• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Unit Pengolahan Heavy Oil Complex (HOC) PT.Pertamina (Persero) Refinery Unit II Dumai Riau Tahun 2013

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Unit Pengolahan Heavy Oil Complex (HOC) PT.Pertamina (Persero) Refinery Unit II Dumai Riau Tahun 2013"

Copied!
8
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 8 Halaman )

Teks penuh

Gambar

Tabel 1. Distribusi Frekuensi Berdasarkan Karakteristik Pekerja di Unit Heavy Oil
Tabel 3. Distribusi Frekuensi Motivasi Kerja Ekstrinsik Pekerja di Unit Heavy Oil

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 8 Halaman - 107.20 KB )

Dokumen terkait

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Implementasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pada Badan Usaha Milik Negara Studi Pada PT. Pertamina Refinery Unit II Dumai

50 Tahun 2012 Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja atau yang juga disebut Sistem Manejemen K3 adalah bagian dari sistem manajemen secara keseluruhan yang meliputi

Implementasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pada Badan Usaha Milik Negara Studi Pada PT. Pertamina Refinery Unit II Dumai

Keselamatan dan kesehatan pekerja adalah hal utama yang harus dilaksanakan pada Badan Usaha Milik Negara atau perusahaan swasta, karena pekerja yang sehat dan tidak

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP SUPERVISI DENGAN KEPATUHAN MENJALANKAN PERATURAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K-3) PADA PEKERJA PT. PERTAMINA INSTALASI PENGAPON SEMARANG - Unika Repository

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP SUPERVISI DENGAN KEPATUHAN MENJALANKAN PERATURAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K-3) PADA PEKERJA PT.. PERTAMINA INSTALASI