PEMERINTAH KOTA PAYAKUMBUH DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA Jalan. Veteran,PayakumbuhTelp. (0752) KEPUTUSAN KEPALA DINASKOMUNIKASI DAN INFORMA

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

KEPUTUSAN

KEPALA DINASKOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA PAYAKUMBUH

NOMOR : 480/22/SK-IKI/DISKOMINFO/IX/PYK-2019/PYK-2018 TENTANG

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) PEJABAT ADMINISTRATOR DAN PENGAWAS SERTA JABATAN FUNGSIONAL

TERTENTU DAN FUNGSIONAL UMUM DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA

KOTA PAYAKUMBUH TAHUN 2019

Menimbang : a. bahwa berdasarkan Pasal 3 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor Per/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama dilingkungan Instansi Pemerintah, setiap Instansi Pemerintah wajib menetapkan Indikator Kinerja Individu (IKI) dilingkungan masing-masing ;

b. bahwaIndikator Kinerja Individu (IKI) merupakan acuan kinerja untuk pencapaian target sasaran Renstra Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Payakumbuh Tahun 2017-2022;

c. bahwaberdasarkanpertimbangansebagaimanadimaksud pada huruf a danhuruf b diatas, perlu ditetapkan Indikator Kinerja Individu (IKI) Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Payakumbuh Tahun 2019 dengan Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Payakumbuh;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;

2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional;

3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;

4. PeraturanPresiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

5. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

PEMERINTAH KOTA PAYAKUMBUH

DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA

Jalan. Veteran,PayakumbuhTelp. (0752) 7972844

(7)

(8)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

Jabatan : Sekretaris

Tugas : Merencanakan operasional, mengelola, mengoordinasikan, mengendalikan, mengevaluasi dan melaporkan urusan umum, kepegawaian, keuangan perencanaan, evaluasi dan pelaporan

Fungsi : a. Mengoordinasikan penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA) dan Rencana Kinerja (RENJA) Dinas

b. Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian serta Sub Bagian Program dan Keuangan c. Mengoordinasikan setiap bidang dalam penyusunan Laporan

Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD), Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ), Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) dan segala bentuk pelaporan lainnya

d. Merumuskan program dan kegiatan lingkup sekretariat

e. Menyelenggarakan urusan umum, kepegawaian, ketatalaksanaan, kehumasan, dan kerumahtanggan di lingkungan dinas

f. Menyelenggarakan administrasi keuangan dan aset daerah di lingkup tugasnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku

g. Mengoordinasikan, menghimpun, menganalisa dan mengevaluasi program dan pelaporan dari setiap bidang

h. Mengoordinasikan penyelenggaraan urusan ketatausahaan pada Dinas

i. Menganalisa kebutuhan pegawai pada Dinas

j. Membagi jumlah seluruh pelaksana Dinas untuk ditempatkan pada setiap bidang sesuai kebutuhan dan keahlian

k. Menganalisa kebutuhan, memelihara, mendayagunakan serta mendistribusikan sarana

l. Membagi tugas, memberi petunjuk, menilai dan mengevaluasi hasil kerja bawahan agar pelaksanaan tugas dapat berjalan lancar sesuai dengan ketentuan yang berlaku

m. Memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan n. Menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas dan/atau

kegiatan kepada atasan

o. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan

(9)

No. Sasaran Program

Indikator Kinerja Program

Penjelasan/Formula Sumber Data 1. Meningkatnya

kualitas pelayanan internal

Nilai IKM Hasil dari penilaian tingkat kepuasan masyarakat terhadap pelayanan public yang diberikan Dinas

Komunikasi dan Informatika melalui Survey dilakukan

Hasil Survey

Persentase

sasaran, program dan kegiatan renja Diskominfo yang selaras dengan Renstra

Jumlahsasaran, program dan kegiatan renja

Diskominfo dibagi dengan jumlah sasaran, program dan kegiatan yang ada pada Renstra dikali 100%

Sekretariat

2. Meningkatnya kualitas perencanaan perangkat daerah

Persentase

sasaran, program dan kegiatan renja Diskominfo yang selaras dengan RKPD

Jumlahsasaran, program dan kegiatan renja

Diskominfo dibagi

dengan sasaran program dan kegiatan yang

selaras dengan RKPD dikali 100%

Sekretariat

(10)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

Jabatan : Kepala SubBagian Umum dan Kepegawaian

Tugas : Melaksanakan pengelolaan administrasi umum dan kepegawaian Fungsi : a. Menyusunrencana kerja Sub Bagian sesuai dengan rencana

kerja Sekretariat

b. Menyusun dan menyiapkan bahan dan data dalam rangka perencanaan, pelaksanaan, pengendalian, evaluasi dan pelaporan program dan kegiatan sub bagian

c. Menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD), Laporan Keterangan Pertanggungjawaban d. Menganalisa kebutuhan, melaksanakan pengadaan,

memelihara, mendayagunakan serta mendistribusikan sarana dan prasarana di lingkungan Dinas agar efektif dan efisien e. Mengatur administrasi dan pelaksanaan surat masuk dan surat

keluar sesuai dengan ketentuan Tata Naskah Dinas (TND) yang berlaku

f. Melaksanakan administrasi aset daerah di lingkup tugasnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku

g. Melaksanakan tugas kehumasan dan protokoler lingkup Dinas h. Melaksanakan administrasi aset daerah di lingkup tugasnya

sesuai dengan ketentuan yang berlaku

i. Menganalisa kebutuhan personel untuk masing-masing bidang dan melakukan pengurusan administrasi kepegawaian personel lingkup Dinas

j. Mempelajari, memahami dan melaksanakan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan lingkup tugasnya sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas

k. Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan menginventarisasi permasalahan di lingkup tugasnya serta mencari alternatif pemecahannya

l. Memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan m. Membagi tugas, memberi petunjuk, menilai dan mengevaluasi

hasil kerja bawahan agar pelaksanaan tugas dapat berjalan lancar sesuai dengan ketentuan yang berlaku

n. Menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas dan/atau kegiatan kepada atasan

o. Menyusun Standar Pelayanan Publik (SPP) dan Standar Operasional Prosedur (SOP) di Sub Bagian

p. Melaksanakan Survei Kepuasan Masyarakat (SKM)

q. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya

(11)

