NOMOR SOP 23/SOP/DIT-KOMPEN/VIII/2014 TGL. PEMBUATAN TGL. REVISI -TGL. EFEKTIF DISAHKAN OLEH KUALIFIKASI PELAKSANA : 1. 1. 2. 3. 4. 5. PERALATAN/PERLENGKAPAN : 1. SOP Pengelolaan Database Jaminan Pensiun dan Hari Tua 1. Komputer/ATK
2. SOP Perumusan Kebijakan Pemberian Penghargaan bagi PNS maupun PJN 2. Data PNS dan PJN 3. SOP Monitoring Evaluasi Kebijakan Pemberian Penghargaan bagi PNS maupun PJN 3.
4.
PENCATATAN DAN PENDATAAN :
Deputi PMK Direktur Kompensasi ASN Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua Pengolah Data
Kesejahteraan Kelengkapan Waktu Output 1 Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian
meminta Direktur Kompensasi ASN untuk membuat Draft Rancangan Rumusan Telahaan Staff Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua
Kebijakan
Pimpinan 30 menit Arahan
2 Direktur Kompensasi ASN memberikan arahan dan petunjuk kepada KasubditKasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan untuk menyiapkan bahan Telahaan Staff Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua.
Arahan 15 menit Disposisi Peraturan Perundang-undangan Terkait Kebijakan Pemberian Penghargaan bagi PNS maupun PJN
Pembuatan Telaahan Staff di bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua
NAMA SOP :
PERPRES No. 58 Tahun 2013 tentang Badan Kepegawaian Negara
KETERKAITAN :
PERINGATAN :
UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
PERPRES Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen, sebagaimana beberapa kali telah diubah terakhir dengan PERPRES Nomor 3 Tahun 2013
DASAR HUKUM :
SOP Disposisi Surat Masuk/Memo Dinas di Lingkungan Direktorat Kompensasi ASN PERMENPAN DAN RB Nomor 35 Tahun 2012 tentang Pedoman Penyusunan Standar Operasional Prosedur Administrasi Pemerintah
Perka BKN No. 19 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian Negara
No. Kegiatan
Pemangku Jabatan Mutu Baku
Ket Kasubdit Jaminan
Pensiun, Perlindungan dan
Penghargaan Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian
Direktorat Kompensasi Aparatur Sipil Negara BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
Mengetahui prosedur penetapan telahaan Staff di bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua.
21 Juli 2014 05 Agustus 2014
Direktur Kompensasi Aparatur Sipil Negara
Drs. M. Syuhadhak, MPA NIP 19560413 1984031001
Deputi PMK Direktur Kompensasi ASN Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua Pengolah Data
Kesejahteraan Kelengkapan Waktu Output
No. Kegiatan
Pemangku Jabatan Mutu Baku
Ket Kasubdit Jaminan
Pensiun, Perlindungan dan
Penghargaan 3 Kasubdit Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan
Penghargaan menyiapkan bahan Telahaan Staff Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua sesuai dengan arahaan Direktur Kompensasi ASN dan selanjutnya memerintahkan Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua untuk menyiapkan data yang dibutuhkan serta memberikan arahan dan petunjuk untuk menetapkan Telahaan Staff Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua
Disposisi 3 hari Disposisi
4 Kasi Jaminan Perlindungan membuat Telahaan Staff Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua dan menugaskan Pengolah Data Kesejahteraan untuk menyiapkan bahan yang diperlukan untuk Telahaan Staff Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua.
Disposisi 5 hari Disposisi
5 Pengolah Data Kesejahteraan menyiapkan dan menyajikan data yang diperlukan untuk melakukan Telahaan Staff Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua dan kemudian mengkoordinasikan bahan yang diperlukan untuk diperiksa oleh Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua.
Konsep Telaahan 3 hari Data PNS dan PJN, Peraturan terkait Jaminan Pensiun 6 Kasi Jaminan Perlindungan menambahkan bahan
-bahan yang disiapkan oleh Pengolah Data Kesejahteraan untuk Telahaan Staff Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua.
Data PNS dan PJN, Peraturan terkait Jaminan Pensiun 2 Hari Konsep Telaahan Staff
7 Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan memeriksa dan mempelajari Telahaan Staff Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua yang telah dibuat dan selanjutnya membuat pointer-pointer kebijakan sebagai bahan masukan dan selanjutnya menyerahkan kepada Direktur Kompensasi ASN.
