SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN BERBASIS
WEB PADA KEJAKSAAN NEGERI TANGERANG
ARDIAN SUSANTO
41809110035
PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI
FAKULTAS ILMU KOMPUTER
UNIVERSITAS MERCU BUANA
JAKARTA
SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN BERBASIS
WEB PADA KEJAKSAAN NEGERI TANGERANG
Laporan Tugas Akhir
Diajukan Untuk Melengkapi Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Komputer
OLEH :
ARDIAN SUSANTO 41809110035
PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI FAKULTAS ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS MERCU BUANA
i
LEMBAR PERNYATAAN
Yang bertanda tangan dibawah ini : NIM : 41809110035 Nama : Ardian Susanto Program Studi : Sistem Informasi Fakultas : Ilmu Komputer
Judul Skripsi : Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Web Pada Kejaksaan Negeri Tangerang
Menyatakan bahwa skripsi tersebut diatas adalah hasil karya saya sendiri dan bukan plagiat. Apabila ternyata ditemukan didalam laporan skripsi saya terdapat unsur plagiat, maka saya siap untuk mendapatkan sanksi akademik yang terkait dengan hal tersebut.
Jakarta, Agustus 2011
ii
LEMBAR PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini menyatakan Laporan Tugas Akhir dari mahasiswa berikut :
NIM : 41809110035 Nama : Ardian Susanto Program Studi : Sistem Informasi Fakultas : Ilmu Komputer
Judul Skripsi : Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Web Pada Kejaksaan Negeri Tangerang
Telah disidangkan, diperiksa, disetujui sebagai Laporan Tugas Akhir
Menyetujui,
Bagus Priambodo, ST, MTI Pembimbing
Mengetahui, Mengesahkan,
iii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alikum Wr. Wb.
Puji syukur Alhamdulillah kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala
rahmat dan karuniaNya, sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan tugas akhir yang
merupakan salah satu persyaratan untuk menyelesaikan program studi strata satu (S1) pada
Jurusan Sistem Informasi di Universitas Mercu Buana.
Dengan segala keterbatasan, penulis menyadari pula bahwa laporan tugas akhir ini
takkan terwujud tanpa bantuan, bimbingan, dan dorongan dari berbagai pihak. Untuk itu,
dengan segala kerendahan hati, penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang
sebesar-besarnya kepada :
1. Ayah dan Ibu tercinta yang senantiasa memberikan do’anya yang terbaik
2. Kakak-kakakku yang selalu memberikan semangat pada penulis supaya bias
menyelesaikan laporan tugas akhir ini.
3. Bapak Bagus Priambodo, ST, MTI, selaku pembimbing tugas akhir pada Jurusan
Sistem Informasi di Mercu Buana
4. Ibu Nur Ani, ST, MMSI, selaku Ketua Program Studi Sistem Informasi di Mercu Buana
5. Ibu Anita Ratnasari, S.Kom, M.Kom, selaku Koordinator Tugas Akhir Program
Studi Sistem Informasi di Mercu Buana
6. Pimpinan dan staff Kejaksaan Negeri Tangerang yang telah memberikan izin
iv
7. Saudara dan sahabat-sahabatku yang lain terutama mahasiswa/mahasiswi Sistem
Informasi Kelas Karyawan angkatan XIV yang telah memberikan dukungan moral
untuk terus menyelesaikan tugas akhir ini.
Semoga Allah SWT membalas kebaikan dan selalu mencurahkan Hidayah serta
taufikNya kepada kita semua. Amin.