Indikator Kinerja Program

Penjelasan/Formula Sumber Data 1. Meningkatnya

Kualitas Sarana dan Prasarana Perkantoran

Persentase Kondisi sarana dan prasarana kantor dengan kondisi baik

Jumlah sarana dan prasarana kantor dengan kondisi baik dibagi dengan jumlah seluruh sarana yang ada dikali 100%

Sekretariat

2. Meningkatnya Kualitas SDM Diskominfo

Persentase pemenuhan ASN dalam PD sesuai dengan Anjab dan ABK

Jumlah ASN yang tercatat dalam bezzeting dibagi dengan jumlah kebutuhan sesuai anjab dan ABK dikali 100%

Sekretariat

Persentase ASN yang hadir tepat waktu

Jumlah ASN yang hadir pada apel pagi dibagi dengan jumlah ASN keseluruhan yang ada di OPD dikali 100%

Sekretariat

Persentase ASN yang berpakaian Dinas dengan atribut lengkap

Jumlah ASN yang

berpakaian dinas dengan atribut lengkap dibagi dengan jumlah seluruh ASN dikali 100%

Sekretariat

3. Meningkatnya Layanan Kepegawaian

Persentase ASN yang dokumen kepegawaian lengkap

Jumlah ASN yang

mengumpulkan dokumen kepegawaian dibagi dengan jumlah keseluruhan ASN dikali 100%

Sekretariat

Persentase

pengurusan KGB ASN tepat waktu

Jumlah pengurusan KGB tepat waktu dibagi dengan jumlah ASN yang akan mengurus KGB dikali 100%

Sekretariat

(12)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

Jabatan : Pengelola Kepegawaian

Tugas : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang kepegawaian

Fungsi : a. Menyelenggarakan Administrasi Kepegawaian

b. Mengolah dan meneruskan usulan kenaikan Jabatan Fungsional lainnya

c. Mengelola kenaikan pangkat PNS d. Mengelola diklat pegawai

e. Mengelola cuti Pegawai f. Mengelola Data Kepegawaian g. Mengelola File Kepegawaian

h. Melaksanakan analisa kebutuhan pegawai

i. Menyiapkan bahan pemberhentian pegawai yang mencapai batas usia pensiun, pegawai yang melanggar peraturan perundang-undangan, melaksanakan urusan pensiun pegawai;Menyiapkan bahan pengawasan terhadap disiplin pegawai

No. Sasaran

Program Indikator Kinerja

Program Penjelasan/Formula Sumber Data 1. Terlaksananya

penyusunan dokumen kepegawaian yang

berkualitas

Jumlah Dokumen

Anjab yang disusun Jumlah Dokumen

Anjab yang disusun Sekretariat Jumlah Dokumen

DUK dan Bezzeting yang diinput

Jumlah Dokumen DUK dan Bezzeting yang diinput

Sekretariat

2. Terlaksanya layanan kepegawaian

Jumlah Dokumen Rekap Absen yang diinput

Sekretariat

Jumlah File Dokumen

Kepegawaian yang disusun

Jumlah File Dokumen

Kepegawaian yang disusun

Sekretariat

Jumlah Dokumen Kenaikan Pangkat yang disusun

Sekretariat

Jumlah Dokumen

KGB yang dibuat Jumlah Dokumen KGB yang dibuat

Sekretariat

Jumlah Dokumen

Cuti yang dibuat Jumlah Dokumen Cuti yang dibuat

Sekretariat

(13)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

Jabatan : Analis Aset Negara

Tugas : Melakukan kegiatan Analisis, pengamanan, pengelolaan, manajemen dan penataan Barang Milik Daerah

Fungsi : a. Menyiapkan dokumen rencana kebutuhan dan penganggaran barang milik daerah

b. Menyiapkan usulan permohonan penetapan status penggunaan barang milik daerah yang diperoleh dari beban APBD dan perolehan lainnya yang sah

c. Melaksanakan pencatatan, memberi label, dan inventarisasi barang milik daerah

d. Mengamankan barang milik daerah yang berada pada Pengguna Barang

e. Menyiapkan dokumen pengajuan usulan pemanfaatan, pemindahtanganan, pengajuan usulan pemusnahan dan penghapusan barang milik daerah

f. Menyusun laporan barang semesteran dan tahunan

g. Membuat Kartu Inventaris Ruangan (KIR) semesteran dan tahunan

h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan

No. Sasaran

Program Penjelasan/Formula Sumber Data 1. Terlaksananya

peningkatan kualitas sarana dan prasarana perkantoran

Jumlah Berita Acara serah terima barang yang dibuat

Sekretariat

Jumlah data

pengadaan Aset yang diinput

Jumlah data

pengadaan Aset yang diinput

Sekretariat

Jumlah laporan pengurus barang yang disusun

Sekretariat

Jumlah dokumen RKBMD/ RKPBMD yang disusun

Sekretariat

Jumlah laporan aset yang dicek ke lokasi

Sekretariat

Jumlah laporan daftar pengguna barang yang disusun

Sekretariat

(14)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

Jabatan : Kepala Sub.Bagian Keuangan

Tugas : Melaksanakan pengelolaan program dan keuangan lingkup Dinas.

Fungsi : a. Menghimpundan menyusun rencana kerja Sub Bagian sesuai dengan rencana kerja Sekretariat

b. Menyusun dan menyiapkan bahan dan data dalam rangka perencanaan, pelaksanaan, pengendalian, evaluasi dan pelaporan program dan kegiatan sub bagian

c. Menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD), Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ), Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) dan segala bentuk pelaporan lainnya sesuai lingkup tugasnya

d. Menghimpun bahan dari setiap bidang untuk penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD), Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ), Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) dan segala bentuk pelaporan lainnya e. Menghimpun, memaduserasikan dan menyusun bahan program,

kegiatan serta anggaran dari masing-masing bidang

f. Menghimpun Rencana Kegiatan dan Anggaran (RKA) dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) dari setiap bidang

g. Meneliti kelengkapan Surat Perintah Pembayaran Langsung (SPP-LS) pengadaan barang dan jasa yang disampaikan oleh bendahara pengeluaran dan diketahui/ disetujui oleh Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK)

h. Meneliti kelengkapan Surat Perintah Pembayaran Uang Persediaan (SPP-UP), Surat Perintah Pembayaran Ganti Uang (SPP-GU), Surat Perintah Pembayaran Tambah Uang (SPP-TU) dan Surat Perintah Pembayaran Langsung (SPP-LS) gaji dan tunjangan PNS serta penghasilan lainnya yang ditetapkan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang diajukan oleh bendahara pengeluaran