Konsep
Telaahan Staff 3 Hari
Bahan Telaahan
Deputi PMK Direktur Kompensasi ASN Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua Pengolah Data
Kesejahteraan Kelengkapan Waktu Output
No. Kegiatan
Pemangku Jabatan Mutu Baku
Ket Kasubdit Jaminan
Pensiun, Perlindungan dan
Penghargaan 8 Direktur Kompensasi ASN mempelajari pointer-pointer
kebijakan yang telah dibuat Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan dan menyiapkan Telahaan Staff Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua serta memberikan rekomendasi sebagai bahan pertimbangan bagi Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian.
Bahan
Telaahan Staff 2 Hari
Laporan Telaahan
Staff
9 Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian menerima dan mempelajari rumusan Telahaan Staff
Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua. Laporan
Telaahan Staff 1 Hari
Laporan Telaahan
Staff Ya
NOMOR SOP TGL. PEMBUATAN TGL. REVISI TGL. EFEKTIF DISAHKAN OLEH NAMA SOP : DASAR HUKUM : 1. 1. 2. 2. 3. 3. 4. 4. 5. KETERKAITAN :
1. SOP Pengelolaan Database Jaminan Pensiun dan Hari Tua 1. 2. SOP Perumusan Kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua 2. 3. SOP Telaahan Staf Kebijakan Bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua 3. 4. PERINGATAN : Deputi Bidang PMK Direktur Kompensasi ASN Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua Pengolah Data
Kesejahteraan Kelengkapan Waktu Output 1
Kebijakan 15 Disposisi dan PERALATAN/PERLENGKAPAN :
Sebagai bukti akuntabilitas terhadap pengeluaran anggaran belanja pegawai kementerian/lembaga pemerintah baik instansi pusat maupun daerah.
Mengetahui sejauhmana implementasi kebijakan Sistem Jaminan Pensiun dan Hari dapat dilaksanakan baik oleh instansi pusat maupun instansi daerah;
KUALIFIKASI PELAKSANA :
Monitoring Evaluasi Sistem Jaminan Pensiun dan Hari Tua
PERPRES No. 58 Tahun 2013 tentang Badan Kepegawaian Negara;
PERMENPAN DAN RB Nomor 35 Tahun 2012 tentang Pedoman Penyusunan Standar Operasional Prosedur Administrasi Pemerintah;
Perka BKN No. 19 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian Negara.
UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara; Digunakan sebagai alat kontrol terhadap pelaksanaan kebijakan dan Implementasi kebijakan Kenaikan Jaminan Pensiun dan Hari Tua baik oleh instansi pusat maupun daerah;
Komputer/ATK
Data Pensiun Pegawai Negeri Sipil
Peraturan Perundang-undangan Terkait Jaminan Pensiun dan Hari Tua SOP Disposisi Surat Masuk/Memo Dinas di Lingkungan Direktorat Kompensasi
ASN PENCATATAN DAN PENDATAAN :
Direktur Kompensasi ASN memberikan arahan dan petunjuk kepada Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan untuk penyusunan
No. Uraian Kegiatan
Pemangku Jabatan Mutu Baku
Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan
Penghargaan PERPRES Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi,
Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen, sebagaimana beberapa kali telah diubah terakhir dengan PERPRES Nomor 3 Tahun 2013;
Mengetahui apakah kebijakan terhadap Jaminan Pensiun dan Hari Tua yang berlaku PNS sudah tepat dan sudah dapat meningkatkan kesejahteraan bagi Pensiunan PNS; Direktorat Kompensasi Aparatur Sipil Negara
22/SOP/DIT-KOMPEN/VIII/2014 Monday, July 21, 2014
-Tuesday, August 5, 2014
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA Direktur Kompensasi Aparatur Sipil Negara
NIP 19560413 1984031001 Drs. M. Syuhadhak, MPA Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian
Deputi Bidang PMK Direktur Kompensasi ASN Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua Pengolah Data
Kesejahteraan Kelengkapan Waktu Output
No. Uraian Kegiatan
Pemangku Jabatan Mutu Baku
Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan 2 Disposisi dan Arahan 2 hari Konsep Monitoring dan Evaluasi Jaminan Pensiun