Penulis menyadari bahwa penulisan laporan tugas akhir ini masih jauh dari
sempurna. Oleh karena itu, saran dan kritik yang sifatnya membangun akan senantiasa
penulis terima dengan senang hati untuk menghasilkan tugas akhir yang lebih baik lagi di
kemudian hari. Penulis berharap semoga penulisan tugas akhir ini bermanfaat bagi
pembaca.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Jakarta, Agustus 2011
v
DAFTAR ISI
Halaman
LEMBAR PERNYATAAN ... I
LEMBAR PENGESAHAN ...II
KATA PENGANTAR ... III
ABSTRAKSI ... V
ABSTRACTION ... VI
DAFTAR ISI... VII
DAFTAR GAMBAR ... XII
DAFTAR TABEL ... XIV
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang ... 1
1.2. Rumusan Masalah ... 2
1.3. Ruang Lingkup ... 3
1.4. Identifikasi Masalah ... 4
1.5. Batasan Masalah ... 5
1.6. Tujuan ... 5
vi
1.8. Metodologi Penelitian... 6
1.8.1. Observation atau Pengamatan ... 6
1.8.2. Wawancara atau Interview ... 6
1.8.3. Tinjauan Pustaka atau Library Research ... 7
1.8.4. Analisa dan Perancangan Aplikasi ... 7
1.8.5. Membuat Aplikasi ... 7
1.8.6. Menetapkan Pengujian dengan menggunakan Aplikasi yang sudah jadi ... 7
1.8.7. Analisa Hasil Uji ... 8
1.9. Sistematika Penyajian Skripsi ... 9
BAB II LANDASAN TEORI 2.1. Teori Sistem Informasi 2.1.1 Pengertian Dasar Sistem ... 10
2.1.2 Karakteristik Sistem... 10
2.1.3 Pengertian Dasar Informasi ... 12
2.1.4 Kualitas Informasi ... 13
2.1.5 Pengertian Sistem Informasi ... 13
2.2. Rekayasa Perangkat Lunak 2.2.1 Model Air Terjun (Waterfall Model) ... 14
2.2.2 Konsep Berorientasi Obyek ... 16
2.2.3 Analisa Berorientasi Obyek ... 16
vii
2.3.2 Fungsi Analisis Sistem ... 18
2.3.3 Perancangan Sistem ... 18
2.3.4 Model Use Case ... 19
2.3.5 Model Analisis ... 21
2.3.6 Model Desain ... 22
2.3.7 Hubungan Relasi (Relationship) ... 22
2.3.8 Diagram dalam UML ... 23
2.3.9 Kebutuhan – Kebutuhan Sistem ... 24
2.3.10 Database ... 25
2.3.10.1. Perbedaan Database dengan File Konvensional ... 27
2.3.10.2 Database Management Sistem (DBMS) ... 28
2.3.10.3 Perancangan Database ... 29
2.4 Pengertian Penggajian 2.4.1 Pengertian Gaji ... 29
2.4.2 Pengertian Sistem Penggajian ... 30
2.4.3 Dokumen yang digunakan dalam sistem penggajian Pegawai ... 31
2.4.4 Fungsi Pembuatan Daftar Gaji ... 32
2.4.5 Unsur Pengendalian Intern ... 32
2.5 Konsep Database dan Pemrograman Berbasis Web 2.5.1 HTML (Hyper Text Markup Language) ... 33
2.5.2 PHP (Hypertext Preprocessor), ... 34
2.5.3 MySQL (My Structure Query Language) ... 35
2.5.4 PHP MyAdmin ... 37
2.5.5 Apache Web Server... 38
viii
BAB III ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM
3.1. Sejarah Singkat Instansi atau Perusahaan ... 40
3.2 Struktur Organisasi ... 41
3.2.1 Tugas Kepala Kejaksaan Negeri Tangerang ... 43
3.2.2 Tugas Sub Bagian Pembinaan ... 43
3.2.3 Tugas Seksi Intelijen ... 45
3.2.4 Tugas Seksi Tindak Pidana Umum ... 46
