Pengaruh Pasar Kerja Terhadap Minat Berkarir di Kantor Akuntan Publik.

(1)

Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK

Karir sebagai seorang akuntan publik sangat menantang dan dihargai secara

finansial. Profesi sebagai seorang akuntan dari sebuah perusahaan akuntan publik

sangat menarik minat mahasiswa akuntansi, karena profesi ini merupakan kedudukan

yang bergengsi dan dihargai secara finansial. Untuk menjadi seorang akuntan yang

profesional, seseorang harus memiliki pendidikan yang layak dan memiliki standar

integritas yang tinggi serta kualitas personal yang baik, seperti memiliki integritas diri

(jujur, tanggung jawab, objektif, dan disiplin) serta memiliki keterampilan yang

diperlukan oleh seorang akuntan yang professional, salah satunya adalah kemampuan

untuk menyaring informasi yang tidak relevan menjadi informasi yang relevan.

Banyak faktor yang mempengaruhi seseorang dalam menentukan karirnya di masa

depan, namun salah satu faktor yang paling dominan adalah faktor ketersediaan

lapangan pekerjaan, atau faktor pasar kerja. Dalam penelitian ini penulis melakukan

penelitian kepada 100 mahasiswa akuntansi Universitas Kristen Maranatha, yang

terdiri dari 50 mahasiswa semester awal dan 50 mahasiswa semester akhir.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pasar kerja

mempengaruhi minat mahasiswa akuntansi Universitas Kristen Maranatha untuk

berkarir di kantor Akuntan Publik, serta apakah ada perbedaan minat berkarir antara

mahasiswa semester awal dengan mahasiswa semester akhir. Pengumpulan data

dilakukan dengan cara penelitian lapangan (

Field Research)

yaitu dengan melakukan

survei, yang dilakukan dengan cara membagikan kuesioner kepada mahasiswa,

penelitian kepustakaan, yaitu dengan mempelajari literatur–literatur yang

berhubungan dengan masalah yang diteliti, serta

internet research

untuk

mengumpulkan data-data yang relevan serta informasi yang berhubungan dengan

penelitian yang dilakukan penulis.

Untuk metode penelitian, penulis menggunakan

perhitungan uji

One Way Anova

yang dioperasikan melalui program SPSS.

(2)

Universitas Kristen Maranatha

Daftar Isi

ABSTRAK...i

Kata Pengantar...ii

Daftar Isi...iv

Daftar Gambar...viii

Daftar Tabel...ix

Daftar Diagram...x

Daftar Lampiran...xi

BAB I PENDAHULUAN...1

1.1 Latar Belakang Masalah...1

1.2 Identifikasi Masalah...7

1.3 Tujuan Penelitian...7

1.4 Manfaat Penelitian...8

1.5 Rerangka Pemikiran dan Hipotesis...9

1.6 Metodologi Penelitian...10

1.7 Lokasi dan Lama Penelitian...12

BAB II TINJAUAN PUSTAKA...13

2.1 Tinjauan Tentang Profesi Auditor...13

2.1.1 Jenis Auditor...14

2.1.2 Pengertian Akuntan...15

(3)

Universitas Kristen Maranatha

2.1.4 Kualitas Personal Pada Seorang Akuntan...16

2.2 Tinjauan Tentang Akuntan Publik...17

2.2.1 Akuntan Publik...17

2.2.1.1 Sejarah dan Perkembangan Akuntan Publik...18

2.2.1.2 Jasa Profesi Akuntan Publik...19

2.2.1.3 Standar Profesional Akuntan Publik...21

2.2.2 Akuntan Publik Bersertifikat...23

2.2.2.1 Syarat Menjadi Akuntan Publik Bersertifikat...24

2.3 Kantor Akuntan Publik...25

2.3.1 Kategori Ukuran Kantor Akuntan Publik...26

2.3.2 Aktivitas Kantor Akuntan Publik...27

2.3.3 Organisasi Kantor Akuntan Publik...29

2.3.4 Hirarki Auditor di Kantor Akuntan Publik...30

2.4 Tinjauan Tentang Karir...32

2.4.1 Pengertian Karir...32

2.5 Pasar Kerja...33

2.5.1 Pengertian Pasar Kerja...33

2.6 Pengaruh Pasar Kerja Terhadap Minat Berkarir di KAP...34

BAB III METODA PENELITIAN...36

3.1 Subjek dan Objek Penelitian...36

3.2 Metode Penelitian...36

(4)

Universitas Kristen Maranatha

3.2.2 Jenis dan Sumber Data……...39

3.2.3 Deskripsi Objek Penelitian...39

3.2.4 Operasional Variabel...40

3.2.5 Teknik Pengumpulan Data...41

3.2.6 Langkah-Langkah Penelitian...43

3.2.7 Pengukuran Kuesioner...44

3.2.8 Validitas dan Reliabilitas………...46

3.2.8.1 Hasil Uji Validitas………...46

3.2.8.2 Hasil Uji Reliabilitas……….47

3.2.9 Analisis dan Alat Analisis Yang Digunakan……….48

3.2.9.1 Analisis Distribusi Frekuensi………48

3.2.9.2 Analisis Kualitatif……….49

3.2.9.3 Diagram Batang………49

3.2.9.4 Diagram Skater……….50

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN………..51

4.1 Hasil Penelitian……….54

4.1.1 Hasil Penelitian Mengenai Pengaruh Pasar Kerja

Terhadap Minat Berkarir Mahasiswa Berdasarkan

Pengetahuan tentang Profesi Akuntan………54

4.1.1.1 Pengetahuan Tentang Profesi Akuntan

Untuk Mahasiswa Semester Awal………...55

(5)

Universitas Kristen Maranatha

Untuk Mahasiswa Semester Akhir………..