dan Hari Tua
3
Konsep Monitoring dan Evaluasi Jaminan Pensiun dan Hari
Tua
10 hari
Konsep Formulir Monitoring dan Evaluasi Jaminan Pensiun dan Hari
Tua
4
Konsep Formulir Monitoring dan Evaluasi Jaminan Pensiun dan Hari
Tua
2 hari
Formulir Monitoring dan Evaluasi Jaminan Pensiun dan Hari
Tua 5
Formulir Monitoring dan Evaluasi Jaminan Pensiun dan Hari
Tua
1 hari
Formulir Monitoring dan Evaluasi Jaminan Pensiun dan Hari
Tua 6
Formulir Monitoring dan Evaluasi Jaminan Pensiun dan Hari
Tua
5 hari
Materi Pelaksanan Monitoring Evaluasi Jaminan Pensiun dan Hari
Tua Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan
Penghargaan menyusun konsep monitoring dan evaluasi sesuai dengan arahan Direktur Kompensasi ASN terhadap Sistem Jaminan Pensiun dan Hari Tua dan Implementasi Kebijakan Kenaikan Pensiun baik Instansi Pusat maupun Daerah, dan menugaskan Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua untuk membuat bahan monitoring dan evaluasi.
Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua membuat konsep fomulir yang digunakan sebagai bahan monitoring dan evaluasi yang berisikan hal-hal yang akan dipantau dan dievaluasi terhadap sistem Jaminan Pensiun dan Hari Tua dan Implementasi Kebijakan Kenaikan Pensiun serta menugaskan pengolah data Kesejahteraan untuk membuat konsep formulir monitoring dan evaluasi. Pengolah data Kesejahteraan PNS melakukan pengetikan konsep formulir monitoring dan evaluasi sistem Jaminan Pensiun dan Hari Tua dan implementasi kebijakan kenaikan Pensiun serta menyampaikannya kepada Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua untuk dikoreksi.
Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua meneliti dan mengoreksi hasil pengetikan konsep formulir monitoring dan evaluasi, dan menyampaikan kepada Kasubdit dalam hal tidak terdapat hal-hal yang secara prinsip perlu diperbaiki lagi.
Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan meneliti dan mengoreksi konsep formulir monitoring dan evaluasi untuk selanjutnya digunakan sebagai bahan penyusunan materi pelaksanaan kegiatan monitoring evaluasi Sistem Jaminan Pensiun dan Hari Tua dan Implementasi Kebijakan Kenaikan Pensiun dan kemudian menyerahkannya kepada Direktur Kompensasi ASN dalam hal tidak terdapat hal-hal yang secara prinsip perlu diperbaiki lagi.
Deputi Bidang PMK Direktur Kompensasi ASN Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua Pengolah Data
Kesejahteraan Kelengkapan Waktu Output
No. Uraian Kegiatan
Pemangku Jabatan Mutu Baku
Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan 7 Materi Pelaksanan Monitoring Evaluasi Jaminan Pensiun dan Hari
Tua
3 hari
Materi Pelaksanan Monitoring Evaluasi Jaminan Pensiun dan Hari
Tua 8 Materi Pelaksanan Monitoring Evaluasi Jaminan Pensiun dan Hari
Tua
Konsep Laporan Monitoring Evaluasi Jaminan Pensiun dan Hari
Tua 9
Konsep Laporan Monitoring Evaluasi Jaminan Pensiun dan Hari
Tua
Laporan Monitoring dan Evaluasi Jaminan Pensiun dan Hari
Tua 10 ` Laporan Monitoring dan Evaluasi Jaminan Pensiun dan Hari
Tua
5 hari
Bahan Rumusan Kebijakan Jaminan
Pensiun dan Hari Tua Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian
memeriksa laporan monitoring dan evaluasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua serta Implementasi Kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua untuk selanjutnya digunakan sebagai pembuatan rumusan kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua yang akan datang. Direktur Kompensasi ASN mengoreksi materi pelaksanaan monitoring dan evaluasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua untuk selanjutnya agar Kasubdit Pensiun dan Faslitas melaksanakan monitoring dan evaluasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua.
Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan setelah melaksanakan monitoring dan evaluasi terkait implementasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua membuat konsep laporan pelaksanaan monitoring dan evaluasi kebijakan Sistem Pensiun dan Hari Tua
Direktur Kompensasi ASN memeriksa konsep laporan monitoring dan evaluasi Sistem Pensiun dan Hari Tua untuk selanjutnya menyerahkan laporan monitoring dan evaluasi guna diambil Kebijakan terkait Jaminan Pensiun dan Hari Tua kepada Deputi Bidang PMK.
Tidak
Ya
Ya Tidak
Ket pegawai Hari Tua kebijakan
NOMOR SOP TGL. PEMBUATAN TGL. REVISI TGL. EFEKTIF DISAHKAN OLEH NAMA SOP : 1. 1. 2. 2. 3. PERPRES No. 58 Tahun 2013 tentang Badan Kepegawaian Negara; 3. 4.
5.
1. SOP Pengelolaan Database Penggajian Pegawai Negeri Sipil 1. 2. SOP Monitoring Evaluasi Sistem Penggajian Pegawai Negeri Sipil 2. 3. SOP Telaahan Staf Kebijakan Bidang Penggajian Pegawai Negeri Sipil 3. 4. Unit/Pejabat Terkait Kepala BKN Deputi Bidang PMK Direktur Peruturan PerUU Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua Pengolah Data Kesejahteraan Kelengkapa n Waktu Output 1 Kebijakan pimpinan, Nota Keuangan 10 menit Disposisi, Nota Keuangan Direktur Kompensasi ASN Direktur Kompensasi ASN memberikan arahan
dan petunjuk kepada Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan untuk menyiapkan bahan rumusan kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua bagi Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat Negara yang disesuaikan dengan kebijakan pemerintah dalam RAPBN/APBN.
SOP Disposisi Surat Masuk/Memo Dinas di Lingkungan Direktorat Kompensasi ASN
PERINGATAN : PENCATATAN DAN PENDATAAN :
No. Uraian Kegiatan
Pemangku Jabatan Mutu Baku
Peraturan Perundang-undangan Terkait Jaminan Pensiun dan Hari Tua
UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara; Mengetahui kebijakan-kebijakan yang diambil pemerintah dalam upaya meningkatkan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat Negara;
PERPRES Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen, sebagaimana beberapa kali telah diubah terakhir dengan PERPRES Nomor 3 Tahun 2013;
Mengetahui besaran pensiun pokok Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat Negara disesuaikan dengan anggaran belanja pegawai yang disediakan oleh pemerintah; Mengetahui dampak dari kebijakan kenaikan pensiun terhadap kebijakan kenaikan gaji pokok sehingga dapat menjadi acuan terhadap kebijakan kenaikan gaji berikutnya;
PERMENPAN DAN RB Nomor 35 Tahun 2012 tentang Pedoman Penyusunan Standar Operasional Prosedur Administrasi Pemerintah;
Perka BKN No. 19 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian Negara
KETERKAITAN : PERALATAN/PERLENGKAPAN :
Komputer/ATK
Data Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat Negara
DASAR HUKUM : KUALIFIKASI PELAKSANA :
21/SOP/DIT-KOMPEN/VIII/2014 Monday, July 21, 2014
-Tuesday, August 5, 2014
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA Direktur Kompensasi Aparatur Sipil Negara
Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian Drs. M. Syuhadhak, MPA
Direktorat Kompensasi Aparatur Sipil Negara NIP 19560413 1984031001
Unit/Pejabat Terkait Kepala BKN Deputi Bidang PMK Direktur Peruturan PerUU Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua Pengolah Data Kesejahteraan Kelengkapa n Waktu Output Direktur Kompensasi ASN
No. Uraian Kegiatan
Pemangku Jabatan Mutu Baku
2 Disposisi, Nota Keuangan 2 hari Disposisi, Rumusan Kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua 3. Disposisi, Rumusan Kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua 10 hari Exercise Kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua 4. Disposisi, Kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua 5 hari Data PNS, Peraturan terkait Jaminan Pensiun dan Hari Tua 5. Data PNS, Peraturan terkait Jaminan Pensiun dan Hari Tua 10 hari Analisis Exercise Kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua membuat
beberapa exercise Jaminan Pensiun dan Hari Tua bagi Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat Negara sesuai dengan arahan Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan dan menugaskan Pengolah Data Kesejahteraan untuk menyiapkan data PNS dan PJN, peraturan-peraturan yang terkait dengan kebijakan belanja pegawai sebagai bahan pembuatan exercise Jaminan Pensiun dan Hari Tua bagi Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat Negara.