3.2.5 Tugas Seksi Tindak Pidana Khusus ... 47
3.2.6 Tugas Seksi Perdata dan Tata Usaha Negara ... 48
3.3 Visi dan Misi Kejaksaan Negeri Tangerang 3.3.1 Visi Kejaksaan Negeri Tangerang... 49
3.3.2 Misi Kejaksaan Negeri Tangerang ... 49
3.4 Analisa Sistem yang sedang berjalan 3.4.1 Analisa prosedur yang sudah berjalan ... 50
3.4.2 Use Case dan Activitiy Diagram ... 51
3.4.2.1 Tabel Skenario Use Case Sistem Berjalan ... 51
3.4.2.2 Use Case Sistem Berjalan ... 53
3.4.2.3 Activitiy Diagram Sistem Berjalan ... 58
3.4.2.4 Tabel Skenario Use Case Sistem Usulan ... 59
3.4.2.5 Use Case Sistem Usulan ... 60
3.4.2.6 Activitiy Diagram Sistem Usulan ... 66
3.4.2.7 Class Diagram Sistem Usulan ... 67
3.4.2.8 Sequence Diagram Sistem Usulan ... 68
3.5 Perancangan Basisdata ... 74
ix
BAB IV IMPLEMENTASI DAN PENGUJIAN 4.1 Implementasi Software dan Hardware
4.1.1 Implementasi Perangkat Keras ... 84
4.1.2 Implementasi Perangkat Lunak ... 84
4.2 Interface atau Tampilan Layar ... 85
4.2.1 Halaman Login ... 85
4.2.2 Halaman Utama ... 86
4.2.3 Master Data ... 88
4.2.3.1 Form Golongan ... 88
4.2.3.2 Form Data Pegawai ... 89
4.2.4 Form Transaksi Pembayaran Gaji Pegawai ... 90
4.2.5 Form Laporan ... 92
4.2.5.1 Form Laporan Golongan Pegawai ... 92
4.2.5.2 Form Laporan Data Pegawai ... 93
4.2.5.3 Form Laporan Slip Gaji Pegawai ... 94
4.3 Metode Pengujian ... 96
4.3.1 Prosedur Pengujian ... 96
4.3.2 Skenario Pengujian ... 96
4.3.3 Analisa Hasil Pengujian ... 99
BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan ... 100
5.2 Saran ... 100
x
DAFTAR GAMBAR
Halaman
1. Gambar 2.1 Model Air Terjun (Waterfall Model) ... 15
2. Gambar 2.2 Actor ... 19
3. Gambar 2.3 Use Case ... 19
4. Gambar 2.4 Use Case Konkret ... 20
5. Gambar 2.5 Hubungan Include ... 20
6. Gambar 2.6 Hubungan Extend ... 20
7. Gambar 2.7 Boundary ... 21
8. Gambar 2.8 Entity ... 22
9. Gambar 2.9 Dependency ... 22
10. Gambar 2.10 Assosiation ... 23
11. Gambar 2.11 Generalization ... 23
12. Gambar 3.1 Bagan Struktur Organisasi ... 42
13. Gambar 3.2 Use Case Sistem Berjalan Pada Proses Penggajian ... 53
14. Gambar 3.3 Activity Diagram Sistem Berjalan ... 58
15. Gambar 3.4 Use Case Sistem Usulan ... 60
16. Gambar 3.5 Activity Diagram Sistem Usulan ... 66
17. Gambar 3.6 Class Diagram Sistem Usulan ... 67
18. Gambar 3.7 Sequence Diagram Login ... 68
19. Gambar 3.8 Sequence Diagram Menginput Golongan Pegawai... 69
20. Gambar 3.9 Sequence Diagram Menginput Data Pegawai ... 70
21. Gambar 3.10 Sequence Diagram Memproses Gaji Pegawai ... 71
22. Gambar 3.11 Sequence Diagram Menampilkan Laporan Golongan Pegawai ... 72
23. Gambar 3.12 Sequence Diagram Menampilkan Laporan Data Pegawai ... 72
24. Gambar 3.13 Sequence Diagram Menampilkan Laporan Slip Gaji Pegawai ... 73
25. Gambar 3.14 Rancangan Tampilan Depan ... 77
xi