59

4.2 Pengujian Hipotesis…... 64

4.2.1 Analisis Perhitungan Menggunakan SPSS...64

4.2.1.1 Analisis Perhitungan Anova...64

BAB V SIMPULAN DAN SARAN….. ...68

5.1 Simpulan……... ...68

5.2 Saran...69

5.2.1 Saran Peneliti Bagi Mahasiswa Akuntansi...69

5.2.2 Saran Bagi Tenaga Pengajar Akuntansi...70

5.2.3 Saran Bagi Peneliti Selanjutnya...70

DAFTAR PUSTAKA...xii

(6)

Universitas Kristen Maranatha

Daftar Gambar

2.1 Bagan Hubungan Akuntan, Akuntan Publik, Auditor...13

2.2 Ikhtisar Standar Profesi Akuntan Publik...23

4.1 Jenis Kelamin Responden Mahasiswa Semester Awal...52

4.2 Jenis Kelamin Responden Mahasiswa Semester Akhir...53

4.3 Tahun Angkatan Mahasiswa Semester Awal...54

(7)

Universitas Kristen Maranatha

Daftar Tabel

3.1 Operasional Variabel Penelitian...41

3.2 Hasil Uji Validitas (Faktor Analisis)...47

3.3 Hasil Uji Reliabilitas...48

4.1 Jenis Kelamin Responden Mahasiswa Semester Awal...52

4.2 Jenis Kelamin Responden Mahasiswa Semester Akhir...52

4.3 Tahun Angkatan Mahasiswa Semester Awal...53

4.4 Tahun Angkatan Mahasiswa Semester Akhir...54

4.5 Pengetahuan Tentang Profesi Akuntan...55

4.6 Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Atas pertanyaan dan pernyataan

Pengetahuan Mahasiswa Semester Awal Terhadap Profesi Akuntan...56

4.7 Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Atas pertanyaan dan pernyataan

Pengetahuan Mahasiswa Semester Akhir Terhadap Profesi Akuntan...60

4.8 Descriptive...66

4.9 Test of Homogeneity of Variances...66

(8)

Universitas Kristen Maranatha

Daftar Diagram

Preferensi Pernyataan Pengetahuan Mahasiswa Semester Awal

Tentang Profesi Akuntan...57

Preferensi Pernyataan Pengetahuan Mahasiswa Semester Akhir

(9)

Universitas Kristen Maranatha

Daftar Lampiran

Lampiran 1 Kuesioner

Lampiran 2 Data Kuesioner

(10)

Lampiran 1

KUESIONER PENELITIAN

Isilah titik – titik di bawah ini dan beri tanda silang (X) pada salah satu jawaban yang anda pilih!

Bagian I – Data Pribadi

Jenis kelamin :

•

Pria

•

Wanita

Jurusan/ Angkatan :

Bagian II – Pengetahuan Tentang Profesi Akuntan

1.

Apa yang menyebabkan anda memilih Jurusan Akuntansi?

•

Minat sendiri

•

Dorongan orang tua

•

Ikut teman

•

...

2.

Apakah anda telah mengetahui mengenai profesi Akuntan?

•

Ya

•

Tidak

3.

Bila jawaban ”Ya”, dimana anda mengetahui tentang profesi akuntan?

•

Kuliah

•

Media massa

•

Teman/ masyarakat

•

...

4.

Profesi akuntan manakah yang anda ketahui dengan baik?

•

Akuntan Publik

•

Akuntan Manajemen

•

Akuntan Pemerintah

•

Akuntan Pendidik

5.

Bagaimana pendapat anda tentang profesi Akuntan?

•

Prospek cerah

•

Prospek kurang

•

Biasa – biasa

•

Tidak tahu

6.

Apakah anda berminat untuk memilih salah satu profesi Akuntan?

•

Ya

•

Tidak

7. Bila ”Ya” manakah yang akan anda pilih?

•

Akuntan Publik

•

Akuntan Manajemen

•

Akuntan Pemerintah

•

Akuntan Pendidik

8.

Sejauh mana anda mengetahui profesi Akuntan yang anda pilih?

•

Sangat mengenal

•

Cukup mengenal

•

Kurang mengenal

•

Tidak mengenal

9.

Apa alasan anda memilih profesi tersebut?

•

Kemauan sendiri

•

Karena informasi yang

didapat

•

Besar gaji yang akan

diperoleh

•

...

10.

Bila ”Tidak” profesi apakah yang akan anda pilih?

•

Wiraswasta

•

Marketing

(11)

11.

Apa alasan anda memilih profesi tersebut?

•

Kemauan sendiri

•

Karena informasi yang

didapat

•

Besar gaji yang akan

diperoleh

•

...

Bagian III – Faktor Pemilihan Karir Akuntansi

STS = Sangat Tidak Setuju

TS = Tidak Setuju

N = Netral

S = Setuju

SS = Sangat Setuju

STS TS N

S

SS

1.