i. Menyiapkan Surat Perintah Membayar (SPM) lingkup Dinas j. Menyelenggarakan pembuatan daftar gaji, tunjangan, honor,

uang lembur, biaya perjalanan dinas dan kesejahteraan pegawai k. Mengoordinasikan dan melakukan monitoring pelaksanaan

anggaran pendapatan dan pengeluaran Dinas

l. Menyelenggarakan verifikasi, pertanggungjawaban keuangan akuntansi dan pelaporan

m. Melaksanakan pembinaan terhadap bendahara penerimaan dan pengeluaran serta personil pengelolaan keuangan lingkup Dinas n. Menyiapkan bahan serta memfasilitasi kegiatan pengawasan oleh

fungsional pengawas

o. Mempelajari, memahami dan melaksanakan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan lingkup tugasnya sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas

p. Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan menginventarisasi permasalahan di lingkup tugasnya serta mencari alternatif pemecahannya

(15)

q. Memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan r. Membagi tugas, memberi petunjuk, menilai dan mengevaluasi

s. Menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas dan/atau kegiatan kepada atasan

t. Menghimpun, menyusun dan melaksanakan Survei Kepuasan Masyarakat (SKM), Standar Pelayanan Publik (SPP) dan Standar Operasional Prosedur (SOP) di Sub Bagian

u. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya

No. Sasaran Program Indikator

Kinerja Program Penjelasan/Formula Sumber Data 1. Meningkatnya

kualitas dokumen pelayanan publik Diskominfo

Persentase ketersediaan dokumen

pelayanan publik

Jumlah dokumen pelayanan public yang tersedia dibandingkan jumlah dokumen pelayanan publik yang disyaratkan (sesuai standar) dikali 100%

Sekretariat

2. Meningkatnya realisasi keuangan perangkat daerah

Persentase realisasi keuangan terhadap aliran kas

Realisasi anggaran terhadap aliran kas dikali 100%

Sekretariat

3. Meningkatnya

Kualitas pelaksanaan program kegiatan Diskominfo

Persentase capaian kinerja program kegiatan

Realisasi capaian kinerja

program/kegiatan terhadap target capaian kinerja program/kegiatan dikali 100%

Sekretariat

(16)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

Jabatan : Penyusun Program Anggaran dan Pelaporan

Tugas : Melakukan kegiatan penyusunan dan penelaahan data objek kerja di bidang program anggaran dan pelaporan

Fungsi : a. Menerima dan memeriksa bahan dan data untuk penyusunan program anggaran dan pelaporan sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka penyusunan obyek kerja

b. Mengumpulkan bahan dan data untuk penyusunan program anggaran dan pelaporan sesuai spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan

c. Mengklasifikasikan bahan dan data untuk penyusunan program anggaran dan pelaporan sesuai spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan

d. Menyusun konsep telaah untuk penyusunan program anggaran dan pelaporan sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan

No. Sasaran

Program Indikator Kinerja Program Penjelasan/Formula Sumber Data 1. Tersusunnya

dokumen pelayanan publik Diskominfo yang

berkualitas

Jumlah dokumen Rencana Kerja (RENJA) OPD yang disusun

Sekretariat

Jumlah Rencana Kerja Anggaran (RKA) yang diinput ke sistem

Sekretariat

Jumlah Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) yang disusun

Sekretariat

Jumlah dokumen

Pernjanjian Kinerja (PK) yang dibuat

Jumlah dokumen Pernjanjian Kinerja (PK) yang dibuat

Sekretariat

Jumlah dokumen Rencana Kerja Tahunan (RKT) yang dibuat

Sekretariat

Jumlah dokumen Rencana Aksi yang disusun

Sekretariat

Jumlah Laporan Penyelenggaraan

Pemerintah Daerah (LPPD) yang disusun

Jumlah Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD) yang disusun

Sekretariat

Jumlah Laporan

Keterangan Pertanggung Jawaban (LKPJ) yang disusun

Jumlah Laporan Keterangan Pertanggung

Jawaban (LKPJ) yang disusun

Sekretariat

(17)

Jumlah Rencana Kerja Anggaran (RKA) Perubahan yang diinput ke sistem

Sekretariat

2. Terlaksanany a program kegiatan Diskominfo yang

berkualitas

Jumlah Laporan Pelaksanaan Kegiatan Pembangunan (Dalbang) yang dicetak

Sekretariat

Jumlah Laporan Evaluasi Capaian Kinerja Triwulan OPD yang dibuat

Sekretariat

(18)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

Jabatan : Penyusun Laporan Keuangan

Tugas : Melakukan kegiatan penyusunan dan penelahaan data obyek kerja di bidang laporan keuangan

Fungsi : a. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan akuntansi dan pelaporan keuangan

b. Menyiapkan bahan evaluasi kinerja pelaksanaan anggaran c. Melaksanakan proses akuntansi dan penyusunan laporan

keuangan

d. Melaksanakan analisis dan evaluasi laporan keuangan

e. Menyiapkan bahan pemantauan, evaluasi, dan pembinaan akuntansi serta pelaporan keuangan

Penjelasan/Formula Sumber Data 1. Tersusunnya

dokumen pelayanan publik Diskominfo yang

berkualitas

Jumlah buku besar gaji, UP/GU/TU yang dibuat

Sekretariat

Jumlah jurnal khusus

gaji,UP/GU/TU yang dibuat

Jumlah jurnal khusus

gaji,UP/GU/TU yang dibuat

Sekretariat

Jumlah jurnal umum UP/GU/TU yang dibuat

Sekretariat

2. Terlaksananya peningkatan realisasi keuangan perangkat daerah

Jumlah Laporan Realisasi Anggaran (LRA) yang dibuat

Sekretariat

Jumlah neraca saldo

yang dibuat Jumlah neraca saldo

yang dibuat Sekretariat

Jumlah Catatan Atas laporan Keuangan (CALK) yang dibuat

Sekretariat

Jumlah Laporan Keuangan per semester yang disusun

Sekretariat

(19)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

Jabatan : Bendahara Pengeluaran

Tugas : Melakukan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi keuangan

Fungsi : a. Mengadministrasikan bukti penyetoran, penerimaan dan pengeluaran uang di dalam buku Kas Umum (BKU) penerimaan dan pengeluaran yang telah ditetapkan sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan lampiran laporan

