 2.4 2.4 100.0
Total 42 100.0 100.0
VAR00021
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 10 23.8 23.8 23.8
2.00 16 38.1 38.1 61.9
3.00 7 16.7 16.7 78.6
4.00 5 11.9 11.9 90.5
5.00 1 2.4 2.4 92.9
6.00 1 2.4 2.4 95.2
7.00 2 4.8 4.8 100.0
Total 42 100.0 100.0
VAR00022
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 5 11.9 11.9 11.9
2.00 6 14.3 14.3 26.2
3.00 14 33.3 33.3 59.5
4.00 5 11.9 11.9 71.4
5.00 9 21.4 21.4 92.9
6.00 2 4.8 4.8 97.6
7.00 1 2.4 2.4 100.0
VAR00023
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 13 31.0 31.0 31.0
2.00 12 28.6 28.6 59.5
3.00 7 16.7 16.7 76.2
4.00 7 16.7 16.7 92.9
5.00 2 4.8 4.8 97.6
6.00 1 2.4 2.4 100.0
Total 42 100.0 100.0
VAR00024
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 15 35.7 35.7 35.7
2.00 8 19.0 19.0 54.8
3.00 8 19.0 19.0 73.8
4.00 7 16.7 16.7 90.5
5.00 1 2.4 2.4 92.9
6.00 1 2.4 2.4 95.2
7.00 2 4.8 4.8 100.0
Total 42 100.0 100.0
VAR00025
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 16 38.1 38.1 38.1
2.00 10 23.8 23.8 61.9
3.00 6 14.3 14.3 76.2
4.00 5 11.9 11.9 88.1
5.00 5 11.9 11.9 100.0
VAR00026
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 1 2.4 2.4 2.4
2.00 3 7.1 7.1 9.5
3.00 3 7.1 7.1 16.7
4.00 9 21.4 21.4 38.1
5.00 10 23.8 23.8 61.9
6.00 11 26.2 26.2 88.1
7.00 5 11.9 11.9 100.0
Total 42 100.0 100.0
VAR00027
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 1 2.4 2.4 2.4
2.00 1 2.4 2.4 4.8
3.00 5 11.9 11.9 16.7
4.00 6 14.3 14.3 31.0
5.00 12 28.6 28.6 59.5
6.00 12 28.6 28.6 88.1
7.00 5 11.9 11.9 100.0
Total 42 100.0 100.0
VAR00028
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 2 4.8 4.8 4.8
2.00 1 2.4 2.4 7.1
3.00 3 7.1 7.1 14.3
4.00 7 16.7 16.7 31.0
5.00 12 28.6 28.6 59.5
6.00 14 33.3 33.3 92.9
7.00 3 7.1 7.1 100.0
VAR00029
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 2 4.8 4.8 4.8
2.00 4 9.5 9.5 14.3
3.00 5 11.9 11.9 26.2
4.00 10 23.8 23.8 50.0
5.00 9 21.4 21.4 71.4
6.00 10 23.8 23.8 95.2
7.00 2 4.8 4.8 100.0
Total 42 100.0 100.0
VAR00030
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 3 7.1 7.1 7.1
3.00 7 16.7 16.7 23.8
4.00 7 16.7 16.7 40.5
5.00 14 33.3 33.3 73.8
6.00 3 7.1 7.1 81.0
7.00 8 19.0 19.0 100.0
Total 42 100.0 100.0
VAR00031
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 1 2.4 2.4 2.4
2.00 2 4.8 4.8 7.1
3.00 1 2.4 2.4 9.5
4.00 10 23.8 23.8 33.3
5.00 11 26.2 26.2 59.5
6.00 12 28.6 28.6 88.1
VAR00032
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 3.00 5 11.9 11.9 11.9
4.00 10 23.8 23.8 35.7
5.00 9 21.4 21.4 57.1
6.00 12 28.6 28.6 85.7
7.00 6 14.3 14.3 100.0
Total 42 100.0 100.0
VAR00033
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 1 2.4 2.4 2.4
2.00 2 4.8 4.8 7.1
3.00 2 4.8 4.8 11.9
4.00 2 4.8 4.8 16.7
5.00 10 23.8 23.8 40.5
6.00 16 38.1 38.1 78.6
7.00 9 21.4 21.4 100.0
Total 42 100.0 100.0
VAR00034
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 2 4.8 4.8 4.8
2.00 1 2.4 2.4 7.1
3.00 4 9.5 9.5 16.7
4.00 5 11.9 11.9 28.6
5.00 6 14.3 14.3 42.9
6.00 17 40.5 40.5 83.3
7.00 7 16.7 16.7 100.0
VAR00035
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 1.00 1 2.4 2.4 2.4
3.00 5 11.9 11.9 14.3
4.00 11 26.2 26.2 40.5
5.00 7 16.7 16.7 57.1
6.00 15 35.7 35.7 92.9
7.00 3 7.1 7.1 100.0
Total 42 100.0 100.0
Uji Asumsi Klasik
1. Uji Normalitas Data
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardize d Residual
N 42
Normal Parametersa,,b Mean .0000000 Std. Deviation 3.75513716 Most Extreme
Differences
Absolute .091
Positive .091
Negative -.064
Kolmogorov-Smirnov Z .590
Asymp. Sig. (2-tailed) .877
2. Uji Heteroskedastisitas
3. Uji Mulitikolinieritas
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
Collinearity Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) 88.732 2.300 38.584 .000
Analisis Regresi Linear Berganda
Model Summaryb
Model R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 .958a .917 .911 3.90055
a. Predictors: (Constant), jenjangkarir, kompensasi, penilaiankinerja
b. Dependent Variable: tingkatintentiontoleave
ANOVAb
Model
Sum of
Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 6421.500 3 2140.500 140.690 .000a
Residual 578.143 38 15.214
Total 6999.643 41
a. Predictors: (Constant), jenjangkarir, kompensasi, penilaiankinerja b. Dependent Variable: tingkatintentiontoleave
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
Collinearity Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) 88.732 2.300 38.584 .000