Pengolah Data Kesejahteraan menyiapkan dan menyajikan data jumlah Pegawai Negeri Sipil serta Peraturan-peraturan yang terkait dengan kebijakan pemerintah untuk belanja pegawai dan kemudian menyerahkannya kepada Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua sebagai bahan pembuatan exercise Jaminan Kesehatan, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua membuat beberapa exercise Jaminan Pensiun dan Hari Tua yang telah disesuaikan dengan pagu anggaran belanja pegawai serta menyampaikan analisa dari exercise yang dibuat kepada Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan sebagai bahan pertimbangan dalam merumuskan kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua.
Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan menyiapkan bahan rumusan Jaminan Pensiun dan Hari Tua bagi Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat Negara sesuai dengan arahaan Direktur Kompensasi ASN dan selanjutnya memerintahkan Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua untuk menyiapkan data yang dibutuhkan serta memberikan arahan dan petunjuk sesuai dengan kebijakan pemerintah dalam menetapkan kebijakan kenaikan belanja pegawai.
Unit/Pejabat Terkait Kepala BKN Deputi Bidang PMK Direktur Peruturan PerUU Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua Pengolah Data Kesejahteraan Kelengkapa n Waktu Output Direktur Kompensasi ASN
No. Uraian Kegiatan
Pemangku Jabatan Mutu Baku
6. Analisis Exercise Kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua 5 hari Hasil Exercise Kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua 7. Hasil Exercise Kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua 3 hari Memo Pokok Kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua 8. Memo Pokok Kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua 5 hari Draft Rumusan Pokok Kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua 9 Draft Rumusan Pokok Kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua 5 hari Rumusan Pokok Kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua Kepala BKN menerima dan memeriksa draft
rumusan kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua yang disampaikan, apabila sudah sesuai dengan pagu anggaran belanja pegawai yang telah disediakan oleh pemerintah, selanjutnya Kepala BKN menyampaikan rumusan kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua kepada Menpan, Depkeu, dan Sekneg untuk dilakukan pembahasan antar Instansi.
Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan memeriksa dan mempelajari exercise Jaminan Pensiun dan Hari Tua yang telah dibuat dan selanjutnya membuat pointer-pointer kebijakan sebagai bahan masukan dan selanjutnya menyerahkan kepada Direktur Kompensasi ASN.
Direktur Kompensasi ASN mempelajari pointer-pointer kebijakan yang telah dibuat Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan untuk menyiapkan rumusan kebijakan Jaminan Kesehatan, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja dan Taperum serta memberikan rekomendasi sebagai bahan pertimbangan bagi Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian serta menyampaikan salinannya kepada Direktur Peraturan Perundang-undangan.
Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian menerima dan mempelajari rumusan kebijakan Jaminan Kesehatan, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja dan Taperum selanjutnya mempelajari rekomendasi yang disampaikan dan selanjutnya menyerahkan dan melaporkan kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara.
Tidak
Ya
Tidak
Unit/Pejabat Terkait Kepala BKN Deputi Bidang PMK Direktur Peruturan PerUU Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua Pengolah Data Kesejahteraan Kelengkapa n Waktu Output Direktur Kompensasi ASN
No. Uraian Kegiatan
Pemangku Jabatan Mutu Baku
10. Rumusan Pokok Kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua 20 hari Laporan Rumusan Kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua BKN, MENPAN, SETNEG dan KEMENKEU
melakukan rapat pembahasan draft rumusan kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua tersebut, apabila semua instansi telah menyepakati draft rumusan tersebut selanjutnya akan dilaksanakan harmonisasi dengan Kemen KUMHAM untuk ditetapkan sebagai draft peraturan kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua.
Ket upaya
Negara yang disesuaikan dengan anggaran belanja pegawai yang disediakan oleh pemerintah;
kenaikan tahun
20/SOP/DIT-KOMPEN/VIII/2014
-Pengelolaan Database Jaminan Pensiun dan Hari Tua
1. 1. 2. 2. 3. 4. 3. 5.
