• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH NILAI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT WAVA HUSADA KEPANJEN | Amalia | Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan 2502 4254 1 SM

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH NILAI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT WAVA HUSADA KEPANJEN | Amalia | Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan 2502 4254 1 SM"

Copied!
6
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 6 Halaman )

Teks penuh

Gambar

Tabel 1. Deskripsi karakteristik responden staf manajerial dan karyawan di RS Wava Husada
Tabel 4. Hasil analisis regresi pengaruh nilaiorganisasi pada kinerja staf manajerial dan perawat

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 6 Halaman - 177.53 KB )

Dokumen terkait

STRATEGI PEMASARAN DAN PERBAIKAN MUTU BERDASAR ANALISIS KEPUASAN KARYAWAN INSTANSI YANG BEKERJA SAMA DENGAN RS BETHESDA YOGYAKARTA | Mangopo | Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan 2759 4791 1 SM

perlunya pihak manajemen RS Bethesda memprioritaskan penciptaan budaya kualitas kinerja pelayanan dengan dukungan komitmen seluruh karyawan; kegiatan-kegiatan yang memuat upaya

this PDF file PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BANK ACEH SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH | | Jurnal Magister Manajemen 1 SM

Motivasi kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi dan kinerja karyawan secara parsial maupun secara simultan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja Bank Aceh

Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

Hasil yang didapat dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Kompensasi dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT..

Pengaruh implementasi manajemen perubahan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan rumah sakit bakti timah Pangkalpinang - Repository Universitas Bangka Belitung

adalah “Pe ngaruh Manajemen Perubahan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Bakti Timah Pangkalpinang.. Informasi yang diperoleh melalui kuesioner

PENGARUH STRES KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perawat Rumah Sakit Islam Unisma Malang)

Dengan demikian diperlukan penelitian dengan judul “PENGARUH STRES KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus pada Perawat Rumah