Baru-Baru Ini Dicari

Tidak ada hasil yang ditemukan

Tag

Tidak ada hasil yang ditemukan

Dokumen

Tidak ada hasil yang ditemukan

Unggah

Beranda Sekolah Topik

Masuk

HUBUNGAN PROKRASTINASI DENGAN KINERJA TENAGA ADMINISTRASI : Studi Korelasional Terhadap Pegawai Negeri Sipil di Fakultas Ilmu Pendidikan UPI Tahun 2013.

Membagikan "HUBUNGAN PROKRASTINASI DENGAN KINERJA TENAGA ADMINISTRASI : Studi Korelasional Terhadap Pegawai Negeri Sipil di Fakultas Ilmu Pendidikan UPI Tahun 2013."

N/A

N/A

Protected

Tahun akademik: 2017

Info

Protected

Academic year: 2017

Membagikan "HUBUNGAN PROKRASTINASI DENGAN KINERJA TENAGA ADMINISTRASI : Studi Korelasional Terhadap Pegawai Negeri Sipil di Fakultas Ilmu Pendidikan UPI Tahun 2013."

Copied!

48

0

0

Bebas

48

0

0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 48 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 3.1 Rincian Populasi Penelitian Pegawai Tenaga Administrasi FIP UPI

Tabel 3.2 Kisi-Kisi Instrumen Prokrastinasi

Tabel 3. 3 Kisi-Kisi Kinerja Tenaga Administrasi Pegawai Negeri Sipil

Tabel 3.5 Instrumen Kinerja Tenaga Administrasi

+5

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 48 Halaman - 557.38 KB )

Garis besar

Pengolahan Data DAFTAR PUSTAKA HUBUNGAN PROKRASTINASI DENGAN KINERJA TENAGA ADMINISTRASI : Studi Korelasional Terhadap Pegawai Negeri Sipil di Fakultas Ilmu Pendidikan UPI Tahun 2013.

Dokumen terkait

Apakah Anda tertarik untuk menghasilkan pendapatan pasif? Mari kita mulai bersama kami.

Semakin banyak dokumen yang Anda bagikan, semakin banyak uang yang Anda hasilkan!

Dokumen terkait

HUBUNGAN ANTARA MANAJEMEN DIRI DENGAN PROKRASTINASI KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL.

HUBUNGAN ANTARA MANAJEMEN DIRI DENGAN PROKRASTINASI KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL.

11

0

0

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi tentang Kinerja Pegawai Administrasi pada Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Lampung)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi tentang Kinerja Pegawai Administrasi pada Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Lampung)

77

0

0

PENGARUHBUDAYA ORAGANISASI,KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA, TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL UNIVERSITAS LAMPUNG (Studi pada Satuan Tenaga Kerja Administrasi di Biro Umum dan Keuangan Universitas Lampung) THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CUL

PENGARUHBUDAYA ORAGANISASI,KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA, TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL UNIVERSITAS LAMPUNG (Studi pada Satuan Tenaga Kerja Administrasi di Biro Umum dan Keuangan Universitas Lampung) THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CUL

116

0

0

HUBUNGAN ANTARA KEMATANGAN EMOSI DAN TOLERANSI STRES DENGAN PROKRASTINASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL BIRO ADMINISTRASI UMUM DAN KEUANGAN DI KANTOR PUSAT UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA.

HUBUNGAN ANTARA KEMATANGAN EMOSI DAN TOLERANSI STRES DENGAN PROKRASTINASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL BIRO ADMINISTRASI UMUM DAN KEUANGAN DI KANTOR PUSAT UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA.

18

0

0

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN

19

0

0

Implementasi Kebijakan Remunerasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Malang

Implementasi Kebijakan Remunerasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Malang

9

0

0

UPAYA PENINGKATAN KUALITAS PEGAWAI DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN AKADEMIK DAN KEMAHASISWAAN DI PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS TIDAR TAHUN 2018 - STIE Widya Wiwaha Repository

UPAYA PENINGKATAN KUALITAS PEGAWAI DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN AKADEMIK DAN KEMAHASISWAAN DI PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS TIDAR TAHUN 2018 - STIE Widya Wiwaha Repository

82

0

0