Menurut anda nilai intrinsik profesi dapat

melatarbelakangi pemilihan karir seseorang

2.

Menurut anda fleksibilitas pekerjaan dapat

3.

Menurut anda peluang pasar kerja dapat

4.

Menurut anda dengan mengetahui keuntungan suatu

profesi dapat melatarbelakangi pemilihan karir

seseorang

5.

Menurut anda dengan mengetahui pengorbanan

suatu profesi dapat melatarbelakangi pemilihan karir

seseorang

6.

Tantangan intelektual dan kreativitas merupakan

faktor pertimbangan dalam pemilihan karir akuntan

bagi anda

7.

Jenis pekerjaan yang fleksibel dan yang banyak

dibutuhkan merupakan faktor pertimbangan dalam

pemilihan karir akuntan bagi anda

8.

Perkembangan karir dan gaji dalam jangka panjang

yang besar merupakan faktor pertimbangan dalam

pemilihan karir akuntan bagi anda

9.

Peluang menjadi pimpinan merupakan faktor

pertimbangan dalam pemilihan karir akuntan bagi

anda

10.

Profesi akuntan sebagai pekerjaan yang menarik,

tetapi tidak memiliki waktu santai pada permulaan

bekerja merupakan faktor pertimbangan dalam

pemilihan karir akuntan bagi anda

11.

Pendidikan akuntansi di kampus telah memadai guna

menunjang karir profesi akuntan yang anda pilih

12.

Keterampilan khusus profesi akuntan perlu

(12)

Lampiran 2

Data Kuesioner

1 5 4 3 3 5 4 3 3 4 3

2 3 3 3 3 4 3 4 4 3 3

3 4 4 3 3 5 4 4 4 2 4

4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4

5 3 3 1 3 5 3 3 4 3 3

6 2 3 3 3 2 2 2 3 2 3

7 3 2 3 3 5 4 3 2 3 3

8 4 3 3 3 5 3 2 3 4 3

9 2 4 3 4 4 2 3 3 2 3

10 3 3 3 3 5 3 3 4 3 4

11 4 2 3 3 5 4 3 3 4 3

12 3 4 3 3 4 3 4 3 3 2

13 2 2 3 3 2 2 2 3 2 3

14 4 4 4 4 5 4 3 2 4 2

15 3 3 4 2 4 3 4 3 3 5

16 2 3 3 4 4 4 3 4 3 4

17 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4

18 4 3 4 3 5 4 4 4 4 3

19 5 5 2 5 4 5 4 3 3 4

20 3 1 5 3 4 5 5 4 4 4

21 4 4 4 4 5 3 3 5 4 4

22 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4

23 3 4 3 4 5 5 5 4 5 5

24 4 4 4 4 5 4 4 3 4 4

25 3 2 3 4 5 5 5 5 2 5

26 4 2 5 3 4 3 4 2 5 4

27 3 4 5 5 5 5 5 4 3 4

28 4 4 4 4 5 2 5 5 5 5

29 4 4 4 3 4 5 5 5 5 5

30 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4

31 4 4 3 3 5 4 3 2 4 5

32 5 2 4 4 5 4 4 3 4 4

33 5 4 3 3 5 4 3 3 4 3

34 3 3 3 3 4 3 4 4 3 3

35 4 4 3 3 3 4 4 4 2 4

36 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4

37 3 3 1 3 5 3 3 4 3 3

38 2 3 3 3 4 2 2 3 2 3

39 3 2 3 3 5 4 3 2 3 3

40 4 3 3 3 5 3 2 3 4 3

41 2 4 3 4 4 2 3 3 2 3

42 3 3 3 3 5 3 3 4 3 4

43 4 2 3 3 5 4 3 3 4 3

44 3 4 3 3 4 3 4 3 3 2

45 2 2 3 3 4 2 2 3 2 3

46 4 4 4 4 5 4 3 2 4 2

47 3 3 4 2 4 3 4 3 3 5

48 2 3 3 4 4 4 3 4 3 4

49 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4

(13)

