Indra Regawa, 2013
Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Kemenag Kabupaten Sukabumi Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : PT Rineka Cipta .
As’ad, Moh. (2002). Psikologi Industri. Yogyakarta : Liberty.
Bernardine, Russel (2002). Human Resource : An Experimental Approach. New York. International Ed, McGraw Hill.
Davis, Keith & Jhon W. Newstrom. (2002). Organization Behaviour. New York : McGraw-Hill.
Dessler, Gary. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi ke sepuluh Jilid 2. Jakarta : PT Indeks.
Gibson. et al. (2005). Organisasi : Perilaku, Struktur, Proses Jilid 1. Jakarta : Bina Rupa Aksara.
Gomes, F.C. (2003). Manajemen Sumber daya Manusia. Yogyakarta : CV Andi Offset.
Hasibuan, Malayu S.P. (2000). Manajemen Sumber daya manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Ivancevic, Jhon M. (2007). Human Resource Management Tenth Edition. Singapore : McGraw Hill International.
Luthans, Fred.S. (2006). Organization Behaviour. New York : McGraw-Hill
Mangkunegara A.A Anwar Prabu. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung : Remaja Rosda Karya
Mangkuprawira, Sjafri. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Marihot, Tua Efendi. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Gramedia Widiasarana Indonesia.
Milkovich, George T., Newman. (2005). Compensation eight edition. New York : International Ed, McGraw Hill.
Noe, R. Wayne Mondy and Robert Mathis. Human Resource Management,
Gaining a Competitive Advantage, 3rd Edition. New York : McGraw Hill.
Indra Regawa, 2013
Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Kemenag Kabupaten Sukabumi Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
PB, Triton. (2005). Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Tugu Publiser.
Riduwan. (2005). Rumus dan Data dalam Analisis Statistika. Bandung : Alfabeta.
Riggio, R.E. (2005). Introduction to Industrial/Organization Psycology. USA : Scott Foresman & amp.Co.
Rivai, Veithzal. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Raja Grafindo
Robbins, Stephens P., 2003, Prilaku Organisasi, Edisi Kesepuluh, Prentice-Hall, Jakarta
Sastrohadiwiryo, Bedjo S. (2005). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia,
Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta : Bumi Aksara
Saydam Gouzaly. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pendekatan
Mikro. Jakarta : Djambatan.
Sedarmayati. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi
dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : PT Refika. Aditama.
Siagian, Sondang P. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara
Sirait, T., Justine. (2006). Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya
Manusia dalam Organisasi Cetakan Pertama. Jakarta : Grasindo
Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi. Yogyakarta : Andi
Sugiyono, (2009). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Badung : Alfabeta
Wahyudi, Bambang. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : CV Sulita
Wexley, Kenneth.N. dan Gary A. Yulk. (2005). Perilaku Organisasi dan
Indra Regawa, 2013