b. Mengelola uang surat berharga barang sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk bahan pertanggungjawaban c. Mengajukan surat permintaan pembayaran ke KPPN

berdasarkan surat perintah untuk mengurus keuangan

d. Membuat laporan keadaan Kas dan Kredit Anggaran Rutin (LKKAR) dan Realisasi Anggaran Rutin yang memuat seluruh penerimaan dan pengeluaran LaporanPertanggungjawaban Bendah ara sesuai prosedur yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja

e. Menyetorkan uang penerimaan sisa uang dan sisa TUP ke Kas Negara sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk ketertiban pemasukan kas negara

f. Melaksanakan pencatatan dan penggolongan semua kejadian penerimaan dan pengeluaran ke dalam Buku Kas dan Buku Pembantu agar tertib administrasi

g. Melayani permintaan uang muka (GU) berdasarkan surat perintah untuk kelancaran pelaksanaan tugas

h. Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan sesuai dengan mata anggaran berdasarkanketentuan yang berlaku atas persetujuan Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) untuk kelancaran pelaksanaan tugas

i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan

No. Sasaran

Program Penjelasan/Formula Sumber Data 1.

1 .

Terlaksananya peningkatan realisasi keuangan perangkat daerah

Jumlah dokumen SPP-UP/GU/TU dan SPP-LS yang

diajukan

Jumlah dokumen SPP-UP/GU/TU dan SPP-LS yang

diajukan

Sekretariat

Jumlah dokumen SPJ belanja barang dan jasa serta belanja modal yang dibayar secara tunai atau non tunai

melalui Aplikasi CMS Bank Nagari

Jumlah dokumen SPJ belanja barang dan jasa serta belanja modal yang dibayar secara tunai atau non tunai

melalui Aplikasi CMS Bank Nagari

Sekretariat

(20)

Jumlah bukti pencatatan atas penerimaan dan pengeluaran ke dalam Buku Kas Umum, buku-buku pembantu dan buku register lainnya

Sekretariat

Jumlah bukti pemotongan pajak berupa e-billing/spp dan bukti setoran pajak yang telah disetorkan

Sekretariat

2 2.

Terlaksananya program

kegiatan Diskominfo yang

berkualitas

Jumlah dokumen Rekonsiliasi Peneribitan SP2D, Monitoring dan Evaluasi terhadap pelaksanaan, pengelolaan dan penatausahaan keuangan dengan BUD

Sekretariat

Jumlah dokumen pemeriksaan SPJ secara komprehensif dengan Inspektorat

Sekretariat

Jumlah laporan pertanggungjawaban penggunaan belanja UP/GU/TU, laporan fungsional, laporan pajak dan laporan penutupan kas.

Sekretariat

Jumlah dokumen, tanda bukti

penerimaan dan pengeluaran bendahara serta dokumen lainnya yang

dokumentasikan dan ditata secara tertib dan teratur.

Jumlah dokumen, tanda bukti

penerimaan dan pengeluaran bendahara serta dokumen lainnya yang

dokumentasikan dan ditata secara tertib dan teratur.

Sekretariat

(21)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

Jabatan : Kepala Bidang Kehumasan

Tugas : Merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas di Bidang Kehumasan

Fungsi : a. Mengoordinasikan penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA) dan Rencana Kinerja (RENJA) dinas

b. Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan pada Seksi Pengolahan Data dan Informasi Publik, Seksi Pengelolaan Saluran Komunikasi Publik dan Seksi Statistik

c. Mengoordinasikan penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD), Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ), Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) dan segala bentuk pelaporan lainnya di bidang

d. Merumuskan program dan kegiatan lingkup bidang

e. Mengoordinasikan pengelolaan pengaduan pelayanan dan informasi publik

f. Mengoordinasikan, menghimpun, menganalisa dan mengevaluasi program dan pelaporan di Bidang

g. Membagi tugas, memberi petunjuk, menilai dan mengevaluasi hasil kerja bawahan agar pelaksanaan tugas dapat berjalan lancar sesuai dengan ketentuan yang berlaku

h. Memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan i. Menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas dan/atau

j. Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan menginventarisasi permasalahan di lingkup tugasnya serta mencari alternatif pemecahannya

k. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan

(22)

No. Sasaran

Program Penjelasan/Formula Sumber Data 1. Meningkatnya

penyebaran informasi pembangunan daerah kepada publik

Persentase OPD yang menyebarkan

informasi melalui media

Jumlah OPD yang menyebarkan informasi melalui media dibagi dengan jumlah seluruh OPD dikali 100%

Bidang Kehumasan

Jumlah pengunjung website

payakumbuhkota.go.id

Jumlah pengunjung website

payakumbuhkota.go.id

Bidang Kehumasan 2. Meningkatnya

komunikasi layanan publik

Persentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti

Jumlah pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti dibagi dengan jumlah

pengaduan yang masuk dikali 100%

Bidang Kehumasan

3. Meningkatnya ketersediaan data statistik sektoral

Jumlah dan jenis data statistik sektoral

Bidang Kehumasan Jumlah dokumen

statistik yang tersedia Jumlah dokumen

statistik yang tersedia Bidang Kehumasan 4. Meningkatnya

kecepatan publikasi data statistik sektoral

Rata-rata tingkat penyelesaian pengumpulan data statistik sektoral

Bidang Kehumasan

(23)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

Jabatan : Kepala Seksi Pengelolaan Data dan Informasi Publik

Tugas : merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas Pengelolaan Data dan Informasi Publik

Fungsi : a. Menghimpun dan menyusun rencana kerja Seksi sesuai dengan rencana kerja Bidang

b. Menyusun dan menyiapkan bahan dan data dalam rangka perencanaan, pelaksanaan, pengendalian, evaluasi dan pelaporan program dan kegiatan Seksi

c. Menyusun bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD), Laporan Keterangan Pertanggungjawaban d. Menyelenggarakan layanan monitoring isu publik di media