51 4 4 4 4 5 4 4 5 3 3

52 5 5 5 5 4 5 4 5 4 3

53 4 4 5 5 5 5 5 5 3 3

54 3 2 5 5 4 4 4 4 3 3

55 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3

56 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5

57 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4

58 4 4 5 5 4 5 3 4 3 4

59 5 4 5 5 4 4 5 5 3 4

60 4 4 4 4 4 5 4 4 3 4

61 4 4 3 5 5 5 4 5 3 2

62 5 5 5 5 4 5 4 5 3 3

63 5 4 4 4 4 5 3 4 3 4

64 4 2 4 3 4 4 4 3 4 4

65 5 5 5 5 5 4 3 4 4 5

66 3 4 4 4 5 4 4 4 4 3

67 5 5 5 5 5 4 5 5 3 3

68 4 4 4 3 4 5 5 5 5 5

69 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4

70 4 4 4 5 4 3 4 5 2 3

71 4 4 4 4 5 3 5 4 3 2

72 4 4 4 2 4 4 5 4 4 5

73 4 5 4 4 5 4 4 5 5 3

74 4 4 5 4 4 4 2 5 4 2

75 4 4 3 5 4 5 4 5 5 4

76 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4

77 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3

78 4 4 4 5 5 4 4 4 4 3

79 4 4 3 5 4 5 4 3 4 3

80 4 4 4 4 5 4 4 4 4 3

81 4 3 4 5 5 4 4 4 4 4

82 4 3 5 5 4 5 5 4 2 2

83 4 3 5 5 4 5 5 4 2 2

84 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4

85 4 5 4 4 5 3 3 4 4 2

86 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3

87 5 4 3 5 4 3 4 5 4 3

88 4 4 4 4 5 4 4 4 4 3

89 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3

90 5 4 5 3 5 3 2 5 4 4

91 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4

92 4 4 4 4 5 4 3 4 3 4

93 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4

94 3 4 5 5 5 5 4 4 4 5

95 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4

96 2 4 4 4 5 4 4 4 3 2

97 3 4 4 5 4 4 4 5 3 4

98 4 4 5 5 4 4 5 4 3 4

99 4 4 4 4 5 3 4 3 4 4

(14)

Lampiran 3

HASIL UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS

Hasil Uji Validitas

Factor Analysis

KMO and Bartlett's Test

.744

318.004 66 .000 Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling

Adequacy.

Approx. Chi-Square df

Sig. Bartlett's Test of

Sphericity Communalities 1.000 .347 1.000 .483 1.000 .430 1.000 .531 1.000 .680 1.000 .020 1.000 .549 1.000 .591 1.000 .506 1.000 .455 1.000 .149 1.000 .552 VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 VAR00009 VAR00010 VAR00011 VAR00012 Initial Extraction

(15)

Component Matrixa .583 .674 .652 .659 .708 .648 .687 .693 .667 .723 VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 VAR00009 VAR00010 VAR00011 VAR00012 1 2 Component

Extraction Method: Principal Component Analysis. 2 components extracted.

a.

Rotated Component Matrixa

.575 .690 .634 .726 .812 .565 .765 .704 .589 .737 VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 VAR00009 VAR00010 VAR00011 VAR00012 1 2 Component

Extraction Method: Principal Component Analysis. Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization.

Rotation converged in 3 iterations. a.

Component Transformation Matrix .935 .354 -.354 .935 Component 1 2 1 2

Extraction Method: Principal Component Analysis. Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization.

Hasil Uji Reliabilitas

(16)

Warnings

The space saver method is used. That is, the covariance matrix is not calculated or used in the analysis.

Case Processing Summary

100 100.0 0 .0 100 100.0 Valid Excludeda Total Cases N %

Listwise deletion based on all variables in the procedure. a.

Reliability Statistics

.770 10 Cronbach's

Alpha N of Items

Item-Total Statistics

34.3700 17.104 .536 .738 34.5000 17.545 .459 .748 34.3400 16.914 .522 .739 34.2400 17.215 .489 .744 34.2600 17.204 .514 .741 34.6100 18.988 .220 .780 34.0900 16.628 .619 .726 33.7200 20.264 .121 .783 34.3700 17.225 .495 .743 34.6700 18.062 .362 .761 VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 VAR00009 VAR00010

Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item

(17)

1 Universitas Kristen Maranatha

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah

Karir sebagai seorang akuntan publik sangat menantang dan dihargai

secara finansial. Profesi sebagai seorang akuntan dari sebuah perusahaan akuntan

publik sangat menarik minat mahasiswa akuntansi, karena profesi ini merupakan

kedudukan yang bergengsi dan dihargai secara finansial. Karir ini juga

memberikan prospek yang cerah karena hampir seluruh perusahaan memerlukan

jasa seorang akuntan publik, selain itu dapat juga memberikan kesempatan untuk

terus belajar dan mengembangkan kemampuan diri dengan pengalaman kerja

yang sangat bervariasi dan menantang. Menurut Wheeler (1983) karir akuntan

publik merupakan karir yang dipandang menjanjikan prospek yang cerah karena

profesi ini memberikan tantangan intelektual dan pengalaman belajar yang tidak

ternilai. Hal inilah yang mendorong mahasiswa akuntansi untuk memilih profesi

sebagai seorang akuntan publik. Banyaknya mahasiswa yang ingin menjadi

seorang akuntan publik ditunjukkan dengan banyaknya mahasiswa akuntansi yang

melamar pekerjaan di kantor akuntan publik sehingga terjadi persaingan ketat

dalam tes penerimaan untuk menjadi seorang akuntan publik di Kantor Akuntan

Publik (KAP), terutama KAP yang telah memiliki nama.

KAP sangat dibutuhkan oleh seluruh perusahaan karena KAP memberikan

(18)

lebih berhasil. Saat bisnis menjadi semakin rumit dan membutuhkan informasi

yang lebih dapat diandalkan, KAP memainkan sebuah peranan vital, baik dalam

memberikan keandalan informasi selain pernyataan keuangan dan memberikan

konsultasi dan pelayanan pajak. Seorang auditor bernilai karena pengetahuan

teknis mereka dan independensi dalam memberikan keandalan, seperti juga

kompetensi dan pengalaman mereka dalam membantu perusahaan memperbaiki

operasinya. Auditor membuat dan membantu mengimplementasikan rekomendasi

yang memperbaiki keuntungan dengan memperkuat pendapatan atau mengurangi

biaya, termasuk pengurangan kesalahan dan penipuan dengan memperbaiki

kontrol operasional.

