konsioner SKPD 3

Lampiran 1

KUISIONER

IDENTITAS RESPONDEN

Usia :

Jenis Kelamin :

Tingkat Pendidikan :

Jabatan :

Masa Kerja :

No. HP :

Tanda Tangan Responden : _____________________

Yth. Bapak/Ibu Responden Assalamu’alaikum. Wr.Wb. Dengan hormat,

Melalui surat ini, izinkan kami untuk meminta sedikit waktu Bapak/Ibu untuk sudi kiranya menjawab beberapa pertanyaan dengan cara memberikan Nilai (skor) di setiap kolom yang telah disediakan untuk setiap pertanyaan. Pertanyaan yang kami ajukan ini akan kami manfaatkan hanya untuk kepentingan penyelesaian skripsi semata.

A. Kuisioner Kinerja Manajerial di SKPD

(Diadopsi dari Mahoney et. al.,1963)

Kuisioner ini menggunakan skala 1 sampai dengan 9 sebagai berikut:

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Kepada Bapak/Ibu diminta untuk memberikan nilai (1,2,3,4,5,6,7,8 atau 9) untuk setiap pertanyaan pada kotak yang telah disediakan.

No. Kegiatan Uraian Nilai

1. Perencanaan

Menentukan tujuan, kebijakan dan tindakan/pelaksanaan, penjadwalan kerja, penganggaran, merancang prosedur, pemograman

2. Investigasi

Mengumpulkan dan menyiapkan informasi untuk catatan, laporan dan rekening; mengukur hasil; menentukan persediaan, analisa pekerjaan

3. Pengkoordinasian

Tukar – menukar informasi dengan orang di bagian organisasi yang lain untuk mengaitkan dan menyesuaikan program; memberitahu departemen lain, hubungan dengan manajer yang lain.

4. Evaluasi

Menilai dan mengukur proposal, kinerja yang diamati atau dilaporkan; penilaian pegawai, penilaian laporan keuangan; pemeriksaan produk.

5. Pengawasan

dan menangani keluhan.

6. Pemilihan Staff

Mempertahankan angkatan kerja di bagian Anda; merekrut, mewawancarai dan memilih pegawai baru; menempatkan, mempromosikan dan memutasi pegawai.

7. Negosiasi

Pembelian, penjualan atau melakukan kontrak untuk barang dan jasa, menghubungi pemasok, tawar - menawar dengan wakil penjualan, tawar - menawar secara kelompok.

8. Perwakilan

Menghadiri pertemuan, pertemuan dengan perusahaan lain, pertemuan bisnis, pidato untuk acara-acara

kemasyarakatan, pendekatan kemasyarakat, mempromosikan tujuan umum organisasi anda.

B. Kuisioner Mengukur Motivasi di SKPD

(Diadopsi dari Steers, Richard M. dan D. Braunstein,1976)

Kuisioner ini menggunakan skala 1 sampai dengan 5 sebagai berikut: Sangat

Tidak Setuju Setuju Sangat Setuju

1 2 3 4 5

Kepada Bapak/Ibu diminta untuk memberikan nilai (1,2,3,4, atau 5) untuk setiap pertanyaan pada kotak yang telah disediakan.

No. Uraian Nilai

KEBUTUHAN BERPRESTASI

1. Saya mencoba dengan sangat sungguh-sungguh untuk meningkatkan kinerja saya di masa lalu.

2. Saya menikmati tantangan yang sulit.

3. Saya ingin tahu bagaimana kemajuan yang saya capai ketika sedang menyelesaikan tugas.

4. Saya suka menetapkan tujuan dan mencapai tujuan yang realistis.

5. Saya menikmati kepuasan dari penyelesaiaan tugas yang sulit.

KEBUTUHAN KEKUASAAN

6. Saya menikmati persaingan dan kemenangan. 7. Saya menikmati tanggung jawab.

8. Saya menyampaikan langsung kepada orang yang menyatakan sesuatu yant tidak saya setujui.

melakukan sesuatu.

