Judul : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Berbasis Tri Hita Karana
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa nilai-nilai Tri Hita Karana yang diterapkan dalam budaya organisasi LPD di Kabupaten Buleleng, merupakan sumber daya utama dalam
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PERAWAT RUMAH SAKIT SUAKA INSAN DENGAN KEPUASAN KERJA. SEBAGAI
Std. Test distribution is Normal. Calculated from data.. 5) Uji Normalitas Budaya Organisasi (Biokrasi, Inovatif, Suportif) Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa nilai-nilai Tri Hita Karana yang diterapkan dalam budaya organisasi LPD di Kabupaten Buleleng, merupakan sumber daya utama dalam
Discovery Kartika Plaza Hotel yang dikenal karena implementasi CSR berland- askan budaya Tri Hita Karana (harmonisa- sasi dengan Tuhan, sesama manusia, dan alam)
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Locus of Control dan kompleksitas tugas mempengaruhi kinerja internal auditor dan budaya Tri Hita Karana sebagai
Discovery Kartika Plaza Hotel yang dikenal karena implementasi CSR berland- askan budaya Tri Hita Karana (harmonisa- sasi dengan Tuhan, sesama manusia, dan alam)
Teknik pembangkitan data untuk mendukung penemuan konsep pola pembudayaan kompetensi berbasis ideologi Tri Hita Karana studi etnografi tentang konsepsi masyarakat bali terhadap