KAP juga memberikan berbagai pelayanan bagi masyarakat, baik

pelayanan assurance (verifikasi) maupun jasa non assurance. Menurut Arens et

al. (2001: 4), jasa assurance terdiri dari jasa atestasi yang meliputi audit atas

laporan keuangan historis, tinjauan (review) atas laporan keuangan historis dan

jasa–jasa atestasi lainnya. Jasa–jasa assurance lainnya terdiri dari jasa assurance

pada teknologi informasi dan jasa assurance pada jenis informasi lainnya, yang

meliputi pandangan penampilan CPA, jasa Elder–Care CPA, serta jasa laporan

risiko CPA. Jasa non assurance terdiri dari jasa akuntansi dan pembukuan, jasa

perpajakan, serta jasa konsultasi manajemen.

Mayoritas profesional muda yang berminat untuk menjadi seorang

akuntan publik memulai karir mereka dengan bekerja pada kantor akuntan publik.

(19)

bidang industri, pemerintah, atau bidang pendidikan. Mereka tetap bergelar

akuntan publik, tetapi mereka berpraktek sebagai auditor independen.

Seorang akuntan yang profesional harus memiliki pendidikan yang layak

dan memiliki standar integritas yang tinggi. Jika mereka memiliki standar etika

yang baik, maka akuntan tersebut dapat mencapai keberhasilan profesinya sebagai

seorang akuntan dan juga fungsi tanggungjawabnya yang merupakan hal penting

dalam melaksanakan tugasnya.

Seorang akuntan yang sukses harus memiliki kualitas personal yang baik

pula, seperti memiliki integritas diri (jujur, tanggung jawab, objektif, dan disiplin),

memiliki ketekunan dan keuletan, kemampuan untuk bekerjasama dan

berkomunikasi dengan yang lain, memiliki intelegensi umum, memiliki

kemampuan rata–rata dalam menangani angka–angka atau menghitung angka,

serta kemampuan berkomputerisasi. Sedangkan keterampilan yang diperlukan

oleh seorang akuntan yang profesional diantaranya adalah kemampuan menyaring

informasi yang tidak relevan menjadi informasi yang relevan, kemampuan

mengenali masalah dan menentukan tingkatan ranking berdasarkan prioritas

permintaan yang berlebihan, kemampuan membawa gambaran pengetahuan dari

berbagai subjek lingkungan dengan suatu cara yang menyatu dalam situasi

permasalahan, kemampuan menganalisa data secara bersamaan untuk membantu

diagnosa, kemampuan memformulasikan proposal melalui cara yang realistik dan

logika, serta kemampuan mengkomunikasikan hasil ke klien secara ringkas dan

(20)

Walaupun profesi akuntan publik sangat menjanjikan, namun banyak pula

mahasiswa akuntansi yang kemudian menyerah dan mundur dari keinginannya

untuk menjadi seorang akuntan publik ketika dihadapkan dengan tugas yang berat

dan risiko–risiko yang mungkin dihadapi. Mereka menjadi tidak berani dan

menyerah karena takut barhadapan dengan risiko yang mungkin saja dapat

menghancurkan karir mereka. Akuntan publik juga menghadapi banyak masalah

dan tantangan berat, seperti peningkatan risiko dan tanggung jawab, adanya

batasan waktu, standar overload, persaingan sesama KAP, dan teknologi yang

semakin canggih yang harus selalu diikuti. Hal ini ditambah pula dengan adanya

proses hukum yang mungkin dihadapi oleh seorang akuntan publik. Dalam

dokumen yang dikeluarkan oleh The Big Six dengan judul “The Liability Crisis In

The United State: Impact On The Accounting Proffession” dijelaskan mengenai

fenomena yang memiliki dampak negatif terhadap profesi akuntan publik, salah

satu pernyataannya yaitu para pemuda yang terbaik dan paling cerdas menjadi

kecil hati dalam karir akuntan publik yang disebabkan oleh krisis hukum (Dennis

et al. 1996).

Penelitian Hermanso et al. (1993), mengumpulkan informasi dari 750 staf

akuntan 6 perusahaan terbesar dengan memberikan pertanyaan tentang seberapa

penting akuntan publik akan mempengaruhi keputusan mereka untuk menganggap

akuntan publik sebagai karir jangka panjang dari setiap 33 perusahaan potensial.

Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa staf akuntan tidak melihat risiko

(21)

Survei yang dilakukan di Canada dan Amerika Serikat, menemukan

adanya penurunan jumlah lulusan mahasiswa berprestasi yang berminat untuk

menjadi akuntan publik. Laporan tahunan yang diterbitkan oleh “American

Institude of Certified Public Accountants” menunjukkan jumlah lulusan

mahasiswa akuntansi yang menjadi akuntan publik mengalami penurunan lebih

dari sepertiga antara tahun 1977 dan 1987 (MacNeill and Sanders, 1987, Mclnnes

and Sanders, 1988).

Peran akuntan mempunyai kedudukan penting karena berkaitan dengan

kinerja keuangan dan sangat ditentukan oleh bobot kualitas dari seorang akuntan

publik. Perguruan tinggi sebagai suatu institusi yang mencetak calon akuntan

dapat memberikan kontribusi yang sangat besar dalam mencetak akuntan yang

bermutu, antara lain dengan memberikan nilai tambah dan meningkatkan kualitas

pengajaran dalam rangka menambah mutu lulusan sebagai pekerja intelektual

yang siap pakai sesuai dengan kebutuhan pasar, serta memberikan wawasan

kepada mahasiswanya mengenai lingkungan kerja di KAP.