27. Gambar 3.16 Rancangan Tampilan Menu Utama ... 78
28. Gambar 3.17 Rancangan Tampilan Master Data Golongan ... 78
29. Gambar 3.18 Rancangan Tampilan Master Data Pegawai ... 79
30. Gambar 3.19 Tampilan Transaksi Slip Gaji Pegawai ... 80
31. Gambar 3.20 Tampilan Laporan Data Golongan Pegawai ... 81
32. Gambar 3.21 Tampilan Laporan Data Pegawai ... 81
33. Gambar 3.22 Tampilan Login untuk KAJARI ... 82
34. Gambar 3.23 Tampilan Laporan Gaji yang di Aprove ... 82
35. Gambar 3.24 Tampilan Laporan Slip Gaji Pegawai ... 83
36. Gambar 4.1 Menu Login ... 85
37. Gambar 4.2 Halaman Utama... 87
38. Gambar 4.3 Form Master Data Golongan ... 88
39. Gambar 4.4 Form Master Data Pegawai ... 89
40. Gambar 4.5 Form Transaksi Pembayaran Gaji Pegawai ... 90
41. Gambar 4.6 Form Laporan Golongan Pegawai ... 92
42. Gambar 4.7 Form Laporan Data Pegawai ... 93
xii
DAFTAR TABEL
Halaman
1. Tabel 2.1 Elemen Activity Diagram ... 24
2. Tabel 2.2 Macam-macam tipe data dalam MySQL ... 36
3. Tabel 3.1 Tabel Skenario Use Case Sistem Berjalan ... 51
4. Tabel 3.2 Tabel Use Case Mengentry Data Pegawai ... 54
5. Tabel 3.3 Tabel Use Case Mencetak Surat Pembayaran Gaji ... 54
6. Tabel 3.4 Tabel Use Case Menyerahkan Surat Pembayaran Gaji ... 55
7. Tabel 3.5 Tabel Use Case Mengotorisasi Surat Pembayaran Gaji ... 55
8. Tabel 3.6 Tabel Use Case Menerbitkan Surat Perintah Pembayaran ... 56
9. Tabel 3.7 Tabel Use Case Menerbitkan Cek Pembayaran Gaji ... 56
10. Tabel 3.8 Tabel Use Case Membagikan Slip Gaji Karyawan ... 57
11. Tabel 3.9 Tabel Use Case Mencairkan Gaji Karyawan ... 57
12. Tabel 3.10 Tabel Skenario Use Case Sistem Usulan ... 59
13. Tabel 3.11 Tabel Use Case Menginput Golongan Pegawai ... 61
14. Tabel 3.12 Tabel Use Case Menginput Data-data Pegawai ... 61
15. Tabel 3.13 Tabel Use Case Memproses Gaji Pegawai ... 62
16. Tabel 3.14 Tabel Use Case Menampilkan Laporan Golongan Pegawai ... 62
17. Tabel 3.15 Tabel Use Case Menampilkan Laporan Data Pegawai ... 63
18. Tabel 3.16 Tabel Use Case Menampilkan Laporan Slip Gaji Pegawai ... 63
19. Tabel 3.17 Tabel Use Case Mengotorisasi Laporan Gaji Pegawai ... 64
20. Tabel 3.18 Tabel Use Case Menerbitkan Surat Pembayaran Gaji ... 64
21. Tabel 3.19 Tabel Use Case Mencetak Slip Gaji Pegawai ... 65
22. Tabel 3.20 Rancangan Struktur Tabel User ... 74
23. Tabel 3.21 Rancangan Struktur Tabel Golongan ... 75
24. Tabel 3.22 Rancangan Struktur Tabel Data Pegawai ... 75
25. Tabel 3.23 Rancangan Struktur Tabel Data Slip Gaji Pegawai ... 76
26. Tabel 4.1 Tabel Pengujian Aplikasi ... 97
SISTEM INFORMASI
PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI
Kantor Kejaksaan Negeri Tangerang merupakan salah satu instansi pemerintah yang memberikan pelayanan kepada masyarakat khususnya dalam hal penegakan hukum supaya tercipta keamanan dan ketentraman dalam masyarakat.