(media massa dan sosial)

e. Menyelenggarakan layanan Pengolahan informasi publik untuk implementasi Undang-Undang nomor 14 tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik

f. Melayani informasi publik untuk implementasi Undang-Undang nomor 14 tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik g. Melakukan pengelolaan pengaduan pelayanan publik melalui

sistem pengelolaan pengaduan pelayanan publik nasional (SP4N)

h. Melaksanakan pengumpulan pendapat umum (survei, jajak pendapat)

i. Melakukan pengolahan aduan masyarakat

j. Membuat standarisasi pertukaran informasi untuk database informasi lintas sektoral

k. Memantau tema komunikasi publik lintas sektoral lingkup nasional dan pemerintah daerah

l. Mengolah dan menganalisis data informasi untuk mendukung komunikasi publik lintas sektoral lingkup nasional dan daerah m. Mempelajari, memahami dan melaksanakan peraturan

perundang-undangan yang berkaitan dengan lingkup tugasnya sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas

n. Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan menginventarisasi permasalahan di lingkup tugasnya serta mencari alternatif pemecahannya

o. Memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan p. Membagi tugas, memberi petunjuk, menilai dan mengevaluasi

q. Menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas dan/atau kegiatan kepada atasan

r. Menyusun standar pelayanan publik dan Standar s. Melaksanakan Survei Kepuasan Masyarakat (SKM)

t. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya

(24)

No. Sasaran Program Indikator Kinerja

Program Penjelasan/Formul

a Sumber

Data 1. Meningkatnya

kompetensi SDM dalam pemberitaan pembangunan kepada publik

Jumlah SDM tiap OPD yang mampu update berita di website OPD

Bidang Kehumasan

2. Meningkatnya keterbukaan pengelolaan data informasi publik

Jumlah

berita/artikel di portal website payakumbuh kota.go.id

Jumlah

berita/artikel di portal website payakumbuh kota.go.id

Bidang Kehumasan

Jumlah informasi public

yangdisampaikan OPD dalam PPID

Jumlah informasi public

yangdisampaikan OPD dalam PPID

Bidang Kehumasan

Jumlah OPD yang memiliki website aktif

Bidang Kehumasan

Jumlah follower pada media sosial pemko

Payakumbuh

Jumlah follower pada media sosial pemko

Payakumbuh

Bidang Kehumasan

3. Meningkatnya transparansi pengelolaan

pengaduan layanan publik

Ketersediaan media Pengaduan atas layanan public yang terintegrasi

Tersediany media pengaduan atas layanan public yang terintegrasi

Bidang Kehumasan

4. Meningkatnya kepedulian

masyarakat terhadap informasi publik terkait pembangunan daerah

Jumlah pengaduan masyarakat melalui LAPOR!

SP4N

Jumlah pengaduan masyarakat melalui LAPOR! SP4N

Bidang Kehumasan

(25)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

Jabatan : Kepala Seksi Pengelolaan Saluran dan Komunikasi Publik

Tugas : Merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas Pengelolaan Saluran Komunikasi Publik

c. Menyusun bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD), Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ), Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) dan segala bentuk pelaporan lainnya sesuai lingkup tugasnya

d. Menyelenggarakan layanan perencanaan komunikasi publik dan citra positif Pemerintah daerah

e. Melaksanakan pengelolaan hubungan dengan media (media relations)

f. Melakukan pemberitaan melalui media cetak dan/atau media elektronik untuk memberikan informasi tentang pelaksanaan kebijakan, program dan kegiatan Pemerintah Kota serta mendistribusikan bahan-bahan pemberitaan

g. Melakukan kerjasama dengan media cetak dan/atau media elektronik dalam rangka pelaksanaan pemberitaan

h. Menyediakan bahan komunikasi bagi pimpinan daerah (briefing notes, press release, backgrounders)

i. Melakukan pengemasan ulang konten nasional menjadi konten lokal serta melakukan pembuatan konten lokal

j. Mengelola saluran komunikasi milik pemerintah daerah/media internal

k. Mendiseminasikan informasi kebijakan melalui media pemerintah daerah dan non pemerintah daerah

l. Memberdayakan dan menyediakan akses informasi bagi media dan lembaga komunikasi publik serta pengembangan sumber daya komunikasi publik

m. Melakukan koordinasi dan fasilitasi pengembangan kemitraan media dalam membina dan membangun Kelompok Informasi Masyarakat (KIM)

n. Mempelajari, memahami dan melaksanakan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan lingkup tugasnya sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas

o. Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan menginventarisasi permasalahan di lingkup tugasnya serta mencari alternatif pemecahannya

p. Memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada

q. Membagi tugas, memberi petunjuk, menilai dan mengevaluasi hasil kerja bawahan agar pelaksanaan tugas dapat berjalan lancar sesuai dengan ketentuan yang berlaku

(26)

r. Menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas dan/atau kegiatan kepada atasan

s. Menyusun Standar Pelayanan Publik (SPP) dan Standar Operasional Prosedur (SOP) di Sub Bidang

t. Melaksanakan Survei Kepuasan Masyarakat (SKM)

u. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya

No. Sasaran

Program Penjelasan/Formula Sumber Data 1. Meningkatnya

penyaluran informasi pembangunan kepada publik

Jumlah penyaluran informasi melalui advertorial

Bidang Kehumasan

Jumlah penyaluran informasi melalui media online

Bidang Kehumasan

Jumlah penyaluran informasi melalui media cetak

Bidang Kehumasan

Jumlah penyaluran informasi melalui media TV

Bidang Kehumasan Jumlah penyaluran

informasi melalui media Radio

Jumlah penyaluran informasi melalui media Radio

Bidang Kehumasan Jumlah penyaluran

informasi melalui media tradisional dan kelompok informasi masyarakat

Jumlah penyaluran informasi melalui media tradisional dan kelompok informasi masyarakat

Bidang Kehumasan

Jumlah sosialisasi melalui media luar ruang

Bidang Kehumasan 2. Meningkatnya

kompetensi SDM dalam pemberitaan pembangunan kepada publik

Jumlah SDM tiap OPD yang mampu menyusun relis berita

Bidang Kehumasan

(27)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

Jabatan : Jurnalis

Tugas : Melakukan kegiatan penghimpunan, identifikasi data dan informasi, serta mengadministrasikan dan mendokumentasikan dalam bentuk media cetak/digital

Fungsi : a. Mengumpulkan bahan obyek kerja bidang Humas sesuai prosedur untuk diproses lebih lanjut

b. Mengolah bahan obyek kerja bidang Humas menjadi materi sesuai prosedur yang berlaku dalam rangka pelaksanaan pengawasan

c. Melaksanakan pelayanan dan evaluasi Bidang Humas sesuai prosedur dalam rangka tercapainya sasaran yang diharapkan

No. Sasaran

Program Penjelasan/Formula Sumber Data 1.