Peran serta perguruan tinggi yang begitu besar tidak terlepas dari minat

mahasiswa itu sendiri untuk menjadi seorang akuntan. Banyak faktor yang

mempengaruhi proses pemilihan karir yang dirasakan cocok untuk setiap

mahasiswa, namun para mahasiswa ini seringkali mengalami perubahan mengenai

apa yang diinginkannya untuk masa depan mereka, sama halnya dengan

pertimbangan untuk menjadi seorang akuntan publik. Mahasiswa semester awal

mungkin saja mempunyai keinginan untuk menjadi seorang akuntan, namun pada

(22)

profesi yang lain untuk masa depannya. Demikian juga sebaliknya, mungkin saja

pada awalnya seseorang tidak memiliki minat untuk menjadi seorang akuntan,

namun seiring dengan perkembangan waktu, seseorang tersebut menjadi tertarik

untuk menjadi seorang akuntan dan pada akhirnya memilih profesi sebagai

seorang akuntan publik.

Penelitian yang dilakukan oleh Khadafi (2003) dalam skripsinya yang

berjudul ”Analisa Faktor-Faktor Pemilihan Karir Bagi Mahasiswa Akuntansi”,

menyebutkan bahwa faktor dominan pemilihan karir akuntansi adalah

ketersediaan kesempatan untuk berprofesi sebagai akuntan atau peluang pasar

kerja yang ada. Sedangkan Widasari (2003), dalam skripsinya yang berjudul

”Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi mengenai Lingkungan Kerja Auditor

Terhadap Pilihan Karirnya Sebagai Auditor”, memperlihatkan bahwa 54 %

lulusan mahasiswa akuntansi Universitas Padjajaran berminat untuk menjadi

seorang akuntan. Namun dalam penelitiannya, penulis tidak memperlihatkan

apakah mahasiswa semester awal atau mahasiswa semester akhir yang lebih

berminat untuk menjadi seorang akuntan. Oleh karena itu, penulis tertarik untuk

melakukan penelitian kepada mahasiswa di Universitas Kristen Maranatha untuk

melihat seberapa besar minat mahasiswa akuntansi di Maranatha, serta membagi

objek penelitiannya menjadi mahasiswa semester awal dan semester akhir untuk

melihat secara lebih spesifik mana yang memiliki ketertarikan lebih besar

(23)

Berdasarkan uraian diatas, maka penulis tertarik untuk melakukan

penelitian kepada mahasiswa akuntansi Universitas Kristen Maranatha dan

penelitian tersebut akan dituangkan dalam skripsi dengan judul:

”PENGARUH PASAR KERJA TERHADAP MINAT

BERKARIR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK”

1.2 Identifikasi Masalah

Berdasarkan penelitian yang akan dilakukan, maka penulis

mengidentifikasikan masalah dalam penelitian ini sebagai berikut:

1. Apakah pasar kerja mempengaruhi minat mahasiswa untuk berkarir di

kantor Akuntan Publik?

2. Apakah ada perbedaan minat memilih karir antara mahasiswa semester

awal dengan mahasiswa semester akhir?

1.3 Tujuan Penelitian

Berdasarkan identifikasi masalah yang telah diuraikan diatas, maka

penelitian ini ditujukan antara lain untuk mencoba mencari jawaban dari

permasalahan tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah:

1. Untuk mengetahui apakah pasar kerja mempengaruhi minat mahasiswa

untuk berkarir di Kantor Akuntan Publik.

2. Untuk mengetahui apakah ada perbedaan minat memilih karir antara

(24)

1.4 Manfaat Penelitian

Setelah melakukan penelitian, penulis berharap agar hasil ini dapat

memberikan kegunaan kepada berbagai pihak, terutama:

• Mahasiswa Akuntansi

Penulis mengharapkan hasil penelitian ini dapat memberikan sumbangan

pemikiran dan pandangan kepada mahasiswa akuntansi mengenai berkarir di

Kantor Akuntan Publik, apa saja yang mempengaruhinya serta mendapatkan

informasi tentang manfaat dan kerugian pekerjaan yang akan dihadapinya,

sehingga dapat menyesuaikan diri dan memberikan prestasi kerja yang

optimal. Diharapkan juga hasil penelitian ini menambah pengetahuan dan

wawasan sesama rekan mahasiswa, serta dapat digunakan sebagai referensi

bagi rekan–rekan mahasiswa dalam melakukan penelitian sejenis di masa yang

akan datang.

• Kantor Akuntan Publik

Diharapkan penelitian ini dapat memberi kesan positif dari profesi akuntan

publik pada mahasiswa sehingga dapat menarik minat lulusan mahasiswa

akuntansi yang berkualitas untuk memasuki dunia kerja sebagai akuntan

publik.

• Penulis Sendiri

Skripsi ini merupakan salah satu syarat dalam menyelesaikan program studi

(25)

secara langsung bagaimana minat mahasiswa akuntansi terhadap karir sebagai

akuntan publik.