Sistem Penggajian merupakan hal yang sangat pokok pada kegiatan finansial sebuah instansi, karena hal tersebut sangat berpengaruh terhadap kinerja para pegawai yang kesehariannya melakukan aktivitas. Sistem Penggajian menyajikan cara – cara penggajian pegawai secara akurat, menghasilkan laporan-laporan yang diperlukan dan menyajikan kebutuhan informasi kepada manajemen.
Pendekatan yang dilakukan untuk menyelesaikan Tugas Akhir ini adalah dengan melakukan pengumpulan informasi yang diperoleh dengan cara Observasi atau pengumpulan data dengan cara pengamatan secara langsung terhadap obyek penelitian, dan dengan melakukan interview atau wawancara secara langsung dengan berbagai pihak yang terkait dalam proses sistem penggajian , yang dapat memberikan data-data yang diperlukan.
Kata kunci : penggajian, kejaksaan, pegawai
PENDAHULUAN
Latar Belakang
Aplikasi untuk menghitung gaji yang digunakan di Kantor Kejaksaan Negeri Tangerang sudah terkomputerisasi, yaitu dengan menggunakan program visual basic. Tetapi dalam perkembangannya, dirasakan banyak kekurangan selama menggunakan aplikasi yang digunakan, diantaranya :
1. Sistem penggajian yang digunakan sekarang tidak berjalan secara realtime.
2. Masih sering terjadi debug atau error pada aplikasi yang digunakan sekarang, jika menggunakan aplikasi berbasis web, cukup dengan memodifikasi script di server maka semua client akan mengikuti. dan tidak perlu melalui proses compile.
3. Pada umumnya aplikasi penggajian saat ini memiliki fasilitas terbatas yang hanya mencakup masalah tentang penggajian karyawan, tetapi tidak ada fasilitas berita, artikel ataupun komunikasi online.
biaya yang relatif murah. Selain itu juga diharapkan dengan menggunakan aplikasi berbasis web akan lebih efektif dan efisiensi dalam proses perhitungan gaji karyawannya.
Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang tersebut dapat dirumuskan bahwa permasalahan yang ada antara lain :
1. Bagaimana membuat aplikasi yang lebih baik dari aplikasi sebelumnya
2. Bagaimana perancangan sistem ini dapat digunakan untuk transaksi penggajian karyawan sampai dengan proses cetak laporan penggajian.
3. Bagaimana sistem yang baru dapat dijalankan dengan baik dan dapat mengatasi permasalahan yang terjadi di dalam instansi pemerintahan tersebut.
Karena saat ini web merupakan salah satu sumber informasi yang banyak dipakai dan dengan menggunakan aplikasi yang berbasis web, akan lebih memudahkan bendahara dalam proses perhitungan gaji karyawan.
Batasan Masalah
Batasan rancangan sistem penggajian berbasis web adalah sebagai berikut :
a. Aplikasi yang akan di buat hanya untuk kalangan internal karyawan yang ada di instansi tersebut
b. Aplikasi yang di buat hanya untuk menghitung gaji karyawan sesuai dengan jabatan dan golongan masing – masing karyawan.
Tujuan
Tujuan dari penelitian yang dilakukan antara lain :
a. Mengembangkan Sistem Informasi Penggajian untuk diterapkan dalam proses Penggajian Pegawai di Kantor Kejaksaan Negeri Tangerang
b. Mengembangkan aplikasi yang dapat membantu bendahara dalam proses penggajian karyawan dengan tepat
Metodologi Penelitian
Untuk memperoleh data sebagai bahan penulisan tugas akhir dan pembahasan masalah, penulis menggunakan metode sebagai berikut :
1. Observation atau pengamatan Observation adalah pengumpulan data dengan cara pengamatan secara langsung terhadap obyek penelitian. Observation ini merupakan salah satu teknik pengumpulan data yang cukup efektif dan efisien untuk mempelajari sistem yang ada. Metode ini dilakukan dengan cara mengamati langsung suatu kegiatan yang sedang dilakukan, dalam hal ini penulis mengadakan pengamatan pada sistem dan prosedur yang dijalankan pada Kantor Kejaksaan Negeri Tangerang.