1. SOP Perumusan Kebijakan Pensiun bagi Pegawai Negeri Sipil 1. Komputer/ATK 2. SOP Monitoring Evaluasi Sistem Pensiun Pegawai Negeri Sipil 2. Data Pensiun PNS
3. 3. Unit/Pejabat Terkait Direktur Kompensasi ASN Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan Pengolah Data
Kesejahteraan Kelengkapan Waktu Output 1 Direktur Kompensasi Aparatur Sipil Negara
menugaskan Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan untuk melakukan inventarisasi data/informasi jumlah pensiunan terkait dengan materi rumusan kebijakan pensiun bagi PNS.
Kebijakan pimpinan, Nota
Keuangan
10 menit Disposisi
2 Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan menugaskan Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua untuk membuat konsep surat permintaan data
yang diajukan kepada Direktorat Pengelolaan Jaringan Disposisi 15 menit Disposisi
Kasi Jaminan Pensiun dan
Hari Tua
PERINGATAN : PENCATATAN DAN PENDATAAN :
No. Kegiatan
Pemangku Jabatan Mutu Baku
SOP Disposisi Surat Masuk/Memo Dinas di Lingkungan Direktorat Kompensasi ASN Peraturan Perundang-undangan Terkait Pensiun bagi PNS maupun PJN
NAMA SOP :
DASAR HUKUM : KUALIFIKASI PELAKSANA :
UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara Mengetahui pergerakan jumlah Pegawai Negeri Sipil yang Pensiun baik di Instansi Pusat maupun Daerah;
PERPRES Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen, sebagaimana beberapa kali telah diubah terakhir dengan PERPRES Nomor 3 Tahun 2013
Memiliki pengetahuan tentang simulasi perhitungan kebutuhan anggaran belanja bagi pensiunan PNS di instansi pusat maupun daerah;
PERPRES No. 58 Tahun 2013 tentang Badan Kepegawaian Negara
PERMENPAN DAN RB Nomor 35 Tahun 2012 tentang Pedoman Penyusunan Standar Operasional Prosedur Administrasi Pemerintah
Dapat menyajikan data statistik jumlah pensiunan PNS Perka BKN No. 19 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian Negara
KETERKAITAN : PERALATAN/PERLENGKAPAN :
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
DISAHKAN OLEH
Direktur Kompensasi Aparatur Sipil Negara
Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian Drs. M. Syuhadhak, MPA
Direktorat Kompensasi Aparatur Sipil Negara NIP 19560413 1984031001
NOMOR SOP
TGL. PEMBUATAN 21 Juli 2014 TGL. REVISI
Unit/Pejabat Terkait Direktur Kompensasi ASN Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan Pengolah Data
Kesejahteraan Kelengkapan Waktu Output Kasi Jaminan
Pensiun dan Hari Tua
No. Kegiatan
Pemangku Jabatan Mutu Baku
3 Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua membuat surat dan formulir permintaan data yang ditugaskan oleh Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan sesuai dengan data yang diperlukan serta melakukan koordinasi dengan unit terkait di Direktorat Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian untuk mendukung data/informasi yang dibutuhkan, selanjutnya Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua menugaskan Pengolah Data Kesejahteraan untuk membuat sajian data/informasi jumlah pensiunan PNS.
Disposisi, Data
PNS 5 hari
Informasi terkait Data
Pensiun
4 Pengolah Data Kesejahteraan membuat sajian data/informasi berupa tabel yang berisikan data/informasi jumlah PNS yang Pensiun dan dirinci berdasarkan ketentuan tertentu dan kemudian didokumentasikan dalam bentuk laporan baik secara manual (hardcopy) maupun elektronik (softcopy) sehingga sewaktu-waktu dibutuhkan dapat segera disajikan. Informasi terkait Data Pensiun 1 hari Laporan terkait Perkemban gan Data Pensiun
Pengelolaan Database Jaminan Pensiun dan Hari Tua
Ket Peraturan Perundang-undangan Terkait Pensiun bagi PNS maupun Pensiun kebutuhan maupun Direktur Kompensasi Aparatur Sipil Negara