1.5 Rerangka Pemikiran dan Hipotesis

Karir sebagai akuntan publik merupakan karir yang dipandang

menjanjikan prospek yang cerah karena profesi ini memberikan tantangan

intelektual dan pengalaman belajar yang tidak ternilai sehingga membentuk

persepsi positif terhadap profesi akuntan publik. Selain itu, akuntan publik juga

menghadapi banyak masalah dan tantangan yang tidak mudah, seperti

peningkatan risiko dan tanggung jawab, adanya batasan waktu dalam pengerjaan

tugas, persaingan sesama KAP, dan teknologi yang semakin canggih yang harus

selalu diikuti (Collins, 1993).

Banyak faktor yang mempengaruhi keputusan mahasiswa dalam memilih

karirnya di masa depan, khususnya untuk memilih karir sebagai akuntan publik.

Salah satunya adalah faktor intrinsik yang sangat berhubungan dengan kepuasan

seseorang saat melakukan pekerjaannya. Menurut Gibson et al. (1985), faktor

intrinsik meliputi: pekerjaan yang menantang secara intelektual, berada dalam

lingkungan yang dinamis, mendukung kreativitas serta memberikan kebebasan

atau ekonomi. Selain faktor intrinsik, ada juga faktor lain seperti faktor

penghasilan atau gaji, tersedianya lapangan pekerjaan dan jenis kelamin.

Tersedianya lapangan pekerjaan (pasar kerja) merupakan salah satu faktor

yang melatarbelakangi pemilihan karir bagi mahasiswa akuntansi pada khususnya.

(26)

pekerjaan, keamanan kerja, fleksibilitas karir, dan kesempatan promosi. Penelitian

yang dilakukan oleh Trump dan Hendrickson (1970); Zikmund et al. (1977); dan

Horowitz and Riley (1990) menemukan bahwa pertimbangan pasar kerja

menempati peringkat tinggi di antara faktor yang mempengaruhi pilihan karir

mahasiswa.

Berdasarkan rerangka pemikiran diatas, maka penulis mengajukan

hipotesis:

H1: Pasar kerja berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk

memilih karir sebagai akuntan publik

1.6 Metodologi Penelitian

Penulis dalam menyusun skripsi ini menggunakan metode deskriptif

analitis, yaitu suatu metode yang dilakukan dengan cara mengumpulkan data

untuk disajikan kembali dan dianalisis, sehingga dapat memberikan gambaran

yang jelas mengenai objek yang diteliti, kemudian dapat ditarik kesimpulan yang

dijadikan dasar untuk memecahkan masalah. Teknik penelitian yang digunakan

untuk memperoleh data dalam penelitian ini adalah dengan 2 cara, yaitu penelitian

lapangan dan penelitian kepustakaan.

1. Penelitian lapangan

Penelitian ini dilakukan dengan melakukan survei, yang dilakukan dengan cara

membagikan kuesioner yang berisi beberapa pertanyaan yang berkaitan dengan

masalah yang dibahas, kemudian responden dipersilakan untuk memberikan

(27)

tersebut dianalisis secara statistik dengan menggunakan uji-One Way Anova.

Sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa akuntansi semester awal dan

semester akhir Universitas Kristen Maranatha.

Jawaban dari para responden atas pertanyaan-pertanyaan tersebut

merupakan ukuran yang akan diuji. Sebelum data diolah guna menguji hipotesis,

terlebih dahulu dilakukan pengujian data dengan uji validitas dan reliabilitas

untuk melihat apakah data yang diperoleh dari para responden dapat dengan

tepat menggambarkan konsep yang akan diukur. Uji validitas dilakukan untuk

menunjukkan tingkat kemampuan suatu instrumen untuk mengungkapkan

sesuatu yang menjadi objek pengukuran yang dilakukan dengan instrumen

tersebut, atau dengan kata lain untuk menguji kevalidan serta keandalan data

yang terkumpul. Sedangkan uji reliabilitas dilakukan terhadap

pernyataan-pernyataan yang sudah valid untuk mengetahui sejauh mana hasil pengukuran

tersebut atau untuk menyatakan bahwa kuesioner dalam penelitian tersebut

reliable (Gunawan, 2004).

2. Penelitian kepustakaan

Penulis membaca dan mempelajari literatur–literatur yang berhubungan dengan

masalah yang diteliti. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data sekunder,

yang dapat digunakan sebagai landasan teori dan pedoman yang dapat

(28)

1.7 Lokasi dan Lama Penelitian

Dalam menyusun skripsi ini, penulis melakukan penelitian pada

mahasiswa Universitas Kristen Maranatha. Lamanya penelitian ini dilakukan

(29)

Universitas Kristen Maranatha 68

BAB V

SIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan

Setelah melakukan tahap analisa, maka penelitian ini telah menghasilkan beberapa

kesimpulan:

1. Berdasarkan uji One Way Anova yang telah dilakukan peneliti terhadap mahasiswa akuntansi Universitas Kristen maranatha semester awal dan

mahasiswa semester akhir, untuk mengetahui apakah pasar kerja

mempengaruhi minat mahasiswa untuk berkarir di KAP, ternyata dari uji

One Way Anova memperlihatkan hasil yaitu hipotesis 0 (Ho) ditolak. Artinya pasar kerja mempengaruhi minat mahasiswa akuntansi, baik

mahasiswa semester awal maupun mahasiswa semester akhir, untuk

berkarir di Kantor Akuntan Publik. Baik mahasiswa semester awal

maupun mahasiswa semester akhir sama-sama berminat untuk memilih

karir sebagai akuntan publik, dan hal itu dipengaruhi oleh ketersediaan

pasar kerja atau lapangan pekerjaan. Hal ini sesuai dengan penelitian yang

dilakukan oleh Khadafi (2003), yang menyebutkan bahwa faktor dominan

pemilihan karir mahasiswa akuntansi adalah ketersediaan kesempatan

(30)

2.