2. Wawancara atau Interview
Metode ini dilakukan dengan cara melakukan tanya jawab secara langsung dengan berbagai pihak yang terkait dalam proses sistem penggajian , yang dapat memberikan data-data yang diperlukan yang berguna dalam penulisan laporan akhir studi ini.
3. Tinjauan Pustaka atau Library Research
Tinjauan pustaka ini merupakan metode yang dilakukan dengan cara membaca, mencatat, mengutip dan meresume buku-buku yang berkaitan dengan sistem penggajian sehingga mendukung pengumpulan data yang berhubungan dengan penelitian. Dalam tinjauan pustaka ini penulis mencari sumber pustaka baik dari buku pegangan dan peraturan yang tertulis ataupun pedoman kerja di perusahaan serta sumber-sumber lain yang mendukung.
4. Analisa dan Perancangan Aplikasi Analisis yang dilakukan melalui beberapa tahapan diantaranya survei atas sistem yang ada di perusahaan yang sedang berjalan dan analisis terhadap temuan suvei serta identifikasi kebutuhan-kebutuhan yang dibutuhkan oleh sistem informasi dan proses yang sudah berjalan apakah memerlukan pengembangan yang lebih lanjut untuk proses penggajian yang ada.
Metode selanjutnya adalah membuat aplikasi sistem penggajian berbasis web, dimana untuk fitur – fitur yang terdapat di aplikasi tersebut juga harus sesuai dengan aturan – aturan yang telah di tetapkan atau sesuai dengan standarisasi dari pemerintah tentang aplikasi untuk menghitung gaji karyawan suatu instansi pemerintahan. 6. Menetapkan Pengujian dengan menggunakan Aplikasi yang sudah jadi
Pada tahap ini dilakukan pengujian terhadap sistem informasi yang telah dibangun, untuk memastikan apakah aplikasi yang dibuat sudah sesuai dengan komponen perhitungan gaji karyawan di instansi tersebut, dan sudah akurat dalam perhitungan gaji karyawannya. Dengan cara mengambil contoh data salah satu karyawan pada instansi tersebut, kemudian memasukkan data – data karyawan ke dalam sistem penggajian yang telah dibangun.
7. Analisa Hasil Uji
Analisa hasil pengujian sistem informasi penggajian berbasis web yang akan di rancang pada Kejaksaan Negeri Tangerang adalah sebagai berikut:
a. Input data dengan data yang tidak sesuai pada sistem menyebabkan eksekusi tidak berhasil dan muncul pesan kesalahan.
b. Sistem akan mengeksekusi data yang di-input dengan benar dan sesuai. Data akan langsung disimpan dalam basis data. Pada sistem input data yang sama akan mengalami dua kemungkinan. Pertama, data tidak akan dieksekusi karena data yang sama sudah ada sebelumnya. Hal ini dikarenakan dalam basis data, data unik yang sama tidak diperkenankan lebih dari satu kali masuk ke dalam basis data. Kedua, basis data memperkenankan data tersebut di-input lebih dari satu kali.
ANALISA DAN
PERANCANGAN SISTEM
dilakukan terhadap prosedur yang sudah berjalan serta mengidentifikasi kekurangan dari sistem yang sedang berjalan.
Gambar 1. Use Case Diagram
Analisa Sistem Usulan
Berdasarkan analisa sistem berjalan diatas, maka penulis mengusulkan sistem yang dapat memecahkan permasalahan penjualan Manna Bakery. Sistem yang diusulkan akan ditampilakan dalam bentuk Use Case, Activity Diagram, Class Diagram dan Sequence Diagram.