1 .

Terlaksananya peningkatan penyaluran informasi pembangunan kepada publik

Jumlah foto/ rilis/

berita yang di upload ke Siwarta

Jumlah foto/ rilis/

berita yang di upload ke Siwarta

Bidang Kehumasan Jumlah foto

(dokumentasi) yang disimpan, diedit kedalam komputer untuk

dipublikasikan ke media online

Jumlah foto

(dokumentasi) yang disimpan, diedit kedalam komputer untuk

dipublikasikan ke media online

Bidang Kehumasan

(28)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

Jabatan : Kepala Seksi Statistik

Tugas : Merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas Statistik

d. Melakukan koordinasi penyelenggaraan, pengembangan jejaring statistik

e. Mempelajari, memahami dan melaksanakan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan lingkup tugasnya sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas

f. Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan menginventarisasi permasalahan di lingkup tugasnya serta mencari alternatif pemecahannya

g. Memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan h. Membagi tugas, memberi petunjuk, menilai dan mengevaluasi

i. Menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas dan/atau kegiatan kepada atasan

j. Menyusun Standar Pelayanan Publik (SPP) dan Standar Operasional Prosedur (SOP) di Sub Bidang

k. Melaksanakan Survei Kepuasan Masyarakat (SKM)

l. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya

(29)

No. Sasaran Program Indikator

Kinerja Program Penjelasan/Formula Sumber Data 1. Meningkatnya

ketersediaan data unggulan perangkat daerah (OPD)

Jumlah data unggulan tiap Perangkat Daerah

Bidang Kehumasan

2. Meningkatnya kompetensi SDM dalam pengelolaan statistik

Jumlah SDM perangkat daerah yang mampu teknik

pengumpulan data

Jumlah SDM perangkat daerah yang mampu teknik pengumpulan data

Bidang Kehumasan

Jumlah SDM perangkat daerah yang mampu pengolahan data

Bidang Kehumasan

3. Meningkatnya kecepatan publikasi profil data statistic pada OPD

Jumlah OPD yang

menyampaikan profil data statistic tepat waktu

Jumlah OPD yang menyampaikan profil data statistic tepat waktu

Bidang Kehumasan

4. Meningkatnya aktifitas forum publikasi data statistik

Keberadaan forum data statistic lingkup daerah

Bidang Kehumasan

Jumlah asistensi publikasi forum data statistik sektoral

Bidang Kehumasan

(30)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

Jabatan : Analis Data dan Informasi

Tugas : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang data dan informasi

Fungsi : a. Membantu atasan menghimpun dan menyusun rencana kerja Seksi sesuai dengan rencana kerja Bidang

b. Membantu atasan menyusun dan menyiapkan bahan dan data dalam rangka perencanaan, pelaksanaan, pengendalian, evaluasi dan pelaporan program dan kegiatan Seksi

c. Membantu atasan menyelenggarakan kegiatan statistik/Forum Data

d. Membantu atasan melaksanakan kegiatan statistik

e. Membantu atasan melaksanakan Survei Kepuasan Masyarakat (SKM)

f. Membantu atasan menyelenggarakan Kegiatan Statistik Sektoral

g. Membantu atasan mencetak dan mendistribusikan Publikasi BPS (PDA, KDA dan Statistik Kesra)

h. Membantu atasan menyelenggarakan kegiatan Satu Data Indonesia

i. Mengikuti Kegiatan Lainnya terkait dengan kehumasan No. Sasaran

Program

Penjelasan/Formula Sumber Data 1.

1 .

Tersusunnya data unggulan Perangkat Daerah (OPD)

Jumlah data yang disiapkan untuk penyusunan dan pengumpulan data unggulan Perangkat Daerah

Bidang Kehumasan

2. Terlaksananya peningkatan kompetensi SDM dalam pengelolaan statistik

Jumlah SDM OPD yang mampu mengelola data

Bidang Kehumasan

3. Terlaksananya peningkatan kecepatan publikasi profil data statistic pada OPD

Jumlah data profil OPD yang

dikumpulkan dan direkap

Jumlah data profil OPD yang

dikumpulkan dan direkap

Bidang Kehumasan

4. Terlaksananya peningkatan aktifitas Forum Publikasi Data Statistik

Jumlah kegiatan

forum data statistik Jumlah kegiatan

forum data statistik Bidang Kehumasan

(31)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

Jabatan : Kepala Bidang Penyelenggaraan E-government

Tugas : Merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas di Bidang Penyelenggaraan E-Government

Fungsi : a. Mengoordinasikan penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA) dan Rencana Kinerja (RENJA) dinas

b. Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan pada Seksi Infrastruktur dan teknologi, Seksi Aplikasi Pemberdayaan Informatika dan Seksi Persandian

c. Mengoordinasikan penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD), Laporan Keterangan

d. Merumuskan program dan kegiatan lingkup bidang

e. Mengoordinasikan, menghimpun, menganalisa dan mengevaluasi program dan pelaporan di Bidang

f. Membagi tugas, memberi petunjuk, menilai dan mengevaluasi hasil kerja bawahan agar pelaksanaan tugas dapat berjalan lancar sesuai dengan ketentuan yang berlaku

g. Memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan h. Menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas dan/atau

i. Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan menginventarisasi permasalahan di lingkup tugasnya serta mencari alternatif pemecahannya

j. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan

(32)

No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program

Penjelasan/Formu

la Sumber Data

1. Meningkatnya layanan sistem informasi yang terintegrasi

Persentase layanan yang terintegrasi TIK

Jumlah OPD yang terintegrasi TIK dibagi dengan jumlah seluruh OPD dikali 100%

Bidang

Penyelenggaraan E-Goverment

2. Meningkatnya partisipasi komunitas

masyarakat dalam pemanfaatan TIK

Persentase komunitas yang memanfaatkan TIK

Jumlah komunitas yang

memanfaatkan TIK

Bidang

Penyelenggaraan E-Government

3. Meningkatnya layanan keamanan informasi berklasifikasi

Persentase informasi berklasifikasi

persandian yang diamankan

Jumlah informasi berklasifikasi persandian yang diamankan dibagi dengan jumlah informasi berklasifikasi persandian yang masuk dikali 100%

