TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP UPAH TENAGA KERJA YANG TIDAK SESUAI DENGAN UPAH MINIMUM KABUPATEN BEKASI (Studi Putusan Nomor: 36/Pdt.Sus.PHI/2015/PN.Bdg)

Membagikan "TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP UPAH TENAGA KERJA YANG TIDAK SESUAI DENGAN UPAH MINIMUM KABUPATEN BEKASI (Studi Putusan Nomor: 36/Pdt.Sus.PHI/2015/PN.Bdg)"

N/A

Protected

Tahun akademik: 2021

Info

Unduh - Bebas

Protected

Academic year: 2021

Membagikan "TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP UPAH TENAGA KERJA YANG TIDAK SESUAI DENGAN UPAH MINIMUM KABUPATEN BEKASI (Studi Putusan Nomor: 36/Pdt.Sus.PHI/2015/PN.Bdg)"

Copied!

115

Bebas

115

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 115 Halaman )

Teks penuh

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 115 Halaman - 1.17 MB )

Garis besar

Rukun dan Syarat Upah dalam Islam Saran

Dokumen terkait

PENGAWASAN DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA TANJUNGPINANG TERHADAP PENERAPAN UPAH MINIMUM KOTA (UMK) TAHUN

Tuntutan Uang Pesangon, Uang Penghargaan dan Uang Penggantian Hak melalui Pengadilan Hubungan Industrial atas Pemutusan Hubungan Kerja Secara Sepihak (Studi Kasus Putusan No: 219/Pdt Sus-Phi/2017/PN Mdn)

ANALISI YURIDIS PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) AKIBAT KESALAHAN BERAT (Studi kasus Putusan No No 1112 K/Pdt-SusPHI/2017 dan Putusan No 140 K/Pdt-Sus-PHI/2017)

ANALISIS HUKUM TERHADAP PERUSAHAAN YANG MELAKUKAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK TEHADAP PEKERJA TANPA MEMBERIKAN HAK-HAK PEKERJA YANG DIATUR DALAM UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA (STUDI PUTUSAN NOMOR 286/Pdt. Sus. PHI/2021/PN. Mdn)