Gam bar 3. Act ivit y Diagram Gambar 2. Use Case sistem Usulan
Gambar 4. Class Diagram
Rancangan Basisdata
Implementasi basis data untuk pembuatan analisa dan perancangan sistem informasi penggajian pegawai berbasis web memiliki spesifikasi sebagai berikut :
Gambar 6. Sequence Menginput Gol Pegawai
Gambar 9. Sequence Menampilkan Laporan Gol
Gambar 10. Sequence Menampilkan Lap Data Peg
Gambar 11. Sequence Menampilkan Lap Slip Gaji Gambar 7. Sequence Menginput Data Pegawai
IMPLEMENTASI DAN
PENGUJIAN
Metode Pengujian
Proses pengujian adalah proses mencoba aplikasi yang sudah dibangun untuk menemukan adanya error pada aplikasi. Penulis menggunakan metode pengujian Black Box Testing. yang berfokus pada persyaratan untuk memverifikasi dan memvalidasi persyaratan fungsionalitas perangkat lunak. Pengujian ini akan menentukan sejauh mana sistem dapat memenuhi keinginan user.
Prosedur Pengujian
Pengujian yang dilakukan adalah pengujian black box (black box setting), black box setting terfokus pada apakah unit program memenuhi kebutuhan yang disebutkan dalam spesifikasi. Pada black box Tabel 2. Rancangan Struktur Tabel Golongan
Tabel 1. Rancangan Struktur Tabel User
Tabel 3. Rancangan Struktur Tabel Data Pegawai
testing cara pengujian hanya dilakukan dengan menjalankan atau mengeksekusi unit atau modul, kemudian diamati apakah hasil dari unit itu sesuai dengan prosedur yang di inginkan.
Skenario Pengujian
Pengujian dilakukan untuk menentukan langkah-langkah dalam melakukan pengujian dilakukan dengan menjalankan aplikasi perhitungan gaji pegawai berbasis web tersebut. Setelah aplikasi dijalankan selanjutnya melakukan serangkaian uji tombol-tombol yang terdapat dalam tampilan antar muka (interface) aplikasi tersebut apakah sesuai dengan tahap perancangan yang di inginkan.
Tampilan Form Login
Tampilan Master Data Form Golongan
Tampilan Master Data Form Data Pegawai
Tampilan Transaksi Pembayaran Gaji
Tampilan form Laporan Data Pegawai
Tampilan Laporan Slip Gaji Pegawai
PENUTUP
KESIMPULAN
Setelah dilakukan Uji Coba pada aplikasi, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut :
1. Sistem Informasi penggajian telah dikembangkan dari yang sebelumnya menggunakan Ms Visual Basic ke aplikasi berbasis web.
2. Sistem Informasi Penggajian ini mudah dikarenakan ada proses pengupdatean data yang di perlukan secara cepat, khususnya pada pengupdatean penggajian pegawai.
3. Aplikasi dapat menghasilkan laporan yang diperlukan bendahara gaji
Tidak diragukan lagi demi baiknya aplikasi yang dikembangkan untuk masa yang akan datang, maka penulis memberikan Saran sebagai berikut :
1. Sosialisasi terhadap sistem perlu dilakukan karena banyak hal yang mungkin kurang disetujui dan perlu ketetapan aturan yang pasti pada level bawah.
2. Menambahkan fitur back up untuk menghindari kehilangan data.
3.Perlu ditambahkan fitur entertain seperti konten untuk komunikasi (chat), dan konten-konten lain supaya tampilan user interface lebih menarik.
DAFTAR PUSTAKA
1. Abdul Kadir, Membuat Aplikasi Web Dengan PHP dan Database MySql, Penerbit Andi Offset, Yogyakarta, 2009
2. Jogiyanto, 1999, Analisis dan Desain Sistem Informasi, Andi Offset, Yogyakarta. 3. Kejaksaan Agung RI, 2004, Undang – Undang Republik Indonesia No. 16 Tentang
Kejaksaan serta Tugas-tugas pengurus koordinasi Kejaksaan, Kejaksaan Agung RI, Jakarta
4. Mcleod,Jr, Raymond,2004, Sistem Informasi Manajemen , PT INDEKS kelompok Gramedia, Jakarta
5. Mulyadi, 2001, Sistem Akuntansi, Salemba Empat, Jakarta.
6. Rosa A.S-M. Shalahuddin, Rekayasa Perangkat Lunak (Terstruktur dan Berorientasi Objek), Penerbit Modula, Bandung, 2011