Bidang

Penyelenggaraan E-Government

4. Meningkatnya system keamanan informasi yang handal

Persentase kasus cyber attack yg diselesaikan

Jumlah kasus cyber attack yang diselesaikan dibagi dengan jumlah kasus yang ada dikali 100%

Bidang

(33)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

Jabatan : Kepala Seksi Aplikasi Pemberdayaan Informatika

Tugas : Merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas Aplikasi Pemberdayaan Informatika

d. Menyelenggarakan Penetapan standar format data dan informasi, walidata dan kebijakan

e. Melaksanakan layanan recovery data dan informasi

f. Melaksanakan layanan pengelolaan data elektronik pemerintahan dan non pemerintahan

g. Melaksanakan layanan peningkatan kapasitas Sumber Daya Manusia dalam pemanfaatan Sistem InformasiPemerintahan dan Sistem Informasi Publik

h. Melaksanakan layanan pengembangan aplikasi pemerintahan dan pelayanan publik yang terintegrasi, Layanan pemeliharaan aplikasi kepemerintahan dan public

i. Melaksanakan layanan interoperabilitas

j. Melaksanakan layanan interkonektivitas layanan publik dan kepemerintahan Layanan Pusat Application Programm Interface (API) daerah

k. Melaksanakan layanan pengembangan Business Process Re- engineering pelayanan di lingkungan pemerintahan dan non pemerintah (Stakeholder Smart City)

l. Melaksanakan layanan Sistem Informasi Smart City, layanan Interaktif Pemerintah dan Masyarakat

m. Melaksanakan layanan penyediaan sarana dan sarana pengendalian Smart City

n. Menyelenggarakan layanan Penetapan regulasi dan kebijakan terpadu implementasi e-Government Kota

o. Melaksanakan koordinasi kerja sama lintas SKPD, lintas Pemerintah Daerah dan lintas Pemerintah Pusat serta non pemerintah

p. Menyelenggarakan layanan integrasi pengelolaan TIK dan e- Government Pemerintah Kabupaten/Kota

q. Menyelenggarakan layanan peningkatan kapasitas aparatur dan sertifikasi teknis bidang TIK

r. Menyelenggarakan layanan peningkatan kapasitas masyarakat dalam implementasi e-Government dan Smart City

(34)

s. Menyelenggarakan layanan implementasi e-Government dan Smart City, Promosi pemanfaatan layanan Smart City

t. Menyelenggarakan layanan pendaftaran nama domain dan sub domain instansi penyelenggara negara bagi kepentingan kelembagaan, pelayanan publik dan kegiatan pemerintahan, menetapkan sub domain terhadap domain yang telah ditetapkan oleh Pemerintah Pusat

u. Menyelenggarakan layanan pengelolaan domain dan sub domain Pemerintah Kabupaten/Kota

v. Menyelenggarakan layanan peningkatan kapasitas aparatur dalam pengelolaan domain, Portal dan website

w. Menetapkan dan merubah nama Pejabat Domain x. Menetapkan tata kelola nama domain, sub domain

y. Mengeluarkan rekomendasi izin pendirian menara telekomunikasi z. Mempelajari, memahami dan melaksanakan peraturan perundang-

undangan yang berkaitan dengan lingkup tugasnya sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas

aa. Mengevaluasi pelaksanaan tugas dan menginventarisasi permasalahan di lingkup tugasnya serta mencari alternatif pemecahannya

bb. Memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan

cc. Membagi tugas, memberi petunjuk, menilai dan mengevaluasi hasil kerja bawahan agar pelaksanaan tugas dapat berjalan lancar sesuai dengan ketentuan yang berlaku

dd. Menyampaikan laporan hasil pelaksanaan tugas dan/atau kegiatan kepada atasan

ee. Menyusun Standar Pelayanan Publik (SPP) dan Standar Operasional Prosedur (SOP) di Sub Bidang

ff. Melaksanakan Survei Kepuasan Masyarakat (SKM)

gg. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya

(35)

No. Sasaran

Program Penjelasan/Formula Sumber Data 1. Meningkatnya

pengelolaan internet protocol layanan public

Jumlah domain dan sub domain OPD yang dikelola Pemko

Jumlah semua domain website utama pemko payakumbuh dan semua sub domain OPD

Bidang Penyelenggaraan

E-Goverment

2. Meningkatnya kapasitas server penyimpanan database daerah

Persentase

penggunaan data base untuk layanan

pemerintah daerah

Jumlah database yang digunakan untuk aplikasi layanan

pemerintahan

E-Goverment

3. Meningkatnya kompetensi SDM dalam pengelolaan sistem informasi

Jumlah SDM yang tersertifikasi penyusunan aplikasi software

Jumlah SDM yang memiliki sertifikasi penyusunan aplikasi software

E-Goverment Jumlah SDM yang

tersertifikasi pengelolaan web- server

Jumlah SDM yang memiliki sertifikasi pengelolaan web server

E-Goverment 4. Meningkatnya

pengintegrasian aplikasi

kepemerintahan daerah

Jumlah aplikasi kepemerintahan ter-integrasi

Jumlah sistem informasi

kepemerintahan yang terintegrasi

E-Goverment Jumlah aplikasi

layanan publik terintegrasi

Jumlah sistem informasi layanan public yang

terintegrasi

E-Goverment

(36)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

Jabatan : Analis Sistem Informasi

Tugas : Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang sistem informasi

Fungsi : a. Mengumpulkan bahan terkait sistem informasi lama sesuai dengan prosedur yang berlaku dalam rangka analisa pengembangan sistem informasi

b. Mengklasifikasikan bahan atau hasil output pada sistem informasi lama sesuai dengan obyek kerja dalam rangka analisa pengembangan sistem informasi

c. Menelaah bahan atau dokumen pada sistem informasi lama berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka analisa pengembangan sistem informasi

d. Menyimpulkan kondisi sistem informasi lama untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil kesimpulan dapat bermanfaat

e. Menyusun rekomendasi awal perubahan sistem berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit

f. Mengumpulkan bahan terkait rencana perubahan sistem informasi sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan

g. Mengklasifikasikan kebutuhan perubahan sistem sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas

h. Menyimpulkan model sistem informasi baru untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil kesimpulan dapat bermanfaat

i. Menyusun rekomendasi lanjutan sistem informasi baru yang akan dibangun berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit

j. Menyusun rekomendasi design sistem informasi baru yang akan dibangun berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit k. Membantu penyusunan dan persiapan bahan dan data

dalam rangka perencanaan, pelaksanaan, pengendalian, evaluasi dan pelaporan program dan kegiatan Seksi

(37)

Penjelasan/For mula

Sumber Data 1.

