• Tidak ada hasil yang ditemukan

S PKR 1001228 Bibliography

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S PKR 1001228 Bibliography"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

113 Rizca Amalia, 2014

Pengaruh Insentif Terhadap D isiplin Kerja Pegawai D i D inas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto.(1990). Metode Penelitian. Jakarta: Angkasa

_______. (2006). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta

Alma, Buchari. (2008). Pengantar Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Attwood, Margaret (1999). Manajemen Personalia. Bandung: Penerbit ITB

Dessler, Garry (2007).Manajemen sumber daya manusia: edisi kesepuluh jilid 2. Jakarta: PT indeks

Fathoni, Abdurrahmat (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta

Gibson, et al. (2006).Organisasi: Perrilaku, Struktur dan Proses. Alih Bahasa: Nunuk Adriani. Jakarta: Erlangga.

Handoko, T. Hani Handoko. (2013). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia: Edisi 2. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.

Hariandja, Marihot T.E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia:Pengadaan, Pengembangan, Pengompensasian Dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta: Grasindo.

Hasibuan, Malayu S.P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia: Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara

Muhidin, Sambas Ali. 2010. Statistika 2. Bandung: Karya Adhika Utama

_______, Sambas Ali. 2010. Statistika 1. Bandung: Karya Adhika Utama

Poltak Sinambela, Lijian. (2012). Kinerja Pegawai: Teori Pengukuran Dan Impilkasi. Jakarta: Graha Ilmu

Riduwan.(2003). Skala Pengukuran Variabel-Variabel. Bandung: Alfabeta.

_______. (2005). Belajar Mudah Penelitian. Bandung: Alfabeta.

(2)

114 Rizca Amalia, 2014

Pengaruh Insentif Terhadap D isiplin Kerja Pegawai D i D inas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Sarwoto (2000).Dasar -Dasa r Organisa si Dan Manajemen. Jakarta: Ghalia

Indonesia.

Sastradipoera, Komaruddin. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia : Suatu Pendekatan Fungsi Operatif. Bandung: Kappa-Sigma Bandung

Saydam, Gouzali. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambatan.

Sinungan, Muchdarsyah. (2003). Produktivitas: Apa dan Baga imana. Jakarta: Bumi Aksara.

Sirait, Justin T (2006). Mema ha mi a spek-aspek pengelolaa n Sumber Da ya Ma nusia da la m or ga nisa si.Grasindo:Jakarta

Siswanto, Bedjo. (2005). Manajemen Tenaga Kerja: Pendekatan Administr atif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.

Somantri, Ating dan Sambas Ali M. (2011).Dasa r-dasa r Metode Statistik Untuk

Penelitian. Bandung: Pustaka Setia

Sutrisno, Edy.(2009). Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Kencana Pernada Media Group.

Sugiyono.(2006). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: CV. Alfabeta

________. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta

________. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta

Wayne, R. Mondy. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kesepuluh Jilid. 2. Jakarta: Erlangga

Wibowo (2007).Manajemen Kinerja Edisi Kedua. Jakarta: Rajawali Pers

Referensi

Dokumen terkait

Pada penelitian ini, Ekspresi didefinisikan sebagai pengungkapan emosi manusia yang sudah dimiliki sejak bayi yang disertai dengan perubahan perilaku maupun fisiologis, sedangkan

Data are analyzed and the result is an increase in the coulomb stress distribution at Mount Soputan 0.023 bar and in mountain Gamalama increase coulomb stress of 0,007 bar.

disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara prestasi mata diklat produktif dan pengalaman praktik kerja industri dengan tingkat kesiapan

Setelah hasil dengan backpropagation diperoleh, maka kemudian akan di optimasi dengan menggunakan metode conjugate gradient fletcher reeves dengan melakukan pelatihan

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, peneliti memberikan saran sebagai berikut: (1) bagi dosen mata kuliah Konsep Dasar Matematika khususnya Prodi PGSD

Beberapa contoh sistem dinamik antara lain sistem mekanik, sistem listrik, sistem fluida sistem termal serta kombinasi dari sistem – sistem tersebut.. Beberapa contoh

Pada saat acara penjelasan pada tanggal 14 September 2012 secara online melalui SPSE juga telah dipe rjelas bahwa “Selain mengisi isian kualifikasi yang tersedia

Demikian, atas perhatian Saudara kami ucapkan terima kasih.