Dari hasil pengujian yang telah dilakukan, ternyata pasar kerja lebih

mempengaruhi mahasiswa semester akhir daripada mahasiswa semester

awal, hal ini terlihat pada hasil nilai mean pada tabel descriptive yang terdapat pada bab IV, yang memperlihatkan nilai mean mahasiswa

semester akhir lebih basar. Hal ini mungkin dikarenakan mahasiswa

semester akhir akan segera terjun ke dalam masyarakat, dan hal itu berarti

mereka sudah harus memiliki tujuan akan berprofesi sebagai apa setelah

mereka lulus dari universitas, agar mereka dapat segera memperoleh

lapangan pekerjaan yang sesuai dengan minat mereka.

5.2 Saran

Penulis memberikan saran-saran yang dianggap dapat berguna bagi

beberapa pihak.

5.2.1 Saran Peneliti Bagi Mahasiswa Akuntansi

Berdasarkan hasil penelitian ini, mahasiswa akuntansi mempunyai sikap

positif terhadap pilihan profesi akuntan. Hendaknya indikasi ini ditindaklanjuti

dengan upaya yang lebih konkrit dan saran bagi mahasiswa akuntansi adalah

sebagai berikut:

1. Peneliti menyarankan bahwa mahasiswa akuntansi dapat terus belajar

mengenai hal-hal yang berkaitan dengan pilihan profesi akuntan yang kelak

(31)

tersebut dan memiliki wawasan yang luas tentang seluk beluk profesi

akuntan.

2. Peneliti menyarankan bahwa mahasiswa akuntansi hendaknya dapat

menetapkan ilmu yang diperoleh selama masa perkuliahan pada pilihan

profesi akuntan yang akan digelutinya, agar dapat mengembangkan profesi

tersebut kelak.

5.2.2 Saran Bagi Tenaga Pengajar Akuntansi

1. Peneliti menyarankan kepada para tenaga pengajar akuntansi sebagai

akuntan pendidik untuk dapat menyesuaikan pendidikan dengan

memperhatikan aspek relevansi mata kuliah yang diajarkan pada mahasiswa

akuntansi dan pendidikan profesional dibidang akuntansi.

2. Memberikan bimbingan karir bagi mahasiswa akuntansi sehingga

mahasiswa akuntansi mampu merencanakan karir secara lebih baik

disesuaikan dengan kemampuan dan potensi yang dimiliki.

5.2.3 Saran Bagi Peneliti Selanjutnya

1. Peneliti selanjutnya dapat meneruskan penelitian ini dengan meneliti lebih

lanjut hipotesis yang dihasilkan dari penelitian ini.

2. Penelitian ini hanya mengambil responden mahasiswa akuntansi yang ada di

Universitas Kristen Maranatha saja. Peneliti selanjutnya sebaiknya dapat

(32)

populasi yang lebih beragam lagi, dalam hal ini jumlah perguruan tingginya

(33)

Universitas Kristen Maranatha

Daftar Pustaka

Arens, Alvin A. & James K. Loebbecke, 2006,

Auditing An Integrated Approach

Eight Edition

, Prentice Hall Internasional, Inc.

Andriati, Hastutie Noor, 2003,

Analisis faktor–faktor yang mempengaruhi

mahasiswa akuntansi dalam memilih karir sebagai akuntan publik,

Skripsi, Dosen FE, Jurusan Akuntansi UKM.

Arens, Alvin A., Randal J. Elder, Mark S. Beasley, 2001,

Auditing dan Pelayanan

Verifikasi,

Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Indriantoro, Nur, dan Bambang Supomo, 1999,

Metodologi Penelitian Bisnis untuk

Akuntansi & Manajemen,

Yogyakarta

:

Penerbit BPFE

Khadafi, 2001,

Analisa faktor–faktor pemilihan karir bagi mahasiswa akuntansi,

Skripsi, Univ Padjajaran

Harris, Lutfi dan Ali Djamhuri, 2001,

Analisis Faktor-Faktor yang

Melatarbelakangi Pemilihan Karir Bagi Mahasiswa Akuntansi Antara

Akuntan Publik Versus Non Akuntan Publik

. Universitas Brawijaya.

Jurnal Telaah Ekonomi, Manajemen & Akuntansi (TEMA) Vol. II, No. 2,

September 2001.

Majalah Media Akuntansi,

www.akuntan.iai.or.id/media/

Mulyadi dan Kanaka Puradiredja, 1998,

Auditing,

Jakarta: Penerbit Salemba Empat

Meleong, Lexy J., 1996,

Metode Penelitian Kualitatif

.

Bandung: Penerbit PT.

Remaja Raskita Raya.

Siegel, Sidney, 1997

,

Statistik Non Parametrik untuk Ilmu-Ilmu Sosial,

Jakarta:

Penerbit Gramedia.

Widasari, Sharon, 1999,

Pengaruh persepsi mahasiswa akuntansi mengenai

lingkungan kerja auditor terhadap pilihan karirnya sebagai auditor,