10. Saya sering bekerja untuk mendapatkan lebih banyak kendali atas peristiwa-peristiwa di sekitar saya.

KEBUTUHAN AFILIASI

11. Saya sering mendapati diri saya berbicara dengan orang-orang di sekitar tentang masalah-masalah di luar pekerjaan.

12. Saya ingin disukai orang lain.

13. Saya cenderung membangun hubungan yang erat dengan para rekan sekerja.

14. Saya menikmati menjadi bagian kelompok dalam organisasi.

Lampiran 2

Tabulasi Hasil Kuesioner Motivasi

44 2 1 5 3 5 5 3 1 5 3 5 5 1 3 5 52

Lampiran 3 Tabulasi Hasil Kuesioner Kinerja Pemerintah

37 6 7 8 8 6 5 5 7 8 60

38 6 7 7 8 9 5 4 5 6 57

39 6 7 7 6 7 6 8 8 8 63

40 8 8 7 7 8 8 7 7 8 68

41 7 7 6 7 7 7 8 8 8 65

42 7 7 6 6 6 5 7 8 8 60

43 6 6 6 6 6 6 6 6 6 54

44 7 7 7 8 8 8 8 7 8 68

Lampiran 4 Statistik Deskriptif Variabel Motivasi

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean

Std. Deviation MO1 45 2.00 5.00 4.2667 .88933 MO2 45 1.00 5.00 4.0667 .91453 MO3 45 3.00 5.00 4.3333 .63960 MO4 45 2.00 5.00 4.1778 .71633 MO5 45 3.00 5.00 4.4889 .62603 MO6 45 1.00 5.00 3.9333 1.07450 MO7 45 3.00 5.00 4.2667 .68755 MO8 45 1.00 5.00 3.5778 1.07638 MO9 45 1.00 5.00 2.9333 1.23215 MO10 45 1.00 5.00 3.4889 .99138 MO11 45 1.00 5.00 3.1333 1.15994 MO12 45 1.00 5.00 4.1556 .97597 MO13 45 1.00 5.00 4.2667 .88933 MO14 45 2.00 5.00 4.3556 .77329 MO15 45 2.00 5.00 3.9333 .93905 Valid N

Lampiran 5 Statistik Deskriptif Variabel Kinerja

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean

Std. Deviation KP1 45 4.00 8.00 6.8444 .97597 KP2 45 5.00 9.00 7.1778 .74739 KP3 45 5.00 9.00 7.2889 .94441 KP4 45 5.00 9.00 7.2222 .92660 KP5 45 5.00 9.00 7.4444 .98985 KP6 45 1.00 9.00 6.6000 1.46784 KP7 45 1.00 9.00 6.5333 1.50151 KP8 45 2.00 9.00 7.1333 1.30732 KP9 45 5.00 9.00 7.4000 .83666 Valid N

Lampiran 6

Reliability Variabel Motivasi Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 45 100.0 Excludeda 0 .0 Total 45 100.0 a. Listwise deletion based on all

variables in the procedure.

Reliability Statistics Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Lanjutan Lampiran 6

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

Lampiran 7

Reliability Variabel Kinerja Case Processing Summary

N %

Cases Valid 45 100.0 Excludeda 0 .0 Total 45 100.0 a. Listwise deletion based on all

variables in the procedure.

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected

Mean Variance

Std. Deviation

Lampiran 8 Hasil Uji Normalitas

Lanjutan Lampiran 8 NPar Tests

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized Residual

N 45

Normal Parametersa Mean .0000000 Std. Deviation 5.88023277 Most Extreme

Differences

Absolute .123

Positive .072

Negative -.123

Kolmogorov-Smirnov Z .825

Asymp. Sig. (2-tailed) .504

Lampiran 9

Lampiran 10 Regression

Variables Entered/Removedb

Model

Variables Entered

Variables

Removed Method 1 MOTIVASIa . Enter a. All requested variables entered.

b. Dependent Variable: KINERJA

Model Summaryb

Model R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate 1 .300a .090 .069 5.94821 a. Predictors: (Constant), MOTIVASI

b. Dependent Variable: KINERJA

Coefficientsa

Residuals Statisticsa

Minimum Maximum Mean

Std.

Deviation N Predicted Value 60.2343 67.6267 63.6444 1.85201 45 Std. Predicted Value -1.841 2.150 .000 1.000 45 Standard Error of

Predicted Value .888 2.122 1.211 .329 45 Adjusted Predicted

Value 60.2602 68.7100 63.6630 1.91754 45 Deleted Residual

-1.78941E Centered Leverage

Value .000 .105 .022 .027 45