1 .

Terlaksananya peningkatan pengintegrasian aplikasi

Jumlah pengelolaan standarisasi format data elektronik pemerintahan

Bidang

Jumlah fasilitasi pembuatan dan pengembangan sistem terintegrasi

Jumlah fasilitasi pembuatan dan pengembangan sistem

terintegrasi

Bidang

Jumlah perumusan pengembangan sistem informasi di Pemerintah Kota Payakumbuh

Jumlah perumusan pengembangan sistem informasi di Pemerintah Kota

Payakumbuh

Bidang

Jumlah

penyelenggaraan penetapan

regulasi dan kebijakan terpadu implementasi e- Government

Jumlah

penyelenggaraan penetapan

regulasi dan kebijakan terpadu

implementasi e- Government

Bidang

Jumlah penyusunan laporan pelaksanaan pekerjaan sebagai pertanggungjawab an dan evaluasi kerja

Jumlah penyusunan laporan pelaksanaan pekerjaan sebagai

pertanggungjawa ban dan evaluasi kerja

Bidang

(38)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

(39)

Sumber Data 1.

1 .

Terlaksananya peningkatan pengelolaan internet protokol

layanan publik

Jumlah

pembinaan dan pengelolaan nama domain

Jumlah

pembinaan dan pengelolaan nama domain

Bidang

2. Terlaksananya peningkatan kapasitas server penyimpanan database daerah

Jumlah backup database sistem informasi

Bidang

3. Terlaksananya peningkatan pengintegrasian aplikasi

kemeperintahan daerah

Jumlah pengelolaan standarisasi format data elektronik

Bidang

Jumlah

pembinaan dan pengembangan aplikasi sistem informasi terintegrasi

Jumlah

pembinaan dan pengembangan aplikasi sistem informasi terintegrasi

Bidang

(40)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

(41)

Sumber Data 1.

1 .

Terlaksananya pengintegrasian aplikasi

Jumlah fasilitasi pembuatan dan pengembangan sistem terintegrasi

Jumlah fasilitasi pembuatan dan pengembangan sistem

terintegrasi

Bidang

Jumlah perumusan pengembangan sistem informasi

Bidang

Penyelenggaraan E-Goverment Jumlah

pelaksanaan monitoring dan evaluasi

penggunaan aplikasi di organisasi

perangkat daerah

Jumlah pelaksanaan monitoring dan evaluasi

penggunaan aplikasi di organisasi

perangkat daerah

Bidang

Jumlah

penyelenggaraan layanan gangguan terhadap sistem informasi

Jumlah

penyelenggaraan layanan

gangguan

terhadap sistem informasi

Bidang

(42)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

(43)

Indikator Kinerja Program

Penjelasan/Form ula

Sumber Data 1.

1 .

Terlaksananya pengintegrasian aplikasi

Jumlah pelaksanaan pengelolaan standarisasi format data elektronik

Bidang

2. Terlaksananya pelatihan kompetensi SDM dalam pengelolaan sistem informasi

Jumlah SDM dalam

pemanfaatan sistem informasi pemerintahan dan informasi publik

Jumlah SDM dalam

pemanfaatan sistem informasi pemerintahan dan informasi publik

Bidang

(44)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

(45)

No. Sasaran

Program Indikator Kinerja Program

Penjelasan/For

mula Sumber Data 1.

1 .

Terlaksananya Pengintegrasian Aplikasi

Kepemerintahan Daerah

Jumlah Fasilitasi

Pembuatan dan Pengembangan Sistem

terintegrasi

Jumlah Fasilitasi Pembuatan dan Pengembangan Sistem

terintegrasi

Bidang

Jumlah Perumusan Pengembangan Sistem

Informasi di Pemerintahan Kota

Payakumbuh

Jumlah Perumusan Pengembangan Sistem Informasi di Pemerintahan Kota

Payakumbuh

Bidang

2. Terlaksananya peningkatan Kapasitas Server Penyimpanan Database Daerah

Jumlah

Pengelolaan dan Pengembangan Efektivitas Infrastruktur Server Pusat Data dan Informasi

Jumlah

Pengelolaan dan Pengembangan Efektivitas Infrastruktur Server Pusat Data dan Informasi

Bidang

(46)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI)

Jabatan : Kepala Seksi Persandian

Tugas : Merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas Persandian

c. Menyusun bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD), Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ), Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) dan segala bentuk pelaporan lainnya sesuai lingkup tugasnya d. Melaksanakan pengendalian, memberikan bimbingan teknis,

sosialisasi, dan evaluasi di bidang strategi dan kerjasama keamanan informasi, teknologi keamanan informasi, dan pengananan insiden keamanan informasi

e. Mengukur tingkat kerawanan dan keamanan informasi

f. Mengelola informasi berklasifikasi melalui pengklasifikasian dan pengamanan informasi milik pemerintah daerah

g. Mengelola proses pengamanan informasi milik pemerintah daerah

h. Mengirimkan, menyimpan, memanfaatkan dan menghancurkan informasi berklasifikasi

i. Menyusun rencana kebutuhan sumber daya manusia sandi j. Meningkatkan kesadaran pengamanan informasi di

lingkungan pemerintah daerah melalui program pendidikan, pelatihan, fasilitasi, asistensi, bimbingan teknis, workshop dan/atau seminar

k. Mengembangkan kompetensi sumber daya manusia sandi melalui program pendidikan, pelatihan, fasilitasi, asistensi, bimbingan teknis, workshop dan/atau seminar

l. Mengadakan, menyimpan, mendistribusikan dan memusnahkan perangkat lunak dan perangkat keras persandian

m. Memelihara dan melakukan perbaikan terhadap perangkat lunak persandian, perangkat keras persandian dan jaring komunikasi sandi

n. Menyusun rencana kebutuhan perangkat lunak persandian dalam rangka operasional komunikasi sandi antar perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kota

o. Menyusun rencana kebutuhan perangkat keras persandian dalam rangka operasional komunikasi sandi antar perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kota