S PKR 1105908 Bibliography

(1)

Robina Salmana Nusrat, 2015

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN PURWAKARTA

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR PUSTAKA

Sumber buku:

Arikunto, Suharsimi. (2002). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Bina Aksara.

______. (2006). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rhieka Cipta

Ating Somantri dan Sambas Ali Muhidin. (2006). Aplikasi Statistik Dalam Penelitian. Desember: CV Pustaka Setia.

Dale Timple (1998). Kinerja. Jakarta: PT. Gramedia

Dessler, Garry. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh Jilid 1. Jakarta: Indeks.

Fahmi, Irham. (2013). Manajemen Strategis Teori dan Aplikasi. Bandung: CV. Alfabeta.

Faisal, Sanapiah. (2007). Format-Format Penelitian Sosial.Jakarta: Grapindo.

Gibson, et.al. (1996). Organisasi: Perilaku, Struktur dan Proses Alih Bahasa: Nunuk Adriani, Jakarta: Binarupa Aksara.

______. (1997). Organisasi dan Manajemen.Jakarta: Erlangga.

Gomes, Faustino Cardoso. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV Andi Offset.

______. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta: Andi Offset.

Hasibuan, Malayu.S.P. (1993). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara

______. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia cetakan kesembilan. Jakarta: PT. Bumi Aksara

______. (2009). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.

Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia.

(2)

77

______. (2005). Sumber Daya Manusia Perusahaan.Bandung: Rosdakarya.

______. (2006). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Moeheriono. (2009). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia Indonesia.

Muhidin, S.A. (2010). Statistika 1 Pengantar untuk Penelitian. Bandung: Karya

Adhika Utama.

______. (2010). Statistika 2 Pengantar untuk Penelitian. Bandung: Karya Adhika

Utama.

Prawirosentono, Suryadi. (2008). Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.

Riduwan. (2004). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta.

Rivai, Veithzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.

Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

______. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, dari Teori

ke Praktik. Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada.

Saydam, Gouzali. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource),

Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambatan

Sedarmayanti. (2010). Manajemen Suber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan

Manajemen PNS. Bandung: PT Rafika Aditama

Siagian, Sondang P. (2002). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Asdi Mahasatya.

Simamora, Henry. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung: Bagian

Penerbit STIE YPKN

Siswanto, Sastrohadiwiryo. (2003). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta:

(3)

78

Sugiyono.(2002). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi bagi Para Peneliti.

Bandung: Tarsito.

______. (2006). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D).Bandung: CV Alfabeta.

______. (2007).Metode Penelitian Bisnis, Bandung: Alfabeta.

______. (2011). Metode Penelitian Administrasi dilengkapi dengan Metode R&D. Bandung: Alfabeta.

Sumber Artikel Jurnal:

Liden, Robert C., Wayne, Sandy J. and Kraimer, Maria L. (2001). Managing Individual Performance in Work Groups. Journal Human Resource Management. Vol 40: 63-72

Trahan, Wanda A., Steiner, Dirk D. (1998). Factor Affecting Supervisors Use Of Disciplinary Action Following poor Performance. Journal Of Organization Behaviour. Vol 15: 129-139.

Sumber selain buku dan artikel jurnal:

http://www.bkn.go.id/ [15 Desember 2014]

Literatur Perundang-Undangan:

PP. No. 30 Tahun 1980 tentang peraturan disiplin Pegawai Negeri Sipil

PP. No. 53 Tahun 2010 tentang disiplin Pegawai Negeri Sipil