Orientasi Kewirausahaan dan Peningkatan kinerja

(1)

Orientasi Kewirausahaan dan

Peningkatan Kinerja BUMN Melalui

Pembelajaran Organisasi dan Inovasi

Sebagai Mediator

URIP WIDODO

(2)

2

(3)

H A L

AGENDA PRESENTASI

1. LATAR BELAKANG 2. TUJUAN PENELITIAN

3. PARADIGMA PENELITIAN 4. METODE PENELITIAN 5. HASIL PENELITIAN

6. STRATEGI PENINGKATAN KINERJA BUMN 7. KONTRIBUSI PENELITIAN

8. LIMITASI DAN SARAN PENELITIAN YANG AKAN DATANG

(4)

H A L

LATAR BELAKANG PENELITIAN

4

PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero)

Perum Bulog PT Berdikari

(Persero) PT Indofarma (Persero)

Tbk

PT Energy Management Indonesia (Persero)

PT Hotel Indonesia Natour (Persero) PT Pos Indonesia

(Persero)

Perum PFN PT Aneka Tambang

(Persero) Tbk

PT Balai Pustaka (Persero)

PT PAL Indonesia (Persero)

PT Dok dan

Perkapalan Surabaya (Persero)

PT Krakatau Steel (Persero) Tbk

PT Boma Bisma Indra (Persero)

PT INTI (Persero)

PT Dirgantara Indonesia (Persero)

PT Amarta Karya (Persero)

PT PDI Pulau Batam (Persero)

Perum Damri PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

PT Danareksa (Persero)

PT Pengembangan Armada Niaga Nasional (Persero)

(5)

H A L

KPKU (Kriteria Penilaian Kinerja Unggul)

•  Dari total dari 118 perusahaan BUMN

Pencapaian nilai KPKU:

•  Tahap Good Performance hingga Industry Leader sebanyak 47,36 %.

•  Tahap Early Result hingga Early Improvement sebanyak 52.63% .

5

(6)

H A L

TUJUAN PENELITIAN

PeneliWan ini bertujuan untuk menggali dan mengkaji secara komprehensif data dan informasi yang berhubungan dengan 4 variabel, antara lain:

•  Hasil kajian tentang Orientasi Kewirausahaan, Pembelajaran Organisasi, Inovasi dan Kinerja Perusahaan. Hingga,

•  Pengaruh Orientasi Kewirausahaan pada Kinerja BUMN melalui Pembelajaran Organisasi dan Inovasi.

(7)

H A L

PARADIGMA PENELITIAN

7

BAB 1 BAB 2 BAB 3 BAB 4 BAB 5 Lampiran

(8)

H A L

METODE PENELITIAN

8

Instrumen PeneliDan Keterangan

Desain PeneliWan QuanWtaWve

Populasi 118 Kantor BUMN seluruh Indonesia

Sampling Manajer/Direktur Kantor Pusat Jakarta (Sekper atau lainnya)

Penentuan jumlah sampel Tabel Cohen (Hair Jr, Hult, Ringle, & Sarstedt, 2014)

Data collecWon tool Survey quesWonnaire (Covin dan Slevin (1991),

Data analysis tool SPSS; Smart PLS 3.0 M3

Reliability Pilot study, Measurement model

(9)

H A L

PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN : HUBUNGAN ANTAR VARIABEL

9

(10)

H A L

PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN :

PENYEBAB FAKTOR KORELASI RENDAH/LEMAH

10

Tujuan PeneliDan 1: Mengetahui Wngkat Orientasi Kewirausahaan, Pembelajaran Organisasi, Inovasi dan

Kinerja Perusahaan

Construct Dimensi dengan nilai

terendah

Penjelasan

1.1 Orientasi Kewirausahaan ProacWveness budaya organisasi yang masih kuat dipengaruhi oleh birokrasi, campur tangan poliWs, dan peran sebagai pengemban tugas sosial

1.2 Pembelajaran Organisasi Sistem Koneksi budaya birokrasi pemerintahan mempengaruhi kuat budaya organisasi BUMN dimana perlakuan setara dalam interaksi karyawan belum menonjol dalam berpikir secara kreaWf dan global.

1.3 Inovasi Adopsi Inovasi penerapan adopsi teknologi memungkinkan manajemen bekerja secara transparan, sebaliknya BUMN diwajibkan untuk mematuhi tata kelola perusahaan dan prosedur yang ditetapkan pemerintah pusat. Dampaknya adalah pada keakWfan inovasi produk, proses dan elemen organisasi berinovasi secara evoluWf, memakan waktu yang lama, sedangkan kompeWsi usaha membutuhkan kecepatan untuk berubah.

(11)

H A L

PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN : KEBARUAN – MODEL TROLLY

11

(12)

H A L

(13)

H A L

KONTRIBUSI PENELITIAN

13

Teori

Implikasi Bisnis

Menyumbangkan model trolly pada literatur orientasi kewirausahaan dan jalur optimum untuk peningkatan kinerja BUMN

1. Untuk meningkatkan Kinerja BUMN maka hal-hal yang perlu diperbaiki adalah dimensi Proaktif, Sistem Koneksi, Adopsi Inovasi dan Proses Bisnis Internal

2. Menggiatkan pembelajaran organisasi untuk dapat memberi dampak pada kegiatan inovasi

3. perlu mengadopsi Risk Management atau Risk‐Based RaWng menggunakan

Pendekatan RGEC yang terdiri dari beberapa faktor diantaranya (Risk Proﬁle, Good

Corporate Governance, Earnings, and Capital) dari perbankan karena terbukW empat

bank BUMN berada pada Emerging Industry Leader dengan Kinerja Keuangan yang membaik seWap tahunnya

(14)

H A L

LIMITASI DAN SARAN UNTUK PENELITIAN YANG AKAN DATANG

14

Limitasi

Saran Penelitian Yang Akan Datang

1. Terbatas pada sampel di kantor pusat Jakarta

2. Menggunakan perceived

performance pada kinerja BUMN

dapat menyebabkan jawaban yang bias

1. Memperbesar coverage penelitian di jawa dan luar jawa

2. Menggunakan formative indikator agar Nampak pengaruh terbesar dari strategi bersaing

(15)